nushka Опубликовано 25 ноября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 25 ноября, 2015 Здравствуйте. Такой вопросец. У мужа карта по работе, выданная на 3 года. У меня и у ребенка - по иным обстоятельствам. Находимся в Польше грубо говоря пол-года. Есть ли в нашей ситуации какие-либо ограничения по периоду выезда за пределы Польши? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
sasat8 Опубликовано 25 ноября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 25 ноября, 2015 Здравствуйте. Такой вопросец. У мужа карта по работе, выданная на 3 года. У меня и у ребенка - по иным обстоятельствам. Находимся в Польше грубо говоря пол-года. Есть ли в нашей ситуации какие-либо ограничения по периоду выезда за пределы Польши? спрашивал аналогичный вопрос за жену , ответили что нет ограничений ..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
neputin Опубликовано 25 ноября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 25 ноября, 2015 Ответ из ужонда - не более полугода в течение года. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
nushka Опубликовано 26 ноября, 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 26 ноября, 2015 Спасибо за ответы. Вот и я примерно так же думала. А мужу на работе говорят, что поскольку он еще не проработал год, то не может выезжать за пределы Польши более чем на 2 недели в год. Только в случае, если этот выезд будет оформлен как командировка. Кто нибудь про такое вообще слышал? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AlexAG Опубликовано 26 ноября, 2015 Жалоба Share Опубликовано 26 ноября, 2015 Спасибо за ответы. Вот и я примерно так же думала. А мужу на работе говорят, что поскольку он еще не проработал год, то не может выезжать за пределы Польши более чем на 2 недели в год. Только в случае, если этот выезд будет оформлен как командировка. Кто нибудь про такое вообще слышал? Он не может брать оплачиваемый отпуск больше чем на две недели в год а вот неоплачиваемый - сколько угодно Но из неоплачиваемого отпуска длиной больше 3-х месяцев работодатель имеет право его отозвать до окончания отпуска. Цитата Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...