Angel901 Опубликовано 18 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 18 декабря, 2015 Многие пишут о том, что по Blue Card необходимо проработать минимум 18 месяцев на одного работадателя и тогда вроде как считается европейский стаж и т.п. Вопрос простой - от какой даты начинается отсчет этих 18 месяцев? Если от дате на карте, то при смене адресе - перевыпуск карты = новая дата. Цитата
Brzeczyszczykiewicz Опубликовано 18 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 18 декабря, 2015 Многие пишут о том, что по Blue Card необходимо проработать минимум 18 месяцев на одного работадателя и тогда вроде как считается европейский стаж и т.п. Вопрос простой - от какой даты начинается отсчет этих 18 месяцев? Если от дате на карте, то при смене адресе - перевыпуск карты = новая дата. Непонятно в чём заключается первый вопрос, но по второму - отсчет начинается с момента выдачи решения о предоставления разрешения на пребывание, а не от даты выпуска карты, поэтому перевыпуск карты ни на что не влияет. Цитата
Angel901 Опубликовано 19 декабря, 2015 Автор Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2015 Вопрос всего один, и вы на него ответили решение о выдачи = дицизия? Вроде бы, если работодатель уменьшает зарплату, то дицизию надо тоже переделывать... Цитата
marysiaM Опубликовано 19 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2015 Вопрос всего один, и вы на него ответили решение о выдачи = дицизия? Вроде бы, если работодатель уменьшает зарплату, то дицизию надо тоже переделывать... Все возможные сроки считают от даты выдачи децизиии. Насчет уменьшения зарплаты и при этом переделывание децизии лично я первый раз слышу. Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 19 декабря, 2015 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2015 Все возможные сроки считают от даты выдачи децизиии. Насчет уменьшения зарплаты и при этом переделывание децизии лично я первый раз слышу. В децизии указывается минимальная допустимая заработная плата (которую указывают при подаче) При уменьшении заработной платы ниже этой границы - нужно переделывать децизию. Цитата
Angel901 Опубликовано 19 декабря, 2015 Автор Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2015 В дицизии указывается зарплата, которая была указанная в освячении (приглашение на работу) Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 19 декабря, 2015 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2015 В дицизии указывается зарплата, которая была указанная в освячении (приглашение на работу) Во-первых, в децизии должна указываться зряплата из умовы, по которой иностранец будет работать (или уже работает). И которая должна быть заключена минимум на год. Во-вторых, в случае голубой карты (а мы ведь ведем речь именно о ней?) - зряплата должна быть минимум в полтора раза меньше средней зарплаты за предыдущей год (то есть, около 6К брутто). При этом, если новая зряплата меньше этой самой полуторной средней зарплаты по стране за предыдущий год - децизию не поменяют, надо заново подаваться уже на обычную карту побыта по работе. Цитата
marysiaM Опубликовано 19 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2015 Во-первых, в децизии должна указываться зряплата из умовы, по которой иностранец будет работать (или уже работает). И которая должна быть заключена минимум на год. Во-вторых, в случае голубой карты (а мы ведь ведем речь именно о ней?) - зряплата должна быть минимум в полтора раза меньше средней зарплаты за предыдущей год (то есть, около 6К брутто). AlexAG, вижу вы владеете этим вопрос... А скажите, а если моему знакомому повысили зарплату, то тоже надо менять децизию? У него голубая карта. Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 20 декабря, 2015 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 20 декабря, 2015 AlexAG, вижу вы владеете этим вопрос... А скажите, а если моему знакомому повысили зарплату, то тоже надо менять децизию? У него голубая карта. Нет, в случае повышения зарплаты децизия не меняется, если должность остается та же... Причем, как с голубой картой, так и с обычной по работе. Более того - если после этого зарплата по каким-то причинам снижается - децизию надо переделывать только если новая зарплата будет ниже указанной в децизии. Цитата
Angel901 Опубликовано 20 декабря, 2015 Автор Жалоба Опубликовано 20 декабря, 2015 AlexAG, тоесть если зарплата была скажем 10к а стала 9,5к то получается всеже дицизию надо менять? И как результат, она будет с новой датой... Так? Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 20 декабря, 2015 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 20 декабря, 2015 AlexAG, тоесть если зарплата была скажем 10к а стала 9,5к то получается всеже дицизию надо менять? И как результат, она будет с новой датой... Так? если в децизии написано, что работа разрешается с минимальной зарплатой в 10К - то да, надо переделывать. Будет это дополнением к старой децизии или полноценной новой децизией с новой датой - я не знаю. Цитата
Enigma81 Опубликовано 21 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 21 декабря, 2015 а подскажите, если на руках уже есть обычная карта побыта на 3 года, и муж проработал по ней в Польше год. Если он пойдет получать сейчас блу кард, оставаясь на том же месте работы и должности, будет ли учитываться срок предыдущей карты побыта? Или блу кард всен обнулит? И учитывается ли срок польской блу кард при получении ПМЖ по блу кард в Германии? спасибо Цитата
Brzeczyszczykiewicz Опубликовано 21 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 21 декабря, 2015 а подскажите, если на руках уже есть обычная карта побыта на 3 года, и муж проработал по ней в Польше год. Если он пойдет получать сейчас блу кард, оставаясь на том же месте работы и должности, будет ли учитываться срок предыдущей карты побыта? Или блу кард всен обнулит? Если имеется ввиду стаж для ПМЖ, то учитывается (если не будет длительного отсутствия в стране). Сам факт перехода с карты побыта+праца на синюю карту не обнулит стажа для ПМЖ. В этом случае по первой карте будет учтено фактическое количество прожитого по ней времени, а не все 3 года. И учитывается ли срок польской блу кард при получении ПМЖ по блу кард в Германии? спасибо Это зависит от особенностей немецкого законодательства, поэтому этот вопрос уместнее задать на немецкой ветке. Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 21 декабря, 2015 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 21 декабря, 2015 а подскажите, если на руках уже есть обычная карта побыта на 3 года, и муж проработал по ней в Польше год. Если он пойдет получать сейчас блу кард, оставаясь на том же месте работы и должности, будет ли учитываться срок предыдущей карты побыта? Или блу кард всен обнулит? И учитывается ли срок польской блу кард при получении ПМЖ по блу кард в Германии? спасибо Срок чего и для чего? Если срок непрерывного пребывания (и работы) в Польше - никуда он не денется. Если срок работы по голубой карте - нет голубой карты, нет и срока по ней Насчет ПМЖ в Германии - лучше спросить в соответствующей ветке, потому что польские понаехавшие в немецких миграционных законах не сильно разбираются - нам польских хватает Цитата
Felixs28 Опубликовано 4 января, 2016 Жалоба Опубликовано 4 января, 2016 Скажите , а есть ли возможность получить ПМЖ по блу какрте не через 5 лет , а по ускоренной процедуре как в Германии к примеру - через 21 мес по блу карте если есть подтвержденный В1 уровень - через 33 если нет В1 уровень ? Цитата
Lexozz Опубликовано 4 января, 2016 Жалоба Опубликовано 4 января, 2016 Скажите , а есть ли возможность получить ПМЖ по блу какрте не через 5 лет , а по ускоренной процедуре как в Германии к примеру - через 21 мес по блу карте если есть подтвержденный В1 уровень - через 33 если нет В1 уровень ? Нет, в Польше такая схема не работает. 5 лет, как все остальные. Цитата Все выше написанное - является выдуманным бредом и автор никакой ответственности за сказанное не несет.
