мангуст

Или вообще забить на учебу, а усилия приложить на поиск работодателя с ЛМО. А получив ПР, уже определитесь на кого учится, и дешевле и спокойекй.

А что у Вас с провинциалкой в Онтарио, вообще никак ?

Отлично, а в свете последних новостей - просто великолепно. Ваша жена быстрее в банке договорится о получении ЛМО.

Не ложите яйца в одну корзину. До сентября (мая) отслеживайте провинциалки. Потратьте по 200 баксов на зачисление в несколько провинций, а перед отъездом решите.

1. Если работа удаленная - то да. 2. И я о том же.

А куда тогда можно прицепить (отнести) фул тайм по НОК В во время каникул студента ? Ему можно найти применение ?

Для студентов реальная щель (если ее не законопатят) - номинация провинции. ЛМО - это красивая сказка на бумаге для непосвященных. А остальное (возрасты, языки, опыт) - это жалкие крохи со стола.

Мой работодатель все равно пошлет меня на ... Так как ему это и на не на.

Согласен, но без него балы будут выглядеть тускло.... Очень тускло... P.S. Надо объеденить тему с уже существующей

Элементарно! Приходите и говорите работодателю - завтра (через неделю, месяц) мой последний рабочий день. Начинай рассылать объявления и пускай кадровику начинаю работать, а и забыл сказать, я тоже пришлю свое резюме. Ты отбрасываешь всех канадцев, и выбираешь меня. А, и чуть не забыл ты еще платишь 1.5 тыщи и подаешь пакет документов для моего ЛМО. И когда тебе будут выкручивать в гаварменте руки и спрашивать почему ты отсеял 25 канадских претендентов, ты не растеряйся и придумай что то внятное что бы тебе поверили. И после всего этого я опять приступлю к своим обязанностям. Надеюсь, что ты как то перебешся и найдешь кого то кто повыполняет пару месяцов мои проекты, задачи и так далее. Вот такая простенькая схема.

More than 130 thousand foreign students come to Canada every year. We want them. Canada needs to increase its pool of talented and skilled professionals. Transcript for “Becoming Canadian: Canadian Experience Class Students” video <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/department/me...ts/students.asp</noindex>

Что я не могу понять, так это то что делать тем кто уже работает. И зачем им подаваться в какой то пул, где его какой то работодатель может выберет. Если человек уже работает и имеет работодателя

However, we will base the number of candidates who get an ITA for permanent residence on the Annual Immigration Levels Plan. The Levels Plan will still set out the broad admission ranges for the immigration programs that are part of Express Entry. Draws will be made from the Express Entry pool on a regular basis, and instructions for each draw will be posted on our website.

Вот что они думают по этому поводу Пункт 15 и 21 <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/department/me...014-12-01.asp#1</noindex> If you are considering permanently hiring a TFW and you do not have a positive LMIA for the job, you will first need to make every effort to try and find a Canadian or permanent resident to fill the job opportunity. You will need to meet LMIA requirements, including posting your job ad on Employment and Social Development Canada's (ESDC) Job Bank in addition to advertising in two other places. If you have done this and have been unsuccessful in filling your job opportunity, you can apply for an LMIA for the TFW through Service Canada. In most cases, employers wishing to hire a foreign national must register with Employment and Social Development Canada's (ESDC) Job Bank and post their employment ad for a minimum of 30 days (as well as meet other advertising requirements). If a Canadian or permanent resident is not found, employers can extend their job ad and broaden their candidate search to include foreign workers.

Не совсем пойму, я думал что "qualifying" - это типа подтвержденный, но разве LMIA является подтверждением ? А где этот отдельный пункт ?

Но с другой стороны, я не пойму вот это (iii) a maximum of 600 points for either a provincial nomination or a qualifying offer of arranged employment; and тут что просто джоб офер или офер + LMIA ?

Не согласен... Выпускник приходит к работодателю размахивая своим PGWP и декларирует, что он имеет право легально работать в Канаде без каких либо условий. Работодатель берет его на работу, и спустя некоторое время, тот же выпускник приходит и говорит, знаешь тут появилась небольшая формальность. Надо меня уволить, куда-то послать формы, заплатить за их рассмотрение, провести собеседование с несколькими кандидатами и опять со мной, и затем меня заново принять. Не думаю, что работодателю это все понравится... Зачем тогда вообще выдавать PGWP ? Уже б и его сразу отменили, вот это было бы действительно приоритет в сторону студентов, как ранее декларировал министр иммиграции.

Спасибо ! Поставил

Подскажите пожалуйста , если кто сталкивался с таким или есть идеи как исправить: Загрузил онлайн документы согласно требуемого перечня, потом нажимаю I agree и уже после этого (перед самой оплатой) появляется сообщение Your Declaration and Electronic Signature Validation error: Your answer is incomplete. Provide the necessary information below to continue. И напротив каждого документа из списка стоит надпись Uploaded - not submitted to CIC Пробовал некоторые документы удалить и загрузить снова, не помогло. Всем спасибо !

А что касается пребывания, указывали ли Вы, что они будут находится на "свои" или Вы покрываете все расходы? Спасибо.

Наверное приглашения PR или граждан рассматривают более лояльно. А Ваши гости прикладывали билеты ?

Например, по ридингу для получения 7.0: - для дженерал надо отгадать 34-35 вопросов из 40 - для академик же надо отгадать 30-32 вопроса из 40

Молодец !

А что надумали ?

Вот здесь про выездные штампы обсуждали (почитай с 24 сообщения) http://forum.chemodan.ua/index.php?showtop...E0%E7&st=20 Удачи !