

Angel29
Чемодан-
Публикаций
254 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Тип контента
Профили
Форумы
Календарь
Весь контент Angel29
-
в принципе, требования оригиналов нет, но на всякий случай я бы прикладывал все тоже такого нет. там разберутся. если есть сомнения, можно все в кавер леттере описать. интересно, что вам вообще сделали цветную копию документа с мокрой печатью и не поставили печать "копия"
-
ага, спасибо за информацию) было бы интересно узнать, как на самом деле туда попадают те 85%, что подавались на EE из Канады, а сами родом из Филиппин, Индии и Китая а также, как получить LMIA по NOC type 0, A, B
-
надо переводить
-
<noindex>Статья</noindex> про Express Entry, не содержащая принципиально новой информации, но в целом тезисно описывает все, что сейчас собой представляет эта система. про LMIA Про Job bank
-
Скажем так, с одной стороны - провинция тратит свои ресурсы на спонсирование этих программ, чтобы привлекать работников, что вместе с ростом экономики окупит затраты. С другой - не бывает каких-то особых статусов постоянного резидента, а статус предполагает свободу перемещения по стране, право поиска жилья и работы где угодно. Поэтому заставить человека остаться они не могут, но так как все-таки они его номинируют, у них теоретически остается право воспрепятствовать получению статуса ПР в случае возникновения каких-то сомнений до лендинга и в редких случаях его продлению, например, если он потом истечет, когда вы будете за границей. Так что они вправе только попросить аппликанта выразить свой Intention, а не подписать под присягой, что обязуется жить там-то. Практика показывает, что если аппликант какое-то время активно поискал работу, не смог устроиться, или же что-то другое не устроило (ну может, у человека аллергия на 30-градусный холод проявилась, а он что, должен кажду зиму страдать?), он может написать об этом письмо провинциальным офицерам и они относятся к этому с пониманием и претензий не предъявляют. Но самое очевидное и самое простое - не нужно пытаться залендиться в другой провинции. Но To be on the safe side, как говорится, лучше жить там, где вас просят, до получения гражданства. Там уже точно никто вас ни в чем не обвинит. P.S. Что отличается, к примеру, от требований того же Саскачевана, предъявляемых к предпринимателям
-
Новая Шотландия получила расширение квоты на 300 мест в рамках своего стрима Nova Scotia Demand: Express Entry <noindex>link</noindex>
-
Ага, вот тот самый случай, когда даже если ты подходишь по всем остальным пунктам, но здесь у тебя какое-то несоответствие, то это ставит под угрозу всю заявку... И, кстати, моя специальность так и не попала в обновленный список. 2171, 2173, 2174 есть - по ним и так больше всего заявок в EE. а вот 2172 пропущена.
-
на одном крупном зарубежном форуме -> express entry -> тема reasons for rejection Основная причина отказов, на самом деле - insufficient evidence of applicant's job duties corresponding the NOC code specified. А именно: - неверно выбран НОК (техническая ошибка) - подача заявления с ineligible NOC по job duties (например, продавец-консультант магазина одежды, или же офисный работник, задачей которого является прозвон потенциальных клиентов по телефонной книге, у которых в трудовой написано "менеджер по продажам", подают свой опыт как NOC type 0 Sales Manager, что Канада трактует как NOC type C - clerks and sales associates). - откровенно содранные из NOC-классификатора job duties в Reference letter, также собственно поддельные письма - иные проблемы при верификации опыта, установлении подлинности референсов, нарушение требований лицензий по некоторым regulated occupations. Те же, кто изначально знает, что будут проблемы по здоровью или criminality checks, зачастую и не начинают процесс. Всем понятно, что этот процесс не только стоит денег сейчас, а и потом может принести проблемы вплоть до депортации с лишением статуса резидента. ну, и банально не все пишут на форумах о результатах, а из аппликантов, находящихся в Канаде, немалая часть подается через консультантов
-
Хочу добавить, что кроме молчаливых отказов по EE по причине сомнительного Proof of Funds появился еще вариант, когда визовый офис просит прислать информацию о Source of Funds. Видимо, зависит от конкретного visa office.
-
Спасибо, попробуем как-то так в письме описать, приложить выписку за полгода и справку о текущем балансе. Думаю, в банке все равно так не сумеют, зато любезно предложат сделать 6 разных справок.
-
Пока еще конечно не актуально для меня, но хотелось бы прояснить заранее пару нюансов по Proof of funds для EE допустим, current balance на письме банк сможет указать. я могу также предоставить выписку по счету за полгода, но ни один из этих документов не предполагает указание среднего баланса. А каждый раз, когда я обращаюсь в банке с каким-нибудь нестандартным вопросом (т.е. все, кроме внесения денег), они на меня смотрят глазами по 5 коп. и приходится по полчаса объяснять, чего я хочу. Боюсь, не смогу заставить их персонал взять калькулятор, посчитать, да еще и добавить в стандартное письмо формулировку "средний баланс за последние N месяцев - столько-то". Как поступать? Нормально ли в таком случае приложить выписку со счета, письмо с балансом за 6 месяцев и в кавер леттере привести свои расчеты по средним значениям? Другой вопрос, вытекающий из этой же расплывчатой формулировки: как они трактуют это число? получается, если я эти деньги (скажем, 10k) положил на счет за 1 месяц до подачи, значит, средний баланс за 6 месяцев у меня ~1.6k. Какое это может иметь значение? По сути, я вижу тут инструмент для манипулирования судьбой заявки в произвольную сторону, если только аппликант не настолько обеспечен, чтобы держать заблаговременно на счету (это в наших-то банках) лишнюю десятку тысяч у.е.
-
Можете почитать ответы на похожие вопросы в этих темах раз и два. Вы не написали о своих финансовых возможностях. Самый простой (но не самый дешевый) вариант такой - супруга в магистратуру Манитобы едет учиться, вам временная рабочая виза. Через год подаетесь на PR. См. на последних страницах второй темы ответы от alexouvarov. Правда, вам что-то надо будет еще с ребенком придумать.
-
Скорее всего дело в том, что у вас не хватает до 67 баллов, чтобы быть eligible по одному из основных стримов - <noindex>FSWP</noindex>. Видимо, придется повышать IELTS (или вашей супруге сдать его на CLB4 по всем дисциплинам). Проблема в том, что без номинации или джоб оффера с LMIA этих баллов все равно может не хватить - читайте мнения на 2-3 предыдущих страницах и смотрите статистику выборок.
-
ну и номинации уже пошли, так что все сходится
-
Добрый. Оплату слал переводом родственнице в Канаду, чтобы она сделала мне тот самый Bank Draft. Общая квота, по их словам, 2700 номинаций. Нужно совершить повторную регистрацию профиля EE (если первая была до 01.06.15), указав в предпочтительных провинциях "Ontario" либо "All", и ожидать в нем письма-приглашения, т.н. Provincial/Territory Notification of Interest. После этого есть два месяца на подачу пакета. В начале июня их рассылали массово (но и не всем), а последнее подтвержденное было в первой декаде июля. Возможно, рассылка возобновится после выдачи первой порции отказов/номинаций. В данный момент люди получают AOR (еще не номинацию) с номером кейса 5**. Можно посмотреть пользовательскую статистику по запросу в гугле oinp timelines spreadsheet.
-
зашел в тему, чтобы почерпнуть для себя пару ответов и убедиться, что картинку уже запостили
-
а я и говорю, что 450 очков - это только сейчас. Но какое-то дополнительное время они смогут ее удерживать из-за того, что скоро, может, массово пойдут провинциальные номинации. Также, с каждым новым месяцев у канадских кандидатов набирается следующее целое количество лет опыта работы, и они сразу эту лестницу баллов перешагивают на пару ступенек. Проходной балл запросто может и упасть. Но лично я появление Онтарийской программы с минимумом в 400 баллов истолковал для себя в основном так: провинциальные программы - это, может быть, будет если и не единственный шанс получить ITA имея <450, то хотя бы наименее сложный.
-
имхо, все зависит только от потока новых заявок. практика показывает, что они готовы оттягивать выборки до того момента, пока не набьется достаточно "качественных" в их понимании кандидатов. причем, пока на то, чтобы нужное количество набралось, уходит меньше месяца. Похоже, планкой сейчас выбрано 450 очков.
-
Не имеет. Но референсы почему-то все равно просят. Потом, при подаче пакета после ITA. Уточните, если это пофиксили.
-
Тоже хотелось бы знать, чем не устраивает такой вариант. Если вдруг будет ITA, думал подавать именно в таком порядке. И откуда требования цветных копий?
-
Если брать по самому худшему сценарию (а опыт CIC показывает, что по законам Мерфи все будет еще хуже), то приглашений они уже разослали предостаточно и больше не будут. Переноситься на следующий год ничего не будет, просто будут держать до последнего все пакеты, пока не достигнут предела количества номинаций (2700), чтобы заполнять пакетами "счастливчиков" места пакетов, получивших отказ. После чего отправят всех назад и неизвестно, будет ли в следующем году что-то подобное.
-
вот на таком варианте я остановился %Date% To whom it may concern Please accept this reference in support of Mr. %Name%. During his 3-year term in %Companyname since January, 2000 to November 2003, Mr. %Name has(had) been employed on the position of %Position% and performed the following duties: - описание обязанностей своими словами - ни в коем случае не копировать из описания Нока The employment is(was) on the full-time basis (40 hours per week), with annual salary equivalent to CAD 100500. I would like to report that his efforts assisted our company in (*Достигнутые цели, по желанию*). Yours truly, Руководитель (в некоторых случаях - коллега) Должность Подпись Печать Сие должно быть на фирменном бланке компании, где указаны - полное название - адрес - телефон - сайт - email вам нужно, чтобы перечисленные в референсе обязанности совпадали с вашим ноком и по как можно меньше совпадали с другим ноком
-
<noindex>http://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/an...p?q=727&t=4</noindex>
-
я так понимаю, имеется в виду "employed", а не декрет/продолжительный больничный/бесплатная стажировка и т.д.