asn Опубликовано 23 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 23 августа, 2016 Прошу поделиться информацией, поскольку то, что мне говорят очень разнится и я не совсем понимаю где истина. Собираемся регистрировать предприятие и нас, в том числе, интересует является ли владение долей во вновь созданном предприятии основанием для получения визы, или же виза получается на общих основаниях? Цитата
Victoras Опубликовано 23 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 23 августа, 2016 Для Литвы всё само собой получается только для директора. Он назначается решением акционеров и ему не нужно таким образом получать на бирже разрешение на работу. Просто в консульстве предъявляет все документы, включая трудовой контракт и сутикимас (или документы собственности на жильё), и ему выдают визу D, если нет противопоказаний. Работать можно начать еще до смены визы с С на D. С долевиками сложнее. По текущему закону (а он с нового года может смениться) для ВНж (не для визы) нужно владеть не менее чем третью капитала (т.е. то что ты важный член правления) но не менее 14500 эуро из общего капитала не менее 29000 эуро. Для визы, однако, все равно в консульстве/посольстве будет не ясно - зачем тебе туда ездить. Нужно будет, наверное, еще показать документы о том, что ты член правления, как постоянно заседающего органа. Иначе, выдадут тебе только на дату следующего заседания Только сомнения берут, что мизерность капитала фирмы не будет противоречить важности твоей роли. А для крупного капитала и так ВНЖ предусматривается. Но там уже сотни тысяч эуро. А для мелких фирм, чтобы на работу к самому себе устроиться, придется с биржей труда процедуру проходить. Цитата
asn Опубликовано 30 августа, 2016 Автор Жалоба Опубликовано 30 августа, 2016 Благодарю Вас за информацию, ситуация более-менее прояснилась, а то посредники такие сказки-небылицы рассказывают, что голова кругом идет от обещанных плюшек)))) Цитата
Victoras Опубликовано 30 августа, 2016 Жалоба Опубликовано 30 августа, 2016 Ну для директора-то в плане визы все просто. Даже капитал может быть минимальный. Сложнее второго и третьего человека с собой трудоустроить. Для ВНЖ все одинаково, хоть директор, хоть нет. Нужно увеличивать уставной капитал, работать уже полгода и пока иметь в штате и платить зп трем сотрудникам Цитата
Victoras Опубликовано 28 сентября, 2016 Жалоба Опубликовано 28 сентября, 2016 Ну для директора-то в плане визы все просто. Даже капитал может быть минимальный. С 01.01.2017 все меняется Не будет больше долгосрочных виз директору. Или ВНЖ или обычная шенгенская виза C Цитата