worbie

в Германии хостелы никому не нужны, потому что сейчас такая сложная ситуация с пандемией.

Пробуйте и у вас все получится ! Удачи !

Социальная помощь и кланы. Ливанские кланы рассматривают Германию как общество добычи. Многие члены ливанские кланов в социальной помощи не нуждаются, потому что живут довольно богато. При этом они нагло себя ведут даже с полицейскими. И продолжают получать социальную помощь от Германии. Нем. полиция конфисковала люксовые товары и шикарный автомобиль у представительницы ливанских кланов. https://www.welt.de/vermischtes/article201731896/Clankriminalitaet-Polizei-beschlagnahmt-Luxusgueter-bei-Sozialhilfeempfaengerin.html

Арабы, турки и другие мигранты называют немецких сверстников в школах ,,свинонемец,, . А также имеет место моббинг немцев с их стороны. О таких случаях пишут центральные немецкие газеты. Вот как в этой статье https://www.tagesspiegel.de/berlin/mobbing-in-berliner-schulen-meine-tochter-hielt-es-einfach-nicht-mehr-aus/21160592.html и во многих других. https://www.spiegel.de/lebenundlernen/schule/mobbing-an-schulen-das-hilft-wirklich-gegen-gewalt-und-ausgrenzung-a-1252725.html https://www.swr.de/wissen/mobbing-schule-vorgehen/-/id=253126/did=20700238/nid=253126/1p9ycw6/index.html

https://www.focus.de/politik/deutschland/aufenthaltsbeendende-massnahmen-nach-rheinbad-randale-fordert-cdu-politiker-pruefung-der-aufenthaltsrechte_id_10971952.html "Aufenthaltsbeendende Maßnahmen". Nach Rheinbad-Randale fordert CDU-Politiker Prüfung der Aufenthaltsrechte. В басссейне г.Дюссельдорф в третий раз полиция эвакуировала посетителей. Группа молодых людей, около 60 человек, заняла вышку для прыжков и водный спуск. Речь шла о молодых людях североафриканского происхождения. Они не пускали немцев на вышку для прыжков и водный спуск ! Как говорится, дожились немцы в собственной стране, что их североафриканцы не пускают на вышку для прыжков и водный спуск ! Людям из бывшего СНГ - визы и другие препятствия для въезда. А североафриканцев запустили просто так. Не обижайтесь господа немцы. Теперь приходится пожинать плоды от запуска североафриканцев.

На протяжении десятилетий немецкие власти федеральных земель не уделяли внимания клановой преступности. И проспали эту тему. Только в федеральной земле Северный Рейн - Вестфалия имеется 104 клана. В их число входят арабско-турецкие семьи. В 2016 - 2018 годах они ответственны за 14.000 преступлений. https://www.t-online.de/nachrichten/id_85756080/tagesanbruch-lagebild-zu-clan-kriminalitaet-diese-zahlen-sind-eine-warnung.html

Зарплаты в Германии. Более 3 миллионов немцев зарабатывают до 2 000 евро брутто. Поэтому в Германии не все так красиво и привлекательно, как кажется из-за граниы. Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2017 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда) Период времени Зарплата, в евро Годовая брутто-зарплата 37'103.00 € Месячная брутто-зарплата 3'091.92 € Недельная брутто-зарплата 772.98 € Часовая брутто-зарплата 19.32 € https://www.t-online.de/finanzen/jobs/loehne-gehaelter/id_85655564/mehr-als-drei-millionen-vollzeitbeschaeftigte-verdienen-unter-2-000-euro-brutto.html

миллионы не могут правильно читать и писать по-немецки. https://www.freenet.de/nachrichten/topnews/millionen-koennen-nicht-richtig-deutsch-lesen-und-schreiben_7208800_4702792.html

Вот здесь найдете перечень документов : https://www.finanzmonitor.com/immobilien-hypothek/unterlagen/ Вот здесь найдете перечень документов на русском языке : http://mygermany.live/nedvizhimost-germanii/kak-poluchit-ipoteku-v-germanii/

подробно можно почитать здесь https://www.junge-gruender.de/ug-gruenden/

Mинистр внутренних дел страны Хорст Зеехофер (Horst Seehofer) указал, что новые законы помогут сократить нелегальную иммиграцию, а министр экономики Германии Петер Альтмайер (Peter Altmeier) заявил об "историческом дне". Закон об иммиграции специалистов смягчает правила въезда в страну квалифицированных кадров из стран, не входящих в ЕС, и разрешает им приезжать в Германию для поиска работы, еще не имея трудового договора. Условиями для выдачи разрешения на въезд будут достаточное знание немецкого языка и возможность содержать себя. Искать работу непосредственно на месте, согласно действующему в ФРГ законодательству, могут только выпускники вузов.

А почему одни сомнения ? А где же надежда ? A рабочая виза для поиска работы разве не новое ? https://www.t-online.de/nachrichten/deutschland/gesellschaft/id_84966676/fachkraeftemangel-regierung-einigt-sich-bei-einwanderungsgesetz-.html в правительстве договорились по закону об иммиграции. союзы немецкой экономики предупредили о нежелательности ужесточения запланированных правил въезда. для многих работников из бывших стран снг этот закон - надежда на получение рабочей визы и легальной работы.

С 1 ноября 2008 г. были внесены изменения в закон (GmbH-Gesetz). С этого момента учредителям открыта возможность регистрация Unternehmergesellschaft (UG), которая представлена как начальная форма традиционной GmbH. Для регистрации UG (еще называют эту форму Mini-GmbH, 1-Euro GmbH или Deutsche Limited) и занесения ее в торговый реестр достаточным является минимальная сумма уставного капитала в размере 1 евро. Независимо от сумы взноса ответственность владельцев UG установлена в размере 25000 евро. Владелец такого предприятия обязан отчислять ¼ часть (четверть) своей годовой прибыли в качестве внесения в уставной капитал до его формирования в размере 25000 евро. После внесения уставного капитала в полном объеме, UG преобразуется в обычное GmbH. С точки зрения бизнес-иммиграции в Германию и выхода на внешний рынок данная форма имеет критичный недостаток– очевидную нехватку средств у учредителей на регистрацию GmbH. Это в свою очередь сказывается на предвзятом отношении государственных органов и бизнес-партнеров к такой компании. В этом случае возможны определенные сложности в получении налогового номера в Германии или отказы банков в открытии расчетных счетов. Краткая памятка по уставному капиталу UG (Mini GmbH): 1. Размер уставного капитала UG (haftungsbeschränkt) может составлять от 1 евро до 24.999 евро. 2. На момент подачи заявления в торговый реестр, вся сумма должна быть внесена полностью на счёт UG. 3. Внесение имущественного вклада исключено. 4. UG не имеет права полностью распределять прибыль. 25% прибыли должны, по закону, оставаться обязательным резервом до тех пор, пока размер уставного капитала не достигнет 25.000 евро (т.е. получив прибыль в 1000 евро вы обязаны 250 евро внести в уставный капитал UG). 5. Ограничений по срокам и скорости пополнения уставного капитала не предусматривается (есть прибыль – пополняем, нет прибыли – не пополняем). 6. Ограничения на распределение прибыли отпадают, как только размер уставного капитала UG достигает 25.000 евро. Кроме того, появляется возможность переоформления UG в классическое GmbH (продолжение работы фирмы в форме UG тоже возможно).

Не нужно для фирмы 300 тысяч и создание 5 рабочих мест. Это устаревшие данные. Не вводите людей в заблуждение.

эта тема подсказывает перпективу тем. кто имеет желание работать в Германии на законных основаниях. когда примут закон, можно будет его обсуждать детально.

риск большой. кто попадется, будет иметь большие неприятности. по правилам форума обсуждение трудоустройства(нелегального)на работу в Германии запрещено.

Доброго времени суток! Начну с того, что по визам типа С и по биометрическому паспорту работать в Германии нельзя. По польским рабочим визам работать можно только ограниченное время, в случае наличия страховки А1 и пакета документов от польской фирмы. В Германии иностранец может работать если он: 1. Имеет ВНЖ или ПМЖ по статье, которая дает неограниченный доступ к рынку труда. В ВНЖ должна стоять пометка " Erwerbstaetigkeit " gestattet. 2. Имеет ВНЖ по работе для высококвалифицированных специалистов Blaue Karte, который разрешает работу на конкретного работодателя, при зарплате не ниже установленой законом. Необходимо наличие рабочего контракта и зарплата до вычета налогов не менее 52000 евро в год. Или 40560 евро в год, если речь идет о представителях особо востребованных в Германии профессий: врачах (за исключением стоматологов), математиках, архитекторах, специалистах сферы IT и естественных наук. 3. Высококвалифицированный специалист с профобразованием. Для этого соискатель должен найти место работы в Германии и пройти процедуру проверки квалификации. Важным требованием является и то, что его профессия должна быть указана в так называемом "белом списке" (Positivliste). Наилучшие шансы получить работу - у того, кого посчитают наиболее способным быстро интегрироваться в Германии. Кандидатов оценивают по 100-балльной шкале, для прохождения по программе нужно набрать максимальную сумму. Главный критерий - знание немецкого языка: владение немецким на уровне B2 сразу обеспечивает 100 баллов. Знания на уровне B1 - 50 баллов, на уровне A2 - 25 баллов. Заявки от соискателей с уровнем ниже A2 не принимаются. Подтвердить языковые знания можно с помощью сертификатов Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD или немецкого аттестата об окончании школы (Abitur). Языковой диплом должен быть получен не позднее одного года.

Работники, направленные в Германию. Сотрудники из постоянного штата компании из Польши могут быть направлены на выполнение трансграничных, международных работ в Германии. В этих случаях выдается так называемая «Вандер Эльст виза» (Vander Elst visa), которая позволяет осуществлять трансграничные, транснациональные услуг. Это касается работников, которые были направлены в Германию для монтажа и установки, обучения, обслуживания или ремонта коммерческой техники, оборудования или программного обеспечения, и которые были заказаны работодателем. В зависимости от продолжительности их деятельности, для них отпадает необходимость в получении основания для пребывания (на срок до трех месяцев в течение двенадцати месяцев) и приоритетное рассмотрение Федерального агентства занятости для предоставления основания для пребывания. Для таких работников готовится пакет документов. Одной польской раб. визы недостаточно. Теперь что касается немцев. Они просто иногда закрывают глаза на некоторые вещи. Кому - то везет, потому что они поработали и все было хорошо. Их никто не заметил и не " заложил " . Но если такой работник попадается при проверке нем. таможни на рабочем обьекте, то рискует он и его работодатель. Штраф может составить до 50 000 евро. Плюс запрет на вьезд в ЕС. Каждый должен думать, хочет ли он рисковать !

Добрый день, форумчане! Мы молодая семья: мужу 32, мне 27 и ребёнку 1,5 года. Обычные трудяги с периферии, лет 5 ( муж больше) вкалываем в Киеве, в надежде накопить деньжат. Только после рождения ребёнка вопрос стал по-другому: как просто выжить и заплатить за квартиру, не говоря о материальных нуждах. Короче, решили мы, что нужно "делать когти". Но реально ли это в нашем положении, подскажите: И у мужа и у меня нет "вышки". Он закончил бурсу по специальности "Столяр". Но наработал хороший опыт в изготовлении мебели, работал начальником производства. Но имеет ли это значение там, заграницей, без доказательств? Я закончила пед колледж по специальности " Учитель начальных классов и английского языка". Но официально тоже не была трудоустроена. Думали через одну из фирм трудоустроить мужа и переехать вместе с ним. Светит ли нам вообще что-нибудь с таким образованием? И может кто подскажет фирму проверенную по трудоустройству? И как можно самостоятельно выйти на работодателя в Германии? Ещё: 1.Реально ли в домашних условиях выучить немецкий с нуля на уровень А2? 2. В Германии живёт брат мужа с семьёй. Может ли он нам помочь, так сказать, изнутри, если они живут за счёт социалки. Буду всем благодарна за объективные комментарии. Да, вариант переезда и трудоустройства у Вашей семьи есть. Жене как педагогу можно искать работу, например, в русско- или англоговорящих семьях, по присмотру или уходу за детьми. Таких предложений немного, но они бывают. Муж может устроиться столяром, если он хороший специалист в этой области. Доказательством могут служить его профессиональные качества и диплом об окончании ПТУ. Все вышеуказанное имеет шансы при знании немецкого языка на уровне В1 минимум. Самостоятельно на работодателя в Германии можете выйти при наличии знаний немецкого языка или при помощи жителей Германии.

В целом ориентируйтесь на 10 евро за квадрат - поклейка обоев с покраской. А конкретно будет зависеть от многих факторов - качество подготовки стены. Будете ли нанимать фирму или маляра частным образом. И т.д. Дешевле всего и надежнее - нанять бывшего маляра = настоящего пенсионера.

З/п 49 000 евро - это одна из предпосылок получения " Голубой Карты " согласно закона об иностранцах, §19a AufenthG. Предприниматель, имеющий высшее образование, получает возможность в более короткие сроки и по облегченной процедуре получить вид на жительство в ЕС. Понятия рабочая виза не существует. Вы наверное, имели в виду §18 Abs.4 S.1 AufenthG ? Единственным дополнительным требованием является необходимость признания диплома заграничного учебного заведения. Желательно иметь признание Вашего диплома. Голубая Карта ЕС может быть выдана иностранным гражданам из стран, не входящих в Евросоюз, если: •они имеют высшее образование германского высшего учебного заведения либо иностранного ВУЗа, в случае признания его диплома в Германии или не менее чем пятилетний опыт работы по профессии, которой они предполагают заниматься на территории ФРГ; Исходя из требований закона, желательно работать по указанной Вами специальности как инженер. Если Вы хотите получить " Голубую Карту " согласно закона об иностранцах, §19a AufenthG. <noindex>http://www.auswaertiges-amt.de/DE/Einreise...eCard-node.html</noindex>

ВНЖ на такую компанию получить вполне можно, если будут выполнены предпосылки, которые описаны выше. Еще раз повторю их в кратком варианте : 250 000 внести в Уставный фонд ГмбХ или АГ. Показать в бизнес плане трудоустройство трех немцев. От Ваших партнеров приносите письмо с намерениями о сотрудничестве или соответствующий договор. Примете партнера и покажите в бизнес – плане многопрофильную фирму = цены Вам не будет. Естественно и финансирование от фондов желательно показать в бизнес – плане. Чиновники в Германии каждый бизнес план рассматривают индивидуально и особой скрупулезностью. Поэтому изначально нужно стараться сделать все максимально четко и правильно. Если Вам бизнес план расписать сложно вначале, то есть смысл написать минимальный обьем деятельности. Но этот бизнес план должен быть выполнен. Для начала Вам нужно думать в сторону создания юридического лица. Предпочтительно в форме ГмбХ или акционерного общества / АГ / .

Насчет " 250 тыс. инвестиций, 5 раб. мест " - это устаревшие данные. В новой редакции Закона об иностранцах в отличие от старой записано, чтобы получить вид на жительство (ВНЖ) путем регистрации компании не требуется, как раньше доказательство того, что она имеет высокий экономический интерес для Германии либо особое региональное значение. Для получения ВНЖ в Германии на основании предпринимательской деятельности теперь достаточно наличие хозяйственного интереса или региональной потребности в деятельности фирмы. Деятельность должна оказывать положительное влияние на экономику и финансироваться собственным капиталом или гарантированным банковским кредитом. Оценку хозяйственного интереса или региональной потребности дают местные органы в лице торгово-промышленной палаты. Туда очень желательно прийти с бизнес - планом Вашей компании. Если у Вас на тот момент уже будет зарегистрированная фирма, еще лучше ! Ваши 250 000 на счету никого не убедят. А вот если эту сумму Вы покажете в Уставном фонде Вашей фирмы, то тогда Вы будете уважаемым человеком во многих инстанциях. Наиболее распространенной формой предприятия в Германии является GmbH (аналог ООО). Для ее регистрации необходим нотариально заверенный учредительный договор и устав GmbH. Уставной капитал для регистрации GmbH составляет 25.000 евро. Если Вы внесете в фирму 250 000 как Уставной капитал, то сразу после регистрации ГмбХ в торговом реестре свои деньги Вы сможете взять обратно. Или использовать их на нужды ГмбХ . Покажете в расчетах бизнес - плана трудоустройство трех жителей Германии - это будет вторым очень весомым плюсом в Вашу пользу в ТПП и в ведомстве по делам иностранцев. Из немецкой фирмы - партнера приносите бумагу о том. Что они готовы с Вами сотрудничать. Как вариант = можете найти себе еще кого - нибудь в партнеры. Например, Ваш партнер занимается торговлей или недвижимостью, или ремонтом - строительством. Получится многопрофильная фирма. Тогда будет вообще круто. Никто не посмеет и пикнуть против. Т. к. польза налицо ! В итоге Ваш партнер занимается оборотами ГмбХ в своем сегменте. И показывает доходы. А Вы занимаетесь Вашей желаемой деятельностью. И всем будет удобно.

Пожалуйста. Если действительно хотите сказать спасибо, то есть специальная кнопка = сказать спасибо. Тогда эти спасибо будут видны всем пользователям. Теперь к рекомендациям. Как у Вас обстоит дело с немецким языком ? Кроме этого всегда советую Вам писать больше данных о себе.

А зачем Вам такая неквалифицированная работа ? ? У Вас прекрасная специальность, плюс к тому же английский язык. Очень большой плюс = диплом немецкого ВУЗа. Начало жизни у Вас шикарное ! Сейчас Вам нужно напрячь свои мозги и все силы сосредоточить на поиске работодателя. Забудьте неквалифицированную работу !