slovit

Уж извините, но мне Ваше видение канадской реальности абсолютно не интересно.

Вот и славненько. А вы и дальше продолжайте рассусоливать как все плохо.

И что Вы этим хотели сказать? Что нет адвокатов которые такой работой занимаются? Вам предложили решение, что делать если Ваш работодатель не хочет заниматься этой работой. Если оно лично Вам не нравится, то это не означает, что оно не работает.

Предложите оплатить адвоката, который и будет заниматься тягомотиной.

То есть Вы серьёзно убеждены, что я буду верить кому-то с форума вместо правительства Канады? Может лучше проходить иммиграцию с Ваших слов вместо официальных источников?

Это говорит только о том, что для работодателя нет нужды "импортировать" работников - своих хватает. Почему вы решили что есть дефицит в работниках этой профессии? Она была в списке 38? 29? Может в последнем на 50 профессий?

В Онтарийской программе увеличили квоту на 2015-й год до 5200 applications + анонсировали стрим для ExpressEntry <noindex>http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp/OI_PNPNEW.html</noindex>

Указанные сроки касаются только федерального этапа. ЕЕ не касается провинциального этапа. По ЕЕ можно подаваться только имея на руках сертификат провинции.

Из плюсов плюсов - время рассмотрения. ЕЕ - 6 мес. Просто - 14-17 (в зависимости от офиса).

Эсли это не мастер, то 90 календарных дней на employer pre-screening + 90 календарных дней на рассмотрение канднидата. Кроме того оффис не работает в декабре и январе. Итого, провинциальный этап может растянуться на 8 месяцев

Условия для CEC <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/cec/apply-who.asp</noindex> - нет никакого упоминанания что вы должны сейчас работать или иметь job offer (как никогда и не было). 2-й абзац обсуждаемой ссылки: A valid job offer has to be: бла-бла-бла. Ну, нет у вас LMIA -> нет valid job offer -> нет дополнительных 600 баллов. Но подаваться по СЕС то вы все-равно можете

мангуст, ссылка которую вы обсуждаете оговаривает какой job offer - валидный для FSW i CEC. На ней не оговаривается что это обязятельное условие для того чтобы быть eligible для CEC

К сожалению изменения будут. Некоторые функции по отбору кандидатов собираются передать на федеральный уровень <noindex>http://news.ontario.ca/mci/en/2014/11/onta...mmigration.html</noindex>

Не верно. В пул не берут, если вы не соответствуете одной из программ. <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/index.asp</noindex> Those who meet the criteria of one of the federal immigration programs listed above will be accepted into a pool of candidates.

Не совсем бесплатный - нужно отдать 500 долларов (IELTS + оценка диплома) если хочется хоть каких-то шансов И второе, кандидаты без job offer'a регистрируются в job bank чтобы работодатель мог найти и дать оффер. А потом кого выбрали должны получить LMIA доказав, что канадца не нашли на эту позицию. И только после это покупаются билеты на самолет.

Можно посмотреть сколько насобиралось за пол года <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/cec...ns-accepted.asp</noindex> и умножить на 2

Посмотрим как оно будет на самом деле. Хотя один пункт инструкций по выборке намекает, что не все пропало <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/draws.asp</noindex> These instructions will include: the date and time of the draw, the number of candidates that will get an ITA, and if it applies, which specific immigration program(s) will be included in the draw.

По-сути, только неясная ситуация с СЕС. Как будет происходить выборка по этой программе если пул общий? Хотя ~10000 кандидатов СЕС + ихние супруги на 250к иммигрантов в год - это немного. Должны всех забирать.

Ronald, я никому ничего не пытаюсь доказать. Говорю то, что и сказал 100% - это цифра завысокая. Потом уже оказалось, что нужно считать 17 програм из 200, иначе цифра другая. А этой независимой организацией, которая называет цифру 17, является сам Fanshawe колледж <noindex>http://www.fanshawec.ca/sites/default/file...ad_report12.pdf</noindex>, потому что у ontariocolleges таких данных нет <noindex>http://collegesontario.org/outcomes/key-pe...indicators.html</noindex> Не вижу никакого преступления в том что я об этом поинтересовался у INTARA. Единственное что не нужно было делать, так это отвечать человеку, который даже сути вопроса не понял. P.S. Не нужно мне приписывать, то что я не говорил. Уверен, что никакого оскорбления индусов вы не увидите, если внимательно перечитаете пост. Peace Y.

Мы с вами находимся в разных контекстах. Я пишу на иммигрантском форуме, в подфорум о иммиграции через обучение. Для меня, как и для многих посещающих этот форум, целью является иммиграция, а не обучение. Если кто-то решил потратить $50k+ на канадский диплом и потом любоваться им, то мне нечего обсуждать с таким человеком потому что цели у нас разные. Для меня путь к цели таков: ВУЗ -> Работа -> PR. Где главное работа, а ВУЗ сугубо техническая вещь. Потому что в моей области работу получают те, кто знают как ее делать а не те у кого диплом с отличием. Хоть заложи стол в 3 слоя своими дипломами, не знаешь как делать - давай до свидания. Собственно я и поинтересовался у INTAR, будет цифра 100% по трудоустройству если добавить необразованных индусов. На что мне в ответ что-то о посещениях и отметках пишут. Для вас цель диплом с красивыми отметками? - Без проблем, учите уроки и не забывайте ходить в колледж. 2 Igor_KRSK, Понятно что входит. Наверное предыдущий оратор пишет сугубо о том что его волнует. Я где-то утверждал, что посещение не влияет на отметку? Я сказал, что посещение не влияет на переход между семестрами, и как итог наличие диплома у "непосещающего" студента. Думаю не стоит уточнять что это не означает, что если студент не появляется ни разу в семестре, то у него все будет так же гладко. Мое утверждение основано на моем опыте(надеюсь понятно что это не истинна в последней инстанции) и опыте моих друзей из других колледжей. Так, собственно, на что влияет посещение?

Igor_KRSK, попытайтесь не вырывать фразы из контекста. Тогда может и ответ бутет четче визуализироваться.

Но, справедливости-ради, добавлю, что колледж-таки играет не последнюю роль в трудоустройстве. К примеру на ~400 coop IT студентов/семестр в Sheridan есть ~400 coop вакансий. Как итог практически все находят работу. В Centennial ситуация намного печальней.

INTAR, не то что меня сильно тревожит реклама Fanshawe. Но заявлять 100% трудоустройство (при цифре в 86,4) - немного смело. Да и не колледжем единым, так сказать

Квим, вот когда ваша жена закончит хотя бы один семестр, то она может и расскажет вам, когда заметит "непосещающих" в следующем семестре, что ни на что посещаемость не влияет. По крайней мере в колледжах. P.S. Как говорит Натуся: "Я бы предпочел обсуждать вкус устриц с теми кто их ел"

А если всех индусов из Centennial, которые в семестр появляются 5 раз и 2 к 2 не могут сложить, перенести учиться в Fanshawe, то они тоже работу найдут?