catlearned74

Ну а как насчет delegacji при наличии карты резидента ЕС? Что имею в виду. Я заключаю договор с агенцией працы она оформляет командировку и я еду работать например в Голландию на склад в качестве order picker получаю свои 400 ойро в неделю и после 2.5 отработанных месяца выезжаю в отпуск. Насколько законный такой вариант? Знаю что вопрос поднимался 1000 раз но если у кого есть информация или ссылочка на список стран в которых можно легально работать при наличии карты резиднта длуготерминовего ЕС. Спасибо.

на практике все просто- после ухода с работы чтобы не пропали предыдущие года и чтобы не выезжать была сделана карта от учебы в заочной школе и потом нашлась другая работа- сделалось oswiadczenie и через 3 месяца по упрощенной схеме подал документы на карту от работы- получил через 2 месяца эту карту и закончил обучение-все легально и без нарушения законов- не вижу проблем если ихние поляцкие пшеписы это позволяют

был только один вопрос-хожу ли я в эту школу.а при чем тут не целевое использование?

сегодня опять был в уженде- все верно- работа на oswiadczeniu идет в стаж

O.K. тогда как быть- карта была выдана от учебы в заочной(полецальная) школе. через 2 месяца сделал oswiadczenie и начал работать- проработал пол года и переделал карту на рабочую. вопрос-- засчитываются ли эти пол года работы на oswiadczeniu в стаж?

т.е. работа на освядченю и пребывание(4 месяца) на карте выданной на основании учебы в школе полицеальной также идут в стаж до сталого?

был в уженде- спросил как считать пребывание до сталего- скаэали что считается только сроки работы по воеводским зезволеням и что работа по освядченю не засчитывается.

Не поздно- можно и по почте.

Проще распечатать zap-3 и отослать по почте. А если есть возврат- то поехать самому и подать все вместе(пит и зап) и обязательно просить подтверждения с подписью и печатью принимающего документы. Всякое может быть. Если вы не получите возврат на счет, то у вас будет доказательство приема документов и деньги "не потеряются".

Не считает- скачал программу e-pit там кроме пит-11 ничего нет. К тому же нет инфо о убеспеченю сполечнем и здровотнымв IFT-1R). Хочу только подсчитать- есть ли какая надплата к возврату, а если нет- ну и пес с ними.

А ты где сидишь? В Польше? Вот и другим дай уехать умник.

И каким образом заполнить пит-37 имея на руках IFT-1R? Там всего 3 цифры- kwota dochodu-3180zt stawka podatku-20% kwota pobranego podatku-636zt. Значит 636 злотых должны вернуть?

Я смотрю ты теоретик- шлю приветик. Людям в украине посредники обещали одно, а на деле вышло совсем другое. Поэтому никто не ныл, а просто свалили с этого свинарника. И таких случаев обмана- на каждом шагу. P.S. удалено Читаем правила форума еще раз внимательно. Думаем над своим поведением. Через недельку возвращаемся на форум и продолжаем общаться, соблюдая культуру общения (или не возвращаемся вовсе). © mr.tornado

Демпинг- самое точное определение ситуации. К сожалению большинство "понаехавших" соглашается работать за 7 злотых в час по 12 часов. Но есть и исключения. Знаю пример, когда группа украинцев, после работы месяц на таких условиях, потребовала нормальный 8 часовой рабочий день и зарплату как у местных- 10 злотых в час на старт(работали наши намного лучше поляков поэтому основания требовать повышение были). Им сказали- "не нравится- уходите" И это при том, что предприятие остро нуждалось в людях. Украинцы ушли и почти все нашли лучшую работу. А Вы говорите-"требовать больше на ровном месте - это странно".

Эта "порядочная фирма" просто тупо на вас наживается. Вы недополучаете около 50% плюс мусорная умова злеценя, где не оплачиваются больничные и отпуска, а когда вас увольняют(по вине фирмы) вы не получаете компенсации. К тому же 7.5 зт. в час да и наверное работа по 12 часов- они на вас молиться должны.