tusyok

Спасибо за обстоятельный ответ, @VadimI Я корректно понимаю, что один Понедельник в месяц-оплачиваемый выходной? Это касается большинства работодателей или же такое бывает редко? Боюсь что работу рассматривать в отрыве от жизни почти невозможно (хотя и следовало бы, навреное ) все же на нее уходит как минимум 8 часов в день) @alexouvarov Спасибо за ответ. Да, действительно звучит как сказка, хотя наверное так оно, собственно и должно быть.

Уф, Господа, в принципе несколько абстрактное обобщение, но исходя от увиденного в теме, понимаю, что для Канады вполне применимо то же, что и у нас: 1) Оперативное увольнение, иногда без веских на то причин (тут особых комментариев нет, в принципе, это нормально) 2) Для того чтобы удержаться на работе, необходимо нравиться Руководителю, и принимать молча дополнительную неоговоренную ранее работу (т.е. количество работы никак не регулируется? Я предполагал, что в Канаде работник несколько более защищен чем "у нас"). Переработки тоже повстеместны и "оплачиваются", как и в странах СНД? Дело в том, что в основном в теме куча тяжелых историй о том как кого-то "кинули", как бесчинствуют работодатели и пр. Мне, как человеку пока еще невыехавшему (соответсвенно без возможности сравнить наживо), весьма интересно, а есть ли положительные отличия? На данный момент сложилось впечатление, что работа в Канаде - сущий мрак, где работодатель крутит как угодно, на равне с тем же что есть и у нас, если не круче ) В чем же тогда преимущества работы в CA? Всем спасибо за участие и за информацию, весьма полезно. Я правда очень признателен за время всех участвующих. P.S. И еще, есть несколько знакомых в Канаде, которые переживали потерю работы почти как полную катастрофу. Почему так? Жизнь "от зарплаты до зарплаты" или же потому что выживать с заданным уровнем цен и ренты еще тяжелее чем здесь? P.S.S. Как работодатели реагируют на то, если необходимо пойти на больничный? Отпуск? Спасибо за ответ!

Звучит как-то не очень. Сотрудник, собственно приходит на работу не для того чтобы понравиться кому-то (желание кому-либо понравиться, это про комплексы родом с детства, но это уже другой вопрос), а чтобы качественно и своевременно выполнять поставленные задачи и указанный обьем работы. И "нравиться" руководителю (как по мне) сотрудник должен именно по качествам, по которым оценивают именно сотрудника, а не друга или подружку. Во всяком случае, это мое мнение, и оно, как по мне полностью соответствует понятиям корпоративной этики.

Как бы там ни было - не единственная причина переезда Возможно я чего-то не понимаю, то есть такое поведение (и такие ситуации) это и есть норма? Я прекрасно понимаю что таке софт скллз, но все же есть грань между тем когда ты добропорядочно выполняешь работу, пытаешься помочь Коллегам и быть участливым, и между тем когда один человек не делает почти ничего, спихивают на тебя и при том, что человек 80% рабочего времени в спа-салонах/еще где-то, - и именно этот человек является "незаменимым сотрудником". Я не совсем понимаю этого. И, боюсь что ладить с людьми (несмотря на то что это весьма важно) не равно разрешать на себе ездить. А как Вы считаете?)

@alexouvarov Спасибо Вам, привносите очень много полезной информации. Спасибо за Ваше время. Почему спрашиваю: работаю в крупной международной компании в аэропорту (правд, в Украине, этим, наврено, многое нивелируется). И впервые столкнулся с тем, что есть слишком уж явные двойные стандарты, предвзятое отношение и т.д. Например, у моей руководительницы есть подружка, которая стабильно пару раз в день устраивает созвон и докладывает об обстановке, приукрашивая и добавляя сообразно тому нравится или нет ей той или иной сотрудник (например, может сказать что сотрудник, который смотрит день напролет YouTube впахивает в поте лица, и в то же время сказать что "сидим без работы", в то время когда другой, менее любимый сотрудник действительно строчит письмо за письмом и "сидит" на трех телефонах одновременно). Ко всему, несмотря на то, что все по пропусках, она приходит на работу на 2 часа, после чего просто уезжает, и просит "доверенных" лиц ее отметить пропуском. Более того, отмечать не в 18, а в 19-20 часов, если кто-то задерживается. Зачем? Чтобы в конце недели взять себе day-off в связи с "регулярными переработками". Я уж не говорю о постоянных токсичных комментариях, которые исходят от нее (руководство считает это нормальным). И она является незаменимым сотрудником, со слов руководител (которая свято прислушивается к ней). Ну и конечно, куда без двыйных стандартов, к примеру, ты и еще один сотрудник можете выполнить N обьем работы каждый. При том, что одного сотрудника, будут боготворить и выхваливать, в то время как за работу другого вообще ни слова не скажут, более того, еще могут и искать к чему бы прикопаться. Все это в совокупности вынуждает меня стрессовать дичайше. Держусь, поскольку необходимо откладывать средства для последующего выезда. Хочется верить что в Канаде все несколько иначе... Прошу прощения за простыню. Иногда просто бывает весьма тяжело.

Предпринимают действия по передаче работы,( которую должны выполнять самостоятельно ) другим сотрудникам, в чьи обязанности это не входит (либо же пользуются размытостью сфер ответственности/шефом-другом и передают работу/ задания другому сотруднику)

Вашу позицию понимаю, резонно. Скажите пожалуйста, а ака быть если работу "спихивают"? На моей работе это милое дело (Украина). И, если Вас не затруднит, не могли бы Вы подсказать, насколько есть "спихивание" в Канаде? Ведь рядом есть мигрант, который не пожалуется (ведь бывает что первая работа/нужен референс и т.д.). Или не совсем так? Заранее признателен за Ваш ответ и время.

Наверное это мне весьма близко, благодарю за Ваш ответ. Весьма резонно подмечено. Кстати, бытует мнение, что присущая западной культуре корпоративная тактичность запрещает говорить и прямо указывать на ошибки (дабы не обидеть или что-то в этом духе) и потом...сотрудника могут просто уволить. Так ли это на самом деле? Кстати, как воспринимаются обычные ошибки? (речь идет не о критичных, а о обычных, которые бывают, к примеру когда осваиваешься на новом рабочем месте и вообще) В целом компании в Канаде быстрее прощаются с сотрудниками, нежели здесь? Очень интеерсно, на самом деле. Благодарю за совет, но боюсь, что скорее всего изменение взгляда на мир не уберет и не уменьшит степень хамства, и общего уровня агрессивности, который к сожалению, сложился на данный момент в стране моего пребывания. А это в свою очередь так или иначе вызывает стресс, депрессию и убивает силы. Мечтал бы стать "пуленепробивным" или "толстошкурым", но, к сожалению, не получается Пользуясь случаем, всем признателен за ответы, спасибо. Буду рад услышать еще Ваши мнения / советы/ наблюдения, если у Вас есть время на ответы.

Приветствую, уважаемые Форумчане! С Новым Годом! Что послужило для Вас главным поводом, мотивацией для выезда? Для себя, я сталкиваюсь со проблемами, которые постоянно вгоняют меня в стресс и апатию, просто интересно, сталкиваетесь ли Вы со всем этим уже после приезда? Дисклеймер: данный перечень применим далеко не ковсем, хорошие и плохие люди есть, как правило везде, в данном посте описываю проблемы, которые, как мне кажется присущи восточнословянскому менталитету. Это мое личное мнение и я могу ошибаться, данный пост не несет целью задеть чьи-либо чувства, а только узнать, "по-другому ли там и есть ли отличия в менталитете, касаемо указаного". Повсеместное хамство, отсутствуе элементарной культуры, заведомо настоженный настрой в социуме ко всем. Страх потери работы. Уволить могут очень быстро, не всегда согласно закону. Руководство иногда применяет манипулирование страхом потери работы. Неоплачиваемые переработки, и т.п. прелести. Отстутствие, или игнорирование каких-либо личных границ, при междуличностном общении. Сплетни, обсуждения за спиной, интриги на рабочем месте - своеобразная норма для некоторых коллективов. Повергает в уныние то, что часты и двойные стандарты, в зависимости от того нравишься ли ты руководителю или нет, к примеру. Склонность к беспорядку. Границы комфорта заканчиваются порогом дома, все что дальше - не мое, ничего не знаю, можно мусорить и т.п. Отсутствие какого-либо сервиса, а зачастую и ответственности. Действует принцип "За мою зп еще и должен немного вредить". Есть ли все это и в Канаде? Или же несколько иначе? Что самое главное для Вас в Канаде, что выгодно отличает ее от страны откуда Вы мигрировали? Особенно инетерсует мнение тех, кто, собственно, уже выехал. Заранее спасибо за помощь и Ваше время.

Друзья, Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, была ли у кого-ситуация когда имя в дипломе отличалось от имени в паспорте? У меня Victor в дипломе и Viktor в паспорте, наверное при реестрации логично указывать имя, которое в дипломе? И еще один вопрос, в перечне необходимых документов на сайте WES требуют: 1)"Please add the immigration institution(s) you want your report sent to." - насколько я понимаю, результаты по евалюации должны прийдти в эл. виде нам напрямую, и автоматически передаются кудна нужно) так ли это? или нужно вписывать сюда что-то/кого-то? 2) "Academic Transcript" - tricky one, ибо в дословном переводе "зачетка", если я не ошибаюсь, но скорее всего имееется в виду "Diploma Supplement" (дополнение к диплому) , верно? Немного пеживаю, поэтому сверяюсь... Заблаговременно благодарю за помощь и Ваше время. Хорошего Дня!

В каком году Вы выезжали, если не секрет? Насколько я понял, сейчас IELTS должен быть не менее 8/7 для миграции по EE?.

@IcedCoffee, Очень благодарен за фундаментальный ответ и совет, буду посматривать, целиться и, по возможности готовиться к этому (ооочень далеко забегаю сейчас). Весьма здравая и тонко подмеченная мысль о Тим Хортонс - действительно, роста на самых, казалось бы, доступных работах - фактически нету. Как у Вас с IELTS, если не секрет?. P.S. рад за Вас, пусть все будет очень хорошо) @KosMoss, Спасибо Вам! Сознаюсь честно - водительских прав пока нет, поэтому сейчас подумываю подготовиться и сдать, чтобы упростить дальнейшее получение прав в Канаде. Но заставляю сейчас себя все свободное время штудировать английский, поэтому даже не знаю успею ли все...

@Alexey93, @AlmostCanadian,@ss0andrew0ss, Благодарю за совет. Не подскажете, как найти репетитора-нейтива, или же IELTS тьютора (что, вероятно еще полезнее), откуда можно начать поиски (нахожусь в Киеве)? Сейчас сам для себя пытаюсь практиковаться в английском следующим образом: - слушаю подкасты на разные темы, чтобы подтянуть распознавание и восприятие речи - все вопросы / статьи ищу только на англ, (и это круто даже со стороны практичности, ведь больше информации/источников) - фильмы пока могу смотреть только с англ сабами, т.к. на слух не всю речь распознаю сходу. - ну и пытаюсь проходить задания с иелтс, благо в интернете есть сборники заданий и пр. На работе тоже общение на англ, но только переписка, и, как правило, используются клише :/

Спасибо за Ваш ответ и время, Откровенно говоря просчитывал наиболее реалистичный вариант для себя, т.е. то, что по началу зп будет точно минимальная. Сейчас, мониторю новости и вижу что в 2018 ожидается повышение минимальной ставки зп, т.е. с вычетом налогов минимумом будет 1500-1600 и выше, в зависимости от провинции. В любом случае, Вы правы, само собой что необходимо искать возможности роста, а не сидеть на худшем но наиболее легко доступном варианте все время. Просто мне казалось что зп в 2500 / 3000 можно получить, только подтвердив свою специальность,квалификацию местными курсами/обучением в ВУЗах и т.д. Или не совсем так? Заранее прошу прощения если вопрос глупый/частый, пытаюсь разобраться и понять для себя. Спасибо.

Естественно, опять же, я обозначил что сравниваю свой уровень зп, с тем что вероятно меня ждет по приезду (минимальный уровень зп в Канаде). И, если не ошибаюсь, раз 5 обозначил в теме что я не сравниваю одинаковый уровень зп, а только то на что могу рассчитывать сам по прибытию. Так что Ваш сарказм тут немного неуместен) Говоря по-сути, занимаюсь грузовыми авиа перевозками в экспедиторской компании. Возможно конвертируется в handling. Рассматриваю то, на что реально можно рассчитывать по началу, посему и отталкивался от минимальной зп. Само собой. Ведь я никаким образом не должен анализировать и прикидывать/просчитывать то, что ждет меня впереди, верно? Именно это исходит из Ваших суждений. Думаю, что Вы перед выездом тоже проводили анализ того, что может Вас ждать по приезду. Если у Вас есть конкретные, предметные замечания, которые могли бы пролить ясность на ситуацию, - я был бы благодарен за информацию, но наверное проще просто без замечаний и аргументов назвать все ошибкой :/ Опять же, как Вы считаете, если бы я владел информацией, стал бы я просить совета/подсказок на форуме? Возможно стоит быть более толерантным/вежливым, все же Вы уже почти Канадец?) В любом случае - не смею более отнимать Ваше время.

Собственно сравнительная очень упрощенная и грубая табличка со сравнением ориентировочного дохода/трат в Украине, Киев и Канаде (взяты усредненные данные). UA - то что есть на данный момент (зп, квартира с рентой в 5к грн, и пр. траты) UA+ - то что может быть в обозримом будущем, если удастся получить чуть больше зп, и снять жилье получше (8к + соответственно возросшие траты) CA - минимальная зп (1400), минимальные траты и рента CA+ - то, что может получиться спустя год (?)с высшей зп (если повезет очень, то подозреваю 2000) *все расчеты с учетом трат/доходов одного человека в USD *все ориентировочно, вполне возможно некорректно, если что-то не так, всегда рад подсказкам, т.к. просто создал для наглядности и своего понимания в сравнении. Многие траты не включены. * Под Rental Payments – имеется ввиду коммунальные услуги. * таблица не копируется сюда, к сожалению могу прикрепить только скриншот :/ ИТОГО: судя по моим прикидкам, получается что мигрировав в Канаду чистая сумма (то, что можно отложить) НЕ вырастет, более того, 200 USD в Украине и 200 USD в Канаде – разные вещи. Следовательно, если я перееду в Канаду…то в теории смогу откладывать, а следовательно и позволять себе еще меньше чем в Украине…или нет? Очень надеюсь что где-то допустил ошибку или этому есть какое-то объяснение :/ Понимаю, что вопрос возможно не новый, но все же интересно Ваше мнение.

Уважаемые Форумчане, Подскажите пожалуйста, возможно ли подтянуть уровень знаний английского с Intermediate, Upper-Intermediate до показателей порядка 8/7/7/7 IELTS? Реально ли это вообще? Btw, какие языковые курсы сейчас лучше выбрать, кто-то советует British Council, кто-то искать native speaker'a и напрямую готовиться к IELTS?. Заранее очень благодарен за ответ. P.S. Сейчас такое депрессивное чувство, что много времени и усилий потрачу а выехать не удастся...

entriness, спасибо за исчерпывающие ответы и Ваше время! Буду искать банк, возможно мое субъективное чувство, но кажется что в Украине сейчас во всех банках немного волнительно хранить средства И самое главное-готовиться к экзамену

entriness, mps3132, благодарю Вас за советы и помощь! В таком случае обойдусь обычной (дефолтной) доставкой. entriness, ENIS только помогает сформировать пакет для WES? Отправляем его самостоятельно?

mps3132, благодарю Вас за помощь, совет и Ваше время. Касательно банков: Можно хранить в USD, это верно? Ведь речь идет о "эквиваленте 12k CAD". Что же касается занятости, то подозреваю, что "специалист" более точно подходит. В сферу ответственности входило по стандарту: поиск и привлечение клиентов, подписание договоров, подсчет, предоставление и продажа тарифов по направлениям, доставка грузов и урегулирование возникающих/сопутствующих проблем, выставление счетов. От слова "менеджер" только само название, я подозреваю, в подчинении никого не было. entriness, благодарю Вас, скажите пожалуйста, есть ли какой то установленный образец референса, который необходимо получить с работы? Не может ли создать проблему то, что у меня был перерыв в 1 год между местами работы?. В WES собираюсь отправить 2 диплома, бакалавра и магистра (если не обшибаюсь, то 322 USD будет заверение обоих). Сейчас усилено готовлюсь к IELTS, переживаю крепко за это, т.к. понимаю что это решит все. Не подскажете, сколько остаются актуальными (действительными) результаты IELTS?

mps3132, Спасибо Вам огромное, я чуть-чуть успокоился) entriness, спасибо Вам, я думаю стоит ли переплачивать в плане того, что думаю доставка курьером будет чуть надежней почты Канады, + должны дать трекинг номер?. немного переживаю чтобы ничего не потерялось в пути/не путешествовало вечность. Хорошего Дня Вам!

Спасибо за ответ, читал форум, к сожалению о банках никакой информации не нашел :/ Для себя пытаюсь понять взаимосвязь между программами EE, и провинциальными, к сожалению в тупике, поэтому надеялся получить хоть какую-то информацию на форуме. Закончил НАУ по специальности "Менеджмент и логистика", собственно работал оперативным менеджером в авиа/морской логистике (доставка грузов), сейчас менеджер по продажам+оперативной работе.

Друзья, прошу прощения, если вопрос глупый, скажите пожалуйста, 1) Необходимо ли знать инфо о своем NOC, подаваясь на EE? Если да, как узнать свой NOC?. 2) Для одного человека на EE необходимо иметь на счету 12к CAD, необходимо искать международный банк или же можно найти надежный банк в Украине? Открывать необходимо будет депозитный счет? Есть какие-то особенные требования?. И еще один вопросик, каким образом работают "программы от провинций?" Слышал инфо о том, что если кандидат подается от провинции, то есть возможность получить +n-ное количество баллов (400-600). Программа по Новой Шотландии на данный момент набрала кандидатов, как это вообще работает? Или стоит напрямую подаваться по Express Entry и надеяться на то что анкета попадет в пул?

/сообщение отправилось дважды, прошу прощения/

Друзья, прошу прощения если вопрос неуместный, сверяюсь чтобы не накосячить, т.к. волнуюсь: Корректно ли я понимаю, что необходимо: Осуществить оплату на сайте WES (как советуете оплатить? Можно ли переводом на их счет, или надежней карточкой)? После чего будет присвоен реестрационный номер, с которым (+дипломы) необходимо идти в ENIC, для формирования пакета и отправки в WES Отсюда вопросы, Какую доставку Вы выбирали? Есть почтой Канады, а есть также экспресс доставка, но ее стоимость 85 USD. ENIC говорят о необходимости аппликационной формы, ее можно получить после оплаты в WES? Необходимо ли отмечать "Institution(s) receiving your report?" я думаю что моему Университету инфо о подтверждении не очень необходима