Brzeczyszczykiewicz Опубликовано 16 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 16 марта, 2015 Это месяца два? пока делаются новые документы могу работать на старого работодателя? слышал что разрешено работать и больше чем на одного одновременно... Можно работать и больше, чем на одного, если в децизии карты+праця будут перечислены должности у обоих работодателей. На старого работодателя можно работать, если еще действуют документы на основании которых Вы у него работали. Цитата
Birkoff Опубликовано 20 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 20 марта, 2015 а если не аннулировать документы что поданы от первого работодателя на карту и продолжать числиться у него, то имея разрешение работать на вторую фирму я могу начать на них работать сразу не дожидаясь получения карты? Цитата
VeSler Опубликовано 21 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 21 марта, 2015 а если не аннулировать документы что поданы от первого работодателя на карту и продолжать числиться у него, то имея разрешение работать на вторую фирму я могу начать на них работать сразу не дожидаясь получения карты? Учитывая это: Доброго всем времени суток. Помогите пожалуйста разобраться. У меня сложилась следующая ситуация: Приехал в Польшу по бизнес визе, устроился официально на работу, мой работодатель подал мне на карту побыту. Был недавно в ужонде, сказали через 1,5 месяца примерно будет децизия. Но я нашел новую работу и они говорят что подадут мне новые документы на разрешение на работу и потом сразу на карту. А то что я уже подал аннулируется. Интересует следующее: когда они сделают мне разрешение на работу я смогу сразу начать на них работать или надо будет ждать пока получу карту? Заранее спасибо за любые ответы. Вы хотите, что бы одновременно рассмытривали два заявления на разных работодателей? И надеетесь, что это не обнаружиться? Скорее всего влепят оба отказа, что бы голову не морочили. И имеют на это право. Вы же подписались, что проинформированны о ответственности за дачу ложной или укрытие информации. Но в жизни бывает по разному. И в случае изменения или возникновения новых обстоятельств лучше пойти в ужонд и, хотя бы, проконсультироватья для начала. Тем более, что это можно сделать анонимно. Может быть возможно внести изменения в первый вньосек и это не сильно изменит сроки решения по нему. Цитата
Birkoff Опубликовано 21 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 21 марта, 2015 Учитывая это: Вы хотите, что бы одновременно рассмытривали два заявления на разных работодателей? И надеетесь, что это не обнаружиться? Скорее всего влепят оба отказа, что бы голову не морочили. И имеют на это право. Вы же подписались, что проинформированны о ответственности за дачу ложной или укрытие информации. Но в жизни бывает по разному. И в случае изменения или возникновения новых обстоятельств лучше пойти в ужонд и, хотя бы, проконсультироватья для начала. Тем более, что это можно сделать анонимно. Может быть возможно внести изменения в первый вньосек и это не сильно изменит сроки решения по нему. Нет, я скрывать ничего не собирался. Я просто спрашиваю как лучше сделать. Просто нашел работу по специальности и хочу побыстрее начать работать там. Новая фирма уже подала документы на меня на разрешение работать у них. И сказали что через месяц оно будет. Сейчас у меня есть разрешение работать и жду карту... А если можно было бы внести изменения в первый вньосек было бы вообще супер. Цитата
VeSler Опубликовано 21 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 21 марта, 2015 Нет, я скрывать ничего не собирался. Я просто спрашиваю как лучше сделать. Просто нашел работу по специальности и хочу побыстрее начать работать там. Новая фирма уже подала документы на меня на разрешение работать у них. И сказали что через месяц оно будет. Сейчас у меня есть разрешение работать и жду карту... А если можно было бы внести изменения в первый вньосек было бы вообще супер. Так у Вас оказывается уже есть зезволення от первого работодателя! Тогда советую быстренько перечитать книжечку которую выдают при приёме документов, особенно пункт об обязательном извещении воеводы о смене работодатели, и возможных санкциях в случае игнорирования этого. Цитата
Birkoff Опубликовано 21 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 21 марта, 2015 Так у Вас оказывается уже есть зезволення от первого работодателя! Тогда советую быстренько перечитать книжечку которую выдают при приёме документов, особенно пункт об обязательном извещении воеводы о смене работодатели, и возможных санкциях в случае игнорирования этого. Я еще не сменил работодателя. И естественно когда буду менять то сообщу. Он меня оформил через "освядчення" и "умову о праце". А если я буду работать и у старого и у нового. тогда же получается не сменил, а просто нашел дополнительную работу? Цитата
VeSler Опубликовано 22 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 22 марта, 2015 Я еще не сменил работодателя. И естественно когда буду менять то сообщу. Он меня оформил через "освядчення" и "умову о праце". А если я буду работать и у старого и у нового. тогда же получается не сменил, а просто нашел дополнительную работу? Как я вижу из Ваших обрывочных сообщений, у Вас есть "проблемы" с законностью трудоустройства. Разрешения работать у Вас нет. И ждете Вы не карту побыту, вернее не только карту, а и, что особенно важно, зезволення на працю. Освядченя позволяет работать с визой выданной с целью "05", а это никак не "безнес виза". С "бизнес визой" по освядченю Вас легально оформить не могли. Первая проверка и депортация с пометкой "нарушение визового режима" Советую срочненько для себя прояснить кто из работодателей какие документы для Вас готовит. З.Ы. Будет совсем не смешно, если в следующем письме окажется что под понятием "бизнес виза" подразумевалась "рабочая с целью 05" Цитата
Birkoff Опубликовано 22 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 22 марта, 2015 Как я вижу из Ваших обрывочных сообщений, у Вас есть "проблемы" с законностью трудоустройства. Разрешения работать у Вас нет. И ждете Вы не карту побыту, вернее не только карту, а и, что особенно важно, зезволення на працю. Освядченя позволяет работать с визой выданной с целью "05", а это никак не "безнес виза". С "бизнес визой" по освядченю Вас легально оформить не могли. Первая проверка и депортация с пометкой "нарушение визового режима" Советую срочненько для себя прояснить кто из работодателей какие документы для Вас готовит. З.Ы. Будет совсем не смешно, если в следующем письме окажется что под понятием "бизнес виза" подразумевалась "рабочая с целью 05" У меня бизнес виза С04. Мы вместе с работодателем ходили в Мазовецкий ужонд и подали документы (вньосек) на карту побыту. Перед тем как подали он спросил сотрудника ужонда что имея умову о праце и освядчення я уже могу работать на него, сотрудник сказал что могу. И из-за того что у меня была бизнес виза, а не рабочая он смог подать мне на карту не дожидаясь пока я проработаю у него 3 мес. В уженде все проверяли и сказали что все правильно. три недели назад мне пришло письмо в котором было написано сделать оплату за карту. Я заплатил, принес платежку, потом у меня сняли отпечатки и сказали что все хорошо осталось ждать. Где "проблемы" с законностью трудоустройства? Цитата
VeSler Опубликовано 22 марта, 2015 Жалоба Опубликовано 22 марта, 2015 У меня бизнес виза С04. Мы вместе с работодателем ходили в Мазовецкий ужонд и подали документы (вньосек) на карту побыту. Перед тем как подали он спросил сотрудника ужонда что имея умову о праце и освядчення я уже могу работать на него, сотрудник сказал что могу. И из-за того что у меня была бизнес виза, а не рабочая он смог подать мне на карту не дожидаясь пока я проработаю у него 3 мес. В уженде все проверяли и сказали что все правильно. три недели назад мне пришло письмо в котором было написано сделать оплату за карту. Я заплатил, принес платежку, потом у меня сняли отпечатки и сказали что все хорошо осталось ждать. Где "проблемы" с законностью трудоустройства? 1. Что бы подать на карту побыта ждать 3 месяцы не нужно. По любой визе. Только нужно иметь на руках справку от воеводы о анализе рынка труда. И хоть с вервого дня. 2. Вы сами читали, что в этом письме было написано или только со слов других знаете, что должны сделать оплату за карту? Вообще то там еще кое-что написано, и даже более важное, чем "сделать оплату". Цитата