Смена типа договора, Oswiadczenie

[BroskoSSZ]

Здравствуйте!

 

Не так давно получили oswiadczenie и визы к ним на полгода. В oswiadczenie работодатель указал Umowa o prace как тип договора, по которому планируется вести сотрудничество. Однако сейчас работодатель (тот же) стал всё упорнее советовать заключить контракт на условиях umowa o dzielo. Мы не против, с условиями обоих вариантов знакомы. Вопрос в том, насколько это легально делать, учитывая что в oswiadczenie выбран вариант "umowa o prace"? Не потребуется ли из-за этого перевыпускать oswiadczenie (визы уже получены)?

 

Заранее спасибо!

[vitwork]

  BroskoSSZ сказал:

Здравствуйте!

 

Не так давно получили oswiadczenie и визы к ним на полгода. В oswiadczenie работодатель указал Umowa o prace как тип договора, по которому планируется вести сотрудничество. Однако сейчас работодатель (тот же) стал всё упорнее советовать заключить контракт на условиях umowa o dzielo. Мы не против, с условиями обоих вариантов знакомы. Вопрос в том, насколько это легально делать, учитывая что в oswiadczenie выбран вариант "umowa o prace"? Не потребуется ли из-за этого перевыпускать oswiadczenie (визы уже получены)?

 

Заранее спасибо!

 

Очень важным моментом является соблюдение условий в Освядчении и в последующем контракте (Сумма, должность, тип контракта)

Но т.к. визы уже получены, то можно сделать так:

1. Вы приезжаете по старому освядченню

2. Работодатель на месте переделывает освядчення на новое (с указанием условий, на которых потом и будете работать)

 

Таким образом, в случае проверки легальности выполнения работы у вас будут соответствовать условия в Освядчении и в Конртракте.

Иначе, если в освядчении будет написано "Умова о праце", а по факту ее не будет, то это будет трактоваться как "выполнение работы без зазволения", т.е. нелегальная работа.

[BroskoSSZ]

Понял, спасибо огромное! Буду писать работодателю.

Вопрос: мне нужно где-либо становиться на учет при начале работы?

 

Спасибо!

 

[zharsky]

  BroskoSSZ сказал:

Понял, спасибо огромное! Буду писать работодателю.

 

если захотите по окончании визы по освядчению податься на карту часовего побыту для дальнейшего проживания и работы в Польше, по умове о праце - это почти гарантированное получение децизии, а по умове о дело - почти гарантированный отказ (имхо)

[BroskoSSZ]

  zharsky сказал:

если захотите по окончании визы по освядчению податься на карту часовего побыту для дальнейшего проживания и работы в Польше, по умове о праце - это почти гарантированное получение децизии, а по умове о дело - почти гарантированный отказ (имхо)

 

 

Очень интересный момент. На получения зезволения и часевого побыту действительно собираюсь подаваться через 3 месяца. Выходит, соглашаться на умову о джело не стоит? Влияет ли на получение десизии что-либо еще? Если я буду подаваться на Блу Кард?

 

Спасибо!

[zharsky]

  BroskoSSZ сказал:

Очень интересный момент. На получения зезволения и часевого побыту действительно собираюсь подаваться через 3 месяца. Выходит, соглашаться на умову о джело не стоит? Влияет ли на получение десизии что-либо еще? Если я буду подаваться на Блу Кард?

 

Спасибо!

 

http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=74814

[marysiaM]

  BroskoSSZ сказал:

Очень интересный момент. На получения зезволения и часевого побыту действительно собираюсь подаваться через 3 месяца. Выходит, соглашаться на умову о джело не стоит? Влияет ли на получение десизии что-либо еще? Если я буду подаваться на Блу Кард?

 

Спасибо!

 

Не соглашайтесь на умову о дело! Это мрак. По ней вы ни кто и ни что как работник.... Только умова о праце и точка...

[PinkiePie]

  BroskoSSZ сказал:

Очень интересный момент. На получения зезволения и часевого побыту действительно собираюсь подаваться через 3 месяца. Выходит, соглашаться на умову о джело не стоит? Влияет ли на получение десизии что-либо еще? Если я буду подаваться на Блу Кард?

 

Спасибо!

Если сумма вознаграждения по умова о дело не намного больше, чем по умове о праце то, конечно, лучше выбрать умова о праце.

Еще нужно учесть, что если подписана умова о дело, то нужно самому заключить договор с NFZ о добровольном страховании и оплачивать ежемесячно взносы + отчеты по ним (к примеру, за январь эта сумма составила 385,27 зл.) - и оговорить будет ли работодатель компенсировать оплату страхования.

Лично у меня особых проблем при получении карты побыту на основании умова о дело не было (если не считать, что при подачи на первую карту пришлось 3 раза доносить документы и править анкету, зато на вторую карту уже подавал подготовленный и с первого раза). Да, и еще где-то на этом форуме вычитал (не помню уже в какой теме), что сейчас можно подать на карту побыту на основании умова о дело сроком только на 1 год максимум, даже были ссылки на законодательные акты, но детально не разбирался.

Есть подозрения, что на Блу Кард может и не подойти умова о дело.

[zharsky]

  PinkiePie сказал:

если подписана умова о дело, то нужно самому заключить договор с NFZ о добровольном страховании и оплачивать ежемесячно взносы + отчеты по ним (к примеру, за январь эта сумма составила 385,27 зл.) - и оговорить будет ли работодатель компенсировать оплату страхования.

 

что-то мне подсказывает, что именно по этой причине (чтоб самому не морочиться) работодатель и пытается заменить prace на dzelo ))

[Анюта90]

  PinkiePie сказал:

Да, и еще где-то на этом форуме вычитал (не помню уже в какой теме), что сейчас можно подать на карту побыту на основании умова о дело сроком только на 1 год максимум, даже были ссылки на законодательные акты, но детально не разбирался.

Тоже видела, но если память мне не изменяет, тот акт действует по Варшаве.

[AlexAG]

  Анюта90 сказал:

Тоже видела, но если память мне не изменяет, тот акт действует по Варшаве.

Поскольку картой побыта и прочими зезволениями занимается воеводское управление - действие подобных актов распространяется на все воеводство, а не только на Варшаву.

[Анюта90]

  AlexAG сказал:

Поскольку картой побыта и прочими зезволениями занимается воеводское управление - действие подобных актов распространяется на все воеводство, а не только на Варшаву.

Да. Имелось ввиду, что в других воеводствах может не быть подобных ограничений на законодательном уровне. Вполне возможно, что этот факт скоро изменится не в лучшую для иностранца сторону и другие воевудства сплагиатят Варшаву (читать Мазовецкое воевудство).

[BroskoSSZ]

Спасибо всем большое за ответы!

 

Хорошо, umowa o dziele плохой вариант с учетом намерения подаваться на зезволение и побыт. А где в этом плане находится umowa o zlecenie? На одном уровне с umowa o dzielo, или шансов-таки побольше получить положительную десизию?

 

Спасибо!

[zharsky]

  BroskoSSZ сказал:

Спасибо всем большое за ответы!

 

Хорошо, umowa o dziele плохой вариант с учетом намерения подаваться на зезволение и побыт. А где в этом плане находится umowa o zlecenie? На одном уровне с umowa o dzielo, или шансов-таки побольше получить положительную десизию?

 

Спасибо!

 

шансов-таки побольше )

[BroskoSSZ]

  zharsky сказал:

шансов-таки побольше )

 

Но меньше, чем при umowa o prace? Что-то между umowa o dzielo и umowa o prace?

Что вообще влияет на факт положительной десизии? Если что, работа не липовая, все отчисления в ЗУС-ы будут (если не от работодателя, то от меня)