Сталый побыт и работа в европе.

[oleg_practic]

Здравствуйте.

Может подскажут уважаемые форумчане, или направят - какие законы регламентируют право (или запрет) работать в Евросоюзе, имея карту побыта сталего ?

Но, главный офис, работодатель - находится в польше. Контракт будет подписываться с польской фирмой. А место выполнения работ - Голландия, Германия и др. ...

Это работа по ремонту и обслуживания оборудования на кораблях.

Корабли, вообще, приписаны к Антигуа и Барбуа ))))

Заранее благодарен за коментарии и ссылки !

;-)

[nushka]

Я так понимаю ваша ситуация вообще не имеет ничего общего с

право (или запрет) работать в Евросоюзе

Как документально у вас это будет оформлено - как загран. командировка?

[oleg_practic]

Да, как загран. командировка.

Выезды краткосрочные, не дольше 7 дней.

Форму А1 и карту eKUZ работодатель оформит, об этом знает.

 

<noindex>https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/eu/pr...-lub-Szwajcarii</noindex>?

 

<noindex>https://www.justlanded.com/polski/Szwajcari...-na-staly-pobyt</noindex>

 

Вот некоторая информация, но ситуация также не моя.

Заработную плату начисляет и платит Польская сторона. Не европейская.

Получается, не работа ? :-)))))

 

Но главная цель моего обращения к форуму - получить ссылки на законодательные акты либо др. официальные документы.

Отдел кадров тоже яростно ищет помощи правной в моём вопросе ...

[oleg_practic]

Кажется, нашёл ...

 

<noindex>http://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/...143&from=PL</noindex>

 

Начиная с абзаца 18 и далее.

Просмотрите, пожалуйста.

[AlexAG]

Кажется, нашёл ...

 

]]>http://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/...143&from=PL]]>

 

Начиная с абзаца 18 и далее.

Просмотрите, пожалуйста.

Это не совсем то - в 18-й статье директивы речь идет о туристических поездках. А то что дальше - не гарантирует Вам ничего, это просто рекомендации, дальше каждое гос-во решает для себя самостоятельно.

Формально, насколько я помню морское право, корабль под флагом АиБ является территорией АиБ и там действуют законы АиБ.

Но я бы позвонил в консульство Германии/Нидерландов и уточнил бы этот момент, объяснив ситуацию. Лучше, конечно, если звонить будете не Вы, а работодатель.

 

ЗЫ. Кстати, eKUZ на территории АиБ не действует