vejron

Свыше трех месяцев - присваивается песель (указан будет в мельдунке), НИП - не обязателен, если не ведешь хоз.деятельность.

Форум читайте!!!!!! Внимательно, на все Ваши вопросы есть по несколько тем - Вы не с того начали. Узнавайте информацию и большее количество Ваших вопросов отпадет само собой. Если хотите выехать семьей на работу, нужно иметь освядчение или зезволение на работу. Если хотите семьей выехать по другим основания - должны быть другие основания. Я противник того, чтобы вся семья уезжала сразу - учитывайте - это иммиграция, а если , что не получится с работой, то жена и ребенок будут только обузой, чтобы изменить место работы. Пусть муж едет первый, найдет работу, обоснуется - подает документы на побыт, и после забирает Вас. Выехать всем вместе можно - но это, по-моему, очень безрассудное решение. Вы не город меняете, а страну - здесь все по другому, и одного Вашего желания тут недостаточно. Ищите работу через посредников, если уровень польского не позволяет общаться с работодателем напрямую. Есть посредники, которые заранее денег не берут. Их озвучивали на форуме много раз. Удачи!!!

Если хотите ЧП - то только с кем-то договариваться, у того, кто имеет ЧП - но тут во-первых вопрос доверия, а во-вторых, а на каком основании тогда Вы будете находится в Польше??? (Вы подумали?), или Вас на работу возьмут, как наемного работника??? Тогда затраты на ООО покажутся Вам мизерными по сравнению с затратами на себя, как на наемного работника. Слишком Вы комбинируете. Товар из Украины - это хорошо, ну Вы наверное, все просчитали??? *таможня, брокеры и т.д) Если хотите тайком провозить через границу - тогда дело случая. Если есть какие-то наработки конкретные - лучше смотрите ТОВАР из ЕС, такой же, как из Украины (будет дороже, зато безопаснее), плюс из ЕС модно получать товар со ставкой ВАТ 0%. А то из Вашего топика, получается, что хотите помещение в Торговом центре в Кракове, а 1000 злотых в месяц на содержание ООО у Вас нет - нелогично....

<noindex>http://www.duw.pl/pl/urzad/wydzialy/wydzia...dzoziemcow.html</noindex> - тут все номера отдела иностранцев, я Вам писала выше, что можно зайти на сайт и посмотреть. Звоните на любой - переключат, если что.

Автор написал, что есть где жить - я сделала вывод, что имеется недвижимость. Была неправа, признаю. Но, как уже писала выше, правила устанавливаем - не мы. Поэтому говорить о человечности или нечеловечности можно, только толку 0.

К сожалению, не Мы тут устанавливаем правила. Карта поляка - это не основание быть в Польше, по карте поляка также нужно получать визу, и виза по карте поляка - это основание для нахождения в Польше. Приедьте на пару дней - сдайте доки на Карту сталего (назначьте доверенное лицо в Польше), возвращайтесь к маме - ждите в Украине дату для собеседования. Снова приезжайте на собеседование - и возвращайтесь в Украину, и ждите дезицию - получите дезицию - делайте нотариальное приглашение для мамы и выезжаете вместе с мамой.

Малой пошел в школу по гостевой визе на 90 дней, с пропиской и без ПЕСЕЛЯ!!!!! (а тем более карты поляка), на тот момент еще не имели даже карты побыту. Муж перед нашим приездом пошел в две школы, в одной сказали мест нет - да и не по району она была, а во второй по прописке взяли без проблем. В среду принесли переведенное свидетельство о рождении, написали форму о принятии ребенка и в сл. понедельник уже пошел в школу. Если дети постарше - нужен еще табель, тоже нужно переводить. По прописке обязаны взять в школу!!!! Даже если нет мест - найдут.

Для того, чтобы сразу приступить в работе - нужно будет разрешение на работу + рабочая виза (которую можно получить в консульстве Германии в Польше).

Во-первых, можно спросить в агенции - а через сколько времени после оформления визы я смогу уехать на работу? Если говорят 2-3 недели - однозначно покупное. Второе - попросить при Вас позвонить работодателю. Третье - спросить будете Вы ли работать там, где указано в освядчении или в другой фирме??? Я думаю, если человек хочет избежать неприятностей - то он найдет способ....

Не знаю, как в ИП - но в ООО на этапе регистрации не нужно ничего, НО!!!! Когда приходишь получать НИП - будьте добры предоставить согласие владельца - это прописано было на сайте скарбувки, сейчас при едином окне, не знаю как это работает. Кстати, а каким образом хозяин жилья должен выразить свое согласие на открытие жильцом ИП? Это в договоре найма жилья прописывается? Или отдельным документом? И как быть при электронной регистрации ИП через Интернет? Можно и в договоре аренды прописать, а можно и отдельным документом.

Поддерживаю создание такой фирмы!!!!

Я не спорю - я написала, как я поняла, из того, что написано в умове. Просто хотелось бы услышать того, кто реально получил хотя бы первую пенсию, а не того, что сказали в ЗУС - сегодня одна сказала так, завтра другая сказала по-другому, а на деле оказалось - что-то совсем иное.

После 12 месяцев можно претендовать на пенсию в Польше, но не польскую Пенсию.....Игра слов. Судя из того, что я поняла ее будут рассчитывать пропорционально стажу в странах. Думаю, если бы это було реально получить через год пенсию в Польше польскую - уже бы давно были фирмы, предоставляющие такого рода услуги....

Спасибо, уже дали ссылочку!!!

Я думаю над этим. И вижу такой вариант - оформляется фирма, а для родителей делается освядчение - на основании которого они получают визу и приезжают (конечно нужно иметь средства), подписывается с ними умова, и они "какбы" начинают работать, и фирма начинает отчислять налоги. Но опять же непонятен вопрос - где брать деньги на отчисления, если фирма "какбы" не работает. Дальше через три месяца подать на КП+работа, и дальше "дорабатывать" по такой же схеме. Судя из всего, что я прочитала, то если работаешь более 12 месяцев имеешь право претендовать на пенсию - но размер их будет установлен пропорциально отработанному стажу (если не так поправьте). Т.е. получается человек 25 лет проработал в Украине за 1700 гривен и 12 месяцев в Польше за 1700 злотых (цифры взяла одинаковые, чтобы проще было возьмем курс злотого 3 - мифический). И тогда получается, что украинец может претендовать на пенсию 1\26 от польской пенсии и минималку от украинской. Т.е. к 900 гривнам умножаем кофициент 0,038 польской пенсии и получаем 30 злотых и делим украинскую минималку 900 гривен на 3 (курс злотого опять же мифический) получаем 300 злотых + 30 злотых польской пенсии. Я правильно понимаю???? Не написано ведь, что украинец может претендовать на польскую минимальную пенсию после 12 месяцев работы в Польше, а просто может претендовать и стаж ему засчитают. Я уже сама окончательно запуталась - поэтому если есть специалисты - может поможете????

Я хоть и изучала украинский в школе, и даже пользовалась в работе, сейчас не могу ни говорить на нем , ни читать, у меня слова путаются с польским. Скажем прямо польский я знаю лучше, чем украинский. Поэтому проще было прочитать на польском.

Vesler, спасибо за ссылочку. Почитала, но наверное, моих знаний права и польского языка, недостаточно, чтобы понять правильно эту Умову. Может, кто из юристов найдется на форуме и прокомментирует

Эту ссылку я читала ранее, больше интересует сама Умова, а не статья из ЗУС, а также - где написано 1 год проработать в ПОЛЬШЕ....

Сестра с ребенком летали из Испании, при этом заранее взяли в Украинском консульстве в Испании справку, что ребенок -украинец, может не иметь своих документов, но в таком случае должен быть вписан в паспорт одного из родителей. Дело было в 2013 году.

Дайте, пожалуйста , ссылку на нормативный акт. С таким успехом, можно открыть фирму, сделать родителям зезволение и пусть "работают" - платить год ЗУС - дорого факт, но думаю оно того стоит. Только хотелось бы почитать это в Законе...

Вы освядчение ждете или зезволение?? Если освядчение - его делают 10 минут, а вот зезволение нужно, да, ждать минимум 1 месяц, а если не работали у этого работодателя ранее более 3 месяцев, то и все полтора-два месяца ждать.

Можете , конечно, закидать меня камнями. Но!!! Вы еще не переехали, а уже страдаете. Может не выйдет у Вас ничего в другой стране и вернетесь назад. В любом случае, сначала получите хоть какой-нибудь статус в Польше, потом делайте своим родителям приглашение - и они спокойно будут у Вас под боком - это с одной стороны. Теперь с другой стороны : это очень тяжело уехать в НОВУЮ жизнь и оставить все ТАМ где-то, в том числе и родителей, но поверьте - родители только рады будут, что у детей судьба складывается хорошо и живут дети лучше, чем они сами. Я бы сказала так, Совесть - это прекрасно, но у Вас скорее не совесть, а страх за будущее родителей без ВАС. Это обоснованный страх, такой же как и у родителей за Вас. Просто нужно себя подводить к мысли, что Вы делаете это для своих детей, в первую очередь. Итог: приезжайте, вставайте на ноги (а в новой стране это очень непросто - не только в материальном плане, а в большей степени в моральном) - а дальше уже родителей к себе подтяните, как только представится возможность.

Если Вы работаете официально - то это дело 5 минут вписать их в Ваше страховку. А если неофициально - тогда у жены и ребенка не будет основания для побыту с Вами. Не замарачивайтесь и вписывайте в ЗУС.

Информацию по работам в др. странах ЕС может искать Скарбонка, если будет знать у кого искать. А работодателям, это если и нужно, то только для рекомендации.

у нас по городу от 8 злотых в час