Jackamigo

Тот сайт я уже просмотрел,спасибо,или Вы думаете ,что я с потолка задаю вопрос? Я по-моему ясно задал вопрос,как обстоят дела по другим городам и воеводствам,Варшава поэтому и отбрасывается! Вот, например, человек выше писал про положение дел в Кракове,а Вы я так понимаю не очень внимательно прочитали мой пост. Суть заключается именно в "Обязательны "баданья рынку праци" для ОСВЯДЧЕНЬ" в других воеводствах и городах для свежих фирм".С требованиями (6 месяцев деятельности ООО или один поляк трудоустроенный в свежо открытое ООО для того ,чтобы PUP выдал освядчение) ознакомлен.

Уважаемые форумчане,кто владеет инфой,как обстоят дела с "освядчениями" для новых фирм оформленных на виртуальные юр.адреса не Варшава? Обязательны "баданья рынку праци" для ОСВЯДЧЕНЬ? Или всё по-старому,"баданья"(если не отработал 3 месяца по освядчению) для "ЗЕЗВОЛЕНЬ" от воеводы,а с ОСВЯДЧЕНИЯМИ всё по старому, получается только идиотизм в Варшаве? Как можно указать, допустим ,фактическое место исполнения работы в "освядчении" для человека который выполняет услуги по всей Польше. На виртуальный адрес не припишешь,а снимать офис не целесообразно для вида деятельности. А привязка должна быть !!! Требование,если хочешь нанимать людей имей реальный офис.На кой ,допустим, торговому агенту или водителю фактический офис если он в разъездах? Спасибо

А ещё и адрес должен быть физическим. Вот ,что пишут на сайте PUP Warszawa : Urząd Pracy m.st. Warszawy rejestruje oświadczenia :W związku z poważnymi wątpliwościami związanymi z faktycznym zatrudnianiem cudzoziemców zgłaszanymi przez placówki Straży Granicznej, oddziały ZUS, Inspekcję Pracy oraz Urzędy Skarbowe, Urząd Pracy m.st. Warszawy informuje, że nie będą rejestrowane oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom ani oferty pracy mające na celu wykazanie braku możliwości zaspokojenia braków kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy przez podmioty gospodarcze deklarujące siedzibę jak i miejsce wykonywania pracy pod adresem tzw. „wirtualnego biura” (podmiot nie posiada fizycznie siedziby). Urząd Pracy m.st. Warszawy rejestruje oświadczenia :którzy prowadzą działalność gospodarczą nie krócej niż 12 miesięcy, zatrudniają co najmniej 1 pracownika i nie mogą zaspokoić potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy. А Вы :"говорите ну а как по-другому вести деятельность в нем, работать нелегально?)" Вот ещё вдогонку про опинии <noindex>https://www.up.warszawa.pl/index.php/pracod...ia-oferty-pracy</noindex>

Это Вы,спросите в Ужёнде мазовецком. Сейчас очень строго относятся к новым спулкам,а тем более где учредители не резиденты! Тут начинают прижимать с освядчениями,хотите работать ,тогда делайте тест рынка труда и получайте разрешение на работу от воеводы.Ещё раз повторюсь,что это для свежих ООО. Может в других воеводствах или городах всё и осталось по-прежнему.

А разве можно брать освядчения на ООО которое не отработало 6 месяцев или это ново введение касается только Варшавы и Мазовецкого воеводства? Поправите если ошибаюсь? Спасибо

Вопрос "зубрам" форума,если зарегистрировать ООО на виртуальный офис допустим Лодзь,а реальный адрес офиса(помещение по факту для работников) допустим будет в другом воеводстве,допустим Варшава.То разрешения для таких работников(если это будут украинцы),надо будет получать в Ужёнде г.Лодзь или Варшава? Или допустим освядчение выписать,получается идёшь в Ужёнд праци Лодзь,а в освядчении для работника получается указываешь место работы-Варшава. Так можно.Я так понимаю ,что- да. Поправите меня если не прав. И нужно ли какие-то дополнительные разрешения,что бы вести деятельность ООО в сфере оказания услуг(детский воспитатель или "опекунка").У человека есть диплом магистра полученный в Украине по этой специальности. Клуб для детей или садик открываться не будет(http://biznesowy-poradnik.pl/opieka-nad-dziecmi.html),высокие требования.Оформить хотим деятельность как выездная услуга на дому. И ещё один вопрос,квэдов основных 10 но выбрать можно почти всё . Вот если к такой деятельности добавить торговлю оптовую и розничную+оказание ремонтно-строительных услуг и других услуг(типа простых физических работ)-это не будет сильно подозрительно для свежей ООО,когда вопрос встанет о выдачи зезволений для работы украинским работникам(с тестом рынка труда всё понятно,опинии и т.д). Просто фирма только будет открыта и деятельности ещё не было,а на неё уже будет запрашиваться два зезволения на работу,но именно эти люди и будут давать оборот фирмы и прибыль. Как то так)))

И зачем вы надумали регистрировать фирму в Варшаве, в курсе будущих проблем? Что за камешки в Варшаве? Опять бумажный гемор и очередь как в Мавзолей?

Ну хорошо,а если человек уже имеет КЧП на 3 года,и хочет стать учредителем и не покидать прежнюю работу( когда Вы находитесь в Польше - вы представляете интересы фирмы на территории Польши, и если Вы делаете это больше 6 месяцев в году - Вам требуется зезволение типа Б или карта побыта по бизнесу.)? То,что,выходит надо об этом сообщать в ужёнд и менять карту(получить карту по бизнесу сложно ,так как и зезволение на фирму типа Б(те же условия полезности+затраты на зарплату и налоги в ЗУС))

Доброе время суток! Если человек является учредителем и членом правления ООО в Польше ,имеет он ли право работать на другой работе(не в своей фирме),по рабочей визе(получив зезволение воеводы)? Возможно ли вообще открыть визу Д на Украине для другой работы,а не по своей фирме или такому человеку теперь светит только виза С по своей фирме,или виза Д (устроив себя в свою фирму и выполнив ряд условий )? При подаче на КЧП если стал учредителем и работал до этого на другой работе,то ты не можешь подаваться по своей основной работе в Польше,а только как учредитель ООО с выплывающими последствиями.

Если менять работу с картой временного побыта, которая ещё актуальна 7 месяцев,то в дальнейшем нужно брать новое освядчение(если не делать зезволение воеводское) через Ужёнд праци и подписывать умову о праце с работодателем на данные,что указаны в паспорте,а не в карте, я так понимаю? Так как карту поменяют,а на новой карте будет другая серия и номер!?

Для подачи на визу(перечень документов на сайтах Визовых центров),не имеет значение или то полицеалка или ВУЗ!

День добрый,объясните пожалуйста ,кто владеет инфой- если учредителем будет поляк,а членом правления(единственным) и вторым учредителем украинец,как тогда обстоят дела с полезностью для ужёнда ??? Я в таком смысле,что предпологалось устроить самого себя как простого наёмного рабочего не имеющего отношения к ООО(ни как учред. ни как члена правл.) для получения КЧП(праця+побит) и ведения деятельности ! Ну тут понятно для чего так,чтоб не заморачиваться потом с полезностью при подаче "фантиков" в ужёнд! Ну появилась возможность партнёрства с поляком,облегчит ли это дело с пресловутой полезностью при подаче на КЧП(так как хочу быть единственным членом правления)!!! И ещё один нюанс,поляк,уже оформлен как ЧП-может ли он быть одновременно ЧП и учредителем и какие последствия для него с налогами будет нести такой вариант???

Почему работать нельзя???????????? Если сроки позволяют берём освядчение на 6 месяцов в PUP,опять таки после 3 месяцов получаем зезволение от воеводы на срок действия карты!!!! А так если разобраться,как не крути-НОВАЯ работа-Новая карта(если конечно есть зезволение+карта по заочке в ВУЗ ,то тогда всё ок,так как стационарщикам разрешений уже не требуется)

До сентября-октября!!! Набор на заочку также может быть зимой!

В том то и дело ,что интересует заочная форма обучения????????? Дозвониться в Ужёнд не реально,постоянно выбивают или переключают на кого то,а потом тишина...............)))) Ехать 60 километров тоже не хочеться! Помогите узнать информацию!!!!!!! Будет ли по заочному обучению доступ к рынку труда???? Речь идёт только про полицеальную школу. По новому закону вроде получается что -да! Берёшь освядчение,а потом и зезволение,ну как обычно!

Есть кто живой))))))))) Форумчане кто сталкивался,можно ли работать по учебной карте час.поб (полицеальная школа-заочка),после того как отработал по освядчению??????? Я имею ввиду если работодатель захочет оформить зезволение на працю, тогда что переделывать карту (побыт +праця)???????? И ещё как я спрашивал выше,можно только работать по учебной программе или практики по определённой специальности? ......ykonują pracę w ramach praktyk zawodowych przewidzianych regulaminem studiów lub programem nauczania, pod warunkiem uzyskania skierowania na taką praktykę ze szkoły wyższej lub zawodowej;

Я так понял никто ещё с этим не сталкивался???????? И как трактуют пункт : 10) będących studentami studiуw stacjonarnych odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej lub uczestnikami stacjonarnych studiуw doktoranckich odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej; Касается это студентов только Высших учебных заведений(хотя нету конкретного указания на это в с статье) или не имеет значения место обучения?????????

Уважаемые форумчане,поделитесь проверенной инфой,может ли студент Policealna Szkoła стационара работать без разрешения на работу(имея карту часовего побыту по этой учёбе)??? Я не говорю про "освядчение" !!!!!!! В этом новом законе есть один нюанс 13)będących studentami szkół wyższych lub uczniami szkół zawodowych w państwach członkowskich Unii Europejskiej lub państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej lub Konfederacji Szwajcarskiej, którzy wykonują pracę w ramach praktyk zawodowych przewidzianych regulaminem studiów lub programem nauczania, pod warunkiem uzyskania skierowania na taką praktykę ze szkoły wyższej lub zawodowej; То есть получается,если это не ВысшееУЗ,а полицелка,то работать можно только по направлению школы по её програме?????????? Или я ошибаюсь???

20) będących obywatelami Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, wykonującymi pracę przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, niezależnie od liczby podmiotów powierzających im wykonywanie pracy, jeżeli przed podjęciem przez cudzoziemca pracy powiatowy urząd pracy, właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, zarejestrował pisemne oświadczenie tego podmiotu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy temu cudzoziemcowi, określające nazwę zawodu, miejsce wykonywania pracy, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia brutto za pracę, informujące o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz o zapoznaniu się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców, a praca ta wykonywana jest na podstawie pisemnej umowy na warunkach określonych w oświadczeniu. Ничего не понял,всё как было так и есть, только теперь студенты стационара ВУЗов могут работать без зезволения,а не как раньше только на каникулах))) При чём тут работа по освядчению(я имею ввиду разрешение от воеводы на 6 месяцев и так не требовалось),какие там изменения???????

"Существенное изменение также касается заявлений о намерении поручения выполнения работы иностранцам, которые регистрируются в управлениях труда (аналог центров занятости в Украине). Отныне основанием для трудоустройства без разрешения на работу является заявление работодателя с указанием фактических условий труда иностранца и формы трудовых правоотношений (трудовой договор, гражданско-правовая сделка), что ранее не отмечалось в таких заявлениях. Такой подход, по мнению авторов новой редакции распорядительного документа, позволит лучше защитить права этой категории иностранных работников-мигрантов и приблизит уровень их защиты иностранцев, которые работают на основании разрешений на работу, а также будет способствовать облегчению контроля законности работы иностранцев", - говорится в сообщении. Кто-то объяснит что это значит???? Всё вроде как и было,что поменялось? Под фактическими условиями труда(указывается фактический адрес работы,а ставка и вид умовы всегда вписывался в освядчение)?????? Срок-тоже 180 дней,а потом за зезволением обращаться?!!!!! Так что же тут поменялось?????? Или имеется ввиду,что теперь можно работать больше чем 180 дней без зезволения от воеводы, просто подав заявление в местный центр занятости(например подписав умову о праце или злецения с работодателем на 1 год с обазначенными условиями выще в статье )???

Вот тут Вы не правы,конечной датой легальной работы есть дата конца действия освядчения,потом сидите с печатью и ждёте дицизию. Подавался на карту за 2 месяца до конца визы и освядчения(поставили штамп),в процессе оказалось,что работать по окончанию освядчения нельзя и Пан должен ждать дицизию)))) Ждал два месяца,звонил и ездил в Ужёнд на Длугу 5,чтобы ускорили рассмотрение(работодатель ждёт),а им по БАРАБАНУ. В итоге 4 месяца от подачи до получения децизии и ещё 2,5 недели до получения КАРТЫ!!!!!! У всех у кого работа-подавайтесь за 3 месяца до конца визы и освядчения,тогда не придётся сидеть дома без работы!!!

Новый вопросик,допустим, открыл ООО и указал полный возможный перечень видов деятельности-фактически начал заниматься(например:услуги-ремонт холодильного оборудования),допустим не пошло и хочу заняться чем то другим(например:перевозки). На сколько проблематично и долго переоформлять документы,что надо делать и как этот процесс выглядит??? Я имею ввиду бумажную работу,куда пойти(органы) и сколько кому платить????

Очень интересно,но вроде -это касается Варшавы,я не думаю ,что например на уборку урожая-фермеры будут ,что то доказывать ))))

Очередное спасибо Вам за ответ,как видите дело не стоит на месте,возможно вскоре потребуется и Ваша проф. консультация. Пока "окучиваю",что к чему, вокруг модели и направления работы спулки! Много "но",НО не стоим на месте)))

И ещё раз о своём ,через какое время после начала деятельности и на каких условиях может получить свой первый кредит ООО с уставным фондом 10 000 злотых ?? Или без разницы для банка величина уставного фонда для только, что открытых и начинающих свою деятельность ООО,я имею ввиду смотрят наверно на отчётность фирмы за как можно длительный срок? Логично,уставной фонд-это плюс,но по бухгалтерии это и дебит(как актив)-так и кредит(как задолженность вкладчикам)? Или я что-то не так понял? Спасибо всем