Ирушка

Тоже нахожусь в такой ситуации. Подскажите, а договор на выполнение работ от частного предпринимателя (сама не являюсь частным предпринимателем и трудовой у меня нет) подойдет или можно какой-либо другой документ, удостоверяющий факт работы от частного предпринимателя? Если да, буду признательна, если подскажете форму такого документа.

Здравствуйте, прочитав тему, пришла к выводу, что для визита родителей понадобится: 1. Оригинал приглашение от меня, написанное от руки на польском языке (пример: <noindex>http://poland-wroclaw.blogspot.com/2014/09...g-post_17.html)</noindex>. Приглашение нужно заверить нотариусом. 2. Скан-копия карты побыту с обеих сторон 3. Выписка из банка о движении моих средств за последние год-полгода. 4. Копия договора аренды жилья. Нужно ли добавлять к нему анекс договора, подписанный владельцем жилья, что он не против, чтобы мои родители проживали здесь на период визита? 5. Моё свидетельство о рождении. 6. Медицинская страховка на период визита + 14 дней. Нужно ли родителям предоставлять справки о зарплате / выписку из их банка? У одного из родителей есть действующая шенген тур. виза и поэтому для поездки ему понадобится только медицинская страховка или еще какой-то документ? (Кроме моего приглашения, естественно) Все ли я указала или чего-то не достает / что-то лишнее? Спасибо.

Здравствуйте, Выглядит ли процесс приглашения родителей в гости по Карте Побыту так, или уже что-то изменилось? <noindex>http://poland-wroclaw.blogspot.com/2014/09/blog-post_17.html</noindex> Список документов, которые нужно переслать родителям для подачи документов в консульство: - свидетельство о рождении человека, который на свою Карту Побыту приглашает мать или отца - копия договора аренды жилья. Оригиналы предъявляются в Консульстве для подтверждения документов (кроме договора аренды) - от руки написанное приглашение родителей (на польском языке) Спасибо.

Добрый день, Подскажите, пожалуйста, хочу подаваться на карту побыта. Сейчас есть зезволение до марта 2016 года (сделано на год). Рабочий контракт на полгода, в Польше уже работаю 4 месяца. Также есть национальная рабочая виза до марта 2016 года (совпадает с датой зезволения). Есть: контракт на работу, умова праци, ZUS (платит работодатель), умова найму жилья, нотариальный договор на аренду, замельдование на побыт часовый, выписка из банка, заполненная анкета, фотографии. Вопрос, могу ли я подаваться на карту побыта, ведь контракт у меня на полгода?

Нужен ли оригинал разрешения на работу в какие-либо инстанции (прохождение границы и тому подобное) после того, как в консульстве на его основании открыли рабочую визу?

Нужен ли оригинал разрешения на работу в какие-либо инстанции (прохождение границы и тому подобное) после того, как в консульстве на его основании открыли рабочую визу?

Нужен ли оригинал разрешения на работу в какие-либо инстанции (прохождение границы и тому подобное) после того, как в консульстве на его основании открыли рабочую визу?

Т.е. если я, имея визу рабочую визу Д захочу дополнительно подать документы на praca i pobyt (не увидела пока плюсов, зачем бы мне это было бы нужно), то мне нужна будет мед.страховка. А в случае работы по рабочей визе, без оформления документов praca i pobyt, мед.страховка уже оформлена работодателем. Все верно?

А какие преимущества дает карта побыту в свете смены работодателя, подачи на ПМЖ, путешествия в другие страны ЕС?

Мне выдали ZEZWOLENIE typ A nr 5445/15 na prac§ cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. На форуме прочитала, что: "За разрешением на работу обращается работодатель.Само разрешение получается в 2 этапа -Сначала рабодатель должен получить от воеводы przyrzeczenie zezwoleniа Воевода принимает решение после изучения рынка труда и пытался ли работодатель найти на эту вакансию гражданина Польши или страны ЕС -После чего вы в обращаетесь в консульство для получения визы с целью работы , прикрепляя к заявлению о выдаче визы полученное przyrzeczenie -Получив визу, вы пребываете в Польшу, подаете документы на получение разрешения на пребывание -Как только будет принято решение о предоставлении вам разрешения на пребывание, работодатель писменно информирует воеводу о дате, с которой собирается принять вас на работу, воевода выдает разрешение на работу, но сроком действия не превышающим разрешение на пребывание (karta pobytu) -Вы подписывается контракт с работодателем (срок действия контракта не может превышать срок действия разрешения на работу) Продлить разрешение на работу можно, если вы будете выполнять точно такую работу как и выполняли." Спросив у работодателя, нужно ли по приезду в Польшу подавать документы на получение разрешения на пребывание, получила следующий ответ: "Please remember that you don’t have to apply for a residence card just after coming to Poland as you’ll have your work permit and visa valid" Получается, что мне не надо выполнять пункты: "-Получив визу, вы пребываете в Польшу, подаете документы на получение разрешения на пребывание -Как только будет принято решение о предоставлении вам разрешения на пребывание, работодатель писменно информирует воеводу о дате, с которой собирается принять вас на работу, воевода выдает разрешение на работу, но сроком действия не превышающим разрешение на пребывание (karta pobytu) " Это какие-то изменения в законодательстве Польши или представитель работодателя все же заблуждается и мне нужно оформлять дополнительные документы?

Здравствуйте, я получила ZEZWOLENIE typ A nr 5445/15 na prac§ cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. На форуме прочитала, что: "За разрешением на работу обращается работодатель.Само разрешение получается в 2 этапа -Сначала рабодатель должен получить от воеводы przyrzeczenie zezwoleniа Воевода принимает решение после изучения рынка труда и пытался ли работодатель найти на эту вакансию гражданина Польши или страны ЕС -После чего вы в обращаетесь в консульство для получения визы с целью работы , прикрепляя к заявлению о выдаче визы полученное przyrzeczenie -Получив визу, вы пребываете в Польшу, подаете документы на получение разрешения на пребывание -Как только будет принято решение о предоставлении вам разрешения на пребывание, работодатель писменно информирует воеводу о дате, с которой собирается принять вас на работу, воевода выдает разрешение на работу, но сроком действия не превышающим разрешение на пребывание (karta pobytu) -Вы подписывается контракт с работодателем (срок действия контракта не может превышать срок действия разрешения на работу) Продлить разрешение на работу можно, если вы будете выполнять точно такую работу как и выполняли." Спросив у работодателя, нужно ли по приезду в Польшу подавать документы на получение разрешения на пребывание, получила следующий ответ: "Please remember that you don’t have to apply for a residence card just after coming to Poland as you’ll have your work permit and visa valid" Получается, что мне не надо выполнять пункты: "-Получив визу, вы пребываете в Польшу, подаете документы на получение разрешения на пребывание -Как только будет принято решение о предоставлении вам разрешения на пребывание, работодатель писменно информирует воеводу о дате, с которой собирается принять вас на работу, воевода выдает разрешение на работу, но сроком действия не превышающим разрешение на пребывание (karta pobytu) " Это какие-то изменения в законодательстве Польши или представитель работодателя все же заблуждается и мне нужно оформлять дополнительные документы?

Спасибо, подскажите соответствующую тему.

Здравствуйте, выдадут ли Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę если подать украинскую страховку для работы?

Ориентируюсь на позицию Service Desk Agent, но сомневаюсь, что смогу проработать там год. На таких позициях большая текучесть кадров и не думаю, что все кандидаты, которые, проработав недолго, ушли из службы поддержки, испортили себе будущее для других работ.

Сколько месяцев нужно работать в IT компании, чтобы переходить на следующее место работы и соискатель не считался "бегунком", который прыгает по разным компаниям и не задерживается на нужный для работодателя период?