Предлагают работу в международной It компании в Польше

[aas002]

Я бы вам посоветовал для начала:

...

Когда приедем на место, приблизительно так и поступим. Про ориентировочные размеры "кауции" (залога) в курсе. Это не пугает.

Отдельное спасибо за приведенные цифры. Полезно заранее представлять хотя бы ориентировочный порядок затрат по разным статьям расходов.

[vst]

Если Вы под саппортом подразумеваете низкоквалифицированного специалиста, который на телефоне принимает обращения и вносит их в базу, то нет.

 

Я работаю в Атосе. Компания абсолютно всем сотрудникам независимо от должности предоставляет бонус в виде покрытия транспортных расходов. Это не за бензин доплата, там нет никакой спецификации, чем ты на работу ездишь. Просто в системе вбиваешь свой домашний адрес и на его основе по количеству километров высчитывается сумма. Больше никаких данных не вписываешь. Можешь ездить велосипедом и экономить эти деньги.

 

Далее, опять же абсолютно всем сотрудникам независимо от должности предлагается возможность получать бонус релакационный. Здесь сложнее. Во-первых, человек должен быть не из города, где Атос находится, он должен именно релокейтнуться в этот город. Релокейт - это вроде как переселитсья на более чем 100 километров. Потом размер бонуса зависит от квалификации сотрудника. Каждый сотрудник имеет определенный присужденный ему уровень квалификации. 2 - специалист без опыта, 3 - специалист с опытом в пару лет, 4 - специалист с опытом в три - четыре года и какими-то заслугами, 5 - тимлид \ синиор, 6 - менеджер проекта и т.д. до 9. Присужденный тебе уровень сразу вписывается в твой джоб оффер. Для сотрудников с уровнем 2-3 суммы не хватит даже на убогую комнату (не квартиру!). С уровнем 4 можно натянуть на комнату либо убогую квартирку. Релокационный пакет дают почти всем, кто его хочет. Там типо еще надо как-то подтвердить свою квалификацию и знание иностранного языка, но это обычно не вызывает проблем вообще. А теперь большее и главное НО. Если сотрудник соглашается на этот пакет, он подписывает договор лояльности с компанией на 5 лет. Если он решит сменить компанию раньше или его уволят по его вине, все деньги он обязан вернуть. Учитывая, что Атос - это то еще пахание на галерах, текучка кадров огромная, чтобы продержаться лет 5 и не захотеть сбежать, надо быть гладиатором. Поэтому я абсолютно никому не советовала бы связывать себя этим договором лояльности. Тем более, что зарплаты в Атосе практически не повышают, за 5 лет, что ты проработаешь на Атос зарплата может хорошо так отстать от рыночной. А уйти нельзя из-за договора лояльности. В общем, не связывайте себя этим за исключением редких случаев.

 

[aas002]

...А теперь большее и главное НО. Если сотрудник соглашается на этот пакет, он подписывает договор лояльности с компанией на 5 лет. Если он решит сменить компанию раньше или его уволят по его вине, все деньги он обязан вернуть...

Да, у дочери тоже есть такие условия. Но её работодатель в договоре лояльности оговаривает возвращение только "подъёмных" (порядка 900.USD) в случае, если она проработает менее двух лет. На мой взгляд, требование вполне правомерное и логичное.