Lexozz

Доброе! 1. Замельдоваться дальше чем срок действия визы вы все равно не сможете. Срок аренды вторичен, но меньше чем на полгода все равно сложно будет искать квартиру. 2. Опиние никак не связано с началом работ. Оно делается 7-8 дней (ну так в Гданьске обычно). Пока у вас действует виза по освядченню - вам сразу нужно освядчення от нового работодателя. 3. Испытательный срок на то и испытательный, что никто не знает как оно дальше пойдет. Врядли работодатель что-то такое допишет вам. Если они могут сразу дать полный контракт на хотя бы год, то будет лучше. Все равно при работе на одном месте до года срок от оглашения разрыва до конца работы - 2 недели. Попробуйте таки упросить работодателя. Умова о праце лучше, чем умова о дзело. 4. Не важно какое страхование, минимальное чтоб NFZ было. 5. Нет, вам лучше сразу подаваться на карту+зезволение по одной процедуре. 6. опиния нужна и сразу на КП, без отдельной подачи на зезволение. Со штампом - все верно. Можно находиться, но нельзя работать. Децизия - "решение" по вашей карте побыту. Может быть либо положительной - тогда вы прописываетесь и подаете прошение о выдаче пластиковой карты. С момента получения децизии вы уже можете работать. Децизия может быть и отрицательной. Тогда вам будет нужно в определенный срок покинуть Польшу. Приятно когда задают конкретные вопросы

Если виза у вас будет выданная по освядченню, то наличие зезволення не будет менять в плане основания для работы, т.к. виза выданная по зезволенню имеет другой типа (одна 05, другая 06, но не помню какая какой). Основания для работы это виза (с правильным типом) + документ разрешающий (зезволення или освядчення). Т.Е. если у вас будет виза по освядченню + освядчення, то получение зезволения врядли что-то поменяет с точки зрения легальности и основания для пребывания пока вы не поменяете визу или не получите карту. Итог: как писал ув. VeSler выше - лучше заранее податься на карту побыту+праця в одном пакете.

Так а зачем поднимать? Тем более без конкретных вопросов. Тут вроди бы уже все вопросы раскрыли.

Подтверждаю. Мне в уженде сказали, что если до этого работал по зезволению - можно работать во время ожидания децизии Если по освядченню - нельзя после окончания.

В Европе тату гораздо более распространены, чем в СНГ. Потому спрос есть, особенно на хороших мастеров. Рассылайте свое портфолио студиям.

Да собственно вот: <noindex>http://mazowieckie.pl/pl/dla-klienta/cudzo...awe/zaproszenia</noindex> <noindex>http://www.mazowieckie.pl/ru/dlya-inostrantsev/zaproszenie</noindex> Уженд - лучший источник информации

тогда все предельно просто - мама мужа может оформить воеводское приглашение на год для внука/внучки или вообще для кого угодно. По нему ребенок получит гостевую годовую визу.

родители, я так понимаю, могут получить вот такое: <noindex>http://mazowieckie.pl/ru/dlya-inostrantsev/a/c/wiza</noindex> А для ребенка будет "другие обстоятельства" <noindex>http://mazowieckie.pl/ru/dlya-inostrantsev/a/c/inne</noindex> И в одном и в другом случае вам нужно будет показывать место проживание и фин.средства

Добрый день! Оформлять карту побыту (ВНЖ) на всех (не уверен, что можно будет оформить только на ребенка, но лучше уточнять в уженде непосредственно).

Так все верно же! Я действительно рад, что у вас все легально! Я потому и спросил конкретный вопрос, не соблагорассудите ли вы поделиться такой схемой легальной работы в других странах ЕС при польском ВНЖ? Это может быть интересно не только мне. Вы до сих пор уклоняетесь от ответа - как это можно сделать и как работнику убезопасить себя от кидка работодателя (не вас конечно же). Если это ваша коммерческая тайна - ок, ваше право. Удачи вам в поиске работников (без сарказма, если что).

Это ваше право - подаваться на карту или оставаться на визе в общем-то. В анкете будет целый пункт "мотивирование выдачи карты побыту". В вашем случае это будет "учеба". Купить машину можно и по визе.

Это в конце концов форум, а не доска объявлений. И я имею право задать вопрос (на который вы в праве не отвечать). А так да - дело работника согласиться или нет. Вы правы на 100%, да только ответственность потом будет нести работник в том числе. Депортация, штрафы и прочие радости. Незнание законов не освобождает от ответственности. Просто на этом форуме нелегальные способы выезда и работы запрещены для обсуждения.

Добрый день! ПЕСЕЛ для получения карты не нужен. Вы можете податься с новым работодателем хоть сразу. Только он должен будет предоставить вам "опинию старосты" (простыми словами - анализ рынка труда, что на ваше место не было поляков). Получать его будет работодатель, в Гданьске это занимало 7-8 рабочих дней, выдающий орган.

Да что вы, я просто интересуюсь, т.к. тоже хочу поработать в другой стране ЕС при карте побыта, но пока не знаю ни одного легального способа это сделать Но судя по тону у вас нету ответа на этот вопрос.

Доброе утро! Тогда это никакая не умова о праце, а международный контракт со всеми вытекающими для работодателя. И вам эти деньги должны будут приходить на украинский счет, где уже украинская налоговая будет интересоваться. Никто этим заморачиваться не будет скорее всего. Если вы жить собираетесь в Польше больше 185 дней в году (точно не уверен насчет цифры), то будете налоговым резидентом Польши, соответственно и налоги обязаны платить здесь.

Извините, а как вы будете обеспечивать легальность работы в других странах ЕС?

Добрый день! Как вам уже писали - лучше все сделать до того. Если у нее уже будет карта побыту, то виза ей уже не нужна будет для пересечения границы. Карту побыту при смене фамилии по идее можно тоже поменять - предоставив соответственно св-во о браке с переводом и ксероксы паспорта и прочего. Сделать это можно только в Польше. Как она при этом (старая карта+новый паспорт) будет пересекать границу - я не знаю и не представляю поможет ли переведенное в Украине св-во о браке. Заодно ей нужно будет во всех местах, где она будет оставлять в Польше номер паспорта - доносить новые бумаги (банк, страховой полис например).

Все верно. Минимальный необходимый порог при этом высчитывается примерно так: из зарплаты нетто отнять аренду квартиры и комунальные платежи, то на каждого члена семьи должно остаться не менее ~490зл/мес. Это по сути негласное правило и никто вам ничего гарантировать. Эта сумма - порог претендование на субсидии и дотации (для граждан). Соответственно иностранец должен, как минимум, не преступать этот порог, чтобы получить ВНЖ.

переехал получается <noindex>http://polandvisa-ukraine.com/North_Ukraine.html</noindex>

Все верно, воеводское приглашение может оформить любой, у кого есть сталый побыт (ПМЖ) или гражданство. Равно как и юридическое лицо (работодатель т.е.). О школах есть отдельные темы: http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=74714 ну и попробуйте в поиске на форуме.

Да, есть такое: <noindex>http://polandvisa-ukraine.com/family_documents.html</noindex> Как минимум такая виза будет уже короче, чем ваша рабочая (шенгенская позволяет пребывать макс 90 дней в полугодии). Попробуйте прийти в пункт подачи визовых анкет с вашими документами и спросить что это значит. Они имеют доступ к консулу и могут спрашивать у него. Я думаю что это может помочь. Не забудьте потом пожалуйста поделиться найденным решением! Это может быть полезно другим.

двумя сообщениями выше я написал причины: Это неформальная причина выдачи при достаточной зарплате.

<noindex>http://ttv.pl/aktualnosci,926,n/betlejewsk...bia,164187.html</noindex> Поздно

вот уж кто запутался я и много моих знакомых подавались на карту побыту все вместе. После двух лет пребывания уже просто будет причине не "другие обстоятельства", а "воссоединение с семьей" и часовой побыт это не тоже самое что временная прописка. часовой побыт это ВНЖ, а прописка это мельдунек.

Я такого ранее не слышал вообще. Если так, то это было бы замечательно для многих вообще! Покажите пожалуйста, где вы нашли такую информацию и, если что, тут вам помогут ее трактовать и правильно понять. А так да - вся семья подается на побыт на основании вашей зарплаты по сути. У вас причина "работа", у семьи - "другие обстоятельства". При этом из зарплаты нетто (после налогов) и вычета стоимости аредны квартиры и коммунальных платежей на каждого члена семьи должно остаться не менее ~500зл/мес. Примерно вот такая формула.