findp Опубликовано 18 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 18 декабря, 2015 После прочтения вот этого сообщения Наличие освядчения во-первых не гарантирует что Вы получите работу, а во-вторых, не гарантирует, что за Вас будут платить ЗУС (например, по umowa o dzieło ЗУСы не платятся) возникло несколько вопросов: 1) Т.е. по умове злецения и умове о праце работодатель страхует своего работника? А как, в случае болезни, этой страховкой воспользоваться? Какой-то оригинал полиса дают на руки? 2) Если человек трудоустроился по umowa o dzieło то может ли он сам застраховаться в одной из польских СК? Все мы знаем, что на украинские страховки не особо надежные. Какие тарифы в польских СК? Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 18 декабря, 2015 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 18 декабря, 2015 После прочтения вот этого сообщения возникло несколько вопросов: 1) Т.е. по умове злецения и умове о праце работодатель страхует своего работника? А как, в случае болезни, этой страховкой воспользоваться? Какой-то оригинал полиса дают на руки? 2) Если человек трудоустроился по umowa o dzieło то может ли он сам застраховаться в одной из польских СК? Все мы знаем, что на украинские страховки не особо надежные. Какие тарифы в польских СК? 1) По умове о праце - да, в обязательном порядке. По умове злецения - насколько я помню, если этот же человек уже трудоустроен на умову о праце в другом месте, то за него зусы не платятся (т.к. их уже в другом месте платят), если нет - платятся. 2) Не только может, но и должен (по закону). в разных польских СК разные тарифы - можно прогуляться по сайтам и отделениям страховых и выяснить этот вопрос. Цитата
vigor Опубликовано 19 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2015 1) По умове о праце - да, в обязательном порядке. По умове злецения - насколько я помню, если этот же человек уже трудоустроен на умову о праце в другом месте, то за него зусы не платятся (т.к. их уже в другом месте платят), если нет - платятся. 2) Не только может, но и должен (по закону). в разных польских СК разные тарифы - можно прогуляться по сайтам и отделениям страховых и выяснить этот вопрос. Если есть работа на ставку, то с умовы злеценя платится именно страховка НФЗ, с нового 2016 года уже с каждой такой умовы будет браться полный ЗУС Цитата Nie kradnij - władza nie znosi konkurencji
vigor Опубликовано 19 декабря, 2015 Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2015 После прочтения вот этого сообщения возникло несколько вопросов: 1) Т.е. по умове злецения и умове о праце работодатель страхует своего работника? А как, в случае болезни, этой страховкой воспользоваться? Какой-то оригинал полиса дают на руки? 2) Если человек трудоустроился по umowa o dzieło то может ли он сам застраховаться в одной из польских СК? Все мы знаем, что на украинские страховки не особо надежные. Какие тарифы в польских СК? 1. Если Вы уже работаете по умове злеценя, то на основании справки с работы за последний месяц Вас примут в поликлинике или больнице, т.е. стоит брать в конце месяца такую справку. На Шлёнске легче, там выдают карту-чип и везде с ней ходится Цитата Nie kradnij - władza nie znosi konkurencji