Перейти к содержанию



sim666

Чемодан
  • Публикаций

    30
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Весь контент sim666

  1. Вот еще вопросы: 1. Логично и безопасно ли будет получить сначала визу как член правления, а затем сделать разрешение на работу и получать рабочие годовые визы? 2. Нигде не могу найти перечень документов для подачи на визы (члена правления и рабочую). Никто не может поделиться таким списком или ссылкой? Заранее спасибо!
  2. Larten Krakow и do8, спасибо большое вам за полноценные ответы! Фух, а я уже начала переживать.
  3. Доказывать надо полезность не обществу, а Народному Хозяйству Польши. Что оно есть - мы не знаем, зато знаем, что НЕ ЕСТЬ не есть: - уплата обязательных налогов, - взносы в зус - тудоустрпройство 2-6 простых рабочих Все оно не есть полезность НАРОДНОМУ ХОЗЯЙСТВУ страны (наверное, из-за мизерного на него влияния). Войтек совершенно прав - в законе об иностранцах речь идет о полезности для народного хоз-ва страны, однако в качестве упрощения можно употребить и "для общества" или "для государства" - смысл остается прежним. А смысл как раз и заключается в том, что, действительно, это понятие законодательно не определено. Даны лишь некоторые признаки такой полезности, которыми руководствуется орган, принимающий решение о выдаче разрешения на пребывание иностранцу. Такими признаками, которые подтверждаются решениями административных органов и судебной практикой являются: предмет и размер хоз. деятельности, получаемые предприятием доходы (а не оборот), стабильность этих доходов, деятельность должна, в особенности, увеличивать инвестиции в народное хоз-во Польши, быть причасной к трансферу технологий, внедрять полезные инновации или образовывать новые рабочие места. И в контексте получения разрешения на пребывание для учредителей и членов правления, речь, скорее всего, к примеру, идет о современной фабрике или заводе, использующем современное оборудование, нано-технологии и дающим работу для сотни месных жителей небольшого городка. Трудоустройство даже нескольких польских граждан, уплата необходимых платежей и небольшие доходы - не являются основаниями получения разрешения на пребывание для учредителей или членов правления фирмы. Для этого нужны инвестиции, инновации, новые технологии, значительные и стабильные доходы и т.д. На основании прочитанного, хотела бы задать вопрос: Я и мой партнер иммигрируем в Польшу с целью ведения бизнеса, но и гражданство в процессе хотелось бы получить. У нас уже есть ООО в Польше, но нет виз и трудоустройства. У меня в голове выстроилось несколько путей осуществления этого: 1. Мы получаем визы как правление и стараемся доказать полезность фирмы для получения продления визы. Скорее всего гиблый вариант исходя из того, что уже написано на форуме. 2. Мы получаем приглашение на работу в нашей фирме и получаем рабочие визы. Но для продления виз нам будет необходимо будет снова доказывать свою полезность для РП, что является не осуществимым. О такой необходимости до открытия фирмы мы не знали и узнали только из последних постов форума. Есть ли вариант, что "проканает" и мы сможем находиться и работать в Польше в своей фирме без доказательства полезности фирмы для РП? Если нет, то этот вариант тоже отпадает. 3. Наши родственники откроют фирму в Польше, в которую мы с партнером устроимся для получения рабочих виз. Эта фирма больше ничего не будет делать. Наша же фирма будет осуществлять хоз деятельность. Понимаю, что будут дополнительные расходы, но мы готовы на это пойти. Как насчет надежности и "красивости" этого варианта?
  4. Добрый день. Прочитала несколько раз всю тему, но так и не нашла однозначного ответа на возникшие вопросы. Думаю, что не только мне было бы полезно получить четкую информацию. Заранее благодарна всем, кто ответит по делу. Моя ситуация: Мы с партнером зарегистрировали новую фирму в Польше. Эта фирма нам нужна именно для ведения бизнеса в ЕС. У нас уже есть своя квартира в Польше и юр. адресс зарегистрирован на нее. Нам бы хотелось получить визы (разрешение на пребывание в Польше), которые бы: 1. позволили постоянно находиться в Польше; 2. позволили нам через определенное время (судя по всему 5 лет) получить право на проживание в Польше не работая; 3. не требовали от фирмы каких-либо обязательств по прибыли или доходу. Собственно вопросы вытекают из выше изложенного: 1. Какие есть варианты получения таких виз? 2. Какие требования по документам? 3. Какой трудовой договор должен быть подписан с фирмой (если потребуется)? 4. Какие требования к фирме для получения и продления визы? 5. Какие требования по заработной плате? Еще раз очень прошу давать ответы как можно более однозначно и структурировано. Также, если есть подводные камни в каком либо варианте, то хотелось бы узнать о них.
×
×
  • Создать...