marusya384 Опубликовано 24 марта, 2014 Жалоба Опубликовано 24 марта, 2014 Всем здравствуйте! Вопрос от новичка, прошу не судить строго) Если найти работодателя, который готов будет взять тебя на работу по контракту. Как все происходит потом? Ему нужно будет обратиться в посольство, оплатить все расходы по иммиграции за тебя? Во сколько, примерно, это обходится, обязательно ли сдавать IELTS тест, должен ли работодатель доказывать почему именно ты ему нужен, а не гражданин Америки. Кто-то таким путем иммигрировал? Цитата
Shaitan Опубликовано 6 апреля, 2014 Жалоба Опубликовано 6 апреля, 2014 Всем здравствуйте! Вопрос от новичка, прошу не судить строго) Если найти работодателя, который готов будет взять тебя на работу по контракту. 1. Как все происходит потом? 2. Ему нужно будет обратиться в посольство, оплатить все расходы по иммиграции за тебя? 3. Во сколько, примерно, это обходится, 4. обязательно ли сдавать IELTS тест, 5. должен ли работодатель доказывать почему именно ты ему нужен, а не гражданин Америки. 6. Кто-то таким путем иммигрировал? Маруся, начнем с того, что процесс трудоустройства и оформления 1000 раз описывался на форуме... 1. Потом - это когда? После оформления - въезжаете в штаты и работаете. 2. В общих чертах - да. В посольство обращается работник. 3. Точные суммы расписывались на форуме - воспользуйтесь поиском. Все затраты ложатся на работодателя. 4. Нет. 5. В общих чертах - да. 6. Все разными. Цитата Мысли позитивно - наши мысли материальны.
olley Опубликовано 8 апреля, 2014 Жалоба Опубликовано 8 апреля, 2014 5. В общих чертах - да. Разве? По-моему наоборот, в общих чертах - нет, но в некоторых случаях должен. Речь ведь идет о рабочей визе, а не о гринкарте. Цитата <noindex>olley</noindex> (я не отвечаю в "личке" на вопросы общего плана. Все советы - в общем форуме) Если вы задаете вопрос на открытом форуме, то вы помогаете: - себе (на вопрос ответят много разных людей) - другим (когда у кого-то возникнет аналогичный вопрос, то человек сможет воспользоваться поиском)
Shaitan Опубликовано 10 апреля, 2014 Жалоба Опубликовано 10 апреля, 2014 Разве? По-моему наоборот, в общих чертах - нет, но в некоторых случаях должен. Речь ведь идет о рабочей визе, а не о гринкарте. Хм... Спасибо за поправление! Я, собственно, подразумевал, что вакансия должна публиковаться и ее никто не должен занять из местных, а уж потом на нее можно брать кого либо из-за границы. Цитата Мысли позитивно - наши мысли материальны.
Реднек Опубликовано 10 апреля, 2014 Жалоба Опубликовано 10 апреля, 2014 Хм... Спасибо за поправление! Я, собственно, подразумевал, что вакансия должна публиковаться и ее никто не должен занять из местных, а уж потом на нее можно брать кого либо из-за границы. Это не совсем так. Требование одно - привозимый из-за рубежа специалист не должен ущемить право на работу местного специалиста. После получения одобрения по Labor Condition Application требуется проинформировать работников компании о привозе иностранца до его фактического привоза - это такое очень расплывчатое понятие. Публиковать и рассматривать вакансию среди местных не требуется. Требование публиковать вакансию и отсеивать местного претендента. чтобы взять иностранного - это в процессе Labor Certification для гринкарты Цитата
Shaitan Опубликовано 11 апреля, 2014 Жалоба Опубликовано 11 апреля, 2014 Это не совсем так. Требование одно - привозимый из-за рубежа специалист не должен ущемить право на работу местного специалиста. После получения одобрения по Labor Condition Application требуется проинформировать работников компании о привозе иностранца до его фактического привоза - это такое очень расплывчатое понятие. Публиковать и рассматривать вакансию среди местных не требуется. Требование публиковать вакансию и отсеивать местного претендента. чтобы взять иностранного - это в процессе Labor Certification для гринкарты Цитата Мысли позитивно - наши мысли материальны.
