Выбор Варианта Трудоустройства Швеи На Родине.

[OCEAN7]

Доброго времени суток!

Моя жена хочет иммигрировать по провинциальной программе как швея. Она хочет получить стаж на Родине по этой профессии (для Нью Брансуика на данный момент например будет достаточно 1 года). Подскажите пожалуйста какой из нижеперечисленных вариантов будет лучше для подтверждения стажа:

 

1) Создать частного предпринимателя, платить единый налог, и работать как швея на себя.

2) Пойти работать в небольшое ателье.

3) Пойти работать на швейную фабрику.

 

В варианте с частным предпринимателем вижу из плюсов то, что можно будет показать довольно высокий доход, продолжая платить все тот же единый налог. Что возможно не маловажно для иммиграционных офицеров. И в ателье и на фабрике новичку будут ведь платить вообще минимум.

 

Из плюсов небольшого ателье по сравнению с фабрикой вижу то, что в ателье проще будет организовать себе гибкий график. А без гибкого графика в нашем случае не реально, так как нужно ещё «тащить» работу которая нас кормит.

 

Заранее благодарен!

[IcedCoffee]

Доброго времени суток!

Моя жена хочет иммигрировать по провинциальной программе как швея. Она хочет получить стаж на Родине по этой профессии (для Нью Брансуика на данный момент например будет достаточно 1 года). Подскажите пожалуйста какой из нижеперечисленных вариантов будет лучше для подтверждения стажа:

 

1) Создать частного предпринимателя, платить единый налог, и работать как швея на себя.

2) Пойти работать в небольшое ателье.

3) Пойти работать на швейную фабрику.

 

В варианте с частным предпринимателем вижу из плюсов то, что можно будет показать довольно высокий доход, продолжая платить все тот же единый налог. Что возможно не маловажно для иммиграционных офицеров. И в ателье и на фабрике новичку будут ведь платить вообще минимум.

 

Из плюсов небольшого ателье по сравнению с фабрикой вижу то, что в ателье проще будет организовать себе гибкий график. А без гибкого графика в нашем случае не реально, так как нужно ещё «тащить» работу которая нас кормит.

 

Заранее благодарен!

С точки зрения иммиграции все равно, как именно вы получите этот опыт. Хоть в ателье, хоть на фабрике, хоть сами.

Пожалуй, с ЧП будет сложнее всего опыт доказать, т.к. для большинства программ необходимо подтвердить full-time employment, это 40 часов в неделю.

Частному предпринимателю это сделать затруднительно, т.к. надо предоставить контракты с заказчиками и другие подтверждающие документы. Одной уплаты налогов будет мало.

 

Поэтому имхо, лучше фабрика или мини-ателье.

Там вам нужно будет получить референсы со списком обязанностей, зарплатой, длительностью трудоустройства и количеством часов в неделю.

[entriness]

Я думаю фабрика и посолидней - самый оптимальный вариант. Тут писали, что просили даже видео снять и отправить на рабочем месте за станками.

[OCEAN7]

С точки зрения иммиграции все равно, как именно вы получите этот опыт. Хоть в ателье, хоть на фабрике, хоть сами.

Пожалуй, с ЧП будет сложнее всего опыт доказать, т.к. для большинства программ необходимо подтвердить full-time employment, это 40 часов в неделю.

Частному предпринимателю это сделать затруднительно, т.к. надо предоставить контракты с заказчиками и другие подтверждающие документы. Одной уплаты налогов будет мало.

 

Поэтому имхо, лучше фабрика или мини-ателье.

Там вам нужно будет получить референсы со списком обязанностей, зарплатой, длительностью трудоустройства и количеством часов в неделю.

 

Понятненько, Спасибо большое!

 

 

Я думаю фабрика и посолидней - самый оптимальный вариант. Тут писали, что просили даже видео снять и отправить на рабочем месте за станками.

Спасибо большое!

Ну вот например у нас в городе в некоторых ателье есть свой мини цех, и я думаю там тоже можно видео снять...

И опять же повторюсь, с фабрикой будет намного труднее и организовать удобный график...

[entriness]

to OCEAN7

В случае с работодателями НБ, в моем понимании им требуются люди с опытом на промышленном оборудовании. Тут была девушка Elani, которая по этой теме выехала. Я думаю, что самый правильный вариант ее выловить на форуме и выспросить конкретно, и потом получать именно этот опыт работы. Также в уме надо держать то, что непонятно кого они будут искать через год. Но если у Вас особо других вариантов нет, то лучше двигаться по оптимальной стратегии. В ателье можно получить такой опыт который им не нужен. Это не набор по нокам, а именно собеседования с работодателями, которые ищут конкретные навыки.

[OCEAN7]

to OCEAN7

В случае с работодателями НБ, в моем понимании им требуются люди с опытом на промышленном оборудовании. Тут была девушка Elani, которая по этой теме выехала. Я думаю, что самый правильный вариант ее выловить на форуме и выспросить конкретно, и потом получать именно этот опыт работы. Также в уме надо держать то, что непонятно кого они будут искать через год. Но если у Вас особо других вариантов нет, то лучше двигаться по оптимальной стратегии. В ателье можно получить такой опыт который им не нужен. Это не набор по нокам, а именно собеседования с работодателями, которые ищут конкретные навыки.

Спасибо, надо будет действительно попробовать у нее узнать...

Но ведь в программах НБ в требуемых специальностях присутствует НОК швеи, или я ошибаюсь?

И например, если жена посещает сессию, беседует с работодателем конкретным и ему не подходит, она не получает конекшн?

[entriness]

Тут надо понимать такой нюанс, что эти все ихние поездки находятся в состоянии постоянных изменений и нововведений. Даже ихний этот проект называется Атлантик пилот

Раньше были все сессии с конекшном. Затем в 2016 году они провели пару сессий где решили просто на месте раздать всем ITA, результатом чего стало то, что они выбрали почти всю квоту наперед за 2017 год. Сесии с работодателями начали проводить активно в 2017 и соответственно не давали за них коннекшн, т.к. смысла в этом не было.

Сейчас они уже все разгребли и в следующем году я думаю все сессии (по крайней мере большинство из них) будут с коннекшном. Просто на них уже не будут пускать всех подряд а именно по приглашению из списка требуемых специальностей.

К чему я все это написал - я думаю если сессия будет в целом с коннекшном, то пройдя собеседование и не получив джоб оффер, конечно скорее всего этот приятный бонус останется, и можно будет послать EOI.

[OCEAN7]

Тут надо понимать такой нюанс, что эти все ихние поездки находятся в состоянии постоянных изменений и нововведений. Даже ихний этот проект называется Атлантик пилот

Раньше были все сессии с конекшном. Затем в 2016 году они провели пару сессий где решили просто на месте раздать всем ITA, результатом чего стало то, что они выбрали почти всю квоту наперед за 2017 год. Сесии с работодателями начали проводить активно в 2017 и соответственно не давали за них коннекшн, т.к. смысла в этом не было.

Сейчас они уже все разгребли и в следующем году я думаю все сессии (по крайней мере большинство из них) будут с коннекшном. Просто на них уже не будут пускать всех подряд а именно по приглашению из списка требуемых специальностей.

К чему я все это написал - я думаю если сессия будет в целом с коннекшном, то пройдя собеседование и не получив джоб оффер, конечно скорее всего этот приятный бонус останется, и можно будет послать EOI.

Мдя...озадачили Вы меня...я то надеялся что если работодатель не предложит работу, то хоть при помощи конекшена будем пытаться иммигрировать...

Спасибо!

Будем конечно очень тщательно теперь продумывать вариант с ателье и фабрикой...