tomp

@master, Brzeczyszczykiewicz, спасибо за ответы!

Brzeczyszczykiewicz, спасибо за понятные детальные ответы! Уточню несколько моментов: А если на неделю раз в 1/2/3/4/5 лет, т.е. чтобы не превышать 6 лет? А если на неделю раз в 1/2/3/4/5 лет, т.е. чтобы не превышать 6 лет, но плюс я еще зарегистрирую компанию в Польше и таким образом проявлю какое-то укоренение? Если это работает, какие требования к этой компании предъявляются, в т.ч. какой минимальный объем налогов нужно платить в год для того, чтобы это укоренение было принято во внимание при отсутствии постоянного проживания в стране, и следующая карта сталого побыта выдана без проблем? Где можно увидеть образец анкеты на повторное получение карты сталого побыта?

Brzeczyszczykiewicz, с учетом вашего напоминания я поправил вопросы, спасибо! Они касаются именно карты поляка: 1. Правильно ли я понимаю, что карта поляка дает право и действовать как ИП, и открывать и вести свой бизнес в Польше, включая наем людей? 2. Карта поляка выдается на 10 лет. Какая процедура подачи на следующую карту через 10 лет? Требуется ли повторное предоставление всех документов и прохождение опять процедуры для карты поляка, или это просто повторное фотографирование и получение актуализированного документа? 3. Где можно получить эту следующую карту поляка (можно ли в консульстве Польши в другой стране по месту подачи документов на следующую карту поляка/по своему адресу в Польше/придти самому в Польше получить/?) 4. При наличии карты поляка какие требования для получения следующей, которая через 10 лет? Например, если я из 10 лет срока действия карты поляка использовал ее не так много, национальные визы на ее основании не каждый год получал и т.д. - следующую выдадут без проблем? 6. Требуется ли при наличии карты поляка оформление еще и разрешения на работу в Польше, если я хочу там работать?

Здравствуйте. Возник ряд не тривиальных вопросов: 1. Дает ли Карта поляка право открывать и вести свой бизнес в Польше? Если да, какая разница в правах на ведение бизнеса между картой поляка и картой сталего побыта? Описания, что я нашел, говорят, что и та, и та карта дает право заниматься предпринимательской деятельностью. 2. Карта поляка выдается на 10 лет. Какая процедура подачи на следующую карту через 10 лет? Требуется ли повторное предоставление всех документов и прохождение опять процедуры для карты поляка, или это просто повторное фотографирование и получение актуализированного документа? 3. Можно ли забрать эту следующую карту поляка самостоятельно или они отправляют ее только по адресу в Польше? Т.е. можно ли получить следующую карту поляка, не проживая в Польше на момент ее выдачи? 4. При наличии карты поляка какие требования для получения следующей, которая через 10 лет? На сколько времени можно из Польши выезжать в течение этих 10 лет? Например, для получения карты сталего побыта на базе карты поляка - можно отсутствовать не больше 6 месяцев подряд и не больше 10 месяцев всего в течение 5 лет; а для простого обновления карты (т.е. получения следующей) - сколько можно отсутствовать и как доказывать, что отсутствовал не более этого срока? 5. Можно ли проживать в другой стране, не Польше, какое-то время в течение срока действия карты поляка, чтобы при этом эту карту не аннулировали, и через 10 лет выдали следующую? Другими словами, сколько времени карта поляка обязывает меня проживать на территории Польши? 6. Требуется ли при наличии карты поляка оформление еще и разрешения на работу в Польше, если я хочу там работать? Буду благодарен всем, кто сможет просветить по этим вопросам.

Еще раз здравствуйте. Возник ряд нестандартных вопросов: 1. Судя по описаниям, карта сталего побыта дает право заниматься предпринимательской деятельностью, как и карта поляка. Какая разница в правах на ведение бизнеса между картой поляка и картой сталего побыта? 2. Я нашел информацию, что не больше 6 лет можно отсутствовать в стране, иначе карта аннулируется - это актуально? Если да, 6 лет считается подряд (т.е. в этом случае можно избежать аннулирования, если, например, раз в 5,5 лет въезжать на территорию Польши), или всего 6 в течение 10 лет срока действия карты, или 6 лет за всю жизнь с момента получения карты? Другими словами, сколько времени КСП обязывает меня проживать на территории Польши? 3. Я нашел информацию, что карта сталего побыта выдается на 10 лет, потом нужно получать новую, т.к. новое фото. Какая процедура подачи на следующую карту через 10 лет? Требуется ли повторное предоставление всех документов и прохождение опять процедуры для КСП, или это просто повторное фотографирование и получение актуализированного документа? 4. Можно ли забрать эту следующую КСП самостоятельно или они отправляют ее только по адресу в Польше? Т.е. можно ли получить следующую КСП, не проживая в Польше на момент ее выдачи? 5. При наличии КСП какие требования для получения следующей, которая через 10 лет? Например, должен ли быть указан адрес проживания в Польше на момент получения этой следующей карты; если да, как он проверяется? 6. Можно ли проживать в другой стране, не Польше, какое-то время в течение срока действия карты поляка, чтобы при этом через 10 лет без проблем выдали следующую? (это не дубликат вопроса 2) Буду благодарен всем, кто может просветить на эти темы.

Спасибо! Скажите, пожалуйста, где порядок его получения описан? насколько он сложен и долог для владельца карты сталего побыта - формальность или может быть ответ "нет", сколько времени занимает и на основании чего выдается (трудовой контракт с работодателем в той другой стране, просто заявление работника или еще что-то)?

Спасибо за ответ! "карта долгосрочного резидента ЕС": - как ее получить, что для этого необходимо? "не все страны ЕС приняли европейскую директиву, в соответствии с которой эта карта выдается" -какие страны приняли? правильно ли я понимаю, что в этих странах эта карта дает право на работу, проживание и бизнес? "дает только право краткосрочных поездок в др. страны шенгена/ЕС на срок до 3-х месяцев" -до 3 месяцев подряд или до 90 дней в течение любых 180 дней? как это контролируется с учетом того, что между странами Шенгена формальных границ нет?

Можно - они в Шенгене, к тому же можно ещё и в Норвегию а работать и жить? Расширю вопрос: в каких странах (весь Шенген/весь ЕС/страны, входящие и туда, и туда сразу/некоторые страны) можно жить, работать, вести бизнес, имея карту сталего побиту, без дополнительных заявлений и разрешений? Также, в каких странах можно все это делать с небольшими дополнительными затратами времени на формальности (т.е. с гарантией того, что разрешение на работу/бизнес будет выдано, просто через некоторое время)? Дает ли карта сталего побиту те же права в других странах Шенгена/ЕС, что и гражданам Польши?

AlexGrey, wind-up-bird, спасибо за советы!

Скажите, пожалуйста, как описывать в анкетах параллельную заочную учебу и фуллтайм работу так, чтобы работа была засчитана фуллтайм, если фактически обучение было заочное, с периодическим отрывом от работы в вечернее время на пару часов, и работа при этом была фактически фуллтайм?

Форма оплаты за услуги CIC, насколько я понимаю

Большое спасибо всем за ответы и уделенное время!

Спасибо за ответ! О General я тоже знаю, спасибо!

Спасибо за ответ и ссылку на таблицу. Ее я и имел в виду, когда говорил об официальной таблице. К сожалению, она не дает ответ на вопрос, который я задал применительно к подсчету на основании ее: В официальной таблице указаны баллы: При CLB level 7 = по 4 балла за каждый навык Speaking/Listening/Reading/Writing, всего 4*4=16 При CLB level 8 = по 5 баллов за каждый навык Speaking/Listening/Reading/Writing, всего 5*4=20 А если, например, Speaking и Writing соответствую уровню CLB 7 (6.0 и 6.0), а Listening и Reading (7.5 и 6.5) соответствуют уровню уже CLB 8 - то за Listening и Reading дают по 5 баллов, с общей суммой 4*2+5*2=18 баллов, - или дают все по одному уровню 4*4=16 баллов?

Кто умеет считать баллы, ответьте, пожалуйста: 1. Баллы за опыт работы. Балы засчитываются за общий опыт по НОКу или за периоды более 1 лет с округлением вниз до года? В анкете ведь по местам работы указаны галочки 1 год, 2-3 года и т.д., меньше 1 года нет. Скажите, пожалуйста, если есть опыт работы на 3 местах, например, 8, 8 и 8 месяцев - его засчитывают как 2 года опыта или засчитывают 0+0+0 = 0 лет? 2. Баллы за IELTS. В официальной таблице указаны баллы: При CLB level 7 = по 4 балла за каждый навык Speaking/Listening/Reading/Writing, всего 4*4=16 При CLB level 8 = по 5 баллов за каждый навык Speaking/Listening/Reading/Writing, всего 4*4=20 А если, например, Speaking и Writing соответствую уровню CLB 7 (6.0 и 6.0), а Listening и Reading (7.5 и 6.5) соответствуют уровню уже CLB 8 - то за Listening и Reading дают по 5 баллов, с общей суммой 4*2+5*2=18 баллов, - или дают все по одному уровню 4*4=16 баллов?

AlexGrey, спасибо!

Скажите, пожалуйста, у кого-нибудь есть примеры cover letter, который вуз может приложить к своему пакету документов по заверению диплома?

DinaZ, я все получил, спасибо!

AlexGrey, спасибо. Для того, чтобы получит Master, нужно и бакалаврский диплом тоже заверять, дополнительно к магистерскому, я правильно понял?

Для тех, кому интересно и у кого ситуация та же: от одного источника я получил информацию, что подавать на рассмотрение академсправку смысла нет, т.к. рассматривается только законченное образование, т.е. дипломы; от другого источника - что подать можно. В общем, буду думать. У кого есть дополнительная информация - пишите, пожалуйста.

Здравствуйе, подскажите, пожалуйста, оценивается каждый диплом только отдельно или определяется канадский эквивалент всего суммарного времени, затраченного на образование? Я учился в двух вузах на магистерской программе на одну и ту же специальность, в обоих заочно: один вуз не закончил и получил академсправку с подписью и печатью с указанием дат начала и окончания обучения, списка предметов, часов и оценок по каждому из предметов второй вуз закончил и получил диплом магистра Если я подам оба документа на верификацию, улучшит ли это общую оценку - или магистерскую академсправку нет смысла подавать, а только магистерский диплом? Спасибо.

O6eron, Sergeypro, спасибо! 5. FSWP. Нужно показать опыт именно по своему НОК или общий стаж за период? На сайте CIC написано, с одной стороны, что нужен непрерывный опыт по своему НОК минимум год, а также что общий опыт может быть и больше (6 лет, напр.) Так вот, для FSW: если есть хотя бы 1 реф на год, например, по 2172, не будет ли проблемой, что другие рефы будут на другие НОКи (ведь, допустим, год по искомому НОК есть, условие выполняется)?

O6eron, спасибо! 1-4. если на бланке указан будет стационарный номер, а ниже отдельно мобильный - не возникнет ли у офицера ощущение, что этот человек не связан с компанией? Если да, как уменьшить риски, связанные с этим? 5. Правильно ли я понимаю, что обязанности должны на всех местах быть одни и теже в идеале? Ведь человек на разных местах работы мог выполнять разные обязанности. Если они отличались, лучше приносить реф с другими обязанностями или не приносить вообще (тогда белое пятно в биографии)? Белые пятна какой длительности нормально воспринимаются офицерами и что стоит писать, если они таки получаются ввиду отсутствия рефов и пр.? 8. Если компания не существует, и, соответственно, на официальном бланке написать ничего не получится, но есть связь с контактным лицом оттуда - стоит ли писать письмо от его имени на неофициальном бланке с указанием его контакта, или писать от своего имени с указанием того контакта(-ов) для подтверждения? 11. Одного рефа от коллег или подчиненных достаточно? Я на форуме видел упоминание, что один реф от начальника соответствует 2 рефам от подчиненных. А если он будет от представителя отдела кадров и т.п.? А если он будет от клиента ввиду сложностей с получением рефа от от самого ботодателя? Кто может по не освещенным вопросам (7, 9, 12) что-то подсказать?

Скажите, пожалуйста, насколько сейчас актуальны, т.е. желательно соблюдать рекомендации по референсам: 1. Чтобы контактный телефон был указан именно городской, не мобильный? Ведь часто нужного человека проще застать именно на мобильном номере. (Кстати, как отреагирует офицер, если позвонит на городской номер, а звонок будет принят на мобильном, через переадресацию?) 2. Чтобы на телефоне брали трубку? (иногда телефон переадресуется на мобильный и трубку не берут) 3. Чтобы человек был доступен? (начальники могут быть заняты и, по словам секретаря, не доступны целыми днями, а то и неделями) 4. Чтобы письмо было не обязательно хвалебным, достаточно описания обязанностей? 5. Чтобы обязанности соответствовали НОК? Если да, как далеко в прошлое от текущего момента? Например, если обязанности на текущем месте полностью соответствуют НОК, но тут я работаю только год, а раньше работал в другой компании, где обязанности были другие - лучше не приносить реф оттуда вообще или лучше приносить, чтобы не было белого пятна в биографии? Если лучше белые пятна, то какой длительности они рассматриваются лояльно - например, если общий опыт работы много лет, но 6 мес. или год или 3 года из них работал в другом направлении - как это лучше показать и стоит ли показывать вообще? Вопросы по самим рефам: 6. Рефы нужны только с текущего места работы или с предыдущих тоже? 7. Если с предыдущих, то за какой период? На форуме я находил упоминания "за 5 лет", "за 10 лет" и "с 18 лет". 8. Если нужны рефы и с предыдущих мест, то нужно ли обойти все компании, где работал за последние 10 лет/с 18 лет, и запросить рефы или это как-то иначе можно сделать? Что, если компания уже не существует или нужный человек там не работает, к кому стоит обращаться с вопросом "опишите, пожалуйста, обязанности, которые я выполнял 9 лет назад"? Как это видят визовые офицеры и как вы это разруливали или можете порекомендовать разрулить? 9. Как давно в прошлом может быть соответствующий опыт? Например, если я работой по требуемой специальности занимался 1, 2, 5 или 8 лет назад, но наработал таки требуемый год или 2 по этой специальности - стоит ли подаваться по этой специальности или офицер может решить, что человек сейчас занимается другм направлением, и по тому уже не захочет работать? 10. Если рефа нет, а есть только запись в трудовой или рекомендательное письмо без детального описания обязанностей - такой опыт считается или нет? 11. От чьего имени должен быть реф? Если есть выбор, лучше от непосредственного начальника или все-таки максимально высокопоставленного человека в компании? Если оба недоступны, пройдет ли реф от подчиненных, специалистов одного уровня или вообще от клиентов компании, для которых предоставлял услуги? 12. В требованиях указано, что в рефе должен быть указан список обязанностей. Если этот список будет подходить под несколько НОКов (напр., координация разработчиков программного обеспечения, консультационные услуги в области ИТ и администрирование баз данных) - это хорошо, или при подаче такого рефа может вызвать у визового офицера ощущение, что человек не подходит ни на одну из этих ролей? 13. Какой датой должен быть датирован реф (допустимый и рекомендованный диапазоны)? Например, если есть реф, который был написан 3 года назад (а если 5/8 лет?) - лучше его подавать или сделать свежий и подписать?

Насколько важно наличие "выписки из банка, где указано, за что именно вы получали деньги"? Если ее нет, нужны ли все остальные или достаточно любого из документов, указанных в вашем списке "конечных документов"? Если любой, то достаточно ли. Например, реф с места работы - можно ли обойтись без него, если есть рефы от клиентов? Может, каждый дополнительный документ просто увеличивает шансы на утверждение, зачет соответствующего опыта - какова логика работы миграционных офицеров? Если да, насколько? Буду благодарен за эту детализацию, т.к. собрать каждый дополнительный документ - это не всегда легко и вообще реально.