Правила Приема На Работу, Создания Рабочих Мест

[Fezz]

Просмотрел темы за последние 2 года, вроде бы подобных тем не было, так что создаю новую.

 

Хотелось бы уточнить правила наема сотрудников, создания рабочих мест по визе Tier 1 Entrepreneur (т.е. свой бизнес).

 

Посмотрел гайденс и не совсем понятно, нужны ли какие то дополнительные документы брать у работника кроме ксерокопии главной страницы паспорта,

а если точнее, вроде бы нужно у Британцев брать еще ксерокопию свидетельства о рождении, если человек родился до 1983, и если был рожден после 1983, то к свидетельству о рождении, так же

прилагать документы одного из родителей! что он был в законном статусе в 1983 году?! это собственно какой документ?

и в случае если этот родитель отец, еще и свидетельство о браке...!

 

Просьба уточнить все что можно касательно вариантов данных документов, а так же нужно ли их подавать с официальным нотариально-заверенным переводом? в случае если эти документы, скажем из любой другой страны не англ. говорящей.

 

В целом, список выглядит довольно странным..

 

Так же просьба уточнить какие документы нужно предоставлять, если работник является гражданином другой Европейской страны?

 

И последнее, в гайдансе сказано, что нанимать вроде бы можно и людей просто постоянных резидентов, скажем входит ли в эту категорию люди с визой жены? но без паспорта. Так как в правилах приема на работу, общих для UK, нашел что брать на работу можно только людей, без ограничений на срок предывания в UK, а возможно у людей с визой жены, этот срок ограничен в их BRP?!

[British Lawyer]

Приветствую,

 

Вчера поменялся T1E Guidance.

 

Регулярно работю с заявителями по этой категории, от первичных заявлений на въезд в страну до продления и получения ILR.

 

Я могу ответить на Ваши вопросы здесь : <noindex>https://legalcentre.org/Konsultacija-s-Advokatom.html</noindex>

 

Просмотрел темы за последние 2 года, вроде бы подобных тем не было, так что создаю новую.

 

Хотелось бы уточнить правила наема сотрудников, создания рабочих мест по визе Tier 1 Entrepreneur (т.е. свой бизнес).

 

Посмотрел гайденс и не совсем понятно, нужны ли какие то дополнительные документы брать у работника кроме ксерокопии главной страницы паспорта,

а если точнее, вроде бы нужно у Британцев брать еще ксерокопию свидетельства о рождении, если человек родился до 1983, и если был рожден после 1983, то к свидетельству о рождении, так же

прилагать документы одного из родителей! что он был в законном статусе в 1983 году?! это собственно какой документ?

и в случае если этот родитель отец, еще и свидетельство о браке...!

 

Просьба уточнить все что можно касательно вариантов данных документов, а так же нужно ли их подавать с официальным нотариально-заверенным переводом? в случае если эти документы, скажем из любой другой страны не англ. говорящей.

 

В целом, список выглядит довольно странным..

 

Так же просьба уточнить какие документы нужно предоставлять, если работник является гражданином другой Европейской страны?

 

И последнее, в гайдансе сказано, что нанимать вроде бы можно и людей просто постоянных резидентов, скажем входит ли в эту категорию люди с визой жены? но без паспорта. Так как в правилах приема на работу, общих для UK, нашел что брать на работу можно только людей, без ограничений на срок предывания в UK, а возможно у людей с визой жены, этот срок ограничен в их BRP?!

[Fezz]

Приветствую,

 

Вчера поменялся T1E Guidance.

 

Регулярно работю с заявителями по этой категории, от первичных заявлений на въезд в страну до продления и получения ILR.

 

Я могу ответить на Ваши вопрсоы здесь : <noindex>https://legalcentre.org/Konsultacija-s-Advokatom.html</noindex>

 

Новый гайденс доступен здесь

 

<noindex>https://www.gov.uk/government/uploads/syste...ur-v20.0EXT.PDF</noindex>

[Fezz]

Кажется, из приведенного списка документов достаточно только одного. т.е.

 

для Британца или Европейца досточно только ксерокопии паспорта. Так ли это?

 

Кто-нибудть подтвердите пожалуйста, вопрос достаточно простой для консультации.

 

[British Lawyer]

Приветствую,

 

См. стр. 111 документа, ссылаку на который Вы дали Выше, т.е. :

 

"documents which show the employee is a settled worker, such as the biometric data page of the passport containing the photograph and personal details of the employee- where the worker is an overseas national:

o a copy of any UK government stamp or endorsement within the passport

o the employee’s full birth certificate showing the name of at least one parent"

 

Кажется, из приведенного списка документов достаточно только одного. т.е.

 

для Британца или Европейца досточно только ксерокопии паспорта. Так ли это?

 

Кто-нибудть подтвердите пожалуйста, вопрос достаточно простой для консультации.

 

[Fezz]

Приветствую,

 

См. стр. 111 документа, ссылаку на который Вы дали Выше, т.е. :

 

"documents which show the employee is a settled worker, such as the biometric data page of the passport containing the photograph and personal details of the employee- where the worker is an overseas national:

o a copy of any UK government stamp or endorsement within the passport

o the employee’s full birth certificate showing the name of at least one parent"

 

Здесь нет фразы 'one of the following' или any of the following documents. Поэтому и возникает вопрос, нужны все эти документы или любой из них?

 

[British Lawyer]

Guidance довольно точен (UK/EU cit.) :

 

" biometric data page of the passport containing the photograph and personal details of the employee" - этого обычно достаточно и мы подаем этот документ по заявлениям клиентов по категории T1E.

 

Опять же, я не знаю все Вашей ситуации.

 

Здесь нет фразы 'one of the following' или any of the following documents. Поэтому и возникает вопрос, нужны все эти документы или любой из них?

 

[Fezz]

Ок. Спасибо за подтверждение. Последний вопрос, можно ли нанимать людей c ILR, но без паспорта? Подавали ли вы такие документы ранее?

 

В данном случае, как я понимаю они попадают под следующую категорию правил

 

if the worker is an overseas national with settled status in the UK both of the following:

 

o the biometric data page of a passport containing their photograph and personal details

o the pages where a UK Government stamp or an endorsement appear, or a biometrics residence permit, or official documentation from the Home Office which confirms their settled status in the UK

 

 

 

[Fezz]

Ок. Спасибо за подтверждение. Последний вопрос, можно ли нанимать людей c ILR, но без паспорта? Подавали ли вы такие документы ранее?

 

В данном случае, как я понимаю они попадают под следующую категорию правил

 

if the worker is an overseas national with settled status in the UK both of the following:

 

o the biometric data page of a passport containing their photograph and personal details

o the pages where a UK Government stamp or an endorsement appear, or a biometrics residence permit, or official documentation from the Home Office which confirms their settled status in the UK

 

А так же можно ли нанимать людей с видом на жительство в статусе EU family member. (WORK PERMITTED).

 

[British Lawyer]

Да. Вы правильно цитируете мою пост, опубликованный в 2016 году.

 

А так же можно ли нанимать людей с видом на жительство в статусе EU family member. (WORK PERMITTED).