korsar

Очень бы рекомендовал Вам не повторять русские фуйки( именно фуйки) без подписи а обращатся к первоичсточнику

1. действия по доказательству чешских корней начинается со сбора всех имеющихся докуменов, подтверждающий Вашу связь с чешской национальностью 2. ввполне реально, что часть документов придется искать в чешских архивах, записи в архивах могут буть и 200 лет старые 3, вседокументы должны быть официальные и составлять жесткую цепочку связывающую вас с чешским происхождением 4, документы на украинском языке, должны быть перведены и заверены судебным переводчиком 5. копии выписок из архивных материалов должны быть заверены соответсвующей архивной организацией 6. копии архивных мтериалов должны содержать кроме собственно текста. также на сноску- а/ найменование архивной организции, б/точного названия архивного источника включая год создания, в/ главу г/страницу, д/ строку 7. старыу письма из Чехии 8. старые фотографии 9. адреса родственников в Чехии 10. создать генеалогическое дерево Вашего рода- желательно еще от 1860 годов

очевидено информация очень неполная 1. после подтвержения краянства в консульство сдают документы с подтверждением чешских корней- юридически потверденных, включая выписки из чешских архивов, документы могут достигать и 200 летней давности, 2, консульство дает разрешение на въезд в Чехию 3. все краяне по этой программе приезжают в интеграционный цунтр, который находится в отеле Vltava, в поселении Červená nad Vltavaou ,тов Южной Чехии, между Пискем и Табором, на берегу реки Влтава. 4 сдесь оформяют временное ПМЖ, потом иеняется на постоянное, когда олщнательно усядутся- найдут жилье и работу. в центре проходит обучение чешскому и вводные лекции по жизни в Чехии 5.на каждого участника программы выдаются 60 000 крон, на детей половину, ставят на социальный и медецинский учет, пенсионеры чешской пансии не полычают, переводят ее с украины 6.В центре проживают до полугода, пока не найдут жилье и работу 7,могут свободно пердвигатся по Чехии 8. недалеко от центра находится маленькая железножорожная станция, с котой можно добратся или до Табора или до Писку 9. перселенцами занимаются ЧЕская харита и Чешская диецеза 10. центр - то обычный отель без каких либо заборов но нажодится в зоне отдыха, так что рядом больших поселений нет 11,с собой нужно брать таблет или ноутбук для WIFI, Сигнал слабый но словить можно, кравиатуру переделать на чешскую, что бы могли работать с Чешским поисковиком, Вам много что нужно будет узнать, на чешском интернете можно найти практически все- от расписаний, до место нахождения ближайших магазинов и учереждений На том сайте найдете много иформации об истории чешов на Украине, написал ее мой родственник, котрый тоже живет уже давнов Праге и занимается историей чехов <noindex>http://www.aidm.eu/</noindex> НА ФБ есть группа, можете к ней присоединится Volyňští Češi, prarodiče, rodiče, děti, vnuci, pravnuci přihlaste se. <noindex>https://www.facebook.com/groups/114077731954780/</noindex> для общего развития <noindex>http://eirus.net/specproekt/czech/</noindex> <noindex>http://www.visitlutsk.com/news/ru/ot-zeman...-luckih-chehov/</noindex> <noindex>http://www.respublika.cz/inostrantsy/prava...s-prodolzheniem</noindex> <noindex>http://www.2000.ua/v-nomere/aspekty/eksper...i_arhiv_art.htm</noindex> <noindex>http://trassae95.com/berezovskij/news/2012...essoj-2535.html</noindex> <noindex>http://www.balto-slavica.com/forum/index.p...amp;mode=linear</noindex> <noindex>http://www.emigrace.com/novosti/mi-chuvstv...a-na-ukraine-p/</noindex> <noindex>http://porto-fr.odessa.ua/index.php?art_nu...05&nnumb=47</noindex>

1. Случайно не с ними, там было 140 человек, это почти полная возможность мест этого центра, люди постоянно расходятся на места нового места проживания, и постоянно приезжают на освободившиеся места 2. Такой срок записи связан с тем, что много заявлений на перезд, и необходимо всех людей тщательно проверить, уже были случаи, когда только по приезде оказалось,, что люди предостваили фальшивые документы, а некоторые получив причитающиюся им сумму подъемных , тут ще уезжали с деньгами обратно на Украины и не скрявали , что приехали только ради денег 3.Некоторые Вернулись, потому что ментально не были готовы жить в новом обществе и с другой ментальностью, и общее практически нулевое знание яыка- что является огромным препятствием в вхождение в новое незнакомое общество, 4. пока у Вас столько времени, усиленно учите язык , историю и культуру чехии, 5. Знание истории и уважительное отношение к своему прошлому, является неотемлимой частью чешского менталитета

в Прямом , и люди уже больше года в Чехии, сам с ними встречался

Один раз уже туда в Одессу ездили представители МИД Чехии принимать документы

Инфомация для тех кто занимается бизнесом в Чехии. С 1 декабря вступает в силу закон о ЕЕТ <noindex>http://www.sbirka.cz/POSL4TYD/NOVE/16-112.htm</noindex> Дополнительную инфомацию о правилах выпонения закона здесь <noindex>http://www.eltrzby.cz/</noindex>

Инфомация для тех, кто уже оформил все докуьенты, получил разрешение и собирается в Чехию Вашим превым шагом в Чехии будет поселение на полгода в центре переселения волынских чехов, находится в Červena nad Vltavou , между Писком и Табором <noindex>https://www.zsmv.cz/ubytovani/hotel-vltava/</noindex> Живу недалеко, могу приехать и рассказать о реалиях Чехии, приготовлены 30 Gigabajt разной иномации о Чехии, включая языковой иформации, в Ценре есть WIFI, правда слабоватый, но связь будет, рекомендую в ноутбук и остальные приспособления поставить чешский язык- отныне это будет Вашим основным языком, сможете в полной мере использовать чешский интернет для поиска полезной иформации, и основное - УЧИТЕ ЯЗЫК

Если Вам лень побно ознакомится с инфомацией, то в случае Ващей заинтересовваности Чехией, это обязательная общеобразовательная информация... ,,,,,Нашим сайтом мы хотим напомнить современным киевлянам и всем интересующимся историей города о чешских мигрантах, которые приехали, жили и трудились в Киеве в ХIХ и ХХ столетиях. На сайте будут постепенно публиковаться очерки о чехах предпринимателях, ученых, специалистах и рабочих, оставивших память о себе в киевских предприятиях, об общественных деятелях и деятелях культуры. Будут так же помещены сведения о создании в Киеве Чешской дружины и формировании первых частей Чехословацкой армии во время первой мировой войны и об участии в освобождении Киева от фашистских оккупантов во время ВОВ Чехословацкой бригады.,,, Сайт Александра и Дины Муратовых- КОРЕННЫХ киевлян

Jmenný seznam prokremelských webů AC24.CZ >> AERONET.CZ >> ARTĚK >> BORREA.EU >> BEZPOLITICKEKOREKTNOSTI.CZ >> CZECH FREE PRESS >> EUPORTAL >> EURODENIK.cz >> EUSERVER >> FREEGLOBE >> Hlas Ruska/SPUTNIK >> ISSTRAS.eu/cs >> LAJKIT.CZ >> NWO:confused:rg >> ORGONET – orgo-net.blogspot.cz >> OSUD.cz >> PARLAMENTNILISTY.CZ >> PROTIPROUD >> RUKOJMÍ.cz >> SMARTNEWS.cz >> STALO-SE.cz >> SVETKOLEMNAS.INFO >> SVOBODNENOVINY.eu >> TEPLICKÝ KURÝR >> VINEGRET.CZ >> VLASTENECKÉ NOVINY.cz >> YOUTH TIME MAGAZINE >> ZVEDAVEC.org >>

<noindex>http://aidm.eu/</noindex>

Информация или на сайте посольства или на чешском в оригинале

Přílohy pilotního projektu „Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny“ Proces realizace účasti vysoce kvalifikovaného zaměstnance podle projektu Zaměstnavatel ohlásí krajské pobočce ÚP volné pracovní místo (s výjimkou osob, které mají volný přístup na trh práce podle § 98 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů) a v hlášence vysloví souhlas se zařazením volného pracovního místa do centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty/modré karty. Zaměstnavatel si na předepsaném tiskopise zažádá o vydání doporučení od české podnikatelské reprezentace, ústředního orgánu státní správy nebo Agentury pro podporu podnikání a investic CzechInvest (CI). Zaměstnavatel podá žádost o zařazení do projektu Ministerstvu průmyslu a obchodu (MPO) či v případě zdravotnických profesí Ministerstvu zdravotnictví (MZ) a současně přiloží všechny povinné přílohy. MPO/MZ vyhodnotí žádost a •v případě splnění podmínek zaměstnavatelem neprodleně informuje Ministerstvo zahraničních věcí (MZV), Ministerstvo vnitra (MV), Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), (u zdravotnických profesí i MPO) o zařazení do projektu, včetně zaslání kontaktu na žadatele; •v případě, že zaměstnavatel nesplní podmínky pro zařazení do projektu, MPO/MZ zaměstnavatele o uvedeném faktu písemně informuje. MZV informuje o zařazení do projektu příslušný ZÚ. Pokud je zaměstnavatel již zařazen do projektu a má zájem zaměstnat dalšího cizince, resp. další cizince, zašle žádost o zařazení do projektu s příslušnými přílohami přímo MPO/MZ. Spolupráce mezi MPO/MZ, MZV, MV a MPSV probíhá stejným způsobem jako v případě první žádosti zaměstnavatele o zařazení do projektu. Zastupitelský úřad (ZÚ) informuje žadatele o termínu k podání žádosti. Žádost bude zpracována v úředních hodinách k tomu určených. Cizinec podá na ZÚ žádost o zaměstnaneckou kartu, resp. modrou kartu, a zároveň předloží požadované náležitosti žádosti . ZÚ odešle žádost odboru azylové a migrační politiky MV (OAMP MV) a viditelně ji označí jako zařazenou do pilotního projektu „ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO ZAMĚSTNANCE Z UKRAJINY“. OAMP MV rozhodne o žádosti o zaměstnaneckou kartu, resp. modrou kartu, a v případě splnění podmínek vydá ZÚ pokyn k udělení dlouhodobého víza za účelem převzetí zaměstnanecké karty či modré karty. Cizinec do 3 pracovních dnů po příjezdu do ČR na pracovišti OAMP MV poskytne své biometrické údaje. OAMP cizinci vydá potvrzení o splnění podmínek pro vydání zaměstnanecké, resp. modré karty, na jehož základě cizinec může začít pracovat. OAMP cizinci vydá zaměstnaneckou, resp. modrou kartu. ŽÁDOST O ZAŘAZENÍ DO PILOTNÍHO PROJEKTU „ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO VYSOCE KVALIFIKOVANÉ ZAMĚSTNANCE Z UKRAJINY“ Název zaměstnavatele, u nějž bude uchazeč/uchazeči/ zaměstnán/zaměstnáni/IČ Sídlo zaměstnavatele Jméno uchazeče/uchazečů/datum narození/ státní příslušnost/ číslo pasu/telefon/adresa pro doručování Specifikace pracovní pozice/pracovních pozic/ a její/jejich/ zařazení dle klasifikace CZ-ISCO, včetně kódu Kontaktní osoba, adresa pro doručování v ČR Telefon/E-mail Číslo volného pracovního místa/volných pracovních míst/ a datum jeho/jejich/ ohlášení příslušné Krajské pobočce úřadu práce Předpokládané místo podání žádosti o zaměstnaneckou nebo modrou kartu Datum zařazení zaměstnavatele do projektu V ……………………..dne………. ………………………………………………………………………………. Jméno, příjmení, funkce a podpis oprávněného zástupce Povinné přílohy A.Všechny profese kromě zdravotnických: 1.Doporučení české podnikatelské reprezentace, ústředního orgánu státní správy nebo Agentury pro podporu podnikání a investic CzechInvest (CI) o vhodnosti zařazení zaměstnavatele do projektu. 2.Výpis z obchodního rejstříku, živnostenského rejstříku, jiného obdobného registru či doklad prokazující potřebné informace (ne starší než 3 měsíce, který bude sloužit pro zjištění konkrétních údajů o zaměstnavateli např. délce existence zaměstnavatele, předmětu podnikání atd.). 3.Potvrzení Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků (ne starší než 3 měsíce). 4.Potvrzení České správy sociálního zabezpečení o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší než 3 měsíce). 5.Čestné prohlášení o neexistenci nedoplatků na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění. 6.Čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že zaměstnavatel bude zaměstnanému specialistovi, resp. všem specialistům v budoucnu v rámci projektu zaměstnaným, garantovat po celou dobu trvání jejich pracovního poměru mzdu odpovídající alespoň výši příslušné průměrné oborové mzdy v kraji, ve kterém bude specialista práci vykonávat. Čestné prohlášení bude zároveň obsahovat informaci o tom, že zaměstnavatel hodlá se zaměstnaným specialistou, resp. se všemi v budoucnu zaměstnanými specialisty, uzavřít pracovní poměr, který bude trvat nejméně po dobu jednoho roku. 7.Čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že v období 2 let před podáním žádosti zaměstnal na území ČR alespoň 3 osoby. 8.Čestné prohlášení zaměstnavatele obsahující informaci o tom, že uchazeč splňuje potřebnou kvalifikaci pro výkon zaměstnání, popřípadě disponuje požadovanou praxí v oboru. 9.Čestné prohlášení zaměstnavatele, že specialista má zásadní význam pro činnost zaměstnavatele na území ČR. Pozn.: Jestliže zaměstnavatel dodal spolu s žádostí o zařazení do projektu výše uvedené přílohy a byl do projektu zařazen, není povinen přílohy č. 1 – 7 k další žádosti o zařazení do projektu pro další pracovní pozice přikládat znovu, a to po dobu 1 roku. Do žádosti o zařazení dalšího uchazeče, resp. uchazečů do projektu pak stačí uvést veškerá čestná prohlášení vztahující se ke konkrétní osobě uvedená v seznamu povinných příloh (přílohy č. 8 - 9). Údaje o zaměstnavateli je zaměstnavatel povinen uvést znovu pouze v případě, že u nich došlo ke změně od data posledního podání žádosti o zařazení do projektu. B.Zdravotnické profese: 1.Výpis z obchodního rejstříku, živnostenského rejstříku, jiného obdobného registru či doklad prokazující potřebné informace (ne starší než 3 měsíce, který bude sloužit pro zjištění konkrétních údajů o zaměstnavateli např. délce existence zaměstnavatele, předmětu podnikání atd.). 2.Potvrzení o registraci nestátního zdravotnického zařízení, v případě, že jde o jiné zdravotnické zařízení, než zdravotnické zařízení státu. 3.Potvrzení Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků (ne starší než 3 měsíce). 4.Potvrzení České správy sociálního zabezpečení o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší než 3 měsíce). 5.Čestné prohlášení o neexistenci nedoplatků na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění. 6.Čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že zaměstnavatel bude zaměstnanému specialistovi, resp. všem specialistům v rámci projektu v budoucnu zaměstnaným, garantovat po celou dobu trvání pracovního poměru mzdu odpovídající alespoň výši příslušné průměrné oborové mzdy v kraji, ve kterém bude specialista svoji práci vykonávat . Čestné prohlášení bude zároveň obsahovat informaci o tom, že zaměstnavatel hodlá se zaměstnaným specialistou, resp. se všemi v budoucnu zaměstnanými specialisty, uzavřít pracovní poměr, který bude trvat nejméně po dobu jednoho roku. 7.Čestné prohlášení zaměstnavatele o tom, že v období 2 let před podáním žádosti zaměstnal na území ČR alespoň 3 osoby. 8.Doklad o uznání rovnocennosti a platnosti vzdělání (nostrifikace). 9.povolení k výkonu zdravotnického povolání na území ČR vydané Ministerstvem zdravotnictví. 10.Čestné prohlášení zaměstnavatele, že specialista má zásadní význam pro činnost zaměstnavatele na území ČR. Pozn.: Jestliže zaměstnavatel dodal spolu s žádostí o zařazení do projektu výše uvedené přílohy a byl do projektu zařazen, není povinen přílohy č. 1 – 7 k další žádosti o zařazení do projektu pro další pracovní pozice přikládat znovu, a to po dobu 1 roku. Do žádosti o zařazení dalšího uchazeče, resp. uchazečů do projektu pak stačí uvést veškerá čestná prohlášení, doklady a potvrzení vztahující se ke konkrétní osobě uvedená v seznamu povinných příloh (přílohy č. 8 - 10). Údaje o zaměstnavateli je zaměstnavatel povinen uvést znovu pouze v případě, že u nich došlo ke změně od data posledního podání žádosti o zařazení do projektu.

Jednodušší vstup až 500 specialistů umožní projekt Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny. Ministerstvo průmyslu a obchodu a Ministerstvo zdravotnictví v případě zdravotnických profesí přijímají žádosti o zařazení do Pilotního projektu "Zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny". Projekt umožňuje získat až 500 specialistům ročně rychlejší zacházení při přijímání a vyřizování jejich žádostí o zaměstnanecké, respektive modré karty na zastupitelských úřadech ČR na Ukrajině, a to tak, že žadatel nemusí žádat o termín pohovoru na ZÚ prostřednictvím systému Visapoint, ale naopak je aktivně osloven ze strany ZÚ, pokud je jeho budoucí zaměstnavatel zařazen do projektu. Realizace projektu je zajištěna plně v souladu s platnými právními předpisy. Přijaté žádosti o zaměstnanecké a modré karty se následně vyřizují v zákonem stanovených lhůtách a v souladu se všemi zákonnými požadavky. O zařazení do projektu může požádat zaměstnavatel, který podniká na území ČR minimálně dva roky a je daňovým rezidentem v ČR dle zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, je v ČR registrován jako plátce zdravotního a sociálního pojištění, má vůči státu vyrovnané všechny závazky a splňuje další stanovené podmínky. Zaměstnavatel mimo jiné doloží, že kvalifikovaný specialista bude po dobu trvání pracovního poměru pobírat mzdu odpovídající alespoň výši příslušné průměrné oborové mzdy v kraji, ve kterém bude vykonávat svoji práci (viz <noindex>https://www.ispv.cz/cz/Vysledky—setreni/Aktualni.aspx)</noindex> a že s ním uzavře pracovní poměr na plný úvazek na dobu alespoň 1 roku. Ministerstvo průmyslu a obchodu (v případě zdravotnických zařízení/profesí Ministerstvo zdravotnictví) je v souladu s projektem pověřeno přijímáním žádostí o zařazení do projektu, stejně jako administrací těchto žádostí. V příloze je proto k dispozici plné znění projektu, včetně všech podmínek, které je pro zařazení do projektu nezbytné splnit, formulář žádosti o vydání doporučení podnikatelské reprezentace, seznam nejčastějších otázek a odpovědí týkající se realizace projektu a žádost o zařazení do projektu. Samotné žádosti o zařazení do projektu je možné zasílat na kontaktní email mailto: projektukrajina@mpo.cz. Tento e—mail není určený pro zdravotnická zařízení, neboť v případě zdravotnických profesí žádosti posuzuje a o zařazení do projektu rozhoduje Ministerstvo zdravotnictví. V případě zdravotnických profesí tedy prosíme o zasílání žádostí na kontaktní email projektukrajinazdravotnictvi@mzcr.cz. <noindex>http://www.mpo.cz/dokument174285.html</noindex>

А сколько человек хочет перехать из Праги в Москву

Требуются фрезеровщики, за условиями обращатся по адресу Ztronic s.r.o. č.p. 50 686 04 Podolí Czech Republic Spisová značka: C 46857 vedená u Krajského soudu v Brně IČ: 26940680 DIČ: CZ26940680 Tel: +420 572 581 029 Fax: +420 572 581 359 E-Mail: info@ztronic.cz Zdenec Zimcik, jednael <noindex>http://www.ztronic.cz</noindex>

<noindex> </noindex> Andre Rieu - Silent Night , Holy Night

зову- не озывается

Советы по адаптпции на форуме дать не буду, иначе меня навсегда забанят, могу сказать одно- приготовтесь к очень нелегкой жизни,

Привет, послал вам сообщение

Чеська Республіка дасть можливість висококваліфікованим українцям пришвидшити прийом заяв на чеські робочі карти <noindex>http://www.mzv.cz/kiev/uk/x2004_09_06/x201...2015_11_12.html</noindex>

Без знания языка терь не то что гражданство, ПМЖ не получить Нужно вначале язык учить, а потом чешские законы , там все написано

трудно сказать, но ходят слухи, что его моральные устоиявно не согласовывались с устоями растленного запада

Донецкие кидалы, в прямом смысле этого слова

Хотелось бы предупредить тех, кто, возможно желает поступить на языковые курсы при Югочешском Университете ( Jihočeská univerzita), через компанию Ренер (Rener Europe). От всей души советую вам этого не делать. Эти курсы хорошо бы вообще занести в какой либо черный список. Уже не первый учебный год эта компания занимается обманом, выуживанием денег, все студенты под психологическим прессом, все запуганы. Директорка подвязана на язык и навешает лапши на уши кому угодно и о чем угодно. За сами курсы вы переплатите 2 тыс. евро. Компания берет 4 тыс. евро. При том, что качество обучения не на высоте, а при тех же университетах в Праге будет в разы больше часов за те же деньги и вы хоть куда то поступите. Студенты не поступают куда хотели бы, хотя при знакомстве им обещают в три короба. А ближе к делу все резко становятся "тупыми, проститутками и наркоманами" (с уст директорки) Более того, любой договор, хоть аренды, хоть на обучение с этой компанией - долгосрочная порука или даже оброк. Люди делают бизнес по-Донецки в средней Европе. Ее даже не смущает политическая ситуация в Украине, она обдирает студентов не ведя носом. Очень лживая особа. О проблемах, с которыми столкнулись студенты моего потока и, насколько я знаю, потока 2014-2015 года, благодаря этой конторе, можно писать очень и очень много. И это будут совершенно дикие вещи. Контора играет на том, что дети несовершеннолетние, в чужой стране, не знают законов и языка. Не гнушается подкупом угодных студентов, неугодных давит. Нужно было написать этот отзыв еще в том году. Слава Богу, что я уже учусь и больше не имею никаких дел с этой конторой. Мы столько плохого пережили, будучи под ее оброком, что никому бы такого не пожелали. Сэкономьте свои деньги и нервы. Не нужны вам особо никакие посредники, особенно такие. Не связывайтесь с недобросовестными "бизнесменами". Знакомые ребята на курсах в Праге и Брно таких проблем даже близко не имели..