vitwork

Ну меня, на самом деле, беспокоит не только необходимость в 12-ти кратной прибыли. Но и остальные пункты условий - ведь наличие денег не гарантия "полезности" И, кстати, так и не получил ответа на мой вопрос - действительно ли эта сумма должна просто копиться на счету фирмы без возможности ее снять аж до конца года. А потом ее можно обналичить через выплату дивидендов за вычиом 19% налога?

Во-первых, огромное спасибо do8. Ваши статьи меня заставили хорошенько думать, отличная мотивация. Я статью, на которую ссылался, перечитал несколько раз. И не потому что было непонятно, а потому, что было интересно. Сегодня пытался добавить вас в скайпе и пообщаться, но ответа не получил. Если есть возможность - буду признателен за возможность поговорить. Во-вторых, спасибо sidpolska. Я с вами уже общался по скайпу, сейчас активно слежу за судьбой вашей фирмы. Хоть и странно звучит, но я рад что вы ее еще не продали т.к. для меня это значит, что я ее еще могу приобрести. Ну и спасибо MilaIT за активное участие в моей теме. По налогам разъяснения на 5+. Ваш никнейм подсказывает мне что мы, возможно, коллеги? Очень хочу услышать еще мнений, как от сторожил форума, та и от тех, кто активно интересуется этими же вопросами. Я сейчас хочу запланировать поездку в Польшу в пару городов: Варшава и Краков на конец ноября-начало декабря. Уверен что эта поездка расставит точки над "и". Возможно встретиться с кем-то из форумчан. Ну и на последок моего длинного мессейджа - вопрос: для оформления (или переоформления) фирмы на родственников нужно ли их поездка в Польшу или можно это тоже сделать по доверенности?

Это вы все налоги вперемешку написали, верно? Ведь если оставлять в качестве прибыли предприятия минимум, то только с той суммы будет уплачен налог на прибыль 19%? Или НДС? Что-то вы меня запутали...поможете расставить все на свои места?

Я согласен по поводу того, что лучше "работать", чем давать работу. Но если, допустим, оформить спулку на родственников, которые не планируют ехать в Польшу, например, то значит ли это, что полезность фирмы вообще никому доказывать и не надо? Т.е. фирма может быть на грани убыточности (т.е. с практически нулевыми доходами)?? Главное чтобы зарплату мне платила. И этого достаточно мне для ВНЖ. А все остальное никого не интересует? И кого тогда делать председателем правления? Ведь если им буду я, то судя из статьи - надо снова доказывать полезность фирмы.

Вчера тоже удачно (с 10-ой попытки на номер МТС) дозвонился в кол-центр. Даты в Харькове есть, но вот какой интересный факт мне рассказал сотрудник: как вы видели, есть на сайте возможность Зарегистрироваться онлайн (т.е. через сайт) или же "Проверить доступные даты" Я ранее предполагал, что это одни и те же "даты"...НО не тут то было. Оказалось что "Проверить доступные даты" - показывает даты, свободные для записи по телефону Т.е. если вы видите что даты есть, то надо ЗВОНИТЬ. Т.к. для "регистации онлайн" другая очередь, другие даты, и, соответственно, наличие дат не означает что вы сможете зарегистрироваться онлайн. Так что если вам говорит "Нет дат" при онлайн регистрации, попробуйте "Проверить наличие доступные дат" и, если показывает что даты есть - просто начинайте звонить....подряд, несколько раз... Удачи.

Добрый день, уважаемые форумчане. Не первый месяц на форуме, но это первый раз, когда мне захотелось создать собственную тему, т.к. уж очень много ньюансов, а так хочется найти побольше конкретных ответов на конкретные (надеюсь) вопросы. Итак, есть конкретный план - переезд в Польшу семьей на основании трудоустройства, а точнее, открытия ООО с трудоустройством в этом же ООО. Семья: я, жена и 2х-летняя дочь. Сфера деятельности - IT (и я, и жена) Основания для легального проживания - открытие ООО с трудоустройством себя и жены с целью легализации доходов и, на основании этого, легализации пребывания в Польше (точнее, получение ВНЖ....с целью получения ПМЖ в перспективе). Изначальный план - оформление ООО на меня + супругу (2 учредителя + мы же и члены правления), получение разрешения на работу для нас двоих, получение виз на основании разрешения на работу, переезд и, собственно, сама деятельность: поступления текущих доходов на счета ООО, выплата заработных плат в размере, необходимом для получения ВНЖ (с учетом кол-ва членов семьи и необходимого прожиточного минимума), оплата налогов с ЗП, расходная часть ООО (наемный бухгалтер + виртуальный, скорее всего, адрес фирмы + налоги с прибыли ООО + страховки. Вроде бы все?). Многие захотят сразу же написать: "Читай форум, все написано". И правда, очень много инфы на эту тему, и вроде бы все должно быть прозрачно и понятно, и я уже даже почти решился на первый конкретный шаг, НО! Буквально вчера внимательно почитал статью одного толкового, на мой взгляд, человека Дмитрия Козакова: Пребывание_иностранцев_в_Польше.docx (к сожалению, линку вставить мне форум "не позволил") И что для меня стало ясно из написанного (если это действительно так): если я буду действовать согласно "изначальному плану", то для получения/продления ВНЖ нужно будет доказывать "полезность" ООО, т.е., как самое реальное, иметь прибыль на конец года на счетах предприятия приблизительно 13750 Евро. Внимание, вопросы: 1. Т.е. получается, что зарабатывая какую-то определенную сумму в течении года (помимо выплачиваемой заработной платы сотрудникам, т.е. мне и жене) я должен эту самую прибыль (которую нельзя "расходовать") копить на счетах предприятия до продления ВНЖ? 2. В в случае "обналички" этой суммы после получения желаемого ВНЖ через выплату дивидендов я должен заплатить с этой суммы еще + 19% налога? 3. Правда ли выгоднее и правильнее - оформлять ООО на "третьих лиц", а самим работать на это ООО и подаваться на ВНЖ на основании разрешения на работу? Т.е. если даже оформить себя членами правления - уже снова надо доказывать полезность предприятия со всеми вытекающими (п.1, п.2)? И так ли это "страшно"....доказывать полезность? Очень нужны ваши дельные советы и предложения. Т.к. в случае сложностей - может проще связаться с бизнес-инкубаторами, и за фиксированные 250-350 злотых "легализовать" доходы? Тогда можно действовать по пути ВНЖ через разрешение на работу...

День добрый. Несколько вопросов, просьба ответить на все из них, по-возможности: 1. Какого рода специалисты нужны на стартап? 2. Действительно интересует вопрос от sidpolska о легальности ЧП. На кого же оно все-таки оформлено? 3. Так ли просто ЧП может "нанять" не поляка. Т.к. с обычными польскими фирмами я знаю есть сложная процедура, где фирма должна доказать государственным органам, что такого же специалиста в Польше они найти не смогли, поэтому нужен кто-то из другой страны... Интересуюсь не разговоров ради, есличё

Можно мне ссылку на канал в youtube в личку? )