InTime

Совершенно верно

У меня проще. Можно разделить на 2 группы: первая это в основном руководители среднего звена (технический сектор) на телевидении (разные каналы), и вторая: это ИТ-сектор хардверный (не программисты/девелоперы/софтсуппорт) - именно поддержка руками: замена оборудования, коммутация, управление системами, поддержка видеонаблюдения/систем распознавания объектов и т.д.) - какой-то симбиоз системного инженера и ИТ специалиста. Ну тут и у специалистов и у руководителей начального звена зарплаты пристойные. Хотя, те кто работают в ИТ отделах компаний связанных с нефтью и торговлей нефтепродуктами говорят что можно было и больше платить, исходя из маржи которая в Украине в топливо заложена. Из того что мне называли летом прошлого года самое минимальное было 19к на руки, даже если вычесть комуналку сумасшедшую то на жизнь хватит. Ну а так для ТВ 20-24, ИТ - от 25 и выше, руководители - ясно больше. Но это далеко не средние заработки если взять страну в целом, что и является причиной оттока рабочей силы в Европу.

Ну из тех моих знакомых кто остался, в принципе все как-то на официальную зарплату живут... Но эта официальная зарплата не в бюджетной сфере конечно. Ну мы как бы обсуждаем выезд в Канаду, а не в Украину.

Это конечно все интересно, но вероятно это ваша особенность касательно здоровья, и остальным оно не сильно уместно. А общая ремарка такая, 15 лет назад была совсем другая Канада (хотя бы по примеру 5000 долларов).

Вставлю полуночный коммент для сравнения с США. Всё зависит от конкретного контракта. Из оплачиваемых у нас есть sick day, количество которых в году зависит от того, как долго работаешь и которые нельзя/можно накапливать, можно брать полдня( к врачу визит) и disability leave ( 100%, 50% и неоплачиваемый) разница в том, что мой работодатель платит страховку другой компании, и та компания, в случае проблем, оплачивает больничный. Disability leave тоже зависит от того, как долго работаешь (максимум после 15 лет - 10 недель 100% + 12 недель 50%), ну типа в общем как-то так.

Осторожно с такими заявлениями, вас могут объявить клоном автора темы! Тут про негативную сторону не все любят читать. Ну это как отрицать очевидное.

А я вот замечаю что у ПочтиКанадца и Мартина все троли, кто им не нравится. Есть какие-то пруфы или это ваше личное мнение? Тогда стоит добавить в сообщение, что это личное мнение. А то как-то некрасиво выходит. Тем более, что в постах KhNik нет никакого криминала и смысла в провоцировании каких-то вбросов, собственно и вбросов нет. А вот ваши посты очень походят на вбросы: а давай-ка мы напишем что он тролль, а он пусть оправдывается.

Продолжаю пользоваться программой, база на 2019 год уже есть. Может у кого и база канадских праздников есть?

У нас как бы тоже были такие случаи в тупичке нашем. Решилось когда все за полгода натыкали себе камер, все криминальные случаи как рукой сняло. Да и контроль, в любое время суток с гаджета + интеграция SmartHouse

Пропаганда какая-то, решаются по разному. Психология такова, что о косяках не хочется сразу бежать и докладывать. Кроме того, есть "косяки" которые если и всплывут, то очень не скоро. Есть косяки от которых зависит жизнь людей, финансовые потери, убытки, а есть от которых ничего не зависит. Можно накосячить, об этом сообщить и на тебя сразу еще 10 косяков подобных повесят уже не твоих. А вы такой красивый, пришли и рассказали что делать нужно. К чему я веду. Все зависит от обстоятельств и конкретного случая "косяка". Никаких общих рекомендаций быть тут не может. Спасибо за внимание.

Ну с жалобами понятно. Будем нажимать. А вообще что планируется по подъему посещаемости и наполнению?

Схема экономии проста и древняя: покупать много заранее.

Я бы предложил удалить данную тему, чтобы не создавать рекламу этой конторе.

Что-то раздел США форума совсем мертвый, какие-то меры администрация предпринимать собирается? Хотя бы зачистить рекламщиков авиабилетов и "виз"?

Умей признавать свои косяки, не дочитал сообщение, хотел блеснуть текстовкой - и "попал впросак". Теперь рассказываешь про закон что-то, улыбаюсь с тебя. Еще и про агрессию, это вообще кроме смеха ничего не вызывает. Удачных выходных)))

Понимаете, хитрецы и обманщики среди руководителей/менеджеров средних звеньев будут всегда. Нарваться на них можно абсолютно в любой сфере деятельности и в любой стране. Поэтому тому кто говорит, а вот в Канаде такого быть не может потому что не может быть никогда - просто не сталкивался и это плюс. Ровно такое же может быть где угодно и когда угодно.

еще один читающий по диагонали, завидуй молча, почтиКанадец

Читай внимательно. Пишу: по надуманным причинам, означает что причина была озвучена тому кого уволили. Поэтому все дальнейшие выкладки не в тему.

В США увольнять по надуманным причинам очень чревато для работодателя. Да и по многим другим причинам я в США, Канада не подошла.

А вы в курсе что если иммиграционный суд это прочтет то не видать вам ПУ?

Так я и не говорил, что проблема не в личности, но смеяться с такого - это, простите, дно.

А ну расскажите что смешного, может и я посмеюсь. Таких историй (правда место действия США) я уже слышал парочку и там было не до смеха.

Вот давайте не ставить меня в позицию оправдывающегося, выше же все есть!

Опять все свелось к тому что "залошили" batanik вот что за привычка такая? ну получилось у него, а у других нет. так это что плохо?

Все что я хотел написать, выше написано. Повторюсь, если может все еще непонятно, я не комментирую домыслы и не уж тем более не собираюсь в чем-то оправдываться или объяснять, тем более с такой постановкой вопроса и способом выражения оного на форуме. Возможно в рамках этой темы вы найдете с кем подискутировать на тему троллей из Ольгино и времени начала смены там. Как говорится, желаю удачи!