Axiton

Вы удивитесь, но сегодня тетя в Сервис Канада спросила про вторую строчку в кондишинс, но мы ее отвлекли ворк пермитом, в итоге она выдала СИН. Теперь насколько я понимаю можно смело работать(до 20 часов на любого работодателя), когда начнется учеба?

Просто заниматься этим amend так не хочется, нужно получается заполнить форму и отправить заказным курьером оригинал в Отттаву, еще лишних 30 баксов и месяц времени минимум... Есть какие-нибудь данные что такое "case type 30"?

Как раз в планах попасть туда на следующей неделе. Вот я сижу и думаю что если дадут СИН то по идеи она может работать 20 часов в неделю когда учится, даже если этих кондишнс не прописано в пермите? Получается если сотрудник сервис канада сделает ошибку и даст СИН то не вылезет ли нам это потом боком?

А как быть тогда с вот этим? Who can work off campus https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/study-canada/work/work-off-campus.html?fbclid=IwAR2bMR1BYCyOh1tlVazKPWE-MOns5xE-CPJNiTYLf5-jXc7Nsmy5bFBLItw Получается что в кондишнах должно быть один из двух пунктов(которые ей почему-то не вписали). Ну и еще ниже там написано что СИН номер не дадут без этих кондишнз. В Сервис канада еще не попали, там очереди большие были... Мысли?

Уважаемые форумчане, Моя сестра таки прилетела и получила два пермита в аэропорту Калгари, study and work. Первое что меня удивило так это work permit(когда мы с женой прилетали ей давали только study permit), но тут насколько я понимаю этот пермит только для практики, которая у нее будет 1.5 терма в конце обучения. Основной вопрос у меня касательно Study permit, можно ли по нему работать 20 часов во время учебы и 40 часов во время каникул? И подскажите что за такой секретный "case type 30"? В интернете о нем ни слова не сказано. Думаю у иммиграционных консультантов есть шпаргалка. У меня конечно есть мысли касательно Study permit, но хотелось бы услышать мнение форумчан. Заранее спасибо. Скрины во вложении(пришлось сильно урезать чтобы в 150 кб влезть...)

Точное время рассмотрения не помню, помню что подался и через 2 месяца они начали пытатся связаться с моим работодателем, но из-за того что он был не совсем адекватным то он игнорировал их звонки и е-мейлы. Еще через 2 мес они уже свзались со мной и уточнили "а данная фирма вообще существует?", тогда мне и пришлось идти нагло к боссу и просто требовать чтобы он ответил на их имейлы и перезвонил им. После этого еще где-то месяц и прислали letter of support. Ну а потом федеральный этап еще 12 месяцев.

Ок. Так и буду делать тогда. Вначале СП, надеюсь за 2-3 мес получим(кстати что там слышно сейчас по срокам обработки?). А потом буду отцу открывать ТРВ. Только вот что думаете лучше писать в мотивационном письме ему? Вижу два варианта: 1. Повидать внучку, которая родилась в Канаде, погостить у сына... 2. Помочь дочке с переездом на новое место, для дальнейшего обучения, помощь в перевозе багажа, далекий перелет... Обе эти причины одновременно писать не хочу, хочу выбрать одну. Какая из них выглядет более весомой? Спасибо

Я вот уже больше склоняюсь к такому варианту. Отдельно Стади пермит сейчас сделаю. Потом сделаю отцу ТРВ. Только я не совсем понял, могу ли я делать в одном из своих кабинетов, или нужно новый создавать? У меня уже есть мой(получал ПР для себя и жены), мамы(получил ТРВ в прошлом году), сестры(сейчас в процессе).

Я не согласен что "это подразумевается что отец будет все время обучения с дочкой". Тут по-моему все четко написано: If they want to help you get settled in Canada They don’t need a written authorization from IRCC to travel with you, but they must have an essential (non-discretionary) reason for travel. Essential reasons for travel are either: 1. You’re a minor child and you need a family member to travel with you help you meet your guardian in Canada, and get set up in your new home Что в моем понимании помощь в приезде в страну, перевозка вещей, передача ее в руки меня- брата, и с нами она будет жить, а он потом уедет. Значит по-поводу custodian мне даже не нужно заморачиваться? А то там нотариус с одной стороны, с другой стороны... Лишние деньги и головняк. В Канаде находимся легально, впринципе вариант подачи отца отдельно после получения студенческой визы сестре я рассматривал изначально, просто в условиях КОВИДА думал что лучше их подавать вместе пакетом... Еще меня удивляет, что количество запрашиваемых документов разное, если я создаю ему кабинет отдельно, или если добавляю его как family member к студенту.

Уважаемые коллеги. Хочу обратиться к коллективному разуму за советом. Задача: 1. Получить Study permit на 2 года для сестры. 2. Получить TRV для отца. Исходные данные: Сестра уже зачислена на 2 годичное обучение в SAIT Alberta. Начало учебы: 7 сентября 2021. Сестре 17 лет, 18 лет будет в августе 2021. Папа, в Канаде не был, история путешествий по Европе есть, работает. Вижу два варианта подачи на SP и TRV: 1. Создать каждому отдельный кабинет и подавать их раздельно, в мотивационных письмах писать разную цели визита. Студенту - учится, и получить актуальную профессию, которой в Украине не преподают. Отцу сопроводить дочь которая никогда не летала на такие большие расстояния, помочь перевезти вещи, или просто написать повидать внучку в Канаде, которую никогда не навещал.(кстати если делать отдельный кабинет, то там больше форм появляется чем если делать вместе со студентом) 2. Создать кабинет для студента (что я и сделал сейчас, но возникли нюансы) и в вопроснике ответить «да, мой родственник будет меня сопровождать», что дало мне возможность подать одновременно двух. Но теперь читаю вот это: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/coronavirus-covid19/students.html#family Если мы подразумеваем студента как minor то это является essential reason для отца на сопровождение и соответственно получения TRV А потом вот это: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/study-canada/study-permit/prepare/minor-children.html#toc1 Написано что minor до 18 лет, но с 17 до 18 не обязательный custodian, но офицер может запросить(это вообще не ясно, что в аэропорту скажет где твой кастодиан??). Плюс ко всему в кабинете не появляется никакого поля для custodian form. С кастодиан до сих пор не понятно, это обязательно, или лучше с этим не связываться. Надеюсь на всеобщий разум чемодановского комьюнити. Желаемый результат: Хочу, чтобы сестра с отцом приехали одновременно, допустим 1 августа 2021 года, план по карантину напишем, место для карантина - два бедрума предоставим в нашем доме. Отец уедет назад домой, например 1 сентября 2021. Сестра начнет учебу с 7 сентября 2021.

Исходя из того как было у меня и у моих друзей- это хороший знак. Осталось немного подождать Все будет ок

Распишу свои тайминги на получения мамой TRV. 10 мая - подача на ТРВ 11 мая - запрос на биометрию 13 мая - биометрия сдана 15 мая - запрос на паспорт 17 мая - паспорт сдан 21 мая - паспорт отправлен в Визовый центр. Осталось забрать.

Вы удивитесь, но я первый транш на обучение(около 7тыс кад) оплатил по телефону с украинской карты(райффайзен) в гривнах, позвонив напрямую в канадский колледж. Они попросили меня задиктовать 16 цифр карты(что меня перепугало не на шутку) и потом он спросил сколько денег снять,я сказал 6900 КАД, и вуаля через 5 секунд у меня со счета сняли много тысяч гривен :). Даже CVV код не спрашивали. Потому что я тоже ходил по разным банкам и узнавал про СВИФТ, никто мне толком ничего не мог ответить, поэтому и решился на оплату по телефону.

Блин, он конечно гонит. Вначале напугает до усрачки, а потом опровергает свои слова Фух, аж выдохнул немного... https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/provincial-nominees-permanent-resident-applicants/bridging-open-work-permits.html?fbclid=IwAR0IlGoCogIYl7d2dWxS-k__g0iUsylc1bqE5hWYlhiBXudX7vuFAHqf2Co

Друзья, настал момент подаваться на BOWP и возникло несколько очень напрягающих меня вопросов. Краткая предыстория: Я отработал в Манитобе на одного работодателя 6 мес фул-тайм, подался на номинацию, получил ее, моя жена была студентом 1 год фул-тайм, отучилась. Потом подались на её PGWP и на мой OWP. Вначале июня 2018 отправил пакет документов на ПР, 2 августа 2018 получил федеральный номер. Вот теперь подходит время обновлять наши пермиты (заканчиваются 10 апреля 2019). И теперь мне мой консультант говорит что я eligible на BOWP а моя жена нет.https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/provincial-nominees-permanent-resident-applicants/bridging-open-work-permits.html?fbclid=IwAR0IlGoCogIYl7d2dWxS-k__g0iUsylc1bqE5hWYlhiBXudX7vuFAHqf2Co Доп информация, если она нужна: жена работала с марта 2018 по сентябрь 2018 фул-тайм, потом ее отправили на лейд офф, но в тот момент она уже была беременная, подалась на EI, теперь с января 2019 перейдет на maternity leave, due date 30 March 2019. Вывод, вопросы: Выглядит очень глупо, если супругу который ожидает ПР не дают продлевать свой текущий статус, но больше меня напрягает то что Health card, SIN, Drivers license, Maternity benefits насколько я понимаю для visitors не работают. Она может и не собирается работать когда ребенок родится, но возможность парт тайм работы, валидный СИН номер, ну и валидные права – все это терять и сидеть как бесправный раб на визитор визе… Пфф.Меня это очень напрягает. Прямо сейчас я поеду в MPNP общаться и постараюсь что-то узнать. Подскажите плз если знаете, мне кажется мой консультант, мягко говоря, не прав. Спасибо за помощь.