BroskoSSZ

Спасибо большое! Сегодня успешно удалось получить PESEL, поэтому на НИП подаваться не будем. Дополнительно: примерно сколько действует справка об отсутствии задолженностей перед налоговой?

Анюта, спасибо большое. Итого, в худшем случае мне может понадобиться 1.5 месяца на получение этих бумажек (НИП + справка об отсутствии задолженностей). Очень плохой вариант. Можно ли податься сперва без этой справки, а затем донести её инспектору позднее, когда она будет готова? Или она входит в комплект обязательных документов, без которых не начнут дело? А также: в случае успешного получения PESEL, НИП не будет необходимости получать, верно?

AlexAG, понял, спасибо большое. Вопрос: сколько времени занимает выпуск NIP-а с момента подачи формуляра? А также, сколько по времени занимает получение справки из налоговой об отсутствии задолженностей? И сколько у работодателя должно занять получение ZUS RMUA?

Анюта, огромное спасибо! Сейчас буду говорить с бухгалтером по поводу НИП-а. Про продление договора - это не проблема, хозяин продлит. Поэтому лучше на всякий случай сделаю перед подачей документов.

Анюта, спасибо огромное! Про макулатуру - я могу конкретно ошибаться с количеством копий Список необходимых документов я получал не в гос.учреждениях, а с разных источников в сети (в частности, с migrant.info) Про NIP... Ммм... Нет, его тоже нет. Нужно срочно решать этот вопрос? Если да, то где и как - просто посетить ближайшее отделение налоговой? Он действительно нужен для неведущих хозяйственную деятельность? На мигрант.инфо упоминается, что он нужен для них, юр.лиц и кого-то еще. Просто работающих там упомянуто не было. Но, я уже слышал, что на мигрант.инфо могут быть проблемы с правдивостью некоторой информации. Возник еще один вопрос: договор аренды в моем случае пока что подписан до конца августа (как и временный мельдунек). Пока что так, поскольку это финальные дни действия визы. Подаваться на часовый побыт будем где-то в средине июля. Вопрос: нужно ли в срочном порядке начинать заниматься продлением договоров относительно квартиры? Или договор/мельдунек с скорыми сроками истечения подойдут?

Добрый день. В ближайшие пару недель буду подавать документы на czasowy pobyt + на работу. Подаюсь, работая по умове о злецении. Вопрос: может ли кто подтвердить список необходимых документов? Пока что собираю следующее: 1. Заполненный формуляр на получение разрешения на временное проживание – 4 экземпляра 2. Загранпаспорт – 3 ксерокопии + оригинал. 3. 4 актуальные фотографии 4. ZUS RMUA для подтверждения наличия мед.страховки. 5. Долгосрочный договор-злецение с работодателем. 6. Договор аренды жилья. 7. Временный мельдунек. 8. Опиние старосты о рынке труда. 9. Справку об отсутствии задолженностей перед налоговой. 10. Освядчение (в моем случае - 2, то, по которому въехал, и то, на которое его заменили, когда я въехал в Польшу из-за смены типа контракта с работодателем) 11. Все предыдущие краткосрочные злецения, которые я заключал, когда уже въехал в Польшу до долгосрочного злецения. Вроде, всё. Нужно ли прикладывать что-то еще? Есть ли что-то лишнее в моем списке документов? На днях собираюсь получать ПЕСЕЛ. Если получу его успешно - нужно ли прикладывать ПЕСЕЛ к делу тоже? Буду очень, очень благодарен за советы!

На всякий случай, если кому будет полезно, кажется отыскал ответ на свой вопрос: 90 дней.

Раз речь зашла о бадание: кто-то может подсказать, сколько действует бумажка с результатом?

Возник вопрос по освядчению. Есть: освядчение, предусматривающее работу по umowa o zlecenie с определенным работодателем. Вопрос: это освядчение предусматривает наличие лишь одного злецение-договора за время действия освядчения? Или я могу иметь сколько угодно краткосрочных злецений с данным работодателем (каждое из злецений идёт не параллельно, а последовательно, одно за другим)? На всякий случай, о том, что для подачи на ВНЖ мне нужен именно долгосрочный договор с работодателем, я осведомлен, такой договор будет предоставлен после пары краткосрочных. Заранее спасибо!

Ну, такое ощущение, будто зашел на филиал dou.ua - там аккурат все любят описать, как нереально прожить в Киеве водиночку на 1000 уе. Сейчас находимся с женой в Польше почти два месяца. То есть, в местной специфике магазинов, цен, товаров и прочего ориентируемся еще не очень хорошо - можем легко купить что-то за более высокую цену, чем в среднем, случайно. Пока что простые подсчеты показывают, что у нас уходит в месяц около 800 злотых на двоих, с включенным огромным количеством не самого дешевого пива, большим количеством всяческой фигни "просто пожевать". Готовим исключительно дома, в рационе в 100% случаев присутствует мясо (свинина и курица, говяжий фарш, хотя вот утку купили попробовать недавно), на утро - молочка. Можем иногда потратиться на что-то одноразовое несильно дешевое и не сильно нужное, вроде какого-нибудь оливкового масла на салаты. Ведем, правда, не сильно подвижный образ жизни, из-за чего потреблять углеводов требуется сильно меньше, гигантских порций не готовим. В целом, по наблюдениям, большая статья расхода в чеке - это баловство, вовсе не необходимые продукты. Если убрать всё это, исключительно на продукты уходить будет, вероятно, около 550 злотых на двоих. Это при том, что мы очень любим экспериментировать в готовке. Возможно, конечно, нам действительно просто мало еды требуется из-за образа жизни. Закупаемся преимущественно в рядом находящемся Кауфланде, временами в Бедронке. До местных Ашанов пока не добрались. Поэтому да, складывается мнение, что у многих людей сильно завышенные потребности или требования к качеству продуктов (мраморная говядина и сыры по 500...ммм... злотых за кг). Еще перед приездом сюда общались с коллегой - пани считает, что 700-800 плн на двоих на жизнь после вычета платежа за квартиры - это plenty to eat (не включая форс-мажоры, мед.посещения и одноразовые покупки). Сперва не был уверен, так ли это, но сейчас склоняюсь к мысли, что это действительно правда. Пани, если что, нужды не испытывает, работает вместе с мужем в ИТ-отрасли. Поэтому топикстартеру: прожить можно будет спокойно, с голоду умереть не получится. Дальше же вопрос о рациональности переезда определяется исключительно вашими целями.

Спасибо большое за ответы! Ну, будем надеяться, что в этом году бдет ненамного хуже. Обязательно проинформирую о результате (сперва надо дождаться анализ рынка от работодателя, в любом случае).

Из всего, что я понял, - время ожидания десизии на карту побыта в больших городах действительно большие. Вопрос: это привязано к самим городам, или к воеводствам? Есть ли информация об очередях/предположительном времени ожидания десизии в Bielsko-Biała ? Подаваться на карту побыта необходимо непосредственно в своем городе, или необходимо ехать в "столицу" воеводства (Катовице, насколько я понимаю в моем случае)?

Лазейка с ePUAP? Можно подробности (или источник, где об этом можно почитать)? Сейчас процедура получения PESEL не очень сложна? Искал по форуму - судя по всему, она отличалась и была разной сложности в разные периоды. Как она выглядит сейчас?

NIP необходимо делать всем работающим иностранцам (особенно если планируется подаваться на побыт позднее)? Есть какие-то строго оговоренные сроки, в которые необходимо сделать NIP? NIP нужно делать самому, не через компанию, в которой работаешь? Просто обратиться в ближайшую "налоговую"? Нашел такую информацию: Wypełniony dokument można wysłać listem poleconym, bądź też osobiście udać się do urzędu skarbowego właściwego ze względu na siedzibę firmy . Пунктик про компанию - это кого касается?

В ближайшее время может возникнуть необходимость посетить врача. Работаю по umowa o zlecenie, делаю платежи в ZUS. Предполагаю, что должна быть страховка NFZ. Интересует уточнение некоторых деталей: 1) Должен ли работодатель меня где-либо в NFZ явно explicitly регистрировать (помимо базовой регистрации ZUS)? Должен ли я сам где-то регистрироваться? 2) Среди списка документов, подтверждающих наличие страховки, отыскал несколько вариантов - формуляр ZUS RMUA или справка с места работы, подтверждающая оплату мед.страхования. Документы эти действуют 30 дней. Выходит, каждый раз, когда мне нужно будет ходить к врачу, мне необходимо просить у работодателя эти справки (если 30 дней с момента последней истекли)? Какого-то более перманентного подтверждения нет? Как выглядит первое посещение врача в стране, нужно ли иметь с собой какие-то доки, мед.карточку или еще что-либо (кроме подтверждающего документа о наличие страховки)? Еще может возникнуть необходимость посещать определенного врача более-менее регулярно. В НФЗ, как я слышал, большие очереди, временами - на месяцы вперед. У альтернативных частных мед.страховок ситуация лучше? Если да, то в чью сторону имеет смысл смотреть?

Анюта90, Lexozz, AlexAG, Большое спасибо за ответы! Ну, похоже, буду просить делать анализ рынка, чтобы не сидеть без работы во время ожидания побыта. Вопрос: анализ рынка + зезволение (если делается отдельно от побыту) должны выполняться компанией по месту регистрации компании? Или можно по месту расположения одного из офисов? Вероятно, в моем случае было бы здорово, если бы можно было делать это в Люблинском воеводстве, а не в Мазовецком (с точки зрения очередей + сроков ожидания). Заранее спасибо!

Уф. Получил новое, перевыпущенное oswiadczenie с исправленными данными, продолжаю двигаться дальше. Договор с работодателем подписал (бессрочное злецение), на днях работодатель зарегестрирует меня в ЗУС. Имею новую пачку вопросов. Исходные данные такие: 1. Визы (и освядчене) есть еще 3.5 месяца, до 20х чисел августа (так получилось). 2. В ЗУС-е буду зарегестрирован на днях (подозреваю, что в понедельник). 3. Проживаю и работаю в Силезском воеводстве (всё объяснено в освядчении и контракте) 4. Компания зарегестрирована в Мазовецком воеводстве, офисы в Варшаве и Люблине. -------------------- Сами вопросы: 1. Есть ли мне смысл ждать 3 месяца, прежде чем подаваться на побыт/зезволение, с целью избежать анализа рынка? Насколько страшная эта процедура? Работа, если что, квалифицированная, в ИТ-сфере. Из недостатков моей ситуации (почему, возможно, стоит избегать анализа рынка) - диплом есть, но я так и не забирал его из университета по ряду причин. 2. Успею ли я уже выдержать срок аккурат в 3 месяца, учитывая, что в ЗУС-е буду зарегестрирован в первых числах мая, и подаваться по-хорошему стоит не позднее начала августа? Простая арифметика говорит, что успею. Вопрос в бюрократических моментах - смогу ли получить подтверждение о 3х месяцах работы из ЗУС-а в начале августа? 3. Места подачи документов: насколько я понимаю, подавать нужно будет отдельно на зезволение и отдельно на побыт. На побыт мне подаваться нужно будет в Силезском воеводстве, зезволение получать - в Мазовецком? Вообще, зезволение запрашивается компанией-работодателем по месту регистрации компании? 4. Если на зезволение подаваться нужно обязательно в Мазовецком воеводстве, означает ли это, что делать его лучше начинать сейчас, не выжидая 3 месяца (а заодно и срока окончания освядчене), чтобы не "висеть" без права работать после завершения освядчене через три с половиной месяца? Буду очень, очень благодарен за любую помощь. Много спрашиваю, а не гуглю сам, поскольку на русском информации по деталям не особо много, а польский пока недоучил, в процессе.

Как раз на мой приход происходит смена специалиста, мне очень "повезло". Со мной решили работать не через б2б, а через злецение. Спулку открывать пока что не хочу. Ну и да - я первый опыт эмигрирующего иностранца в компании, много незнакомых процедур из-за этого. Приходится много лично уточнять и контроллировать с целью избежать возвращения обратно. В компании работаю уже год, просто до этого это было удаленно с Украины (как ЧП, ага). Компания не из 3 человек, но и не очень большая - около сотни. Про любовь налоговых к ЧПшникам в Украине: немного странно, честно говоря. Трудоустройство через 3-ю группу упрощенки - наиболее популярная схема трудоустройства в ИТ-сегменте в Украине, и в малых, и в больших компаниях. Очень мало кто от неё отказывается. Наезды на ИТ-конторы в последнее время - популярная тема, но причины там сильно надуманные, судя по новостям - больше похоже на просто "дойку" отрасли.

Нет, не вчерную. Насколько я знаю, большинство сотрудников - b2b (включая поляков, не только удаленный штат). Хотя есть и исключения, да.

Спасибо большое! Срок выполнения работ - значительно больше. Просто компания не сильно "в теме" относительно такой формы сотрудничества, а ответа от бухгалтера пока не было. Если контракт на злецение на долгий срок возможен - это отлично. Может ли он быть бессрочным? Или необходимо обязательно указать его срок?

Так-с. Продолжаю оформление рабочих документов на меня в Польше. Oswiadczenie было перевыпущено с обновленной информацией относительно места, как и советовал AlexAG. Следующий вопрос - это подписание договора. Работать мы планируем по цивильно-трудовому договору, по umowa o zlecenie. Когда я спросил о контракте на umowa o zlecenie, компания ответила, что, вроде как, отдельный контракт не требуется и каждый месяц должно подписываться новое zlecenie. Если я верно понимаю, это не является верным подходом при дальнейшем намерении подаваться на czasowy pobyt. Нужен именно контракт, верно? На umowa o zlecenie ведь возможно подписать длительный контракт? Заранее спасибо!

И ирония тоже ни к чему же. Мне казалось, что данный форум создан с целью помогать. От вас вижу лишь рефлексию относительно вашего опыта контакта с соотечественниками (да, у меня он такой же, как и у вас, похоже. Но форум не для этого). И, наверное, нужно с этим закругляться. Еще раз спасибо всем помогающим, в частности AlexAG. Думаю, в процессе будет еще немало вопросов

Вы явно что-то неправильно поняли. Я не ищу оптимизации налогов, я искал официальный возможный и правильный способ иметь материальную возможность оставаться в Польше в момент ожидания десизии после завершения действия освядчения. AlexAG мне его подсказал, за что я ему и благодарен. А ваше сообщение злое и, к сожалению, несет мало пользы.

Понял идею. Спасибо большое!

И еще вопрос: Во время ожидания карты побыта после oswiadczenie, как выкрутиться, когда срок oswiadczenie уже прошел, но десизии еще нет? Насколько легально будет следующее: прекратить работать с компанией по польскому цивильно-трудовому договору; продолжить работать с этой компанией как украинское ЧП? Подозреваю, что это мутно-нелегально и чревато последствиями? Как выкручиваться? Спасибо!