Viven

Добрый день! Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, если в умове о праце будет написана должность из списка дефицитных профессий за 2014 год <noindex>http://wup-krakow.pl/malopolski-rynek-prac...-i-nadwyzkowych</noindex> , то опиния старосты при подаче на карту часовего побыту не нужна? Вопрос, собственно, в списке: на этот ориентироваться или есть другой официальный?

В Кракове требуют присяжный перевод, копию свидетельства о рождении и оригинал свидетельства. Оригинал сразу же возвращают

Кого я перепубликовываю?? В чешской ветке и в этой один и тот же человек писал

Всем добрый день! Знаю, что не в той ветке, но чешский форум на ладан дышит и толку от него нет. Может кто-то сталкивался, подскажите, пожалуйста, адекватное и проверенное агентство по трудоустройству. Я - гражданин Украины, имею ВНЖ в России, в данный момент проживаю в России. Необходима консультация по трудоустройству, помощь в открытии визы и непосредственно трудоустройство. Заранее спасибо!

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, адекватное и проверенное агентство по трудоустройству. Я - гражданин Украины, имею ВНЖ в России, в данный момент проживаю в России. Необходима консультация по трудоустройству, помощь в открытии визы и непосредственно трудоустройство. Заранее спасибо!

Всем спасибо! Будем указывать временную регистрацию

Всем добрый день! Приглашаем родителей, они переселенцы из Донецка, сейчас проживают на украинской территории, есть актуальные справки переселенцев. Вопрос: какой адрес указывать в анкете и в приглашении (донецкая прописка или временная регистрация)?

Вчера в Кракове получила PESEL. Сказала, что хочу зарегистрироваться в ePuap. Подстава правна: указывала Paragraf 5 ust.1, Paragraf 4 ust.4 и Paragraf 8 ust.1 (последние 2 параграфа сказал дописать сотрудник уженда). Мельдунек был нужен. Причем мой старый Мельдунек уже закончился - мне тут же сделали новый (хотя до конца умовы о найме остался месяц). Все вместе с мельдованием и подтверждением профиля ePuap заняло 20 мин.

180 дней закончились ровно неделю назад ☺ Спасибо за ответы, будем искать працодавца с зезволением

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможна ли такая схема 😉 я работаю на ставку по умове о праце, имею карту временного побыту. Хочу сменить работу. Можно ли параллельно устроиться на другую работу, 3 мес работать на 2х (чтобы не делать бадание рынка праци) и потом податься на карту уже от второй работы? И 2й работодатель перед началом работы обязан мне сделать зезволение (180 дней по освядчению в этом году уже использованы)? Спасибо!

здесь вся молочка вкусная и отличается от нашей в лучшую сторону )) хорошей работы и быстрой адаптации!!!

С "чистого листа" уже начали и проработали несколько месяцев. Но интересует все-таки вопрос последствий того, когда старый работодатель сообщит в ужонд, что сотрудник прекратил работу по зезволенню. Просто с прежней работы муж хочет увольняться, а новую еще не нашел. Вот и переживаем, чтоб юридически все правильно было если поиски затянутся. А зезволення-освядчение-умова - это дело святое, мы в курсе ))

Всем добрый день! подскажите нюанс по смене работодателя работая по зезволенню и не имея карты. Есть ли какие-то временные рамки если переходить к другому работодателю и на другую должность? Т.е начать работать на новой работе не позднее 7-10-30 (например) дней после ухода со старой работы? Где-то встречала, что старый работодатель обязан в 7дневный срок сообщить в ужонд, что работник уже не работает. Если в течение этих 7 дней работник не начнет работать на новой работе чем ему это грозит?

на карте часовего побыту - значит, не сможем людей с польским паспортом, кого можно было бы попросить, пока не нет среди знакомых.

Всем добрый день! А как быть в случае, если родители - это мама и отчим и они не расписаны? в свидетельстве о рождении указан-то отец, а не отчим, как его пригласить?

Всем добрый день! отчитаюсь по Кракову - децизию ждала ровно 2 мес. Правда о результате узнавала лично, т.к. дозвониться не могла и зашла в ужонд узнать как дела. Сказали, что децизия готова. СМС не было, письмо, видимо не успело дойти до меня.

т.е в моем случае пресловутые 180 дней = период от въезда в Польшу до трудоустройства + работа на оставшееся до 180 дней время. Въезд 15.11.15+180 дней=15.05.16 или все же до конца освядчения (24.06.16)? Документы на карту поданы, штамп в паспорте есть. если же в 180 дней считается только работа, то теоретически можно 1 мес работать, 1 мес не работать и таким образом находиться в Польше в течение всего года?

пытаюсь в этом убедить работодателя - безрезультатно. Это где-то конкретно прописано? завтра вместе будем общаться с ужендом - по идее, они должны знать, но хочется перестраховаться написанным законом

Виза с 26.10.2015 по 20.11.2016 на 180 дней. Въезд в Польшу 15.11.15 с освядчением, но по нему человек не работал. Новое освядчение выдано с 28.12.2015 по 24.06.2016, заключен договор, работа работается. Внимание, вопрос ) 180 дней визы считать от даты въезда в Польшу (15.11) или от начала реальной работы и нового освядчения (28.12)? документы на карту часовего побыту поданы, ждем. Вопрос состоит в том, до какой даты можно работать на штампе в ожидании карты?

Всем добрый день! Подскажите, как правильно считаются дни пребывания по рабочей визе? виза на 180 дней в течение года. если я заехала по освядчению, но не работала 1 мес - этот месяц входит в эти 180 дней или нет? Спасибо!

в паспорте виза открыта с 20.07.2015 по 02.01.2016 (виза открывалась по освядчению с 02.07.2015 по 02.01.2015). Сейчас работает по освядчению, которое по 29.12.2015. В декабре выезжал в Украину 07.12.2015, вернулся в тот же день 07.12.2015, и 10.1202015 и вернулся в Польшу 13.12.2015.

Спасибо! работодатель сказал, что надо уехать 28.12.2015. вот теперь и проверяем. Это виза мужа

Добрый день! Рабочая виза до 02.01.2016. Когда надо выехать (пересечь границу) из Польши? Спасибо!

Если указывать беременность как причину, то надо показывать 3×570зл? Вроде где-то указывали,что минимальная квота 570зл. Или просто больше, чем 1140зл?