Vetalsh
-
Публикаций
431 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Тип контента
Профили
Форумы
Календарь
Сообщения, опубликованные Vetalsh
-
-
Не должен, а выдан на 1год и более.
Нута подаваться когда можно на воссоединение? И можно ли заменить внесек с иных обстоятельств на воссоединение?
-
Есть несколько вопросов: 1) какое написать обоснование во внеску на часовый побыт для членов семьи (жена и ребенок), если внесек по иным обстоятельствам? 2) знаю что подавать на воссоединение семьи можно проживя с часовым побытом 2 года и должен оставаться еще год. Так что получается, что на подачу внеска есть только один день, если часовый дают макс на 3 года?? Можно ли податься немного раньше, ведь все равно, пока его рассмотрят как раз наступит 2 года проживания? 3) Какие сложности если тот кто присоединяет к своей карте побыта, до получения децизии будет менять работу, помимо того, что он свои документы оформляет заново? Изъять старый договор о праце из пакета докуметов семьи и донести новый? 4) Можно ли податься сначала по иным обстоятельствам, а позже заменить внесек на воссоединение семьи? Что для этого надо? Заранее благодарю за информацию! PG
-
Палка о двух концах. Строго говоря - я не совсем правильно выразился. По закону их должны зачесть, но в реальности может оказаться немного иначе.
С одной стороны - формально противоречий нет, но с другой, если попадется недостаточно грамотный чиновник, то будут проблемы по следующей схеме:
1) Вы подаете документы с двумя освядчениями, двумя умовами и без опиньи.
2) У Вас просят донести опинью, потому что без нее не комильфо.
3) Вы вместо опиньи доносите бумажку, в которой пишете, что Вам опинья не нужна потому что Вы на этой должности 3 месяца отработали по освядчению (и нигде не написано, что умова должна продолжаться дальше или что форма трудоустройства не должна меняться).
4) После того как Вы не принесли опинью - Вам отказывают в выдаче карты побыта потому что...
5) Вы подаете апелляцию в вышестоящую инстанцию. Там, возможно, попадается более грамотный инспектор, который решает дело Вашу пользу. Или не попадается. И тогда с окончательной отрицательной децизией можно идти в суд. Только одна проблема - в суд пойти Вы не можете, потому что Вам нужно покинуть территорию Польши. То есть, Вы уезжаете за визой, а в суде Ваши интересы представляет адвокат, который стоит денег. А нормальные адвокаты стоят дороже, чем можно отсудить у проигравшей стороны в виде компенсации (плюс адвокату надо платить сейчас, а отсудить можно когда-то потом).
Причем, даже если на пятом этапе децизия положительная - где-то между 3 и 4 пунктом заканчивается второе освядчение, а зезволения все так же нет (по тем же причинам). И работать дальше уже как бы нельзя.
Учитывая тот факт, что опинья - это 2-3 недели и один визит в ужонд праци, я бы на Вашем месте перестраховался и получил ее.
ЗЫ. Есть еще вариант 4а, когда опинью причисляют к бракам формальным и отказывают в рассмотрении дела, но это должен быть совсем неграмотный инспектор (и начальник, который подписывает децизию), так что эту версию отметаем сразу - все-таки требование опиньи возникает уже на этапе рассмотрения дела...
В последнее время позитивную опинию получить не так просто. Мозги трахают конкретно. То зп не устраивает, то докажи данные указанные в требованиях.
-
Или:
На самом деле не увидел противоречия. Подскажите, что Вас натолкнуло на эту мысль?
-
а почему не зачтутся? Условие ведь работа у одного работодателя на той же должности?В этом случае нужно два разных освядчения - каждое на свой тип умовы. В случае умовы злецения нет понятия "часть этата", оно применимо только к умове о праце.Ну и да - если так сделать, то первые 3 месяца никак не зачтутся для подачи на карту. А вторых не хватит до момента подачи.
-
Привет. Можно ли работать по освядченню первые 3мес на умове злецения на часть этату, а потом 3мес на умове о праце на целый этат? Какой тип умовы и вознаграждение в таком случае писать в освядченню? И еще кто то в курсе - не меняется ли после НГ положение о том что не нужен тест рынка праци после 3мес?
-
Ситуация такая, что имею гос диплом повара из польского учебного заведения. Но поваром в Украине работал неофициально, а в Польше работал с договором, но тут принято так что в договоре пишут повар только шеф поварам, а остальным очень часто пишут помощник по кухне, хотя работал фактически поваром? И как доказать опыт?
-
а если у меня случвй к примеру такой что поваром в Украине работал неофициально? Работал в Польше, но тут принято так что в договоре пишут повар только шеф поварам, а остальным пишут помощь по кухне? И как доказать опыт?Если нет стажа по специальности, на которой планируешь работать в Канаде, то посольство визу не откроет. Хотя там даже до посольства при таком раскладе не дойдет. Какой смысл канадскому работодателю набирать персонал без опыта, если с опытом очередь желающих стоит? -
А к примеру на иммиграционную программу как доказать наличие опыта если работал неофициально?
-
А каким образом влияет стаж?Искать работодателя, который сделает LMIA и подаваться на рабочую визу.Тем на форуме много.
Польша тут не имеет никакого значения, разве что стаж работы по специальности.
-
Подскажите для профессии категории В (повар) нужно только подтверждение диплома? Опыт работы нужно подтверждать?
-
Скорее всего, зависит от банка. Причем, не факт, что Вам об этом вообще открыто скажут - просто оффер будет не такой хороший, как в случае сталого побыта или откажут под надуманным предлогом без объяснения реальных причин. Банки - они такие.
Это может быть связано с тем, что статус резидента потерять гораздо проще, чем сталый побыт.
а с часовым побытом какие банки дают и под какой процент?
-
Правда ли что банки при ипотечном кредитовании не приравнивают тех у кого карта длуготерминового резидента к тем кто имеет сталый побыт и что с такой картой можно получить ипотеку толтко в тех банках которые дают с часовым и с завышенными процентами?
-
В законе так:
3. Przepisu ust. 1 pkt 3 nie stosuje się, gdy:
2) cudzoziemiec bezpośrednio przed złożeniem wniosku posiadał zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pobyуt i pracę u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku, lub
Спасибо. И еще. Знаю что в децизии на зезволение или часовый побыт указывается этат и тип умовы. Этат я так поеимаю может быть больше чем в децизии, а вот может ли быть другим тип умовы? В децизии злецение а в реальности будет о праце
-
1. Во-первых - 3 месяца надо проработать именно по освядчению. Во-вторых, вопрос не однозначный. Если имелась ввиду подача на зезволение типа А - да, для него три месяца по освядчению тоже работают как индульгенция от получения опиньи. Если имелась ввиду подача при наличии зезволения - имея зезволение уже можно подаваться на карту без опиньи, никаких дополнительных условий уже не нужно в этом случае.
2. Должны, но не обязательно полностью. В частности - про этат ничего не сказано.
3. Нет, нельзя.
4. При подаче без опиньи рыночный уровень ЗП не учитывается.
Спасибо за ответ. Остается открытым вопрос можно ли подаваться без опинии с умовой о праце если 3 мес работал на злецении. В законе что то об этом говорится?
-
Есть несколько вопросов. 1) известно что для подачи на карту побыта плюс праца не требуется тест рынка труда если проработал с договором у этого работодателя не менее 3 мес. Это же относится и к зезволению тип А? 2) должны ли совпадать условия договора на котором работал 3 мес с теми условиями на которых подаются доки на КП или зезволення? То есть можно ли работать 3 мес или больше на договоре злецения на пол или четверть этата а потом без теста рынка податься на зезволение с договором о праце на целый этат? 3) можно ли без теста рынка подаваться у того же работодателя но на иной должности чем работал первые 3 мес? 4) если подаваться без теста рынка имеет ли значения уровень зп. То есть не возникнут ли проблемы если он будет ниже чем средний на рынке при данной должности?
-
Правильно ли я понимаю что согласно закону децизия аннулируется если перестает выполняться одно из условий предоставления побыту. То есть если я беру отпуск за свой счет то нет дохода и децизия аннулируется??
-
А как в Германии Вы не в курсе?Теоретически - можно, но правила сильно отличаются от страны к стране.Тут собираю табличку с правами, но пока дело идет плохо
<noindex>http://blog.mail4yuna.tk/2017/03/22/jakie-...innych-krajach/</noindex>
Например в Чехии, Швеции - разрешение на работу не нужно, но через 3 месяца надо будет получить ВНЖ для выполнения работы как иностранец со статусом Резидент ЕС, который был выдан другой страной ЕС (т.е. не совсем уж на общих основаниях!)
Испания - не очень понял их язык, и мне никто не ответил на Испанском под-форуме.
В других странах - работать без разрешения нельзя, но после получения ВНЖ - можно работать на этого работодателя, а через год на кого угодно (т.к. это уже гарантируется директивой про резидента + страны хоть этот-то пункт нормально применили).
И длительность разрешения на пребывание может быть разная. Чехия, ЕМНИП, дает на 5 лет пластик вообще.
Другие - под длительность контракта.
Где-то надо сначала тест рынка труда сделать, ну а где-то полное разрешение на работу (читать - на общих основаниях).
Что одинаково везде, так это тот факт что нужно будет получить "там" ВНЖ т.к. карточка резидента не дает право на пребывание больше чем 90 дней в Шенгене (в данном случае - не в стране выдачи).
Но везде есть "локальные" моменты: в Чехии надо в течение 2-х (или 3-х) дней сообщить в полицию что "Я приехал, буду делать вот это". Иначе - надо сразу-же подаваться на ВНЖ.
+ есть (Италия, Эстония, Латвия) или могут быть квоты на количество так приезжающих "понаехов".
-
C картой резидента больше прав в других странах евросоюза
А с картой резидента можно работать в других странах ЕС?
-
Кто может объяснить, как происходит процесс выдачи теста рынка труда. Мой работодатель подал оферту и заявление, на портале уженду праци появилась эта вакансия, причем данные были довольно странные, которые он не указывал - к примеру вместо умовы злецения умова о праци в застемстве, другая зарплата, другие требования, потом вакансия провисела у них на сайте дней 5 и куда-то исчезла. А еще мне непонятно почему в части вакансий у них указан работодатель, а в части вакансий указан контакт через ужонд?
-
> ok, если ответ на апелляцию будет отрицательный, что дальше? Потеряете уже имеющуюся децизию и все по новой?
Нет, просто старая децизия будет дальше в силе.
Может так оказаться, что отказ они аргументируют тем, что дети на Вашем обеспечении и для того, чтобы хватило дохода на их содержание Вы показали еще и доход жены
-
Кстати, о птичках (а точнее, о неграмотных чиновниках)...
Жена в субботу наконец-то забрала новую карту вместе с децизией... Так вот, ей с умовой на час неокрешленый дали карту по работе ровно до конца моей.
Мотивировали это в децизии тем, что мол у нас общее хозяйство и двое детей на содержании и средства, которыми она обладает, не позволяют гарантировать выполнение требований стабильного и регулярного дохода после этой даты.
Если что, одволание уже написано, на днях отвезу в канцелярию, пусть развлекаются - в уставе четко прописано, что карта выдается на срок, необходимый для выполнения цели пребывания, а цель - работа на час неокрешленый. А в случае если иностранец перестает удовлетворять требованиям - карта аннулируется, но уж никак не выдается с более коротким сроком.
Мне спешить некуда, еще полтора года есть, пока "укороченный" вариант карты не закончится... Тем более, тут дело принципа - я сторонник того, что чиновники должны знать законы, а значит надо их учить... Даже если для этого нужно надавать им по шапке из вышестоящей инстанции
Ну и, кроме того, "укороченный" вариант не устраивает тем, что до резидента его не хватит, а платить еще 440 злотых за новую карту - ох как не хочется.
ok, если ответ на апелляцию будет отрицательный, что дальше? Потеряете уже имеющуюся децизию и все по новой?
-
Еще раз спрошу залончник №1 к внеску на карту по работе тоже делать в 3х экземплярах?
-
Скажите это тем кто получил в РП гражданство через президента
Веская причина - Польские корни. Хватает
Ну с польскими корнями хорошо. А при их отсутствии?
ЧаВо - Часто задаваемые вопросы по Польше...
в Польша
Опубликовано
Лучше предоставить только прописку без умовы аренды. А то некоторые не очень умные инспекторы в нарушение закона вычитают сумму найма из дохода