Удаленная работа в период безвиза и будущее ПМЖ в Германии

[NOVKI]

Здравствуйте!

Вопрос следующий.

Если

1. Приехать в Германию по безвизу на 2-3 месяца, при этом имея удаленную работу на компанию, скажем, из Индии

2. Затем, спустя несколько лет, переезжать в Германию на ПМЖ. При этом соответственно заполняя анкеты со всеми деталями для получения виз.

3. Насколько известно, заполнять анкеты нужно максимально честно и подробно, вспоминая все детали, включая все места и периоды работы. То есть, независимо от того, была работа на индийскую компанию официальной или неофициальной, ее нужно отражать в анкете.

Вопрос, может ли после этого германское правительство сопоставить историю посещений Германии с историей работы и предъявить что-либо по поводу того, не осуществлялась ли трудовая деятельность с территории Германии в период безвиза?

Возможно, они могут требовать официальные бумаги о том, что этот период посещения приходился на отпуск или иные доказательства, что в период пребывания в Германии человек фактически не работал? Или на такие мелочи не обращают внимания?

 

 

Изменено 28 января, 2023 пользователем NOVKI

[fregat222]

5 часов назад, NOVKI сказал:

переезжать в Германию на ПМЖ.

1. Для того, чтобы переехать в ФРГ на ПМЖ, т.е. получить статус "Unbefristeter" - нужны основания. Из того, что Вы описали я их не увидел. А приезжать в Германию на 2-3 месяца по безвизу - точно не даст Вам основания для переезда в Германию. Мало того. Даже граждане Украины, находящиеся сейчас в Германии имеют статус гуманитарной защиты, т.е. только на время войны. Т.о. война закончится - и они поедут домой. Исключения составят только лица, сумевшие перейти на иной статус. Например, на рабочий контракт/обучение/брак с гражданином или резидентом Германии/немецкие или еврейские беженцы (немецкая или еврейская иммиграция). Ну и все. НО...даже в таком случае только последние смогут получить ПМЖ в Германии в связи с официальной иммиграционной программой. А все остальные - только вид на жительство.

5 часов назад, NOVKI сказал:

Вопрос, может ли после этого германское правительство сопоставить историю посещений Германии с историей работы и предъявить что-либо по поводу того, не осуществлялась ли трудовая деятельность с территории Германии в период безвиза?

Возможно, они могут требовать официальные бумаги о том, что этот период посещения приходился на отпуск или иные доказательства, что в период пребывания в Германии человек фактически не работал? Или на такие мелочи не обращают внимания?

2. Работа в Германии осуществляется, если Вы работали на немецкого работодателя. Неважно официально или неофициально. Если официально то - good. Если неофициально - то проблема. В Вашем случае, как Вы пишите, работаете на компанию из Индии. Т.е. удаленно. А это немцев точно интересовать не будет...если Вы не нарушаете действующее законодательство ФРГ. В частности трудовое, уголовное, административное и иммиграционное.

[NOVKI]

Спасибо!

1. Действительно, "ПМЖ" употребил неправильно, но не важно, это все равно к вопросу не имеет отношения
2. Да, вопрос именно в том, не нарушает ли германское законодательство - сам факт работы с территории Германии на индийскую компанию, при том что человек в то время посещал Германию по факту в статусе туриста

[reedcat]

Только что, NOVKI сказал:

2. Да, вопрос именно в том, не нарушает ли германское законодательство - сам факт работы с территории Германии на индийскую компанию, при том что человек в то время посещал Германию по факту в статусе туриста

не нарушает

[NOVKI]

Спасибо!

А что, получается, что украинцы, которые приезжают и ожидают статусы гуманитарной защиты тоже имеют право удаленно работать (до получения разрешения)?

Я слышал, что нельзя - но раз можно по безвизу, то по идее и здесь запретов оснований быть не должно? Или там разные механизмы с безвизом работают. Сорри, что уже не по теме

[fregat222]

53 минуты назад, NOVKI сказал:

А что, получается, что украинцы, которые приезжают и ожидают статусы гуманитарной защиты тоже имеют право удаленно работать (до получения разрешения)?

Ну почему же имеют право? Не только имеют право, но и полноценно работают.

53 минуты назад, NOVKI сказал:

Или там разные механизмы с безвизом работают. Сорри, что уже не по теме

Разные основания считать легальность/нелегальность работы.

[reedcat]

Ключевой пункт: нельзя (без разрешения на работу) работать на работодателя из ЕС . А вот если получить гуманитарную защиту, и срок пребывания превысит 183 дня в календарном году, то возникнут нюансы с налогами, т.к. вы станете налоговым резидентом Германии. Как следствие: как только задекларируете доход, то могут попросить вернуть выплаченное пособие или его часть.