Employer Compliance System And Fee

[zhankus]

Поправьте, если я не прав.

В нововведении от 9 февраля 2015

<noindex>Changes to strengthen employer accountability under the International Mobility Program</noindex>

- владельцам Open Work Permit. - теперь надо платить 100 долларов.

- LMIA exempt, - теперь работодателям надо платить 230 долл за работника. и работодателя за это еще и будут проверять.

 

Вопросы такие:

1. OWP и LMIA exempt - это разные звери?
2. При наеме OWP - работодателю не надо будет платить деньги (230 долл) на проверку (и тем самым добавлять преграды при наеме на работу)?

[Del]

1. Разумеется. Наличие ОВП - свойство человека, лмиа-эксемп - свойство работы. На такую работу все равно нужен ВП.

 

[klinton]

2. Исходя из этой фразы

This fee will be paid at the same time as the work permit processing fee and can be paid online.

получается (во всяком случае в моей голове), что просто увеличили стоимость подачи на ОВП и оплата сразу при подаче пакета документов. Работодатель не имеет никакого отношения к подаче на ОВП.

 

Кстати эти фи закладывались с самого ввода ЕЕ... Читал недавно документ какой-то с CIC, там была подобная фраза, только тогда она звучала примерно "в ближайшее время будут пересмотрены правила подачи на ОВП, будет введён фи. Ждите официальных объявлений... бла-бла про to improve data collection и increased promotional activities". Я ещё очень удивился, что параграф чуть-ли не под копирку написан...