Чтобы приплюсовать свой миграционный польский стаж ко времени легального пребывания в другой стране ЕС, которая поддерживает программу ГК, нужно в Польше отработать по ГК 24 месяца. Никаких особых требований больше нет. Если потом человек находит работодателя в какой-то другой стране ЕС (Австрия,Германия,Нидерланды,Бельгия и т.д.) и этот работодатель берет его на работу как высококвалифицированного специалиста с зарплатой в 150% от средней по стране, то человек может переехать в эту страну и приступить к работе на основании контракта с работодателем. Никаких дополнительных разрешительных документов ни ему, ни работодателю не нужно.
Тут много всевозможных процессуальных нюансов. У меня есть книга, своего рода отчет - исследование ситуации с ГК в ЕС где многие разные моменты описаны. Книга на польском, ее можно найти в сети.
Могу сказать что программы и требования для получения ГК в разных странах весьма разнятся и для каждой отдельно взятой страны этот вопрос нужно изучать отдельно.
На счет бума ГК в Польше я могу сказать, что нет для этого никакого основания. Нет такого количества работы для иностранных специалистов в Польше с зарплатой от 5300 злотых, кроме того рабочая позиция должна попадать в список "регулируемых профессий", а он весьма ограничен. В основном те иностранные специалисты которые работают в Польше это либо граждане ЕС, либо корейцы/японцы. Ни первым, ни вторым эта ГК даром не нужна. А украинцу тут тяжело будет конкурировать, ибо кроме магистратуры, опыта работы, местных польских сертификатов и лицензий, нужен еще хороший польский язык и хороший английский или немецкий, т.к. только западные компании могут платить хорошие зарплаты в Польше. Вы много знаете украинцев, которые соответствуют таким требованиям ? Я лично не знаю ни одного. Тут поляки не соответсвуют многие )) Так что никакого бума не будет, будет наплыв украинцев из-за войны, и ,как следствие, падение зарплат на строительном и прочих рынках труда с низкой квалификацией. Как-то так...