alexouvarov

Почему бы в 50 не поехали, какие у вас с этим проблемы? И как вы можете за 20 лет вперед загадывать, что вы будете или не будете делать в 50?

<noindex>https://www.mhc.ab.ca/ProgramsandCourses/Ac...llustrator.aspx</noindex> Это технический дизайн за 8-9 КАД, с возможностью закончить за год, если найдете работу к концу учебы, или продолжить на второй год, если не найдете. Ваш опыт графического дизайна остается с вами, а технический дизайн существенно расширяет ваши возможности поиска работы.

"Нормальное" - это новенькое, с иголочки авто из магазина с беспроцентной рассрочкой на 7 лет, а не ржавая полуживая колымага 3-4 лет. Чудес не бывает, you get what you pad for.

КАНАДСКИЕ УКРАИНЦЫ НЕДОВОЛЬНЫ ЯНУКОВИЧЕМ Конгресс украинцев Канады в своем заявлении, которое в минувшие выходные разослал прессе президент этой организации Павел Грод, утверждает, что фактически и без формального вступления в евро-азиатский Таможенный союз Путина, президент Янукович согласился на максимальное сотрудничество и принял полную интеграцию с Россией. «Эти соглашения приведут ни к чему иному, как к потере суверенитета Украины, а также экономическому, политическому и культурному рабству по отношению к России», — полагают канадские украинцы. Кроме того, здешняя диаспора опасается, что договор позволяет увеличить участие России в социально-экономической жизни Севастополя и других населенных пунктов, где размещены военные формирования России, и разрешает российскому флоту без ограничения покидать базу в Севастополе и проводить перевооружение. Более того, считают лидеры украинской диаспоры, договоренность, которую Янукович заключил с Москвой, помешает продвижению Украины к Европе. «Этот договор существенно ограничил перспективы Киева осуществлять, как никогда необходимые, реформы в экономике, юридической системе и политических учреждениях», — отмечается в заявлении. Наконец, канадские украинцы недовольны тем, что Янукович подписал с Россией план совместного празднования 200-летия со дня рождения Тараса Шевченко – юбилей отмечается в 2014 году. С точки зрения канадских украинцев, Янукович таким образом поступился самобытностью Украины. <noindex>http://www.russianweek.ca/worldnews/canada...83%D0%BA%D0%BE/</noindex>

Вопрос, действительно, не в возрасте, возраст здесь вообще ни при чем, а уж 37 - это вообще детский сад для иммиграции. К чему так уж сильно надо адаптироваться? К зеленым газонам вместо помоек, белкам на улицах вместо крыс и бродячих собак, чистому воздуху вместо ядовитой смеси из отработанных газов? Проблема совсем не в адаптации, а в трудоустройстве, а оно, в свою очередь, в равной степени зависит от специальности и от уровня английского. Я знаю танцоров и музыкантов, работающих штукатурами и дальнобойщиками, и они не сказать, чтобы так уж сильно адаптировались, хотя возвращаться все равно не собираются. Причем английский ведь нужен не общий, который учат на курсах на родине, май нэйм из колья, а профессиональный, нужен навык свободного чтения литературы по специальности, если хотите работать по специальности, конечно, прекрасно программисты устраиваются, имея такой навык, хотя говорят через пень колода, уши вянут. Готовы ли вы проходить интервью по специальности на английском? Если готовы - попробуйте, а не понравится или не получится в Канаде - ну, вернетесь на родину, слетаете туда-сюда, всего и делов-то, возьмите на работе отпуск на полгода за свой счет, а там видно будет.

Толку с Квебека никакого, он вам не нужен, по крайней мере пока. Поступайте вот сюда <noindex>https://www.mhc.ab.ca/ProgramsandCourses/Ac...Technology.aspx</noindex>, это один из самых дешевых коледжей. Учитесь 8 месяцев на сертификат, это где-то $20 тыс. с учетом проживания-питания. Часть предметов вам могут зачесть, это освободит вам время для подработки или волонтерства, чтобы сразу после окончания учебы получить оффер и ПР. А может, и половину предметов от бакалавра зачтут, это еще веселей, двухлетний диплом за год-полтора получите и трехлетний вид на жительство, то-есть ПР гарантирован. Все в ваших руках, 20 тыс. - это совсем не оооочень дорого, плюс подработка, а если не хватит - займите, возьмите кредит, потом отдадите, деньги, как известно, самая легкая из всех проблем, есть масса проблем посложнее. Насчет гарантий... Вы уже получили несколько отлупов, терять вам особенно нечего, однако в этом случае все зависит только и исключительно от вас, только вы сами можете себе дать гарантию. Не отчаивайтесь, это хороший вариант.

Опыт нужен везде. Если вы готовы работать в доме престарелых, то, во-первых, найдите работу как нянька или сиделка, кому памперсы менять вам больше по душе, младенцу или лежачей старухе под 120 кг и с приветом. Обязательно с проживанием и по трудовому договору, хоть на родине, хоть в России, чтобы накопить опыт, найти такую работу проблем не составит. Одновременно сдавайте ИЕЛТС хотя бы на 5. А накопив хотя бы полгода стажа, начинайте искать работу в Канаде в таком же качестве, как накопили стаж. Тем временем читайте ветку http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=8129 и сайт <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/work/caregiver/apply-how.asp</noindex>. С вашим медицинским образованием это совершенно реальная возможность с минимальными затратами, которые вполне по силам даже при малых доходах.

Выпускникам Альберты не требуется поддержка работодателя, а выпускникам из других провинций требуется. Выпускники других провинций везде могут получить ПР, но "своим" получить проще. Если вам во что бы то ни стало хочется учиться в Принц Эдварде, и больше нигде - это ваше право. Желаю успеха!

Here, here, как говорят в Канаде, то-бишь поддерживаю предыдущего автора. Я рекомендовал ресторанный менеджмент именно потому, что у вас есть поварское образование и опыт. Можно учиться и на шеф-повара, еще один вариант. Поработаете какое-то время по найму, а потом и свой ресторанчик откроете или франчайз, коих в Канаде пруд пруди. Главное - что это конкретная польза конкретным людям, что как раз и открывает хорошие перспективы. И уверяю вас, глава канадской сети Макдональдс очень некисло себя чувствует, даже работая по найму.

Шансы стать администратором, управляющим, менеджером в гостиницах и ресторанах сразу после окончания учебы я бы оценил как близкие к нулю. Скорее, для начала надо ориентироваться на повара на раздаче или рецепшиониста, это гораздо реалистичней, точно так же как наиболее вероятная позиция после учебы маркетингу - это продавец, а после учебы на финансиста - операционист в банковском окошке. Именно поэтому представляется целесообразным учиться в провинциях, где такие позиции дают право на иммиграцию - Манитобе и Альберте. Если душа лежит не к ресторанам, а к маркетингу, то не надо себя мучить, учитесь на маркетинг, но просто имейте в виду, что, возможно, придется поработать продавцом какое-то время, а может, и значительное.

С 1 января 2014 Саскачеван принимает 250 заявлений без оффера по длинному списку специальностей, у кого готовы документы - считайте баллы и подавайте. Подробности здесь <noindex>http://www.saskimmigrationcanada.ca/sinp-program-changes</noindex>.

Список специальностей, не требующих оффера для Саскачевана: Appendix A Higher Skilled Occupations with Good/Fair Prospects NOC Occupation Skill Level Management 0013 Senior managers - Financial, communications and other business services Mgt 0014 Senior managers - Health, education, social and community services and membership organizations Mgt 0015 Senior managers - Trade, broadcasting and other services, n.e.c. Mgt 0016 Senior managers - Goods production, utilities, transportation and construction Mgt 0111 Financial managers Mgt 0112 Human resources managers Mgt 0113 Purchasing managers Mgt 0121 Insurance, real estate and financial brokerage managers Mgt 0122 Banking, credit and other investment managers Mgt 0131 Telecommunication carriers managers Mgt 0211 Engineering managers Mgt 0212 Architecture and science managers Mgt 0213 Computer and information systems managers Mgt 0312 Administrators, post-secondary education and vocational training Mgt 0314 Managers in social, community and correctional services Mgt 0411 Government managers, health and social policy development and program administration Mgt 0412 Government managers, economic analysis, policy development and program administration Mgt 0413 Government managers, education policy development and program administration Mgt 0511 Library, archive, museum and art gallery managers Mgt 0513 Recreation, Sports and Fitness Program and Service Directors Mgt 0711 Construction managers Mgt 0713 Transportation managers Mgt 0721 Facility operation and maintenance managers Mgt 0811 Primary production managers (except agriculture) Mgt 0911 Manufacturing managers Mgt 0912 Utilities managers Mgt NOC Occupation Skill Level Business, Finance and Administration 1111 Financial auditors and accountants A 1112 Financial and investment analysts A 1113 Securities agents, investment dealers and brokers A 1121 Specialists in human resources A 1221 Administrative officers B 1222 Executive assistants B 1223 Personnel and recruitment officers B 1224 Property administrators B 1225 Purchasing agents and officers B 1232 Loan officers B 1241 Secretaries (except legal and medical) B 1242 Legal secretaries B 1243 Medical secretaries B 1244 Court recorders and medical transcriptionists B Natural and Applied Sciences 2112 Chemists A 2113 Geologists, geochemists and geophysicists A 2121 Biologists and related scientists A 2123 Agricultural representatives, consultants and specialists A 2131 Civil engineers A 2132 Mechanical engineers A 2133 Electrical and electronics engineers A 2134 Chemical engineers A 2141 Industrial and manufacturing engineers A 2143 Mining engineers A 2144 Geological engineers A 2145 Petroleum engineers A 2147 Computer engineers (except software engineers) A 2148 Other professional engineers, n.e.c. A 2151 Architects A 2153 Urban and land use planners A NOC Occupation Skill Level 2154 Land surveyors A 2161 Mathematicians, statisticians and actuaries A 2171 Information systems analysts and consultants A 2172 Database analysts and data administrators A 2173 Software Engineers and Designers A 2174 Computer programmers and interactive media developers A 2175 Web designers and developers A 2211 Chemical technologists and technicians B 2212 Geological and mineral technologists and technicians B 2221 Biological technologists and technicians B 2222 Agricultural and fish products inspectors B 2223 Forestry technologists and technicians B 2224 Conservation and fishery officers B 2225 Landscape and horticultural technicians and specialists B 2231 Civil engineering technologists and technicians B 2232 Mechanical engineering technologists and technicians B 2233 Industrial engineering and manufacturing technologists and technicians B 2234 Construction estimators B 2241 Electrical and electronics engineering technologists and technicians B 2243 Industrial instrument technicians and mechanics B 2244 Aircraft instrument, electrical and avionics mechanics, technicians and inspectors B 2251 Architectural technologists and technicians B 2253 Drafting technologists and technicians B 2254 Land survey technologists and technicians B 2255 Mapping and related technologists and technicians B 2262 Engineering inspectors and regulatory officers B 2263 Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety B 2264 Construction inspectors B 2281 Computer Network Technicians B 2282 User support technicians B 2283 Systems testing technicians B Health 3111 Specialist physicians A 3112 General practitioners and family physicians A 3113 Dentists A 3114 Veterinarians A 3121 Optometrists A 3122 Chiropractors A 3131 Pharmacists A 3132 Dietitians and nutritionists A 3141 Audiologists and speech-language pathologists A 3142 Physiotherapists A NOC Occupation Skill Level 3143 Occupational therapists A 3151 Head nurses and supervisors A 3152 Registered nurses A 3211 Medical laboratory technologists and pathologists' assistants B 3212 Medical laboratory technicians B 3213 Veterinary and animal health technologists and technicians B 3214 Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardio-pulmonary technologists B 3215 Medical radiation technologists B 3216 Medical sonographers B 3221 Denturists B 3222 Dental hygienists and dental therapists B 3231 Opticians B 3232 Midwives and practitioners of natural healing B 3233 Licensed practical nurses B Social Science, Education, Government and Religion 4131 College and other vocational instructors A 4141 Secondary school teachers A 4142 Elementary school and kindergarten teachers A 4143 Educational counsellors A 4151 Psychologists A 4152 Social workers A 4211 Paralegal and related occupations B 4212 Community and social service workers B 4213 Employment counsellors B NOC Occupation Skill Level Art, Culture, Recreation and Sport 5111 Librarians A 5124 Professional occupations in public relations and communications A 5241 Graphic designers and illustrators B 5242 Interior designers B Sales and Service 6221 Technical sales specialists, wholesale trade B 6231 Insurance agents and brokers B 6272 Funeral directors and embalmers B Trades, Transport and Equipment Operators 7211 Supervisors, machinists and related occupations B 7212 Contractors and supervisors, electrical trades and telecommunications occupations B 7213 Contractors and supervisors, pipefitting trades B 7214 Contractors and supervisors, metal forming, shaping and erecting trades B 7215 Contractors and supervisors, carpentry trades B NOC Occupation Skill Level 7216 Contractors and supervisors, mechanic trades B 7217 Contractors and supervisors, heavy construction equipment crews B 7219 Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers B 7221 Supervisors, railway transport operations B 7222 Supervisors, motor transport and other ground transit operators B 7231 Machinists and machining and tooling inspectors B 7241 Electricians (except industrial and power system) B 7242 Industrial electricians B 7243 Power system electricians B 7244 Electrical power line and cable workers B 7245 Telecommunications line and cable workers B 7246 Telecommunications installation and repair workers B 7251 Plumbers B 7252 Steamfitters, pipefitters and sprinkler system installers B 7253 Gas fitters B 7261 Sheet metal workers B 7262 Boilermakers B 7263 Structural metal and platework fabricators and fitters B 7264 Ironworkers B 7265 Welders and related machine operators B 7271 Carpenters B 7272 Cabinetmakers B 7281 Bricklayers B 7282 Concrete finishers B 7283 Tilesetters B 7284 Plasterers, drywall installers, finishers and lathers B 7291 Roofers and shinglers B 7292 Glaziers B 7293 Insulators B 7294 Painters and decorators B 7295 Floor covering installers B 7311 Construction millwrights and industrial mechanics (except textile) B 7312 Heavy-duty equipment mechanics B 7313 Refrigeration and air conditioning mechanics B 7314 Railway carmen B 7315 Aircraft mechanics and aircraft inspectors B 7316 Machine fitters B 7318 Elevator constructors and mechanics B 7321 Automotive Service Technicians, Truck and Bus Mechanics and Mechanical Repairers B 7322 Motor vehicle body repairers B 7332 Electric appliance servicers and repairers B 7333 Electrical mechanics B 7334 Motorcycle and other related mechanics B 7335 Other small engine and equipment mechanics B 7342 Tailors, dressmakers, furriers and milliners B 7344 Jewellers, watch repairers and related occupations B NOC Occupation Skill Level 7352 Power systems and power station operators B 7361 Railway and yard locomotive engineers B 7371 Crane operators B 7373 Water well drillers B 7381 Printing press operators B Primary Industry 8221 Supervisors, mining and quarrying B 8222 Supervisors, oil and gas drilling and service B 8231 Underground production and development miners B 8232 Oil and gas well drillers, servicers, testers and related workers B 8241 Logging machinery operators B 8252 Agricultural and related service contractors and managers B 8253 Farm supervisors and specialized livestock workers B 8254 Nursery and greenhouse operators and managers B 8255 Landscaping and grounds maintenance contractors and managers B 8256 Supervisors, landscape and horticulture B Processing, Manufacturing and Utilities 9211 Supervisors, mineral and metal processing B 9212 Supervisors, petroleum, gas and chemical processing and utilities B 9213 Supervisors, food, beverage and tobacco processing B 9215 Supervisors, forest products processing B 9226 Supervisors, other mechanical and metal products manufacturing B 9227 Supervisors, other products manufacturing and assembly B 9231 Central control and process operators, mineral and metal processing B 9232 Petroleum, gas and chemical process operators B <noindex>http://www.saskimmigrationcanada.ca/applic...orkers-category</noindex>

Кстати, о выпускниках из других провинций... Дьявол, как обычно, в деталях... Резкое ухудшение иммиграционной программы в Саскачеване с 1 января 2014. Мало того, что отпали категории С-Д, теперь "прокатят" только А-Б и только по специальности, так еще выпускникам из других провинций требуется 2 года стажа, в то время как местным выпускникам надо отработать полгода. Правда, в отличие от СЕС, пока еще "прокатят" любые профессии А-Б, включая поваров и помощников бухгалтеров, исключенных из СЕС. Короче, Саскачеван теперь вообще не вариант. <noindex>http://www.saskimmigrationcanada.ca/sinp-program-changes</noindex> Out of province graduates will be required to have a skilled job offer in Saskatchewan relevant to their education in the National Occupational Classification (NOC) Matrix level "A", "B" or "0", or in a designated trade in Saskatchewan (Skilled Workers/Professionals Sub-Category) or a job offer requiring post-secondary education; and must work in Saskatchewan for two years prior to application. Альберта в упор не видит выпускников из других провинций, в то время как для своих предоставляет ПР после года учебы и сразу после оффера даже по категории С, хоть и с длинным списком исключений, но все-таки хоть что-то. <noindex>https://www.albertacanada.com/immigration/i...ate-worker.aspx</noindex> Have obtained a certificate, diploma, degree, or have completed a graduate level program from one of these AINP approved Alberta public and private post-secondary institutions. Манитоба для "своих" требует полгода стажа на любой категории, а для "чужих" - год с большой оговоркой, что вы должны "продемонстрировать" более близкие связи с Манитобой, чем с другими провинциями, чего не требуют от "своих". А как? Это может быть проблемой, если вы два года учились в другой провинции, и чиновники из провинции будут решать, достаточно ли хорошо вы "продемонстрировали" свои связи или нет. <noindex>http://www.immigratemanitoba.com/how-to-im...apply/students/</noindex> Students outside Manitoba are not eligible to apply to the MPNP under the Currently Working in Manitoba category. However you may still apply to the MPNP ― provided that you demonstrate a connection to Manitoba that is stronger than your ties to another part of Canada. (Important: If you want to apply because you’ve been offered a job in Manitoba, note that you must first have been working for that employer for at least one year. Вывод: учитесь там, где наилучшие перспективы трудоустройства, то-есть на сегодня в Альберте и Манитобе. Как обычно, частное мнение дилетанта, не обязательное к исполнению. Выбор за вами.

<noindex>http://www.russianweek.ca/worldnews/canada...in-3rd-quarter/</noindex> Мне кажется, что эта информация вписывается в эту тему, поскольку эти (очередные) уволенные 4500 работников Блэкберри тоже войдут в ИТ-статистику за 2013 год.

Верховный суд Канады отменил ограничения на занятие проституцией Верховный суд Канады прекратил действие трех законов, ограничивавших занятие проституцией. Об этом сообщает CTV News. Все девять судей проголосовали за то, чтобы признать противоречащими конституции страны законы, которые запрещают открывать бордели, предлагать интимные услуги в публичных местах, а также жить на доходы от проституции. Согласно заявлению суда, эти законы нарушали право граждан на личную безопасность. Верховный суд пояснил, что само по себе занятие проституцией по канадским законам являлось легальным, а три упомянутых закона делали работу проституток небезопасной. У канадского парламента есть год на то, чтобы переработать законы, иначе они будут просто удалены из законодательства. <noindex>http://lenta.ru/news/2013/12/20/canada/</noindex>

Одно не исключает другого, а дополняет, но применяется на разных этапах. Профессиональные навыки - это само собой разумеющаяся вещь, очевидное необходимое условие для успешной работы, но для того, чтобы их проявить, надо сначала устроиться, для чего и нужны как можно более обширные знакомства на личном уровне. У вас не будет шанса проявить свои самые распрекраснейшие знания и умения, если вы будете разглядывать офисы компаний снаружи, а не изнутри. На консультационных курсах по трудоустройству слово "нетворкинг", т.е. знакомства - это слово ключевое, главное, наиболее часто повторяющееся, я ведь его не сам придумал, а на таких курсах услышал. На многочисленных курсах по работе в коллективе, которые нас, новых иммигрантов, заставляли посещать после приема в фирму, я также впервые услышал слово "софт скиллс" - то самое умение работать в коллективе, в отличие от "хард скиллс", которым обозначаются профессиональные навыки. Нам объясняли, что софт скиллс - не менее важная вещь, чем хард скиллс, а может быть, и более важная, . Покладистого, уживчивого, доброжелательного человека при недостатке знаний можно научить, а с г-нюком работать невозможно, как и невозможно научить его чему бы то ни было - просто в силу его г-нистости. Такого рода наблюдения у меня были еще на родине, а здесь это было просто сказано вслух и названо по имени. К сожалению, у многих наших соотечественников софт скиллс отнюдь не на высоте, увы. Практически все, кто приезжают в Канаду, отмечают, насколько вежливы, улыбчивы и дружелюбны люди в Канаде - по контрасту с отечеством, откуда мы с вами все и вышли и, соответственно, вонючим дымом отечества надышались по полной - злобой, грубостью, переходящей в хамство, непрофессионализмом и прочими прелестями. Увы. У меня на глазах было несколько примеров, когда люди с хорошими профессиональными навыками были уволены именно за неумение "работать в команде", как здесь выражаются. Ну, то-есть, мало на работу устроиться, надо еще на ней и удержаться, и одних только профессиональных навыков там тоже недостаточно. Ну, а что касается директоров... Ведь не может же взрослый человек в здравом уме и твердой памяти всерьез предполагать, что сына вице-президента по каким бы то ни было причинам не возьмут на работу в компанию, где папа - вице-президент, верно же?

Ну, раз просите... Раз уж мы взялись всерьез обсуждать эту тему, то лучше быть как можно более точным в том, а что же, собственно, обсуждается. Разве кто-нибудь говорил, что сегодняшний уровень безработицы в ИТ выше, чем в других отраслях? Какой смысл воевать с ветряными мельницами и опровергать тезисы, которых никто не выдвигал? Речь шла только и исключительно о тенденции, о том, что имеют место массовые увольнения, отчего уровень безработицы в ИТ повышается. Все с этим согласны? Или не все? Неужели опять непременно надо возражать просто, чтобы возразить? Не понял реплики насчет того, что 30 тыс. потерявших ИТ-работу - это strange. Как это strange? В каком смысле strange? Какие-то маловразумительные арифметические выкладки, какие-то 27K people - вот это действительно strange. Что здесь опровергается, что здесь strange? Правительственная статистика насчет 30 тыс. ставится под сомнение или что? Или есть какая-то другая статистика, секретная, о которой никому не известно, кроме охарактеризовавшего правительственную как strange? Или это just words? Еще раз пожелание - take it easy, pal, не берите близко к сердцу чужое мнение, даже если оно сильно не совпадает с вашим, дольше проживете. А если действительно есть experience from both areas, то лично я буду счастлив послушать про опыт в автоматизации и почему это не trend, поскольку у меня опыта в автоматике нет, и если будут какие-то ссылки, подкрепляющие рассказ, то еще лучше. Заранее спасибо. И кстати, experience употребляется с предлогом in, а не from.

Всякие программы, и типа ФСВ, и все остальные, основываются не на прогнозах, а на джоб-офферах. Вшивые 5 тыс. разрешенных заявлений без оффера по дюжине профессий за последние несколько лет - это просто жалкая, небрежно брошенная кость, и все, на этом иммиграция без офферов вообще прекращается.

Работать, конечно, можно, но только если работу предложат. И искать работу по всей Канаде можно из любой провинции, я же сам первый это всегда рекомендую. Да хоть из России с Украиной, хоть из Замбии с Бангладешем. Однако здесь, как и в фертильной клинике, не столько важен процесс, сколько результат. Казалось бы, чего проще - послал резюме с рекомендациями, поговорил полчаса по скайпу - и приступай. Много ли вы на форуме встречали людей, нашедших с родины работу таким образом, исключая, конечно, нянек? В Канаде, как и везде, чрезвычайно важны личные знакомства и рекомендации. Велики ли у вас шансы на родине найти приличную работу "с улицы", а не через знакомых? Если вы учитесь в Альберте, то у вас неизбежно заводятся там местные знакомые - сокурсники, люди из церкви или синагоги, соседи по дому, знакомые по танцевальному классу, лыжному клубу, симфоническому оркестру, госпиталю, джаз-клубу, Армии Спасения и т.д. и т.п., а если вы подрабатываете, то и там, естественно, тоже. Поэтому исключительно важно в свободное время не сидеть дома у телевизора или на форумах, а как можно больше времени работать, волонтерить, развлекаться и вообще проводить время среди местных людей в соответствии с тем, что вам интересно, где угодно, хоть в клубе филателистов или филуменистов. Лично я нашел работу в Канаде через совершенно случайного знакомого канадца, который в рождественский вечер подвез нас с женой от трамвайной остановки до дома, затем пригласил в гости, а затем рекомендовал своему приятелю, как потом оказалось, вице-президенту нашей фирмы. Потом я рекомендовал свою церковную знакомую на свою фирму, а ее мужа взяли в другую фирму по рекомендации другой нашей церковной знакомой, сейчас он там старший менеджер. Я рекомендовал свою знакомую на позицию, которой даже и вообще как бы не существовало, не говоря уж об объявлениях. Я сидел на совещании, где один из менеджеров сказал - вы знаете, здесь нам бы нужен был на пару месяцев человек, умеющий писать запросы к базе данных. Я говорю - у меня есть такой человек. Через два дня она работала на трехмесячном контракте и в итоге проработала лет восемь на постоянной позиции. Недавно у нас на работе у одного очень хорошего парня, китайца, кончался контракт, а я, опять же, на каком-то совещании в другом отделе услышал о вакансии и рекомендовал его, и он теперь продолжает работать на фирме. И таких примеров не счесть, я рассказываю только то, в чем лично принимал участие. А вот если учитесь в Принц Эдварде, то ваши местные знакомые вряд ли помогут вам трудоустроиться в Альберте. Поиск из другой провинции, конечно же, отличается от поиска работы из Мьянмы, но не намного. Когда сын моего хорошего приятеля защитил докторскую по физике в Америке и искал там работу преподавателя, он за два года поисков прошел пятнадцать интервью по всей Америке. Всякий раз приглашающий универ оплачивал и самолет, и гостиницу, и машину, но брали кого-то другого. Желание видеть человека лицом к лицу совершенно естественное, из Калгари в Эдмонтон на интервью как-нибудь доберешься за три часа, и даже от Калгари до Ванкувера за один день на автобусе доедешь, а от Шарлоттентауна до Эдмонтона 4733 км, замучишься ехать, и вряд ли будут тебе поездку оплачивать, даже если вдруг выпускника-иностранца без канадского стажа из другой провинции отберут среди десятков и сотен других кандидатов-канадцев со стажем и пригласят на интервью. Этот американский парень таки нашел работу, но не преподавателем, а на фирме, и опять же только по рекомендации от его профессора-китайца другому китайцу, менеджеру в калифорнийском подразделении Хитачи. Безработица при том, что если вы учитесь в провинции с нехваткой рабочих рук и соответственно льготными условиями иммиграции, то там же и находите и подработку, и работу относительно быстро и относительно безболезненно, возможно к самому окончанию учебы, со всеми вытекающими приятными последствиями в виде ПР. Если же каждый десятый житель - безработный, а люди в массовом порядке оттуда уезжают на запад Канады, как поляки и литовцы в Германию, то и у вас перспективы так себе. Брат моего сослуживца-канадца, рабочий-строитель, приехал к нему откуда-то с Атлантики из-за отсутствия работы, быстро нашел работу в Торонто и теперь иногда навещает семью, которая не переехала - знакомые, школа, родня и пр., короче, не так это просто, а Торонто все-таки не Альберта, это ближе. Безусловно, возможно трудоустройство и с улицы, а не только по знакомству, и после учебы в Принц Едварде можно работу найти, и в Альберте пролететь. Речь только и исключительно о шансах, где они выше, а где ниже.

Самое простое объяснение - вот эта статья <noindex>http://www.cbc.ca/news/canada/prince-edwar...ghest-1.1991303</noindex>. Коледжи с такой ценой в других провинциях найти можно, например <noindex>http://me.rrc.mb.ca/Catalogue/Programs.aspx?DeliveryCode=F#I</noindex> или <noindex>http://www.mhc.ab.ca/</noindex>, а вот такого уровня безработицы уже найти не сможете, сравните с <noindex>http://www.calgaryherald.com/business/Albe...6186/story.html</noindex>. Правда, я в этом коледже не учусь, и не собираюсь. И другим не советую. Не совсем понятно, какими конкретными мнениями тут можно обмениваться и о чем, но попробуйте.

Ну, так посмотрите, смотреть надо сейчас, а не так, что сначала два года поучусь, а потом посмотрю, как там с занятостью. правда же? И почему вы на родине сегодня не работаете в маркетинге и рекламе и не учитесь по этому направлению, раз это так вам интересно?

Я вижу здесь одну потенциальную проблему и одну стратегическую ошибку. Проблема - ситуация с трудоустройством. Молодая женщина, крупная сумма денег, "без оформления", "только 2 года"... Практика показывает, что в таких ситуациях отказ - не редкость. Обратите на этот пункт самое пристальное внимание. Ошибка - ориентация на бизнес, маркетинг и что-то около этого, но не менее трескучее и не менее пустопорожнее. Всегда лучше ориентироваться на что-то более вразумительное, в вашей ситуации, например, ресторанный менеджмент.

А кто-нибудь так разве говорил, хоть однозначно, хоть неоднозначно? Вы точно в этой ветке такое вычитали? Я, помнится, писал, что до 2020 года будет 150 тыс. вакансий - разве это похоже на вымирание? Можете привести цитату с вымиранием?

Я только сейчас посмотрел на подпись ТС. Оказывается, он с 2010 года живет в Канаде и успешно работает, судя по всему, в ИТ. Мало того, что он вдруг открыл тему на английском в стиле рекламных проспектов частных ИТ-колледжиков в бейсменте, так еще и совершенно непонятно, зачем он затеял эту дискуссию, которая лично его никак вроде бы не касается. Как минимум оригинально.

Весь выигрыш $40 млн. - на благотворительность Житель Калгари Том Крист (Tom Crist) еще в мае выиграл в лотерею Lotto Max 40 миллионов долларов, но только сейчас рассказал об этом. В понедельник, придя в лотерейную корпорацию за чеком, он объявил, что все эти деньги будут переданы благотворительным организациям, помогающим онкологическим больным. Делает он это в память о своей жене, с которой прожил 33 года. Джен, сражалась с болезнью шесть лет и умерла от рака в январе 2012 года. Ей было 57 лет. Дети Тома Криста, которые до вчерашнего дня тоже ничего не знали о выигрыше, согласны с планом отца. Они вместе с ним будут решать, каким именно организациям передать пожертвования. Первыми в их списке значатся «Canadian Cancer Society» и «Calgary’s Tom Baker Cancer Centre». «Мне и в самом деле не нужны эти деньги. За свою 44-летнюю карьеру я сделал достаточно, чтобы обеспечить и себя, и детей», — сказал Том Крист, принимая чек. Он был генеральным директором компании «EECOL Electric» и в сентябре этого года ушел на пенсию. В лотерею Крист играл уже несколько лет. Был так называемым подписчиком. Платил определенную сумму, на его имя приобретались билеты и в корпорации автоматически проверяли их. Иногда ему присылали чеки по 10-20 долларов. Столь крупный выигрыш – первый. Он никогда не ожидал такого.