Це все залежить від особистого рівня. І кривості рук рекрутерів. Якщо ти знаєш що в групі кращих на ринку, то тобі всерівно чи позаду тебе 2 конкурентів лишиться чи 1000. Хоча навіть початкові позиції в Торонто якось знаходять хто шукає. Всякі інтершіпи і тд. А на рахунок рекрутерів. Якщо вони шукають Професіонала зі стажем, то треба починати все ж таки показувати вилку зарплат в оголошеннях. Бо ті люди які в поточний час працюють і можливо би і розглянули позицію, але просто не хочуть тратити час, щоб потім дістати офер на 15 тисяч нижче поточної зарплати. А в тих же Лондонах люди кидаються на все що появляється на ринку, щоб дістати на 2 тисячі більшу зарплату.