Ужонд не дает информацию о прохождении моего дела.

[YanaO]

А хотелось бы еще такой грустный вопрос задать в этой грустной ветке - за последние месяц-два-три хоть кто-то получил положительную децизию по карте именно в связи с работой?

[nushka]

Не понимаю, почему она грустная За последний месяц-два-три лично не знаю ни одного, кто бы не получил положительную децизию по карте именно в связи с работой.

[IgS]

А хотелось бы еще такой грустный вопрос задать в этой грустной ветке - за последние месяц-два-три хоть кто-то получил положительную децизию по карте именно в связи с работой?

 

Доповню питання: по єднолітому вньоску на побит + праця

[IgS]

Не понимаю, почему она грустная За последний месяц-два-три лично не знаю ни одного,

кто бы не получил положительную децизию по карте именно в связи с работой.

Можливо, я буду перший. Хоч все було легально, але...

[nushka]

Можливо, я буду перший. Хоч все було легально, але...

Вам отказали в карте по работе? Очень жаль А по какой причине?

[SmartOxana]

Можливо, я буду перший. Хоч все було легально, але...

 

Сочувствую Вам. Держитесь! ( поляки часто так говорят друг другу) и , может быть одволание? Что будете дальше делать, раз все легально и правильно?

 

[Kliuliia]

А нам удалось хоть номер дела выяснить и инспектора, правда, без номера телефона... и что дело рассматривается. Парню, что живет рядом с супругом совсем недавно пришла полож.децизия через 9 месяцев!!! после подачи. Так что не все потеряно))

[marysiaM]

А нам удалось хоть номер дела выяснить и инспектора, правда, без номера телефона... и что дело рассматривается. Парню, что живет рядом с супругом совсем недавно пришла полож.децизия через 9 месяцев!!! после подачи. Так что не все потеряно))

 

9 месяцев это круто... Нет слов! Вы молодцы, что раздобыли информацию по вашему делу!

[IgS]

Вам отказали в карте по работе? Очень жаль А по какой причине?

Справа в тому ж самому, щодо чого нам розповідалт на неофіційному рівні ще в червні -- зміна політики щодо українців: нас стало "задужо", треба трохи зменщити нашу присутність.

 

Перебіг справи:

 

1. В серпні (по 3-х міс. праці по освяченню) подаю на зєзволєніє. Результат -- відмова. Причини -- в одному місяці виплата була меньша на 200 зл. ніж має бути за освяченням, але в цілому в середньому за три місяці все нормально -- більше ніж за совяченням приблизно на ті ж 200 зл.

 

При цьому, коли при прийомі документів інспектор помітив цю ваду, заст.директора Ужонду погодилась прийняти справу до розгляду, посилаючись саме на те, що в середньому умови освячення не порушені. Але в результаті все рівно -- відмова.

 

2. Подаю в останній день вересня другий раз за результатами другої половини 6-місчного періоду праці за освяченням, але, природньо, по закінченню освячення вже не працюю, чекаю на зезволєніє. Але умова о праце на наступний період додається до справи -- як підстава для зєзволєнія.

 

Одночасно в той же день подаю на карту побиту з тими з самими документами на тих самих підставах. Ужендники в обох ужендах запевняють, що "папери -- вшистко впожондку і ніц проблєм!".

 

Замість 30 днів зєзволєніє виготовляли 2,5 місяці (!). Уженд чкал на рапОрт ЗЮС за остатній місяць (а він йде з запізненням на 30-45 днів), хоч на попередній консультації сказали, що їм вистачить довідок з роботи про розмір зарплати. Але все рівно чекали ЗЮС. Результат -- отримав зєзволєніє аж 8 грудня.

 

3. Копію зєзволєнія заніс в Ужонд до справи на крату побиту, а у відповідь отримав лист, в якому Ужонд повідомляє, що вони вважають, що моя праця (за умовою о праце) не співпадала з умовами освячення і через це вони вимагають від мене опінію старости.

 

Відніс до Уженду опінію старости. Тепер вони вимагають нову умову о праце "од дня дісяйшего", бо "та юж нє важна -- пан нє працьовал" (ну то очєвіщє!). Але працедавца від того всього давно вже не в захваті і ніякої нової умови підписувати не хоче -- він вважає, що все, від нього залежне, зробив.

 

І от в результаті 3-місячного чекання, навіть при отриманному зєзволєнії на праце, результат маю досі не визначений з великою вірогідністю відмови.

 

Такі справи...

 

[az09]

Справа в тому ж самому, щодо чого нам розповідалт на неофіційному рівні ще в червні -- зміна політики щодо українців: нас стало "задужо", треба трохи зменщити нашу присутність.

 

Перебіг справи:

 

1. В серпні (по 3-х міс. праці по освяченню) подаю на зєзволєніє. Результат -- відмова. Причини -- в одному місяці виплата була меньша на 200 зл. ніж має бути за освяченням, але в цілому в середньому за три місяці все нормально -- більше ніж за совяченням приблизно на ті ж 200 зл.

 

При цьому, коли при прийомі документів інспектор помітив цю ваду, заст.директора Ужонду погодилась прийняти справу до розгляду, посилаючись саме на те, що в середньому умови освячення не порушені. Але в результаті все рівно -- відмова.

 

2. Подаю в останній день вересня другий раз за результатами другої половини 6-місчного періоду праці за освяченням, але, природньо, по закінченню освячення вже не працюю, чекаю на зезволєніє. Але умова о праце на наступний період додається до справи -- як підстава для зєзволєнія.

 

Одночасно в той же день подаю на карту побиту з тими з самими документами на тих самих підставах. Ужендники в обох ужендах запевняють, що "папери -- вшистко впожондку і ніц проблєм!".

 

Замість 30 днів зєзволєніє виготовляли 2,5 місяці (!). Уженд чкал на рапОрт ЗЮС за остатній місяць (а він йде з запізненням на 30-45 днів), хоч на попередній консультації сказали, що їм вистачить довідок з роботи про розмір зарплати. Але все рівно чекали ЗЮС. Результат -- отримав зєзволєніє аж 8 грудня.

 

3. Копію зєзволєнія заніс в Ужонд до справи на крату побиту, а у відповідь отримав лист, в якому Ужонд повідомляє, що вони вважають, що моя праця (за умовою о праце) не співпадала з умовами освячення і через це вони вимагають від мене опінію старости.

 

Відніс до Уженду опінію старости. Тепер вони вимагають нову умову о праце "од дня дісяйшего", бо "та юж нє важна -- пан нє працьовал" (ну то очєвіщє!). Але працедавца від того всього давно вже не в захваті і ніякої нової умови підписувати не хоче -- він вважає, що все, від нього залежне, зробив.

 

І от в результаті 3-місячного чекання, навіть при отриманному зєзволєнії на праце, результат маю досі не визначений з великою вірогідністю відмови.

 

Такі справи...

 

 

Але з 8 грудня далі працюєте по умове о праце? На час коли робили зезволення брали відпустку?

[Brzeczyszczykiewicz]

І от в результаті 3-місячного чекання, навіть при отриманному зєзволєнії на праце, результат маю досі не визначений з великою вірогідністю відмови.

Насколько я понял, Вы получили разрешение на работу (zezwolenie na pracę) для того, чтобы на его основании сделать карту побыта. В соответствии с новым законом об иностранцах c 1 мая 2014 г. отдельный документ - разрешение на работу для получения карты побыту в связи с работой не требуется, т.к. разрешение на работу и так является частью карты побыта+праца. Более того, если Вы уже получили разрешение на работу - ужонд в процессе рассмотрения заявления на карту побыта+праца и так выдаст новое разрешение на работу (не в виде отдельного документа, а в составе карты побыта+праца). Это означает, что все процедуры, которые Вы уже прошли при получении отдельного разрешения на работу, ужонд будет повторять ещё раз.

В Вашем случае по-моему стоит с имеющимся разрешением на работу получить в польском консульстве визу D06 и начать работу.

За несколько месяцев до окончания визы подадитесь на карту побыта+праца. В этом случае при подаче документов в ужонд Вы уже будете работать и сможете работать еще несколько месяцев, пока они будут рассматривать Ваше заявления, поэтому не должно быть проблем, которые у Вас появились сейчас.

[IgS]

Але з 8 грудня далі працюєте по умове о праце? На час коли робили зезволення брали відпустку?

Не працюю -- 30 вересня закінчився термін дії попередньої карти побиту. Якби Ужонд видав мені зєзволєніє з першого разу (тобто ще у вересні), то я б продовжував працювати.

 

А так на день закінчення важності карти я не мав зєзволєнія, а з легальності-- тільки штемпель в паспорті. Тому працедавца мене звільнив цілком законно.

 

[IgS]

Насколько я понял, Вы получили разрешение на работу (zezwolenie na pracę) для того, чтобы на его основании сделать карту побыта. В соответствии с новым законом об иностранцах c 1 мая 2014 г. отдельный документ - разрешение на работу для получения карты побыту в связи с работой не требуется, т.к. разрешение на работу и так является частью карты побыта+праца. Более того, если Вы уже получили разрешение на работу - ужонд в процессе рассмотрения заявления на карту побыта+праца и так выдаст новое разрешение на работу (не в виде отдельного документа, а в составе карты побыта+праца). Это означает, что все процедуры, которые Вы уже прошли при получении отдельного разрешения на работу, ужонд будет повторять ещё раз.

В Вашем случае по-моему стоит с имеющимся разрешением на работу получить в польском консульстве визу D06 и начать работу.

За несколько месяцев до окончания визы подадитесь на карту побыта+праца. В этом случае при подаче документов в ужонд Вы уже будете работать и сможете работать еще несколько месяцев, пока они будут рассматривать Ваше заявления, поэтому не должно быть проблем, которые у Вас появились сейчас.

 

Дякую за пораду, але є кілька "але":

 

1. По-перше, я вже в Польші, тому, на мій погляд, вкрай нелогічно виїзджати до України за візою -- я вже тут.

 

2. В Україні виникли б ті самі проблеми, що у Польші. Ужонд вимагає від мене нову Умову о праце, тому що в старій (підписаній у вересні) прописана виплата "не менше 1760 Зл". З нового року Уряд підвищів мінімальну виплату до 1850 зл. Але працедавца відмовляється підписувати нову умову до отримання мною карти побиту (він хоче бачити легальність мого перебування, і штемпель в паспорті його не влаштовує, хоч Закон РП це допускає (працю при наявності Зєзволєнія та штемпеля).

 

Якби я виїхав до України та звернувся по візу, міні б там все рівно відмовили без нової Умови о праце навіть при наявності Зєзволєнія.

 

Тобто зараз основна моя проблема -- це не Ужонд, а працедавца, який для укладання нової Умови о праце хоче щоб в мене була карта.

 

А Ужонд не дає карту без нової Умови о праце. Таке собі замкнене коло. Мені в листі встановили термін, в який я маю розв'язати це протиріччя.

 

Поки що намагаюсь за допомогою правників домовитись з працедавцем, але це викликає в нього роздратування -- коли приходить правник місцевмй та роз'яснює йому його помилки.

 

Фактично мені відмовили в роботі (через тяганину з документами). Поки що я шукаю іншу, але шанси нулячі -- треба знайти роботу одразу з зєзволєнієм.

 

Отакі справи.

[Brzeczyszczykiewicz]

2. В Україні виникли б ті самі проблеми, що у Польші. Ужонд вимагає від мене нову Умову о праце, тому що в старій (підписаній у вересні) прописана виплата "не менше 1760 Зл". З нового року Уряд підвищів мінімальну виплату до 1850 зл. Але працедавца відмовляється підписувати нову умову до отримання мною карти побиту (він хоче бачити легальність мого перебування, і штемпель в паспорті його не влаштовує, хоч Закон РП це допускає (працю при наявності Зєзволєнія та штемпеля).

 

Якби я виїхав до України та звернувся по візу, міні б там все рівно відмовили без нової Умови о праце навіть при наявності Зєзволєнія.

Консульство при наличии разрешения на работу, не просит показать договор с работодателем. По крайней мере договора нет в списке требуемых документов на рабочую визу D06 в польском консульстве в Киеве.

 

Странно, что ужонд выдал разрешение на работу с зарплатой ниже минимальной. Разве, что разрешение на работу было выдано перед 14 сентября 2015, т.е. ещё перед официальной публикацией распоряжение о новой минимальной зарплате.

 

Тобто зараз основна моя проблема -- це не Ужонд, а працедавца, який для укладання нової Умови о праце хоче щоб в мене була карта.

Учитывая, что рабочая виза, в отличие от карты побыта+праца, не привязана к конкретному работодателю, при её наличии можно было бы просто найти нового работодателя и получить новое разрешение на работу для работы на основании визы D06.

 

1. По-перше, я вже в Польші, тому, на мій погляд, вкрай нелогічно виїзджати до України за візою -- я вже тут.

В любом случае, поскольку виза в консульстве в расчет не принимается - удачи в борьбе за карту побыта в Польше!

[IgS]

Консульство при наличии разрешения на работу, не просит показать договор с работодателем. По крайней мере договора нет в списке требуемых документов на рабочую визу D06 в польском консульстве в Киеве.

 

Учитывая, что рабочая виза, в отличие от карты побыта+праца, не привязана к конкретному работодателю, при её наличии можно было бы просто найти нового работодателя и получить новое разрешение на работу для работы на основании визы D06.

 

 

Наскільки я розумію свою ситуацію, в березні в мене буде можливість це перевірити.

 

Странно, что ужонд выдал разрешение на работу с зарплатой ниже минимальной. Разве, что разрешение на работу было выдано перед 14 сентября 2015, т.е. ещё перед официальной публикацией распоряжение о новой минимальной зарплате.

 

Мне це так само здивувало. Зєзволєніє є, але тепер Ужонд хоче нову умову з виплатою не меньше 1850. Вчора був (доносив убезпєчєніє), мені знову про це нагадали.

 

Взагалі в мене склалося враження, що видача карт побиту пертворилась на своєрідну лотерею тіпа "Грін-кард США".

 

Одна наша колєжанка (дипломаований лікар, здала іспити з польскої мови на нострофікацію диплому) навчається другий рік на мовних курсах та на стаціонарі в Універі суспільних наук на фізіотерапевта отримала відмову, подала апеляцію.

 

Інша колєжанка навіть довідку про шрьодки та убезпечєніє не надала Ужонду, навчається в полецальній школі на масажиста -- отримала карту (хоч всі інші наші знайомі, які навчаються в полецальних школах, отримали відмови).

 

Дивно, але так єсть і вшистко...