kostia1984 Опубликовано 29 декабря, 2014 Жалоба Опубликовано 29 декабря, 2014 Здравствуйте все :-) В связи со сменой адреса регистрации ООО (заняло почти 4 месяца) заявление на разрешение на работу для презеса подал уже по истечении разрешенных 6 месяцев (почти на квартал). (Если важно - был презесом за поволянием и без зарплаты, с разрешением будет уже умова о праце с минимальной зарплатой 1750 зл). Какие последствия можно ожидать от такого "опоздания"? Цитата
Larten Krakow Опубликовано 29 декабря, 2014 Жалоба Опубликовано 29 декабря, 2014 Здравствуйте все :-) В связи со сменой адреса регистрации ООО (заняло почти 4 месяца) заявление на разрешение на работу для презеса подал уже по истечении разрешенных 6 месяцев (почти на квартал). (Если важно - был презесом за поволянием и без зарплаты, с разрешением будет уже умова о праце с минимальной зарплатой 1750 зл). Какие последствия можно ожидать от такого "опоздания"? Главное что презес был на действующей визе или карте побыта,тогда никаких проблем, и последствий опоздания не будет Цитата Inteligentny wszystko zauważa. Głupi wszystko komentuje.© Heinrich Heine
kostia1984 Опубликовано 29 декабря, 2014 Автор Жалоба Опубликовано 29 декабря, 2014 С визой порядок, только от кучи разной информации про легальность работы в голове каша :-) Спасибо! Цитата
SergeyR Опубликовано 29 декабря, 2014 Жалоба Опубликовано 29 декабря, 2014 Подскажите, пожалуйста кто знает, сложно ли получить разрешение на работу для себя как директора Sp. z о.о Цитата
kirchevsky Опубликовано 30 декабря, 2014 Жалоба Опубликовано 30 декабря, 2014 Подскажите, пожалуйста кто знает, сложно ли получить разрешение на работу для себя как директора Sp. z о.о Не сложно, но с оговорками Цитата Бухгалтерия в Польше. Ответы на любые ваши вопросы.
SergeyR Опубликовано 30 декабря, 2014 Жалоба Опубликовано 30 декабря, 2014 Не сложно, но с оговорками А что за оговорки?) типа денег на счет нужно положить? Я так понял, что сотрудников нанимать обязательно если на внж подавать. Цитата
kostia1984 Опубликовано 30 декабря, 2014 Автор Жалоба Опубликовано 30 декабря, 2014 Для ВНЖ нанимать не обязательно, но для разрешения на работу либо 2 человека, либо план согласно которому в будущем фирма планирует трудоустроить ........ (То есть из закона о иностранцах убрали это требование, а из закона "o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy" нет). Цитата