Přílohy Pilotního Projektu „zvláštní Postupy Pro Vysoce Kvalifikované Zaměstnance Z Ukrajiny“

[korsar]

Přílohy pilotního projektu „Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny“

Proces realizace účasti vysoce kvalifikovaného zaměstnance podle projektu

Zaměstnavatel ohlásí krajské pobočce ÚP volné pracovní místo (s výjimkou osob, které mají volný přístup na trh práce podle § 98 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů) a v hlášence vysloví souhlas se zařazením volného pracovního místa do centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty/modré karty.

 

Zaměstnavatel si na předepsaném tiskopise zažádá o vydání doporučení od české podnikatelské reprezentace, ústředního orgánu státní správy nebo Agentury pro podporu podnikání a investic CzechInvest (CI).

Zaměstnavatel podá žádost o zařazení do projektu Ministerstvu průmyslu a obchodu (MPO) či v případě zdravotnických profesí Ministerstvu zdravotnictví (MZ) a současně přiloží všechny povinné přílohy.

MPO/MZ vyhodnotí žádost a

•v případě splnění podmínek zaměstnavatelem neprodleně informuje Ministerstvo zahraničních věcí (MZV), Ministerstvo vnitra (MV), Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), (u zdravotnických profesí i MPO) o zařazení do projektu, včetně zaslání kontaktu na žadatele;

•v případě, že zaměstnavatel nesplní podmínky pro zařazení do projektu, MPO/MZ zaměstnavatele o uvedeném faktu písemně informuje.

MZV informuje o zařazení do projektu příslušný ZÚ.

Pokud je zaměstnavatel již zařazen do projektu a má zájem zaměstnat dalšího cizince, resp. další cizince, zašle žádost o zařazení do projektu s příslušnými přílohami přímo MPO/MZ. Spolupráce mezi MPO/MZ, MZV, MV a MPSV probíhá stejným způsobem jako v případě první žádosti zaměstnavatele o zařazení do projektu.

 

Zastupitelský úřad (ZÚ) informuje žadatele o termínu k podání žádosti. Žádost bude zpracována v úředních hodinách k tomu určených.

Cizinec podá na ZÚ žádost o zaměstnaneckou kartu, resp. modrou kartu, a zároveň předloží požadované náležitosti žádosti .

ZÚ odešle žádost odboru azylové a migrační politiky MV (OAMP MV) a viditelně ji označí jako zařazenou do pilotního projektu „ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO ZAMĚSTNANCE Z UKRAJINY“.

 

OAMP MV rozhodne o žádosti o zaměstnaneckou kartu, resp. modrou kartu, a v případě splnění podmínek vydá ZÚ pokyn k udělení dlouhodobého víza za účelem převzetí zaměstnanecké karty či modré karty.

 

Cizinec do 3 pracovních dnů po příjezdu do ČR na pracovišti OAMP MV poskytne své biometrické údaje.

OAMP cizinci vydá potvrzení o splnění podmínek pro vydání zaměstnanecké, resp. modré karty, na jehož základě cizinec může začít pracovat.

OAMP cizinci vydá zaměstnaneckou, resp. modrou kartu.

 

 

 

 

 

ŽÁDOST O ZAŘAZENÍ DO PILOTNÍHO PROJEKTU „ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO VYSOCE KVALIFIKOVANÉ ZAMĚSTNANCE Z UKRAJINY“

 

Název zaměstnavatele, u nějž bude uchazeč/uchazeči/ zaměstnán/zaměstnáni/IČ

 

Sídlo zaměstnavatele

 

Jméno uchazeče/uchazečů/datum narození/ státní příslušnost/ číslo pasu/telefon/adresa pro doručování

 

Specifikace pracovní pozice/pracovních pozic/

a její/jejich/ zařazení dle klasifikace CZ-ISCO, včetně kódu

 

Kontaktní osoba, adresa pro doručování v ČR

 

Telefon/E-mail

 

Číslo volného pracovního místa/volných pracovních míst/ a datum jeho/jejich/ ohlášení příslušné Krajské pobočce úřadu práce

 

Předpokládané místo podání žádosti o zaměstnaneckou nebo modrou kartu

 

Datum zařazení zaměstnavatele do projektu

 

 

 

V ……………………..dne……….

 

……………………………………………………………………………….

Jméno, příjmení, funkce a podpis oprávněného zástupce

 

 

 

 

 

 

 

 

Povinné přílohy

A.Všechny profese kromě zdravotnických:

1.Doporučení české podnikatelské reprezentace, ústředního orgánu státní správy nebo Agentury pro podporu podnikání a investic CzechInvest (CI) o vhodnosti zařazení zaměstnavatele do projektu.

2.Výpis z obchodního rejstříku, živnostenského rejstříku, jiného obdobného registru či doklad prokazující potřebné informace (ne starší než 3 měsíce, který bude sloužit pro zjištění konkrétních údajů o zaměstnavateli např. délce existence zaměstnavatele, předmětu podnikání atd.).

3.Potvrzení Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků (ne starší než 3 měsíce).

4.Potvrzení České správy sociálního zabezpečení o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší než 3 měsíce).

5.Čestné prohlášení o neexistenci nedoplatků na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění.

6.Čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že zaměstnavatel bude zaměstnanému specialistovi, resp. všem specialistům v budoucnu v rámci projektu zaměstnaným, garantovat po celou dobu trvání jejich pracovního poměru mzdu odpovídající alespoň výši příslušné průměrné oborové mzdy v kraji, ve kterém bude specialista práci vykonávat. Čestné prohlášení bude zároveň obsahovat informaci o tom, že zaměstnavatel hodlá se zaměstnaným specialistou, resp. se všemi v budoucnu zaměstnanými specialisty, uzavřít pracovní poměr, který bude trvat nejméně po dobu jednoho roku.

7.Čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že v období 2 let před podáním žádosti zaměstnal na území ČR alespoň 3 osoby.

8.Čestné prohlášení zaměstnavatele obsahující informaci o tom, že uchazeč splňuje potřebnou kvalifikaci pro výkon zaměstnání, popřípadě disponuje požadovanou praxí v oboru.

9.Čestné prohlášení zaměstnavatele, že specialista má zásadní význam pro činnost zaměstnavatele na území ČR.

 

Pozn.: Jestliže zaměstnavatel dodal spolu s žádostí o zařazení do projektu výše uvedené přílohy a byl do projektu zařazen, není povinen přílohy č. 1 – 7 k další žádosti o zařazení do projektu pro další pracovní pozice přikládat znovu, a to po dobu 1 roku. Do žádosti o zařazení dalšího uchazeče, resp. uchazečů do projektu pak stačí uvést veškerá čestná prohlášení vztahující se ke konkrétní osobě uvedená v seznamu povinných příloh (přílohy č. 8 - 9). Údaje o zaměstnavateli je zaměstnavatel povinen uvést znovu pouze v případě, že u nich došlo ke změně od data posledního podání žádosti o zařazení do projektu.

 

 

 

 

B.Zdravotnické profese:

1.Výpis z obchodního rejstříku, živnostenského rejstříku, jiného obdobného registru či doklad prokazující potřebné informace (ne starší než 3 měsíce, který bude sloužit pro zjištění konkrétních údajů o zaměstnavateli např. délce existence zaměstnavatele, předmětu podnikání atd.).

2.Potvrzení o registraci nestátního zdravotnického zařízení, v případě, že jde o jiné zdravotnické zařízení, než zdravotnické zařízení státu.

3.Potvrzení Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků (ne starší než 3 měsíce).

4.Potvrzení České správy sociálního zabezpečení o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší než 3 měsíce).

5.Čestné prohlášení o neexistenci nedoplatků na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění.

6.Čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že zaměstnavatel bude zaměstnanému specialistovi, resp. všem specialistům v rámci projektu v budoucnu zaměstnaným, garantovat po celou dobu trvání pracovního poměru mzdu odpovídající alespoň výši příslušné průměrné oborové mzdy v kraji, ve kterém bude specialista svoji práci vykonávat . Čestné prohlášení bude zároveň obsahovat informaci o tom, že zaměstnavatel hodlá se zaměstnaným specialistou, resp. se všemi v budoucnu zaměstnanými specialisty, uzavřít pracovní poměr, který bude trvat nejméně po dobu jednoho roku.

7.Čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že v období 2 let před podáním žádosti zaměstnal na území ČR alespoň 3 osoby.

8.Doklad o uznání rovnocennosti a platnosti vzdělání (nostrifikace).

9.povolení k výkonu zdravotnického povolání na území ČR vydané Ministerstvem zdravotnictví.

10.Čestné prohlášení zaměstnavatele, že specialista má zásadní význam pro činnost zaměstnavatele na území ČR.

 

Pozn.: Jestliže zaměstnavatel dodal spolu s žádostí o zařazení do projektu výše uvedené přílohy a byl do projektu zařazen, není povinen přílohy č. 1 – 7 k další žádosti o zařazení do projektu pro další pracovní pozice přikládat znovu, a to po dobu 1 roku. Do žádosti o zařazení dalšího uchazeče, resp. uchazečů do projektu pak stačí uvést veškerá čestná prohlášení, doklady a potvrzení vztahující se ke konkrétní osobě uvedená v seznamu povinných příloh (přílohy č. 8 - 10). Údaje o zaměstnavateli je zaměstnavatel povinen uvést znovu pouze v případě, že u nich došlo ke změně od data posledního podání žádosti o zařazení do projektu.