Решение Воевуды - контракт на год - ВНЖ

[Mazurka]

Проясните, пожалуйста ситуацию. Работодатель отправил все документы воевуде, в том числе свои собственные доводы о том, что ему необходим я, как иностранец для работы на фирме.

 

По поиску я нашел, что первый раз воевуда может дать разрешение на год. Ок. Теперь далее. Я много встречал людей, которые имели контракты на год, потом снова на год и т.д. 6 лет. При этом ВНЖ нет. Некоторые такие работники мотивируют это тем, что не хотят платить такие высокие налоги в Польше.

 

У меня цель несколько иная. Получение ВНЖ, а потом ПМЖ. Налоги юридически уменьшить можно. Как действовать при наличии продленного контракта на 1 год, чтобы получить ВНЖ? Работодателя менять не собираюсь.

 

Благодарю за ответы.

[mr.tornado]

Проясните, пожалуйста ситуацию. Работодатель отправил все документы воевуде, в том числе свои собственные доводы о том, что ему необходим я, как иностранец для работы на фирме.

 

По поиску я нашел, что первый раз воевуда может дать разрешение на год. Ок. Теперь далее. Я много встречал людей, которые имели контракты на год, потом снова на год и т.д. 6 лет. При этом ВНЖ нет. Некоторые такие работники мотивируют это тем, что не хотят платить такие высокие налоги в Польше.

 

У меня цель несколько иная. Получение ВНЖ, а потом ПМЖ. Налоги юридически уменьшить можно. Как действовать при наличии продленного контракта на 1 год, чтобы получить ВНЖ? Работодателя менять не собираюсь.

 

Благодарю за ответы.

Первое разрешение дается максимум на год. Последующие - до 2-х (в проекте нового кодекса - до 3-х). После 5 лет непрерывного пребывания в Польше на основании разрешения на работу получаете карту резидента ЕС. После этого никакие разрешения на работу/проживание во всем ЕС вам уже не нужны. Карта перевыпускается раз в 5 лет. Статус - пожизненный (до получения гражданства одной из стран ЕС).

[mr.tornado]

Небольшое уточнение - я сначала посчитал, что у вас речь про карту побыту. Это карта сейчас выдается максимум до 2-х лет. А разрешение на работу уже выдается на срок до 3-х лет. (У меня так).

Но у меня - трудовой договор (бессрочный).

[Silesia]

У меня первый контракт был на год, но зезволение и карту быта я получила на 2года. Когда оформляла второе зезволение на новой работе то тоже умова была на год, но зезволение 2х летнее дали, потом сделали бессрочный контракт.

[tilimili]

Первое разрешение дается максимум на год. Последующие - до 2-х (в проекте нового кодекса - до 3-х). После 5 лет непрерывного пребывания в Польше на основании разрешения на работу получаете карту резидента ЕС. После этого никакие разрешения на работу/проживание во всем ЕС вам уже не нужны. Карта перевыпускается раз в 5 лет. Статус - пожизненный (до получения гражданства одной из стран ЕС).

 

А карта резидента ЕС, это синоним ПМЖ? Я просто слышал о следующей процедуре: при заключении бессрочного контракта оформляется рабочая виза, по ней человек въезжает в Польшу и начинает работу, сразу с момента вьезда подаются документы на residence permit cards, я так понимаю это карта побыту (ВНЖ). Если я правильно понимаю то после 5 лет с момента получаения этой карты, можно подаваться на ПМЖ, правильно? И этот ПМЖ и является картой резидента ЕС и не привязана к работодателю?

[kirchevsky]

Примерно так, вот только карта побыту не обязательна для подачи через 5 лет на "ПМЖ". Просто эти 5 лет нужно легально находиться на территории Польши. С визами там сложнее, так как потом доказывать непрерывный срок пребывания немного сложнее чем с учетом карт часовего побыту.

[Lweno4ek]

Первое разрешение дается максимум на год. Последующие - до 2-х (в проекте нового кодекса - до 3-х). После 5 лет непрерывного пребывания в Польше на основании разрешения на работу получаете карту резидента ЕС. После этого никакие разрешения на работу/проживание во всем ЕС вам уже не нужны. Карта перевыпускается раз в 5 лет. Статус - пожизненный (до получения гражданства одной из стран ЕС).

 

А карта резидента ЕС, это синоним ПМЖ? Я просто слышал о следующей процедуре: при заключении бессрочного контракта оформляется рабочая виза, по ней человек въезжает в Польшу и начинает работу, сразу с момента вьезда подаются документы на residence permit cards, я так понимаю это карта побыту (ВНЖ). Если я правильно понимаю то после 5 лет с момента получаения этой карты, можно подаваться на ПМЖ, правильно? И этот ПМЖ и является картой резидента ЕС и не привязана к работодателю?

А карта резидента ЕС - это один из видов ПМЖ

Любое ПМЖ не привязано к работодателю.

 

ПС. ПМЖ среднего рода - т.к. это "место", ВНЖ - мужского - "вид"

[Jackamigo]

День добрый, помогите пожалуйста найти ссылку на закон на польском языке "об упрощённом принятии на работу иностранцев" (имея визу по "освядченю" на 6 месяцев),чтобы продлить документы на основании работы на год ! Ситуация банальная : работаю через польское агентство на "умове о злечене" на логистических складах, читал ранее, что если проработать у одного работодателя в течении 3 месяцев,то можно подавать документы на получение разрешения на работу на год по упрощённой системе. В чём заключается(суть) эта упрощённая система для польского работодателя? Ему(работодателю) по этой системе также придётся предоставлять доводы,что именно мы украинцы подходим на это место, что я так понял проблематично для работодателя или я ошибаюсь? И можно ли вообще, на основании этого закона, подавать документы на разрешение на работу имея на руках на сегодняшний момент "умову о злечени" и проработав три месяца в этом агентстве? Да, как тут уже поднималась в польской ветке тема сертификатов налогового резидента Украины, то работаю у работодателя предоставив ему этот сертификат(значит какие то налоги платят, а какие то нет)! Подскажите, посоветуйте и дайте ссылку на закон на польском языке пожалуйста, работодатель с этого агентства не против помочь если действительно там та система упрощенна(хочет почитать закон)! И ещё один вопрос, возможно ли априори получить разрешение на работу на год и оформлять "карту сталого побыту" имея на руках "Умову о злечени" - зарплата выходит нормальная 2000-2500 на руки в месяц, с финансовой стороны всё нормально, а вот ,что там с налогами делается не знаю!!!!

[do8]

Вот распоряжение Министра труда и соцполитики по этому вопросу: <noindex>http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20090160085</noindex>

А основным нормативным актом, регулирующим вопросы трудоустройства иностранцев в Польше является закон "О promocji zatrudnienia..." <noindex>http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20040991001</noindex>

Работодателю, да и любому работнику -иностранцу, не помешает знать основные права и обязанности каждого...

Упрощением является то, что работодателю как раз не нужно получать информацию от старосты о наличии работников на подобную вакансию на местном рынке труда...После трех мес. работы по договору поручения можете подавать документы по этой процедуре... "Umowa zlecenia" - это договор поручения, который является гражданско-правовым основаниям поручения вам той или иной работы. Его условия отличаются от трудовых отношений по ряду признаков, но вы также оплачиваете соцфонды и подоходный налог и имеете право продлевать разрешение на работу на основании этого вида договора...Важно, чтобы работодатель исправно выполнял свои обязанности по выплате вознаграждения и начисления/оплаты соответствующих обязательных платежей в бюджет...

[Jackamigo]

Вот распоряжение Министра труда и соцполитики по этому вопросу: <noindex>http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20090160085</noindex>

А основным нормативным актом, регулирующим вопросы трудоустройства иностранцев в Польше является закон "О promocji zatrudnienia..." <noindex>http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20040991001</noindex>

Работодателю, да и любому работнику -иностранцу, не помешает знать основные права и обязанности каждого...

Упрощением является то, что работодателю как раз не нужно получать информацию от старосты о наличии работников на подобную вакансию на местном рынке труда...После трех мес. работы по договору поручения можете подавать документы по этой процедуре... "Umowa zlecenia" - это договор поручения, который является гражданско-правовым основаниям поручения вам той или иной работы. Его условия отличаются от трудовых отношений по ряду признаков, но вы также оплачиваете соцфонды и подоходный налог и имеете право продлевать разрешение на работу на основании этого вида договора...Важно, чтобы работодатель исправно выполнял свои обязанности по выплате вознаграждения и начисления/оплаты соответствующих обязательных платежей в бюджет...

Спасибо вам огромное за информацию,приятно ,что есть люди которые реально помогают на форуме,а не переливают воду из пустого в порожнее! Будем изучать документы,но наверно это будет проблематично для меня так как польский язык совсем не на высоком уровне,чтоб хорошо понимать юридическую трактовку правовых актов!

[vejron]

Карту сталего побыту сможете оформить только после 5 лет легального пребывания, наверное речь идет о карте часевого побыту (эту можете оформить по получению разрешения на работу)? В 5 лет не засчитывается срок работы по освядчению (дополнительно нельзя находится вне территории Польши более 6 месяцев в год и 10 месяцев за 5 лет).

 

 

[Jackamigo]

Карту сталего побыту сможете оформить только после 5 лет легального пребывания, наверное речь идет о карте часевого побыту (эту можете оформить по получению разрешения на работу)? В 5 лет не засчитывается срок работы по освядчению (дополнительно нельзя находится вне территории Польши более 6 месяцев в год и 10 месяцев за 5 лет).

Да вы правы "часового побыту"

[mr.tornado]

Карту сталего побыту сможете оформить только после 5 лет легального пребывания, наверное речь идет о карте часевого побыту (эту можете оформить по получению разрешения на работу)? В 5 лет не засчитывается срок работы по освядчению (дополнительно нельзя находится вне территории Польши более 6 месяцев в год и 10 месяцев за 5 лет).

Позволю себе пару уточнений.

 

Правила оформления сталего побыту изменились одновременно с введением в Польше карт резидента ЕС. Теперь в сталом побыте для работающего нет смысла, потому что через 5 лет можно претендовать на карту резидента ЕС.

Вот, кстати, прямой ответ на вопрос - ]]>Jak cudzoziemiec może uzyskać zezwolenie na pobyt stały w Polsce? ]]>

 

Второе уточнение - работа по освядченню тоже считается, если после нее иностранец получил разрешение на работу. Другое дело, что работая только по освядченню накопить 5 непрерывных лет нельзя.

[akalynovska]

У моего мужа фирма не заключает контракт больше чем на три месяца для всех работников без исключений. При подаче документов на зезволение он, по совету знакомого, который тоже так делал, приложил к документам письмо от работодателя о том, что работодатель согласен (или склонен к тому, чтобы... (точную формулировку не помню)) заключить с ним контракт на (для мужа 1 год) (для знакомого 2 года). Соответственно получили зезволение на год и на 2.

[Mazurka]

Работаю 2 месяца, но присвоение НИП произошло только в начале августа. Вопрос. Это связано с положительным решением вопроса о ВНЖ, о котором я пока не знаю, или это просто текущий порядок дел для работника в польской фирме из другой страны? То есть взаимосвязаны эти вещи или нет?

[mr.tornado]

Работаю 2 месяца, но присвоение НИП произошло только в начале августа. Вопрос. Это связано с положительным решением вопроса о ВНЖ, о котором я пока не знаю, или это просто текущий порядок дел для работника в польской фирме из другой страны? То есть взаимосвязаны эти вещи или нет?

с ВНЖ это не связанно. Вы ведь и без ВНЖ можете/должны платить налоги.