alexouvarov

Это не я. Наоборот, я утверждал, что в нашем ИТ-секторе работали 12 человек, из них белых - только трое, включая двоих из России, остальные - китайцы, негры и индусы. Правда, один негр родился уже в Канаде, его родители приехали с Ямайки, а вот остальные 11 - иммигранты в первом поколении. Кроме того, в наш сектор как бы входили еще трое индусов из Индии, они участвовали в наших совещаниях по спикеру на телефоне. Сейчас сектор уменьшился, зато индийская часть увеличилась. Вообще программизм - собачья работа, среди канадцев дураков нет на нее идти, так что процентов 80 у нас в ИТ были иммигранты в первом поколении и счастливы, это типа таджиков в России, такая же роль.

Наверное, я уже всем надоел, повторяя одно и то же, но все равно повторю еще раз, рискуя быть закиданным тапками и тухлыми яйцами. Ранее работодатель, нанимая иностранца с ПГВП, не обязан был доказывать, что он не нашел канадца, никому, кроме как себе самому. Но себе-то он должен был доказывать, когда нанимал иностранца и отдавая ему предпочтение перед всеми другими претендентами на вакансию, ежу понятно, что любому работодателю нанимать канадца больше смысла, чем какого-то непонятного иностранца с временной визой - если, конечно, не платить иностранцу меньше на 15%, что теперь запрещено. Так что, если вас уже отобрали и предложили работу, все остальное - дело техники. И не забывайте, у многих из наших уже есть дипломы бакалавра или выше, плюс канадские корочки, плюс опыт работы на родине, это все очень мощные козыри для ЛМИА, которые канадцам очень трудно перебить. Не надо уж так себя принижать, дорогие соотечественники, поднимите головы и смотрите в будущее с уверенностью, которую вы заслужили. Улыбнуло сообщение, что оформление ЛМИА занимает аж целых 29 страниц, ужас какой. Что-то маловато, я бы нашел еще что спросить, дополнительных страниц на 50.

Министерство руководствуется не хотелками, а инструкциями. Никаких "хочу дам, хочу не дам", никаких "закон что дышло", есть четкие правила выдачи ЛМО, главное из которых - доказать, что не смогли найти подходящего канадца. И больше ничего. Не думаю, что есть смысл и дальше спорить ни о чем. Посмотрим, как оно будет работать на практике, недолго осталось.

Если работодатель не нашел никого подходящего в Канаде, но зато подобрал иностранца в джоб-банке, то получение ЛМИА для него превращается в простую формальность. Та же самая логика, что и при найме выпускника.

Каким образом "можно повернуть куда угодно" математически точную, четкую, внятную, совершенно однозначную систему подсчета баллов и сугубо формальный выбор людей с максимальными баллами с помощью компьютера, то-есть кристалла силикона, без какого-либо человеческого вмешательства? Вы в любой момент можете посмотреть ваши личные баллы и сравнить с проходным баллом за последний "розыгрыш", можете добавить себе баллов, если обстоятельства изменятся, как вы собираетесь "поворачивать" все это "куда угодно", как вы себе представляете этот поворот практически? Жду ответа как соловей лета, просто очень любопытно стало. Кстати, "кому хотим, тому и даем" относится не только к Канаде, это универсальный принцип обладателя какой-то привилегии, только он - или она - решает, кому давать или не давать.

Я так понимаю, что на некоторые специальности - например, учитель - вакансий на фул-тайм вообще никогда не публикуется, так как при появлении вакансии кадровики просто выбирают подходящего кандидата из огромной кучи парт-тайм учителей по вызову, много лет ждущих возможности получить фул-тайм работу. Поступить на учебу - это еще полбеды, а вот получить фул-тайм работу - это настоящая проблема, и для некоторых профессий она практически неразрешима. Тут какое-то время назад одна девочка мечтала на журналистику поступить, все попытки ей объяснить, что в Канаде она потом работу фул-тайм не найдет, ничем не кончились. Специальности искусства и вообще все так называемые творческие профессии - это, конечно, здорово, и заниматься ими очень интересно, гораздо интересней, чем комаров в тундре на нефтеразработках кормить, но для иностранца это может оказаться тупиком. Хотя, конечно, кому как повезет, в этих профессиях одного таланта недостаточно, а вот случай, удача, везуха, счастливое стечение обстоятельств - это зачастую основа успеха.

Класс!

1. Да. 2. Образец транскрипта. Можно приготовить самостоятельно и подписать в деканате или отделе кадров универа. Но если во вкладыше есть вся эта информация - часы, семестры и пр. - то просто перевести. Отправлять все равно надо из универа в конверте с печатью на склейке. Transcript_Sample.doc

Сегодня получить ЛМО заочно из б.СССР еще сложнее, чем раньше, даже дальнобойщикам стали хуже выдавать ЛМО, как показывает статистика. Правила выдачи ЛМО существенно ужесточились, поскольку компании стали злоупотреблять относительной легкостью получения ЛМО и стали увольнять канадцев, чтобы нанять иностранцев за меньшую плату. При этом нанимали не только на мясокомбинаты, но и на офисные работы, в первую очередь ИТ. Однако основными поставщиками рабсилы все равно были люди из англоговорящих стран, типа Индии-Филипин, а из б.СССР получить ЛМО заочно всегда было очень сложно, и легче с тех пор не стало. В то же время учеба как была, так и осталась единственным реальным способом иммиграции, однако уже не таким простым и легким, как прежде. До сих пор ЛМО не требовалось выпускникам, а теперь требуется, поэтому ссылаться на статистику прежних лет бессмысленно, так как выпускников там попросту нет. Думаю, никто не будет спорить, что гораздо проще искать работу и получать ЛМО, уже находясь в Канаде и пройдя по конкурсу на ту должность, на какую их наняли, чем заочно. Возможно, будет проще идти по провинциальным программам, чем получать ЛМО, это равноценный вариант, и он прекрасно до сих пор работал. В любом случае, рано впадать в панику, посмотрим, какая будет практика.

Это не то, что я говорил и говорю. Я говорил и говорю, что если вам уже предложили фул-тайм работу, предпочтя всем другим кандидатам, вот тогда и будет пара пустяков.

Иммиграционная система становится как бы двухуровневой. Первый уровень - предварительный, бесплатный, типа просто заполнения заявки "хочу в Канаду", подавайте все желающие, все подряд, никакого предварительного отбора или контроля, только указываете, по какой из трех программ вы желаете проходить. При этом каждой заявке присваивается определенное количество баллов, но ни одна заявка не отвергается с порога, поскольку нет никакого минимума или проходного балла. Затем через определенные промежутки времени, как в лотерее, раз в неделю, месяц или квартал, не суть важно, компьютер в этой куче хлама отбирает определенное количество самых-самых лучших заявок, с максимальными баллами, и эти счастливчики получают письмо - поздравляю, вы отобраны для иммиграции, платите сбор, показывайте оригиналы документов, и через полгода вы в Канаде. Проходной балл при каждом розыгрыше может быть разный, это чем-то напоминает конкурс при поступлении в институты в разные годы. При этом те, кто имеют джоб-офферы, одобренные министерством труда, либо провинциальную номинацию, автоматически рассматриваются первыми, и если такие кандидаты кончились, а нужного количества абитуриентов, прошедших по конкурсу, еще на набрали, то тогда начинают рассматривать кандидатов без офферов.

Проблема трудоустройства "офисных клерков" была и раньше, она не новая. Поэтому и раньше, и теперь правильный выбор профессии - это основа для успешного поиска работы и получения ПР. Напомню, если кто забыл, что некоторые профессии "офисных клерков" уже были исключены и из программы СЕС, и из провинциальных программ, а на некоторые были введены ежегодные квоты, так что иммиграция через учебу уже перестала быть трамваем, а выбор профессии уже имел решающее значение. Перепроизводство излюбленных отечественных профессий - юристов-экономистов-лингвистов - и на родине секретом не является, а тем более в Канаде. И для трудоустройства, и для получения ЛМИА и раньше, и теперь рекомендуется учиться не на "офисных клерков", не маркетинг с бухгалтерией, а на настоящие, созидательные, приносящие видимую пользу людям занятия - промышленность, строительство, транспорт, энергетика, сельское хозяйство, медицина, вот тогда получение ЛМИА будет просто неким бумажным процессом, и все. В любом случае рано паниковать, возможно, еще будут какие-то разъяснения по поводу СЕС и ЛМИА.

До поры до времени это работало. Очереди были разумными, наше оформление заняло всего 8 месяцев, это всех устраивало. Думаю, что ситуацию изменило повсеместное распространение интернета, интернет вообще сильно изменил мир. Нам просто для того, чтобы понять процедуру и подготовить дукументы, потребовался дорогостоящий канадский адвокат, а сейчас это все подробно описано в свободном доступе по всему миру, сиди, читай, разбирайся. Вот народ и читает, и заваливает министерство иммиграции заявлениями онлайн, отсюда и дикие очереди. Кстати, я считаю консерватизм Канады в существенном изменении принципа отбора иммигрантов достоинством, а не недостатком, спешка нужна при ловле блох, а не в таких вопросах. С другой стороны, правила и раньше постоянно менялись, подправлялись, подкручивались, хоть и не так кардинально. Забудем про австралийскую программу, пусть с ней австралийцы разбираются. Спокойно учитесь и получайте оффер с ЛМИА и ПР, чего всем желаю.

Почему это ворк-пермит "непонятный"? Что уж в нем такого непонятного, что там за квантовая физика такая? "В львиной доле случаев" ЛМИА на мясокомбинатах да тракерских компаниях оформляли, и как-то справлялись, прекрасно все всё понимали и платили, сколько надо, и вовсе не были мясники такими уж выдающимися, как вы тут нам рассказываете, почему же вдруг для выпускника коледжа такие непреодолимые проблемы возникнут? Эти ограничения - "10% к 2017 году" - существенны только для мясокомбинатов типа Олимеля. Выпускники коледжей туда не идут, а идут в офисы, много вы встречали в банках и страховых компаниях иностранцев с временными визами? Больше 10% или меньше? Статистика выдачи ЛМИА за прошлые годы не помогает, а уводит в сторону от предмета. Меняются требования - меняется статистика, как снизилась выдача ЛМИА дальнобойщикам после изменения требований. Раньше ЛМИА для выпускников не требовалось, и если теперь требуется, как мы понимаем из текста, то и статистика будет совершенно другая. Я уже в нескольких постах высказал свое мнение, почему получение ЛМИА после коледжа не будет проблемой, вроде бы никто мои рассуждения по существу не оспорил, зато в большом количестве идут панические эмоции вместо аргументов - никого не хочу обидеть, но нельзя же всерьез воспринимать информацию о снижении выдачи ЛМИА дальнобойщикам как аргумент в пользу трудности выдачи ЛМИА выпускникам коледжей.

Зачем надо уволить? Кто сказал, что надо уволить, где вы это вычитали? Разве президента США увольняют, когда объявляют набор на "вакансию президента"? Разве президент не выигрывает конкурс еще раз, если он хорошо себя зарекомендовал? Не фантазируйте, никто никого увольнять не будет и не обязан, нигде это не сказано и не может быть сказано. А как наши люди обычно устраиваются? Разве не по объявлению? "Работодатель берет на работу" не потому, что вы его племянник и его сестра за вас попросила, а после того, как уже проделал как раз все то, что требуется для ЛМИА - повесил объявление, рассмотрел поступившие заявления и отобрал лично вас за ваши прекрасные качества, которые оказались куда лучше любого канадца и любого иностранца, подавшего заявление на эту позицию. Это очень простая логика, где здесь повод для паники? Осталось только сложить документы в папочку и послать куда надо, все доказательства налицо, раз вы уже наняты. Один из форумчан, окончивших коледж, писал, что он послал около 300 заявлений на опубликованные вакансии и получил только один (!) оффер, как раз потому, что летом работал именно там на каникулах, хорошо себя зарекомендовал, ознакомился с обязанностями и получил какой-то опыт в данном конкретном месте, это и есть те козыри, которые позволили работодателю "взять его на работу", осталось только оформить ЛМИА, и все, а остальные 299 ему работу не предложили. Не так все просто с "работодатель берет на работу", вы уже выиграли в лотерею, раз вас взяли. Как и раньше, ворк-пермит нужен для того, чтобы легально находиться в Канаде, получив канадские корочки, искать работу, ходить на интервью, приступать к работе немедленно, как только взяли, и затем спокойно работать, пока идет оформление ПР. Ничего не изменилось с ворк-пермитом, и иммиграция через учебу по-прежнему единственный реальный способ иммиграции. Главное изменение - что теперь оформление ПР много времени не потребует.

40 баллов - это маловато, а вот 600 баллов за оффер с ЛМИА - это уже лучше. Работодателю получить ЛМИА для вас - пара пустяков, чистая формальность, так как он вас уже выбрал как самого лучшего кандидата среди всех подавших заявление канадцев и иностранцев. Теперь не обязательно работать год, можно просить работодателя об ЛМИА сразу после прохождения испытательного срока и подаваться по ФСВ, так как оффер он вам уже сделал, а СЕС остается для тех, кто приехал по рабочей визе. Впрочем, СЕС тоже годится, так как у того же индивидуума после года работы будет на 40 баллов больше, чем по ФСВ. Смысл иммиграции через учебу все равно остается, но теперь главным является возможность легально приехать в Канаду и найти работу, что, конечно же, гораздо проще делать, уже находясь в Канаде. При этом двухлетняя учеба по-прежнему дает право легально находиться в Канаде пять лет минимум, не беспокоясь о сроках поиска работы и сроках прохождения этапов получения ПР.

Именно. Я также увидел следующие существенные особенности новой программы: - Три разных программы (FSW, FSTP, CEC) валят в один пул, т.е. выпускники как бы соревнуются за ПР с теми, кто подает заявление из-за границы, всем считают баллы по одной шкале и сравнивают - Если соответствуешь условиям программы (например, СЕС после учебы), то подаешь заявление на ПР не сразу, а сначала записываешься в этот самый пул и ждешь приглашения на ПР. Если твои баллы будут лучше, чем у других кандидатов, то тогда получишь приглашение - Исчезли списки льготных специальностей - Оффер не является обязательным требованием, но он сразу дает кучу баллов, совершенно недостижимых без оффера. Поскольку проходного балла не существует как такового, то теоретически, если не наберут работников с офферами, то есть шанс получить приглашение на ПР и без оффера - Если же оффер все-таки имеется, то по любой программе он должен иметь ЛМИА, для чего работодатель должен поместить вакансию в джоб-банк не менее 30 дней и доказать, что не нашел подходящих канадцев Очень странным мне показалось обязательное требование для регистрации в пуле иметь квалификацию А-Б (п.13), в то время как некоторые провинциальные программы разрешают иметь любую квалификацию. Либо изменят провинциалки, либо изменят это требование, одно из двух.

Вам подошло бы бизнес администрирование, с учетом вашего опыта это было бы проще обосновать в посольстве. Вот эта программа <noindex>http://public.assiniboine.net/Programs/Bus...nistration.aspx</noindex> дает возможность получить сертификат после года учебы, цена $8,375.00 в год за учебу плюс $1,650.00 на учебники, в сумме $10 тыс., плюс проживание-питание, почитайте на сайте детальные финансовые требования, в сумме еще 20К наберется. Программа предлагает кооп летом, так что в принципе можно заработать на второй год, что очень желательно. Некоторые форучане там учатся, не самый большой город, не Киев и не Харьков, но очень довольны, и неквалифицированную работу можно найте без проблем. Вам пока что нужно думать, как визу получить, а не об удачном трудоустройстве.

Иммиграционный консультант из Онтарио вызвал пристальное внимание контролирующих органов своей деятельностью. В его отношении открыто расследование, согласно предварительным данным которого, он брал со своих клиентов по 25 тыс. долларов за помощь во въезде в страну на низкооплачиваемую работу. Как минимум, в одном случае иностранец, заплатив требуемую сумму и приехав в Канаду, обнаружил, что его потенциального работодателя уже нет – фирмы, куда он должен был пойти работать, не существует. “Ты должен быть мне благодарен за то, что я помог тебе легальным путам приехать в Канаду”, – рассказывает Мохамад Техрани, иранец, бывший клиентом консультанта по имени Дэвид Ариан (David Aryan). “Но я бы никогда не платил таких денег, зная, что приеду сюда и останусь безработным”, – заверяет Техрани. Услуги консультанта широко рекламируются на языке фарси на сайте, где клиентам обещают “возможность” устроиться на работу, не требующую особых навыков в Западной Канаде. “Через год вашей работы мы приступим к заявке на статус постоянного жителя”, – говорится на сайте. От клиентов требуют заплатить вперед 5 тыс. долларов и еще 25 тысяч, когда их рабочая виза будет утверждена. Интересно, что иммиграционным консультантам запрещено взимать плату “по результату”, привязанному к утверждению визы. Тем не менее к приезду Техрани его потенциальный работодатель – фирма Trade Nine Enterprise Corp. Ltd. была уже полгода, как закрыта. Случай с иранцем указывает на две проблемы. С одной стороны – это явная нечистоплотность некоторые иммиграционных консультантов. С другой – несовершенство канадской федеральной системы: ведь к моменту, когда иммиграционные власти выдали рабочую визу, фирмы, которая, собственно, приглашала на работу иностранцев, уже полгода как не существовало.

Для программы федеральных или провинциальных квалифицированных специалистов без предложения о работе надо показывать 15-17К имущества, куда входит стоимость квартиры, в то время как для учебы надо показывать 55-60К наличных денег, а продавать квартиру для учебы нельзя. Это очень большая разница. Для топикстартера существует еще вариант - взять кредит в банке $30К под залог квартиры, этого хватит на учебу на один год, и если учиться в Манитобе, то второй супруг, устроившись на работу, через полгода подает на провинциальную программу, и ПМЖ в кармане. На форуме также рассказывали о том, что в принципе можно уже в Канаде заработать и на второй год, если супруг работает фул-тайм, а студент подрабатывает парт-тайм во время учебы и фул-тайм в каникулы, а также на ко-оп программе. После получения провинциальной номинации квартиру уже можно продавать и рассчитаться за кредит. Вдобавок Манитоба сразу оплачивает медицину студентам и семьям, а потом еще и возвращает половину денег, потраченных на учебу, в то время как дети учатся бесплатно. Но это вариант достаточно сложный, и наши люди, в отличие от западных, не любят кредитов в принципе.-

Красиво излагаете!

У мужа хорошая первая специальность - электрик, в Канаде очень востребованная и хорошо оплачиваемая, лучше не бывает. Так что если вы вдвоем серьезно решите взять курс на Канаду, то ему надо к ней вернуться, устроиться на какой-то завод или электростанцию. Либо устроиться механиком по кондиционерам и холодильникам, раз он сейчас ближе к этой сфере, это тоже перспектива для иммиграции. Учить английский и затем через год-два начинать искать работу или свободное ПМЖ в Канаде. Гарантии не даем, но как направление движения вполне подходит. Все остальное в вашей ситуации не представляется мало-мальски реалистичным.

Вам лучше всего поступать на магистерскую программу по цифровым технологиям в Онтарио, после окончания получите ПР автоматом, это гораздо проще, чем в Альберте-Манитобе - если, конечно, у вас средний балл по диплому не ниже 4.3. Например, прекрасная для вас программа <noindex>http://coursecalendar.ocadu.ca/undergradua...al_futures.html</noindex> или вот эта <noindex>http://www.ryerson.ca/graduate/digitalmedia/admissions.html</noindex>. Пусть вас не смущает ваш диплом по биологии, он вполне годится в сочетании с вашим опытом.

Канадское правительство намеревается обновить иммиграционную программу, позволяющую иностранным миллионерам получать в Канаде статус постоянных жителей. Обновление касается суммы, которую они должны инвестировать, чтобы получить здесь вид на жительство. Требуемая нынче сумма в 800 тысяч долларов «существенно недооценивает право на постоянное жительство в Канаде», считают в министерстве иммиграции. Ричард Курланд (Richard Kurland), иммиграционный адвокат из Ванкувера, имеющий многолетнюю практику, предсказывает, что в ближайшие две недели министр иммиграции Крис Александер (Chris Alexander) объявит о повышении суммы инвестиций. От иностранных инвесторов, желающих получить вид на жительство, потребуют как минимум полтора миллиона. Это мало, полагает Курланд. Он считает, что эта сумма должна быть не менее двух миллионов. Об этом сообщает газета «The Globe and Mail». Другие эксперты по части иммиграции, бывший министр Серджио Марки (Sergio Marchi), например, настаивают на том, что сумма инвестиций не должна превышать полтора миллиона. В противном случае Канаде будет сложно конкурировать еще с двумя десятками стран, имеющих похожие программы. В Канаде иммиграционная программа для инвесторов появилась в 1986 году. Преимущественно ею пользуются иммигранты из Гонконга, Тайваня и материкового Китая. Они составляют 80 процентов заявителей по данной программе.

Какая провинция?