_Jeff_ Опубликовано 20 февраля, 2013 Жалоба Опубликовано 20 февраля, 2013 Добрый день! Написано многое для получения BlueCard, но есть вопросы которые желательно вынести в отдельную тему. Сам начал недавно подготавливать документы для получения. Один из моментов это предоставления стажа работы, если не ошибаюсь стаж должен быть не менее 5 лет. Немного о себе, по ВО диплому и по роду деятельности разработчик программного обеспечения, в народе кличуть программист. Стаж программирования немного размазан по времени, т.к начинал как системный администратор, потом работал на проекте разработчиком, потом был системным интегратором и опять разработчиком проекты были интересные по этому и прыгал по ним и развивался. В зависимости от проекта работал по разной форме занятости. Получается три формы занятости, на данный момент для людей с IT сферы: работа по КЗОТ Работа как Частный Предприниматель (далее будет ЧП) freelancer Появилось несколько вопросов: Стаж должен быть суммарный только по программированию или можно добавить время когда был системным администратором? Какие именно документы нужны для предоставления стажа. Вопрос по КЗОТ отпадает сам собой, документ трудовая книжка. Но как быть с ЧП, где документы это договора или как чаще бывает акты выполненых работ по месячно. Но не хочется выбрасывать время когда работала выполнялась как freelancer - достаточно будет рекомендательного письма с компании? Цитата
reedcat Опубликовано 21 февраля, 2013 Жалоба Опубликовано 21 февраля, 2013 А чем отличается ЧП от фрилэнсера? Точно сказать про подтверждение стажа для блю-кард сложно, т.к. программа новая. Но в Австрии для рот-вайс-рот кард в качестве доказательства стажа катит: 1. трудовая книжка 2. Zeugnis или Reference Letter с места работы и/или от заказчиков 3. Свидетельство ЧП и договора с актами выполнения работ. Приносили в произвольных сочетаниях. Цитата
_Jeff_ Опубликовано 21 февраля, 2013 Автор Жалоба Опубликовано 21 февраля, 2013 А чем отличается ЧП от фрилэнсера? Отличие тем, что после выполнения работы во Frelance как правило присылают денюжку на счет Ваш без каких либо договоров. Если же это СПД (ЧП) то в этом случае есть акт выполненых работ + есть договор первоночальный. Как правило договор подписывается безсрочный. В этом случае сколько времени вы работали могут показать только акты выполненых работ. Для Украины делается один акт на месяц т.к хоть Вы и СПД (ЧП) но получаете ежемесячные денюжку т.е месячную зарплату. Сколько перечечислений - столько актов выполненых работ. Точно сказать про подтверждение стажа для блю-кард сложно, т.к. программа новая. Но в Австрии для рот-вайс-рот кард в качестве доказательства стажа катит: 1. трудовая книжка 2. Zeugnis или Reference Letter с места работы и/или от заказчиков 3. Свидетельство ЧП и договора с актами выполнения работ. Приносили в произвольных сочетаниях. Reference Letter если доверия им? Например тот же фрилансер может попросить такое письмо, где могут указать не два годы работы, а например 2.5. Цитата
reedcat Опубликовано 22 февраля, 2013 Жалоба Опубликовано 22 февраля, 2013 Отличие тем, что после выполнения работы во Frelance как правило присылают денюжку на счет Ваш без каких либо договоров или не присылают, т.к. договора нет... Но это так, теоретический вопрос, можно дальше не развивать. Reference Letter если доверия им? Например тот же фрилансер может попросить такое письмо, где могут указать не два годы работы, а например 2.5. О! Здесь как в том анекдоте: "в палате лордов верят на слово" Но в принципе Референс леттер считается вполне достоверным документом. Главное, если приукрашиваешь, то не борзеть слишком. Цитата