BroskoSSZ

Добрый вечер. Заполняю сейчас заяву на побыт часовый и праце. Решил сделать это самостоятельно до прихода в уженд, с целью сэкономить время. Вопрос: заполнять необходимо обязательно от руки? Нашел на сайте мазовецкого не только пдф-версию, но и док. Могу ли я заполнить заявы электронным образом и просто их распечатать? Или необходимо делать это непременно от руки? В инструкции сказано только следующее: "Заявкy нужно заполнить читаемыми печатными буквами, вписывая их в соответствующие клетки". Это не дает четкого ответа или, наоборот, запрета. А также: заява печатается по две страницы на листе? Или каждая новая страница на новом листе? Заранее спасибо!

В понедельник иду подавать вньосек и вроде как полный основной комплект документов на часовый побыт. Вопрос: что я должен получить на руки? Будет ли какое-то подтверждение подачи документов? Можно ли сразу получить печать об ожидании десизии (если основной комплект документов верный), учитывая, что время действия визы осталось менее месяца?

А по времени это изменение десизии занимает тоже месяцы ожидания?

Не уверен, что работодатель будет согласен. Поэтому интересуюсь, как поступать придется именно при моих обстоятельствах.

Есть снова вопрос. Сейчас у меня есть контракт с работодателем на год. Подаюсь на часовый побыт. Допустим, ожидание займёт месяцев 6-8 (сложно предугадать). Вопрос: что делать после? Насколько я понимаю, карта побыта вступает в силу в момент получения десизии. Выдана она может быть минимально на год, вроде как. Но при этом половина срока контракта уже пройдёт. Что нужно делать далее? Работать 4-6 месяцев по контракту с ВНЖ и переподаваться на побыт снова, с новым контрактом? Или есть какой-то способ избежать переподавания на побыт с продлением контракта?

Мы буквально недавно (недели 3 назад) проходили эту процедуру с женой. Подстава о EPUAP в нашем городе отлично сработала, не вызвала не малейших вопросов. При этом я читал текст подставы, которую использовал: там всё аргументированно разрешается. Более того - да, вы правы - ПЕСЕЛ действительно не нужен для регистрации. Но без него вы получаете пустой ЕПУАП-аккаунт без возможности что-либо делать. Далее необходимо делать подтверждение профиля. Первый шаг подтверждения - составить электронный вньосек. И там ПЕСЕЛ как раз является обязательным полем, без него нельзя. Плюс - в центре подтверждения аккаунтов ЕПУАП, сотрудник просил нас продемонстрировать ПЕСЕЛ (хотя, полагаю, на этом этапе это уже может быть необязательным).

AlexAG, Спасибо большое!

1. Не мог бы кто подсказать, сколько по времени делается справка об отсутствии задолженности перед налоговой - месяц или две недели? 2. Что делать, если задерживают выпуск справки об отсутствии задолженности, а подаваться надо уже? На руках никакого корешка, подтверждающего факт прошения о справке, нет. Можно ли вернуться в уженд и добыть какое-то подтверждение, чтобы приложить его к документам на ВНЖ? 3. Есть ли какие-то документы из ЗУС-а, которые нужно тоже подавать в общем комплекте документов, и которые делаются больше недели? Какие вообще документы из ЗУС-а нужны? Спасибо!

Официальный её срок выдачи - 2 недели, не месяц? Что делать, если нет второго экземпляра с печатью? Можно ли сходить в уженд и запросить подтверждение факта подачи заявления?

Сперва не буду, похоже. Зезволения на праце еще нет.

Финализирую последние бумажки, которые остались. Есть вопросы: 1. Форма ZUS RMUA. попросил недавно ZUS RMUA от нашего бухгалтера. В итоге по имэйлу очень быстро получил какой-то бланк с отображением ситуации и т.д., однако он был явно сгенерирован какой-то электронной системой, которой пользуется бухгалтер. Заглавие гласит "Informacja roczna dla osoby ubezpieczonej", взято, судя по всему, из ePłatnik. Вопрос: это валидно вообще? Я могу просто распечатать эту бумажку и приложить её к делу? Или мне нужна какая-то более формальная выписка? 2. Страховка на период ожидания десизии. Раньше звучало, что её нужно приобрести. Вопрос: как определить период, на который её покупать? 3. Какую форму нужно заполнять в качестве заявления об отсутствии задолженностей перед налоговой? Нашел форму 1449/OB-1I/4141 - она не только для Варшавы, верно? Или есть еще какое-то альтернативное заявление? 4. Что есть подтверждением наличия достаточного и стабильного дохода? В моем случае, долгосрочное злецение может играть роль подтверждения? Или требуется что-либо другое? Заранее спасибо!

Спасибо большое! Вернусь к теме страховки: как определить правильно период страховки? Ведь дата выдачи десизии не детерминирована. Необходимо брать страховку на период с запасом? Или иметь какой-то договор, где упоминается возможное продление?

Х-хорошо. Какая это должна быть страховка, учитывая, что компания в этот период неработы, естественно, не платит ZUS? Договор о добровольном страховании с NFZ?

О. Это интересный момент. То есть, на период, когда ожидаешь десизию и уже не можешь работать (по завершению освядчения/визы), необходимо всё равно иметь страховку? Необходимо просто самостоятельно оплачивать в ZUS ubezpieczenie zdrowotne в период неработы? Каждый месяц ожидания десизии?

AlexAG, спасибо большое! Анюта90, и вам спасибо. Приятно слышать, что в Польше с высшим образованием ситуация таки лучше, чем в Украине, кстати Вспоминаю Киевский Политех, ФИВТ - страх и ужас, при том, что ВУЗ - один из топовых в стране по ИТ-направлению. Полицеальные школы действительно никаких преференций не дают (в плане статуса студента, ЗУС-а)? Корочки/дипломы и прочее не нужны, если что, - у меня свои есть - до сих пор в Украине в архивах валяются где-то

AlexAG, как обычно - огромнейшее спасибо. Я только что написал быстрое сообщение бухгалтеру - да, страхи у них действительно относительно ЗУС-а. Небольшой момент относительно этого: "В остальном - работая на первую карту по учебе податься не получится. " - по именно учебе подаваться и не планируется. Подаваться на каждую карту будем по работе, но при этом планируется иметь статус студента для того, чтобы не возникло проблемы для компании со стороны ЗУС-а. Для компании-то они так не возникнут. А не возникнут ли они для нас при следующей попытке получать карту побыта, тоже по работе по злецению, но со статусом студента? Или статус студента при этих всех обстоятельствах просто не играет никакой роли при подачи на карту, следовательно мы будем в безопасности? Не будет ли претензий относительно неоплаченного компанией/нами ЗУС-а из-за статуса студента (при том, что нам нет 26)? По поводу сдельной оплаты за работу: д-да, возможно вы правы. Сейчас в контракте зарплаты указываются помесячные, в стандартном виде. Нормально ли при подаче на ВНЖ смотрят на контракты с оплатой описанной в почасовом формате? Не возникает ли вопросов, в духе: "А на что будете жить, если отработаете в каком-то месяце меньше н часов"? Как прописывать заявку на анализ при такой форме оплаты?

Ок. Возник очень большой, важный вопрос: Бухгалтерия волнуется, что при заключении долгосрочного/бессрочного злецения, уженд может через какое-то время сказать, что работа носит характер постоянной и потребует переход на umowa o prace. Ищем варианты, как это потенциально можно избежать. Насколько может быть реальной подобная схема? 1. Подписываем долгосрочное злецение и подаемся на часовый побыт на основании работы по контракту. 2. Начинаем учиться. Получаем статус студента. На всякий случай: проблема не в ZUS-е, компания готова платить ZUS, особенно учитывая, что через какое-то время нам будет больше 26. Бухгалтерия уверена, что для студента является нормой работать по umowa o zlecenie и таким образом это не вызовет вопросов со стороны уженда. Мои переживания: не возникнут ли проблемы при следующей потенциальной попытке получения ВНЖ, если мы будем не просто рабочими по злецению, но еще и студентами (соответственно, до 26 лет ЗУС будет оплачиваться не работодателем и т.д.)? Я знаю, что обычно поступают наоборот - подаются на ВНЖ как студенты, а параллельно работают. Мы сейчас так уже не успеваем. Поэтому будем подаваться по работе, но параллельно быть студентами. Вопрос: это возможно или могут быть подвохи? Сейчас, пока мы не стали параллельно студентами, все ЗУС-платежи оплачены, если что.

А также еще один вопрос: Есть анкета на еще одну опинию старосты. В опиние старосты в анкете просится указывать требования, включая образование. Образование у меня высшее, однако нет диплома на руках, чтобы подтвердить это. Я верно понимаю, что безопаснее в опиние в анкете в пункте об образовании указать "Безразлично" (на польском, естественно) или что-либо подобное? Верно я понимаю, что если в опиние старосты среди требований будет высшее образование, при подаче на ВНЖ инспектор может попросить меня подтвердить образование? Подаюсь НЕ на Блу Кард.

Количества часов в опинии нет. Но, я думаю, при желании это действительно может давать инспектору слишком много возможностей придраться, поэтому подозреваю, что AlexAG может быть прав. Еще вопрос: попросил недавно ZUS RMUA от нашего бухгалтера. В итоге по имэйлу очень быстро получил какой-то бланк с отображением ситуации и т.д., однако он был явно сгенерирован какой-то электронной системой, которой пользуется бухгалтер. Заглавие гласит "Informacja roczna dla osoby ubezpieczonej", взято, судя по всему, из ePłatnik. Вопрос: это валидно вообще? Я могу просто распечатать эту бумажку и приложить её к делу? Или мне нужна какая-то более формальная выписка?

AlexAG, очередной раз - огромное спасибо! И еще вопрос: может ли оплата труда в опиние быть немного ниже, чем в актуальном контракте? Знаю, что в освядчении это допускается (зп может быть ниже, чем в контракте). Как с опинией старосты?

Сегодня получил на руки результаты анализа рынка (опиние старосты). Староста дал добро и всё такое. Однако возникла небольшая проблема... В моем случае, условия, которые указывал работодатель, верны. А вот для жены - в анализе рынка указана бОльшая ЗП, чем она реально получает и будет в ближайшее время получать. То есть, староста-то дал добро и всё такое. Но не возникнет ли проблем при подаче документов в связи с тем, что в рабочем контракте жены зарплата будет указана ниже, чем указанная в анализе рынка на неё? Можно ли будет сослаться на то, что она "младший" сотрудник или что-то подобное? Я верно предчуствую, что нужно просить работодателя провести еще одну процедуру анализа рынка, с измененными условиями?

Город у меня небольшой, в одном воеводстве с Катовице. Но в городе есть свой Oddział do Spraw Cudzoziemcуw. Проверил сайт уженда - электронная очередь упоминается только относительно Катовице. Электронная очередь - это очередь просто на право подать документы, верно? То есть, эта очередь разная в разных отделениях (в других городах) в пределах одного воеводства, верно? В других топиках упоминалось, что в самом Катовице очередь большая. Есть предположения относительно того, как с этим в других отделениях органа в том же воеводстве? Как много людей из Катовице пытаются ускорить прохождение очереди, подаваясь в других ужендах?

Это как? Дата начала действия карты побуту - не момент получение десизии, а момент оформления заявки на неё? Звучит довольно странно

Гм. При подаче на ВНЖ есть еще и какая-то электронная очередь? Это есть только в больших городах, вроде Варшавы/Вроцлава/Кракова/Познани/Гданьска?

Сегодня удалось получить код PESEL. Получали вместе с женой, удалось получить примерно за 20 минут. Никаких вопросов не было. В качестве подставы указывал Paragraf 4 ust.3, Paragraf 8 ust. 3. В целом обслуживание было очень качественным. Город - Бельско-Бяла.