В том-то и дело, что как правило групповые интересы не совпадают с общественными. Простой пример - чем меньше членов в гильдии, тем выше будет их зарплата. Обществу нужно больше людей данного профиля, а их гильдия не берет, чтобы цену на услуги не сбивали.
Профессиональную ассоциацию как раз интересует, где вы учились - им нужен бакалавр по специальности. При этом, например, если нет бакалавра, но есть более высокие степени по специальности, то их это все равно не устраивает.
Собственно, мой тезис такой - если государство отбирает людей по определенным специальностям, то оно и должно обеспечить им возможность по специальности работать. Т.е. если человека отобрали, то должен быть готовая лестница - делаешь 1... 2... 3... и максимум через год ты выходишь на рынок труда. Вы можете сказать, что сейчас у гильдий тоже есть подобные процедуры. Однако это, мягко говоря, не так. Вступить в гильдию, например, врачу с иностранным дипломом очень сложно, при этом врачей федеральное правительство завозит в больших количествах. Зачем, если большая их часть не будет работать полноценными врачами?