emigrant007

Насколько мне на этом форуме подсказали форумчане, в Польше оставшееся количество дней отпуска переходит в другую компанию, при смене компании на протяжении календарного года в соответствии с законодательством. Меня ситуация, в которой работник проработал 15 дней в новом году, не брал отпуск, но компания начислила ему два дня отпуска и возместила их финансово. В результате в свидетельство о работе она ему написала использованных два дня отпуска. Соответственно в новой компании дают только оставшихся 18 дней отпуска из 20 Все ли тут правильно, или все же работнику положено 20 дней? И второй вопрос по отпуску, в моей компании для иностранцев дают 26 рабочих дней отпуска. В другой 20 для всех. Есть ли в законодательстве Польши какой-то пункт про 6 дополнительных дней для иностранцев или это просто добрая воля компании?

Соглашусь, что поляки более эгоцентричные. И я считаю это нормальным. Потому, что в первую очередь для человека должен быть важен он, его собственное счастье. Потом семья. Потом все остальные. Яркий пример - в транспорте поляки становятся там, где им удобно, чихая на то, что остальные не могут пройти. Могут занять крайнее место и спокойно сидеть, не смотря на то, что автобус забит. Естественно, что если попросить - они пропустят. Но без просьбы у них даже мысли не возникнет, что они кому-то мешают. Также, например, проход по всему забитому транспорту к крайним дверям. Просто потому, что им так удобнее.

Подскажите название какого-либо антисептического крема при порезах, небольших ранках. В Украине пользовались Спасателем (производится в Варшаве Dr Retter), но тут такого не можем найти. Возможно вы знаете что-то получше?

Компания позволяет брать весь отпуск до конца года с первого числа нового года. Т.е. грубо говоря с начала каждого года у меня есть 26 дней отпуска (плюс то, что перешло с прошлого года), а не так, что каждый отработанный месяц добавляется дополнительных два дня. Что будет, если я использую весь отпуск (как будто я работаю в компании целый год), но уйду за несколько месяцев до конца года в другую компанию в другой стране? 1. Компания просто возместит использованные сверх фактически заслуженных дней за счет моей зарплаты в течении того месяца, который я должен отработать перед увольнением. Какая будет формула расчета? 2. Компания предложит отработать эти дни сверх записанных в контракте 1 месяца? 3. Ваш вариант.

В Украине все было просто - можно было нарвать где угодно. Тут бесхозной сирени нет, но я ее и в продаже не видел, хочется порадовать себя запахами. Подскажите вы ее где-то видели в продаже?

Подскажите, пожалуйста нотариуса в Кракове между рондо Могильске и главным вокзалом, который может заверить приглашение

Я бы хотел увидеть документ, где это написано. А еще лучше тот документ, который я описал ранее. Так как услышал про ситуацию когда полиция одной из стран ЕС потребовала от не гражданина ЕС, официально работающего в Польше карточку медицинского страхования. И оштрафовала за ее отсутствие. Хочется убедиться, что это действительно есть где-то в законах. Или, что этого требования в законодательстве нет и тогда тыкать полицию носом в конкретную директиву, вместо того, чтобы разводить около-научную демагогию.

Подскажите, пожалуйста, ссылку на директиву EU, которая описывает правила путешествия внутри EU (без пересечения внешних границ) для граждан не стран EU (третьих стран), по разрешению на работу/пребывание (карта побыту). По визе - нашел. По разрешению на работу - нет. Что-то типа DIRECTIVE 2004/38/EC, но для не резидентов. Интересует ссылка на официальный ресурс: <noindex>http://eur-lex.europa.eu/search.html?qid=1...ick&lang=en</noindex> Конкретно интересует какие документы нужно иметь с собой официально.

Ну у нас под окнами многие на тротуаре паркуются. Но раз в два месяца приезжает полиция с эвакуатором и выписывают штрафы + забирают машины на стоянку. Т.е. факт того, что вы это сделали ничего не доказывает. В автобусе видел наклейку про 160 см суммарный размер. Поэтому и пытаюсь найти достоверный источник.

Краков

Хочу проехаться в общественном городском транспорте с лыжами. Можно ли это сделать по своему месячному проездному или нужно покупать дополнительный талончик? Не видел пока поляков с лыжами в транспорте.

А карта побыту не подтверждает личность???

Подскажите, пожалуйста. Имею karta pobytu (blue card), нужно ли брать с собой и загранпаспорт (украинский) для поездки в Словакию, Германию? Или карты и контракта с работодателем достаточно? Сам работодатель утверждает, что достаточно. Но хотел бы уточнить реальные истории пересечения границы. Также интересует, нужен ли оригинал контракта, или достаточно копии или электронной версии? Ну и последний вопрос, как сейчас обстоят дела с пересечением границ Австрии, Дании и пр. стран, которые якобы закрыли границы и вышли из Шенгена, а то не совсем понятно, одни говорят, что вышли, другие, что пропускают но с проверками, третьи - что даже проверок нет...

Вроцлав - норм. Зарплата middle IT разработчика 9000-11000 злотых грязными. Не важно, что за компания. Чистыми варьируется в зависимости от того как компания заботится о сотрудниках (легально, естественно). 9000 может быть от 7500 до 6000 чистыми. При зарплатах миддла в Украине чистыми от 3500 USD вы теряете в два раза минимум и это нужно понимать.

Все таки я уважаю китайцев, арабов и индусов которые целые форумы создают с руководствами как уехать и перепубликовывают туда все возможные и невозможные вакансии, которые они даже просто видели напечатанными на листочках по пути на работу. Украинцам, к сожалению, этого (взаимовыручки) не понять. Поздравляю Widzew один из немногих районов в городах Польши с очень сильным футбольно-фанатским движением. Причем не самым законопослушным. Познакомится с выходцами и работами фанатов из Widzew можно проезжая в поезде из Варшавы в Лодзь, где каждый фонарный столб исписан их "искусством". Так как националисты это обычно футбольные ультрасы, то повторение подобных историй возможно. Только в Лодзе, где по-сути как минимум треть города жители Widzew (большой спальный район) это может быть немного побольше. Хотя пока что ни о чем не слышал, но последний раз там был погода назад.

OMG Всегда удивлялся стремлению украинцев если не потопить соотечественника в дерьме, то по крайне мере не подать ему руку когда он в дерьме плавает, сделав вид, что не заметил его бедственного положения (если что, это не про меня, а вообще про то, что эта информация может быть полезна для украинцев желающих уехать в нормальную страну). Для сравнения смотрю на индусов, китайцев и арабов, каждый из которых вытаскивает в среднем 10-15 своих соотечественников на новую родину. Причем не обязательно родных.

Вы нигде не писали. Но с IT компаний, которые в Лодзе ищут саппорт в Украине есть только Fujitsu. ;-) Честно говоря не понимаю, зачем вы скрываете эту информацию. Текучка там настолько большая, что конкуренции эта информация вашей дочери не составит.

Подскажите, пожалуйста, как дает ли BC какой-либо приоритет к поездкам по странам ЕС (к примеру Ирландия)? Нужно ли отдельно получать визу туда?

Ну там как раз компания на границе старого города и Видзева. Да и расположение около старого депо... Вообщем не фонтан, особенно для ночных смен. Хотя ни про какой криминал не слышал. Да, фирма такси не оплачивает, забудьте.

В Fujitsu обязателен английский. Голубую карту для support не дают. Забудьте. Добро от фирмы получите быстро. Проблема в попадании в консульство Польши в Украине для подачи документов. Может занять до 4х-6 месяцев вся процедура от официального приглашения до фактического выхода на работу.

1. Умирающий некогда большой промышленный центр. Красивая только центральная улица. Дальше руины. На окраинах новостройки, там нормально. Так как работа будет на окраине (почти), то есть шанс нормально поселиться. Стоимость аренды 600-700 злотых комната, 1400-1600 студия. Теплее чем в Киеве зимой и прохладнее летом. 2. Так как ее приглашают в Fujitsu, то 3500 злотых. 3. Ни на что, это поток, полгода поработает - пойдет дальше.

миддлы в Киеве уже получают от 3500 USD на руки. Senior от 4500. TL 5000-7000. Курс доллара 25, вроде? Ну или на черном 27. Считайте. По зарплатам Чехия/Польша для IT равны. Но в Чехии дороже проживание. Плюс менее комфортно (более грязно, проститутки, русские). В Польше с этим поспокойнее.

В консульстве Украины.

Хорошо, соглашусь. Как вы считаете есть ли еще минусы (кроме необходимости платить 50 злотых при смене адреса регистрации) того, что этот адрес будет напечатан на карте? И есть ли плюсы этому?

А у меня вопрос, можно ли в ZUS написать электронное письмо, с просьбой переводить 2% в выбранный мною фонд, заполнить такую форму и им отослать? А то наши кадровики как-то не торопятся с этой новостью и подобного письма я не получал.