iron2383 Опубликовано 10 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 10 июня, 2015 Добрый день уважаемые форумчане. У меня такая ситуация. Работаю у одного и того-же работодателя вот уже третью визу. Первая была полугодовая (ощвядченя), вторая годовая и третья (по которой я сейчас работаю) тоже годовая. Сейчас я хочу поменять работодателя. Но когда слышат по телефону, что у меня годовая виза, то говорят, что не могут меня принять на работу. А я в свою очередь не могу понять, разве новый работодатель не может мне выдать ощвядченя? Другими словами, подскажите правильную последовательность действий для смены работодателя, чтобы мне визу не анулировали. Спасибо Цитата
VeSler Опубликовано 10 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 10 июня, 2015 Добрый день уважаемые форумчане. У меня такая ситуация. Работаю у одного и того-же работодателя вот уже третью визу. Первая была полугодовая (ощвядченя), вторая годовая и третья (по которой я сейчас работаю) тоже годовая. Сейчас я хочу поменять работодателя. Но когда слышат по телефону, что у меня годовая виза, то говорят, что не могут меня принять на работу. А я в свою очередь не могу понять, разве новый работодатель не может мне выдать ощвядченя? Другими словами, подскажите правильную последовательность действий для смены работодателя, чтобы мне визу не анулировали. Спасибо виза "06" под разрешение - делать разрешение (с картой) или брать освяченя, и ехать делать визу "05" Цитата
Lexozz Опубликовано 10 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 10 июня, 2015 Тут как бы коллизия получается. т.к. на освядченни сказано, что любой легальный побыт, кроме пары пунктов (типа "целей гуманитарных"). <noindex>Кликайте сюда</noindex> и смотрите вторую страницу, пункт номер 2 Взято отсюда: <noindex>http://www.bip.krakow.pl/zalaczniki/dokumenty/n/113052/karta</noindex> Цитата Все выше написанное - является выдуманным бредом и автор никакой ответственности за сказанное не несет.
iron2383 Опубликовано 11 июня, 2015 Автор Жалоба Опубликовано 11 июня, 2015 Я вообще ничего не понял!( Мне обязательно нужно аннулировать визу выданную на основании зезволения од воеводы, брать ощвядченя от нового работодателя и делать новою визу уже на основании этого ощвядченя? Соответственно для этого мне нужно будет выехать из Польши, а мне не хотелось бы этого. Либо можно просто получить ощвядченя от нового работодателя и не аннулировать визу выданную на основании зезволения...и спокойно работать у нового работодателя без необходимости выезда с Польши? Цитата
VeSler Опубликовано 11 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 11 июня, 2015 Тут как бы коллизия получается. т.к. на освядченни сказано, что любой легальный побыт, кроме пары пунктов (типа "целей гуманитарных"). <noindex>Кликайте сюда</noindex> и смотрите вторую страницу, пункт номер 2 Взято отсюда: <noindex>http://www.bip.krakow.pl/zalaczniki/dokumenty/n/113052/karta</noindex> К сожалению пункт 2 утратил свою силу в таком виде, поскольку закон на котором в нем ссылаются "Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach" устаревший. Цитата
Asya12345 Опубликовано 12 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 12 июня, 2015 Здравствуйте. 1.Возможно ли имея зезволення и работая по нему официально работать еще и по освядченню тоже официально? 2.Возможно ли работать официально по двум зезволенням? Цитата
vejron Опубликовано 12 июня, 2015 Жалоба Опубликовано 12 июня, 2015 Здравствуйте. 1.Возможно ли имея зезволення и работая по нему официально работать еще и по освядченню тоже официально? 2.Возможно ли работать официально по двум зезволенням? 1. Да 2. Да Вопрос будет стоят в ваших работодателях и что написано в умове о праце, можете ли Вы работать. Закон не запрещает работать на двух работах. Цитата Делай сегодня то, что другие не хотят — завтра будешь жить так, как другие не могут!!!