stormx

Поздравляю! То есть несмотря на то, что решение было подписано 11 декабря, у вас еще в конце декабря в реестре песель было прежнее гражданство? А сейчас уже в реестре поменялось?

Возможно кто-то договаривался о сдаче экзамена(и письменной и устной части) в один день, знаю, что где-то это допускают по предварительной договоренности. Так вот вопрос - до скольки это все длится по времени, до которого часа ориентировочно? Там куда я записался, еще нету графика, а хочется понять успею ли я уехать домой в тот же день.

Сегодня в Катовице на январскую сессию места закончились за 2 минуты, из которых 1 минута ушла на попытку открыть страницу и еще одна на заполнение формы.

Кто-то сталкивался с ситуацией если в процессе ожидания решения переезжаешь в другое воеводство? По логике нужно уведомить, что мол изменился адрес для корреспонденции. Но что в таком случае происходит с делом? Не должны ли его передать в ужонд воевудский по новому месту жительства?

Менял свою децизию какое-то время назад в связи со сменой должности в пределах одного и того же работодателя. И среди всех прочих необходимых документов ужонд затребовал договор аренды квартиры на весь срок пребывания. То есть, у меня, к примеру, децизия на 3 года, которую я получал год назад, предоставляя в ужонд договор о аренде квартиры на год(ну кто в здравом уме подписывает договора на 3 года, тут не знаешь что через два месяца будет). Но внезапно оказалось, что при смене децизии, срок действия которой еще 2 года, я должен им предоставить договор о аренде на 2 года, чтобы они скорректировали должность. Я читал множество раз закон о иностранцах, и помню, что там ясно сказано, что нужно иметь "zapełnione miejsce zamieszkania". Но о том, что нужно предоставить договор аренды на весь срок там нет ни слова. В моей ситуации мне было проще и быстрее им такой договор предоставить, чем доказывать, что они не правы. Но на будущее хотел бы разобраться, я правильно понимаю, что это произвол уженда? И достаточно, чтобы договор аренды квартиры был действителен в момент подачи и момент выдачи децизии?

Добрый день. Кто-то сталкивался с процедурой смены работодателя при переезде между воеводствами, имея обычную карту побыта(не блу кард)? То есть, в установленные сроки уведомляем воеводу А, что прекращаем сотрудничество с фирмой А. В установленные сроки подаем вньосек к воеводе Б с целью начала процедуры оформления разрешения для работы с работодателем Б. И теперь мы должны уведомить воеводу А, что мы начали процесс у воеводы Б, чтобы действующая карта не была аннулирована. Вопрос в том достаточно ли обычного письма для воеводы А, мол подал заявление воеводе Б? Они сами будут это проверять или нужно еще какие-то подтверждающие документы предоставить?

Согласно эвакуационному соглашению 1944-1946 годов, с территории Польши на территорию бывшего СССР эвакуировались лица НЕ польской национальности(украинской, белорусской,..). В обратную сторону соответственно лица польской национальности. Если в эвакуационном листе указан вышеупомянутый период, то, с моей точки зрения, шанс на польскую национальность(не говоря уже о возможности найти этому подтверждение) стремится к нулю.

Раз уже тему апнули, то задам вопрос, на который пока конкретного ответа не видел: есть ли у кого-то опыт (только фактический, не теоретический) получения статуса резидента ЕС для супруга/супруги, который сам по себе не имел постоянного дохода и находился в Польше на содержании супруга/супруги? Но имеет общие PITы с супругом/супругой, согласно которым общий доход более чем достаточный.

Я в этом особо не специалист, но согласно ustawy z dnia 24 marca 1920 r. o nabywaniu nieruchomości przez cudzoziemców Art. 8. 1. Nie wymaga uzyskania zezwolenia, z zastrzeżeniem ust. 3: 1) nabycie samodzielnego lokalu mieszkalnego w rozumieniu ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali; а так же ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali Art. 2 , пункт 4 4. Do lokalu mogą przynależeć, jako jego części składowe, pomieszczenia, choćby nawet do niego bezpośrednio nie przylegały lub były położone w granicach nieruchomości gruntowej poza budynkiem, w którym wyodrębniono dany lokal, a w szczególności: piwnica, strych, komórka, garaż, zwane dalej „pomieszczeniami przynależnymi”. Отсюда, на мой взгляд, следует, что пивница, относящаяся к квартире, является ее(квартиры) неотъемлемой составляющей, и отдельного разрешения не требует. Или я ошибаюсь? А отдельные книги вечистые меняют суть дела?

Устроиться реально. Только нужно учитывать, что в Польше действует такое понятие, как "регулируемые профессии"(zawody regulowane). Простыми словами, если вы, например, хотите работать инженером-проектировщиком, то должны сдать экзамен и получить лицензию(uprawnienia budowlane). Условием допуска к экзамену является наличие зачтенной практики, как в проектной организации(в офисе), так и на стройке. Кроме того, ваш диплом о ВО должен быть признан эквивалентным какой-либо польской степени ВО. Если ваш диплом получен после 2006(или 05) года, то простого пути подтверждения нет, нужно проходить процесс нострификации диплома,.. Можно начать, например, с должности ассистента инженера и т д, где еще не требуется иметь лицензии и где работодатели готовы взять сотрудника с расчетом на то, что он уже в процессе работы сделает себе лицензию и т д. Но в таком случае вы будете ограничены по зарплате, потому что без лицензии вы, скажем так, не самостоятельная величина, не можете утвердить проект своей подписью и т д. Это не простой путь, здесь многое зависит от мотивации, от сферы деятельности и т д. К примеру те же айтишники не имеют этого гемора с лицензированием и т д. В этом смысле инженеру здесь труднее.

Ок, а как в таком случае(как выше) выезжать из Украины? Карты побыта нет, визы в укр паспорте нет, количество дней по безвизу превышено. Мне кажется, что в таком случае, предъявив только украинский паспорт, не пустят в самолет. Польский паспорт без отметки о въезде же не покажешь.

К сожалению, не защищает. Работодатель может расторгнуть договор на общих основаниях, не принимая во внимание беременность. Сам договор автоматически не продлевается до дня родов, в отличии от умовы о праце. https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/umowa-zlecenie-a-ciaza_pr-1821.html

Мой вопрос выше снимается, т.к. в пояснениях к заполнению вньоска эти документы выделены в разные позиции: - potwierdzające posiadanie obywatelstwa... - potwierdzające utratę obywatelstwa... Это уже мой "талантливый" ужонд соединил их воедино.

Добрый день! Вопрос к тем, кто подавал на президента. В списке необходимых документов на сайте моего воеводства есть пункт: Dokument stwierdzający brak obywatelstwa polskiego lub zwolnienie bądź zrzeczenie się obywatelstwa polskiego w przypadku, gdy wnioskodawca lub jego wstępni to obywatelstwo posiadali, albo ich poświadczone kopie. У меня есть документ, в котором явно сказано, что мои предки имели польское гражданство. Исходя из этого, я должен предоставить какой-то документ о том, что у меня сейчас нет польского гражданства, или что у моих предков, у которых было польское гражданство, сейчас его нет? Кто-то получал подобный документ? Это обязательно? Спасибо!

Примечательно, что в разделах той самой уставы: Zezwolenie na pobyt czasowy dla członków rodzin obywateli Rzeczypospolitej Polskiej oraz członków rodzin cudzoziemców и Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na inne okoliczności конкретно прописано, что - "Wymóg posiadania źródła stabilnego i regularnego dochodu uważa się za spełniony również wówczas, gdy koszty utrzymania cudzoziemca będzie pokrywał członek rodziny obowiązany do jego utrzymania, który zamieszkuje na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.". В разделе Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE этой фразы нет. Поэтому для меня это звучит как "неработающие супруги/дети не подходят на резидента". Или подходят? У кого-то есть есть реальный опыт в этом вопросе?

А у вас что децизия не для этого работодателя оформлена? Ну да, в идеале сделать аннекс о умове на czas neokreslony. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Art. 88g. 1b. Суть которого сводится к тому, что если вы подаете внесек на побыт часовый с целью продолжения работы на той же должности у того же работодателя, термины подачи соблюдены, отсутствуют braki formalne, то считается, что от момента подачи внеска до момента получения децизии вы трудоустроены легально. Поэтому, в такой ситуации, требования каких-либо тестов рынка труда и разрешений типа А являются абсурдными и противоречат закону.

Rokfeller, на счет полицеальных школ ничего не скажу. Но из вашего сообщения я понимаю, что вас в первую очередь интересует как проще всего легализовать семью, а потом все остальное - то это одновременная подача вас на карту побыта по работе, а вашу семью на карту по другим обстоятельствам. Гуглится по Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na inne okoliczności

Здесь они в своем праве, потому что первоочередным(а по факту и единственным) источником, которым они руководствуются при определении срока действия децизии, является załącznik. Умова нужна фактически для того, чтобы убедиться, что даты, указанные в załączniku, находятся в границах срока действия умовы. То что мне ужонд подсказал такую возможность, как сделать другой załącznik, это дело случая и человеческий фактор. В итоге я понял, что если есть необходимость скорректировать даты, то новый załącznik нужен обязательно, одной только новой умовы недостаточно. Как я уже выше написал, срок децизии в любом случае поставят по załączniku. Я бы подавал сразу новую умову, ставил в załączniku сроком начала = дату подачи+несколько месяцев. Ну и в случае чего дослать новый załącznik можно, с более актуальными датами. На понагления оперативно отвечают, по крайне мере в любуском воевудстве.

Добрый день. Расскажу как было у меня в подобной ситуации. У меня была умова на 2 года, я подался по этой умове, в załączniku была указана конечная дата естественно как в умове. По прошествии 7 месяцев ждать мне надоело, и я написал понагление (сейчас понимаю, что следовало писать понагление намного раньше), после чего получил звонок из уженда, во время разговора ужендничка мне говорит, мол у вас же умова на 2 года, из которых уже 7 месяцев прошло и мы вам можем выдать децизию только на оставшиеся год и пять месяцев. Но, говорит, что если я с работодателем договорюсь о смене умовы на czas nieokreślony, то можно просто дослать подтверждение по почте и они тогда выдадут децизию на 3 года. В итоге мы с работодателем подписали "Porozumienie zmieniające umowę o pracę", в котором было указано, что умова становится на czas nieokreślony, заполнили еще раз załącznik, в котором указали дату начала действия децизии сегодняшняя дата + пару недель, я дослал это все почтой в ужонд и по итогу через 2 недели получил децизию на полноценные 3 года. Но в моем случае был нюанс, что ко времени звонка из уженда, договор о аренде квартиры, который я подавал изначально, уже был неактуальный, и они просили дослать еще и актуальный договор. Без актуального договора они бы не дали децизию, поэтому я вместе с актуальным договором дослал все выше перечисленные документы и был уверен, что успею, и что раньше этого времени мне не выдадут децизию на основании первоначальных сроков трудоустройства. Поэтому, если у вас умова стала на czas nieokreślony сейчас, а дело уже в рассмотрении давно, то следует оперативно досылать документы, о которых я написал выше. На всякий случай уточню, что если почтой отправляются копии каких либо документов, то обязательно заверенные печатью "zgodnie z oryginałem". Я это делал в делегатуре уженда, в своем городе, т.к. сам ужонд находится в другом городе. Если же подаетесь изначально с умовой на czas nieokreślony, то, как мне советовали здесь, нужно вписывать дату начала действия деизии = дата подачи+1/2/3 месяца. В смысле что эти 1/2/3 месяца как-бы должны скомпенсировать термин на рассмотрение дела. Возможно, если после 2 месяцев ожидания сразу начинать писать грамотные понагления и т д, то может кому-то и повезет получить децизию на полноценные 3 года, указав датой начала дату подачи + 3 месяца. Ну или же звонками/визитами в ужонд держать на контроле состояние рассмотрения дела и потом, если будет понятно, что децизия близка, оперативно дослать новый załącznik с актуальными датами.

Ребята, может быть кто-то недавно регистрировался в Киеве через визовый центр - сколько сейчас ждать подачи на визу D?

Такой вопрос - в случае наличия umowy na termin nieokreślony какую конечную дату указывать в załączniku #2, в том который работодатель заполняет? Там где написано: и поданы поля для указания от и до.

Ищу ищу, ничего не нашел по интересующему вопросу, поэтому спрошу здесь: Я работаю неполных 3 месяца, буду подавать на карту побыта и не могу понять, что я им должен показать в подтверждение стабильного дохода. - PIT я еще не подавал. - в ZUS дали бумагу под названием "Zaświadczenie o zgłoszeniu do obowjązkowych ubiezpieczeń", сказали что они "всем так выдают для побыта", но у меня сомнения, что эта бумага подтверждает стабильный доход. У меня есть вариант еще пойти в urząd skarbowy и взять там помимо "zaświadczenia o niezaleganiu..." еще "zaświadczenie o osiągniętym dochodzie", но я не уверен что это будет то что нужно и что мне его вообще дадут до того, как будет подан PIT. Потому что в заявлении на получение этого zaświadczenia фигурирует ссылка на ранее поданный PIT (который я еще не подавал). Кто сталкивался и точно понимает о чем речь - просьба подсказать.

Добрый день. Интересует такой вопрос - как они высчитывают доход на человека, а именно - вычитается ли из дохода сумма оплаты за аренду квартиры? То есть, к примеру, есть семья из 2х человек. Доход должен составлять не менее, чем 514 злотых нетто на человека(как написано в законе). Для простоты имеем зарплату 2500(нетто), аренду квартиры 1500(500 из них коммуналка). 1. 2500 - 1500 = 1000. 1000 / 2 = 500 < 514 - доход не достаточен. 2. 2500 / 2 = 1250 > 514 - доход достаточен. Какой вариант - первый или второй? Если кто-то знает точно - просьба ответить.

Мне переводил в Кракове - Gędzik Tomasz Ryszrd Он есть в списке по ссылке выше. Я остался доволен - качественно, оперативно, по цене вполне демократично. Редко кого вообще рекомендую, но его однозначно можно посоветовать.