Lorgar Опубликовано 9 июля, 2018 Жалоба Опубликовано 9 июля, 2018 Привет всем! Интересует вопрос - как чехи считают пенсионные выплаты и сколько лет нужно минимум проработать, чтобы получить пенсию? Они должны выплатить пенсионные отчисления, если вы уезжаете из страны? Или они обязаны выплачивать сумму, пусть и минимальную, по наступлению пенсионного возраста? Цитата
Black Опубликовано 10 июля, 2018 Жалоба Опубликовано 10 июля, 2018 Lorgar сказал: Привет всем! Интересует вопрос - как чехи считают пенсионные выплаты и сколько лет нужно минимум проработать, чтобы получить пенсию? Они должны выплатить пенсионные отчисления, если вы уезжаете из страны? Или они обязаны выплачивать сумму, пусть и минимальную, по наступлению пенсионного возраста? Работники платят 6,5% своей заработной платы за пенсионное страхование, работодатель - 21,5%. Если вы прекратите свое пенсионное страхование преждевременно, в полной мере вы получите только свои вклады. Вклады и взносы работодателя вернут вам на 15 процентов ниже. Вы не имеете права на выплаты государственной помощи или на доходы от них. Если взносы в пенсионный фонд проводились менее 5 лет, вы заплатите «штраф» в восемьсот крон. Источник <noindex>тут</noindex> Цитата Дом не там, где вы родились, дом там, где прекратились ваши попытки к бегству. (Макфуз)
Фата-моргана Опубликовано 11 августа, 2018 Жалоба Опубликовано 11 августа, 2018 Black сказал: Если взносы в пенсионный фонд проводились менее 5 лет, вы заплатите «штраф» в восемьсот крон. Источник <noindex>тут</noindex> Это не то. Припойиштени - это ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ, ПОДСТРАХОВОЧНОЕ страхование. По закону Чехии право на получение пенсии имеет тот, кто платил в сумме(могу +/- ошибиться) 30 лет взносы в пенсионный фонд, согласно своих доходов. Эти взносы можно увеличить за свой счет. Так вот эта сумма УВЕЛИЧЕНИЯ - может быть возвращена. А реальные взносы в пенсионный фонд, которые за работника платит работодатель возврату не подлежат.Да и кому? Раболтодателю? Он ведь платил за работника...А вот Подстраховку - платит работник САМ. Если платежей в пенсионный фонд в сумме на 30 лет(тогда будет пенсия) . Если их месяц, год, пять лет или даже 29 лет и 11 месяцев - пенсия в Чехии - НУЛЕВАЯ, Другими словами ехать в Чехию, что бы УСПЕТЬ заработать тут пенсию - должны молодые. Кому 35 и более - просто физически не успеют заработать себе на пенсию тут. Цитата
engineeralex Опубликовано 15 сентября, 2018 Жалоба Опубликовано 15 сентября, 2018 Фата-моргана сказал: Это не то. Припойиштени - это ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ, ПОДСТРАХОВОЧНОЕ страхование. По закону Чехии право на получение пенсии имеет тот, кто платил в сумме(могу +/- ошибиться) 30 лет взносы в пенсионный фонд, согласно своих доходов. Эти взносы можно увеличить за свой счет. Так вот эта сумма УВЕЛИЧЕНИЯ - может быть возвращена. А реальные взносы в пенсионный фонд, которые за работника платит работодатель возврату не подлежат.Да и кому? Раболтодателю? Он ведь платил за работника...А вот Подстраховку - платит работник САМ. Если платежей в пенсионный фонд в сумме на 30 лет(тогда будет пенсия) . Если их месяц, год, пять лет или даже 29 лет и 11 месяцев - пенсия в Чехии - НУЛЕВАЯ, Другими словами ехать в Чехию, что бы УСПЕТЬ заработать тут пенсию - должны молодые. Кому 35 и более - просто физически не успеют заработать себе на пенсию тут. И что тогда делать? С голоду помирать на старости лет? Цитата
Black Опубликовано 16 сентября, 2018 Жалоба Опубликовано 16 сентября, 2018 engineeralex сказал: И что тогда делать? С голоду помирать на старости лет? Пенсионная система состоит из трех основных элементов: 1) Пенсионное страхование - обеспечивает государство; 2) Пенсионные сбережения - отменен 31 декабря 2015 года; 3) Дополнительное пенсионное страхование (сбережения) - является чисто частным, но государство поддерживает его за счет государственных взносов. Работодатели также могут внести свой взнос. Вот этот третий компонент и есть то дополнительное страхование, которое позволяет вернуть свои деньги преждевременно. Это ваши личные деньги, так что в старости с голоду не помрете А возраст когда можете претендовать на полноценную пенсию можно посчитать пользуясь <noindex>калькулятором</noindex>. Цитата Дом не там, где вы родились, дом там, где прекратились ваши попытки к бегству. (Макфуз)
Фата-моргана Опубликовано 19 сентября, 2018 Жалоба Опубликовано 19 сентября, 2018 engineeralex сказал: И что тогда делать? С голоду помирать на старости лет?Нет. Ехать тогда, когда перед вами есть этих 30-35 лет. То есть когда вы реально отработаете 35 лет и эти 35 лет будете платить в пенсионный фонд деньги. Другими словами в иммиграцию лучше вступать до 35 лет отроду. Остальные - рискуют Рискуют например тем, что отработанные КОГДА-ТО года в Украине Чехия в сумму, к отработанным в Чехии, не признает. Цитата
boombax Опубликовано 20 сентября, 2018 Жалоба Опубликовано 20 сентября, 2018 Добрый день! Это Ваше предположение или есть реальные случаи? Между Украиной и ЧР заключен договор о "соцобеспечении", по которому должен быть засчитан трудовой стаж, полученный в Украине. Однако, как я понял, пенсию должны платит пропорционально отрабтанным годам ЧР и Украина. Я себе слабо это представляю в реальной жизни. Интересно, это действительно так работает? Фата-моргана сказал: Рискуют например тем, что отработанные КОГДА-ТО года в Украине Чехия в сумму, к отработанным в Чехии, не признает. Цитата
Фата-моргана Опубликовано 2 ноября, 2018 Жалоба Опубликовано 2 ноября, 2018 boombax сказал: должен быть засчитан трудовой стаж, полученный в Украине....Интересно, это действительно так работает?Стаж, как таковой? Конечно засчитают. А сумма к выплате? А сумма к выплате за стаж в Украине будет выплачиваться та, что Украина за эти отработанные годы засчитает и буден выпалачивать в Чехию. Именно так и работает. Оформляешь то, что причитается на Родине. То есть в Украине. Переводишь это сюда. Цитата (Или - пытаешься оформляться здесь, но социалка все равно пошлёт за недостающими годами в Украину. А там годы стажа могут и набраться... может и найдутся, не исключено. Но вот за этими годами - мизерные отчисления были. Потому как зарплата, львиная доля(открою Америку?) - была в конвертах. То есть без именных отчислений в пенсионный фонд или с отчислением минимума. И терь напишите, что в Украине не так и не так до сих пор?)[/i] Здешняя служба социального обеспечения это признает и засчитывает как ЧАСТЬ из тех самых 30-ти лет, что надо отработать в Чехии для пенсии, а потом добавляет к этой, признанной из Украины части- часть, что работник отработал здесь до наступления пенсионного возраста. Сам размер пенсии зависит только от итоговой суммы отчислений в пенсионный фонд . Ну хотя бы за последние 15 лет из общих 30-ти. У всех ли найдутся документы подтверждающие стаж в Украине в достойном количестве, что бы здесь только доработать 10-15 лет и выйти на Пенсию? Ой как сомневаюсь. Особенно у тех, что работал еще при СССР, при перестройке, при развале, при переходе, на базарах реализаторами, в кооперативах, за границей полулегально и тп. Купить документы? Так Чехия же будет проверять. Долго и муторно проверять. Могут и шапки полететь с такими проверками... Цитата