BroskoSSZ

Часто сейчас бывают отрицательные десизии при подаче по работе? Какие вообще причины у этого - что-то неверное в документах/легальности, или включается фактор случайности?

Спасибо огромное! Вы очень помогли. Вопрос: как основной адрес выполнения лучше вписывать офис компании, и в увагах указывать о возможном периодическом выполнении работы дома? Или лучше наоборот, указать как основной - домашний адрес, и в увагах отметить, что периодически работа будет выполняться в офисе (по мере необходимости)? Второе вызывает у меня сомнения, поскольку квартира, всё-таки, съемная. Ближайшие 3 месяца до подачи на побыт менять её, конечно, не собираюсь. Но в дальнейшем это не будет важно?

Ух. Не проще ли тогда выкручиваться с существующим офисом в другом городе? Просто, в случае проверки, объяснить, что работа там происходит не постоянно?

Всё же, с чем именно при таком раскладе могут возникнуть проблемы? Проблемы с получением побыту, или проблемы с какими-то проверками, которые могут случайно произойти в процессе работы по освядчению? Адресс, указанный в освядчении, правдивый и соответствует офису компании. Нельзя ли, в случае проверок, представить это как "работаю по указанному адресу в офисе не каждый день"? Тем более, поездки в основной офис действительно пару раз в месяц будут осуществляться.

Понял. Спасибо большое. Да, работа связана с программированием. Хэх. Похоже, придется просить новое освядчение от работодателя.

Ух. Это не вызовет проблемы в духе "Это помещение жилое. Нельзя заниматься коммерческой деятельностью / работой в жилом арендуемом помещении"? В Украине какие-то такие нормы есть, насколько я знаю. Как с этим в Польше?

Гм. Есть способ обойти возможные проблемы (и на каком этапе и с чем они могут возникнуть)? Например, перевыпустить oswiadczenie с указанным адрессом, соответствующим съемной квартире/месту жительства? Насколько это вообще может быть проблемой, если в oswiadczenie указан договор по umowa o zlecenie? На <noindex>http://www.migrant.info.pl/civilno-pravovi-dogovori.html</noindex> нашел следующее: "при цивільно-правових договорах можна вказати місце і час виконання роботи, але це не обов'язково, більш враховується саме виконання роботи, а не її час і місце;" Стоит ли обратиться с этим вопросом заранее к какому-либо юристу в Польше?

Спасибо большое! И еще один вопрос: ошвядчение зарегестрировано в Варшаве (там находится мой работодатель). Но работаю я фактически удаленно, из другого воеводства - Województwo śląskie . Поскольку сотрудничество идёт по umowa o zlecenie мое место работы не настолько важно и, вроде как, с этой точки зрения всё легально. Вопрос о том, куда подавать документы через три месяца - тоже в Варшаву, или где-то у себя, в Силезском воеводстве? Заниматься этими бумагами должен я, не работодатель, верно?

Здравствуйте! Есть вопрос немножко на будущее. Приехал в Польшу по oswiadczenie. С работодателем подписываем договор на основе umowa o zlecenie (отчисления в ZUS будут). Сейчас планируется проработать 3 месяца по ошвядченю с целью избежать анализа рынка, а через три месяца - подаваться на. Вопрос в следующем: на что мне, собственно, необходимо подаваться? Сразу на czasowy pobyt? Или сперва необходимо подать документы на получение zezwolenie na prace, а после этого только - на czasowy pobyt? Или же процедура сейчас объединена? И, кстати, кто должен подавать эти документы - я или работодатель? Спасибо!

Здравствуйте На данный момент есть oswiadczenie от компании, с которой я работаю. По нему планирую переехать в Польшу. Во время пребывания в Польше, вполне вероятно, понадобится открыть sp. z o.o. Есть пара вопросов, связанных с этим: 1. Что необходимо сделать, чтобы успеть получить ВНЖ с помощью sp. z o.o., пока я еще нахожусь в Польше, не выезжая обратно? В наличии - примерно 5 месяцев. При подаче на ВНЖ мне достаточно быть учредителем/соучредителем компании? Или же необходимо нанять самого себя и выплачивать себе зарплату, и подаваться на ВНЖ на основании получения разрешения на работу в своей же фирме как работника? Какая вероятность получения позитивного решения при таком раскладе? Не вызывает ли у местных учреждений это вопросы? При том, что компания будет новосозданной, не купленной существующей. 2. Важный момент: заниматься будем предоставлением услуг в сфере информатизации. На данный момент есть один постоянный заказчик, с которым и планируется сотрудничество. Наем новых польских сотрудников не планируется. Может ли это сыграть негативную роль? 3. Какой нужен среднегодовой доход для получения позитивных децизий на ВНЖ? Нужно учитывать среднегодовой доход МОЙ или ФИРМЫ? 4. Налоги. Знаю, что налог платится со стороны компании и со стороны сотрудника. Значит ли это, что в случае если устроен как сотрудник в своей компании, с каждой зарплаты суммарно будет оплачиваться около 40% налогов (19% - от компании, которая платит ЗП, и двадцать с чем-то - со стороны сотрудника, который получает)? 5. Какие есть дополнительные расходы, которые я должен учитывать? Знаю, что около 50-100 злотых в месяц - виртуальный адресс. Около 300 злотых или, возможно, немного больше - бухгалтер. Что еще? Какие-либо расходы на оплаты ЗУС-ов и прочее есть? 6. Освобождение от VAT. Я слышал, что есть какие-то условия, при которых VAT не оплачивается. Вроде как, он связан с годовым доходом компании. Есть какая-то информация об этом? Буду очень благодарен за любую помощь!

Спасибо большое за ответы! А есть рекомендации относительно каких-либо перевозчиков?

Судя по упоминанию Аэрофлота, речь идет о России. Паспорт требуется со стороны Польши, или со стороны страны, которая выпускает изначально? Возможно, тут особенность в том, что инструмент "национальный"? То есть, провозится по пункту "объекта культуры" или чего-то подобного?

Оу? А можете подсказать, где об этом почитать? (Можно и на польском) Планируется перевозить две электрогитары.

Здравствуйте В связи с переездом актуален вопрос перевоза минимально необходимого набора вещей. Я ожидал, что проблемы быть не должно, пока не услышал весьма забавные истории, связанные с этим. Планировалось перевозить 2 системника и два монитора на себе и еще одном человеке. Однако коллега рассказал, что были истории о том, как веселятся пограничники: они могут сообщить, что системник и монитор находятся в одной категории. Следовательно, перевозить и системник, и монитор, может быть проблемно. Рассказ взят не из спекуляций, а из реальных историй. Вопрос: как обойти подобные трудности? Набор вещей, которые планируется перевозить, небольшой: пара музыкальных инструментов, два системника и два монитора, минимальный набор одежды. Может ли кто подсказать, к кому обратиться, чтобы избежать проблем, при возможности при адекватной стоимости? Я писал одному человеку тут, который, вроде как, помогает с переездом, однако уже практически две недели нет ответа. Как проходит процедура перевоза вообще? Спасибо!

Но меньше, чем при umowa o prace? Что-то между umowa o dzielo и umowa o prace? Что вообще влияет на факт положительной десизии? Если что, работа не липовая, все отчисления в ЗУС-ы будут (если не от работодателя, то от меня)

Спасибо всем большое за ответы! Хорошо, umowa o dziele плохой вариант с учетом намерения подаваться на зезволение и побыт. А где в этом плане находится umowa o zlecenie? На одном уровне с umowa o dzielo, или шансов-таки побольше получить положительную десизию? Спасибо!

Очень интересный момент. На получения зезволения и часевого побыту действительно собираюсь подаваться через 3 месяца. Выходит, соглашаться на умову о джело не стоит? Влияет ли на получение десизии что-либо еще? Если я буду подаваться на Блу Кард? Спасибо!

Понял, спасибо огромное! Буду писать работодателю. Вопрос: мне нужно где-либо становиться на учет при начале работы? Спасибо!

Здравствуйте! Не так давно получили oswiadczenie и визы к ним на полгода. В oswiadczenie работодатель указал Umowa o prace как тип договора, по которому планируется вести сотрудничество. Однако сейчас работодатель (тот же) стал всё упорнее советовать заключить контракт на условиях umowa o dzielo. Мы не против, с условиями обоих вариантов знакомы. Вопрос в том, насколько это легально делать, учитывая что в oswiadczenie выбран вариант "umowa o prace"? Не потребуется ли из-за этого перевыпускать oswiadczenie (визы уже получены)? Заранее спасибо!