Процедура, связанная с трудоустройством иностранца на основании oświadczenia может быть объединена с процедурой получения разрешения на работу.
Работодатель может принять Вас на работу на основании oświadczenia, а через несколько месяцев, может обратиться к воеводе с просьбой о выдачи для Вас разрешения на работу.В заявлении работодатель указывает на какой период он хочет Вас трудоустроить; с учётом этого периода будет выдано разрешение на работу, что позволит Вам находиться на территории РП до окончания срока важности выданного разрешения, в случае если до конца указанного периода Вы будете продолжать работать у того же работодателя . В этом случае, период трудоустройства по разрешению наступит непосредственно после периода работы на основании oświadczenia.
.
Кроме того, если иностранный гражданин (граждан Беларуси, России, Украины, Грузии и Молдовы) выполняет работы по найму на основании oświadczenia, более 3-х месяцев, а работодатель подаёт заявление(wniosek) на разрешение на работу для иностранца на период, непосредственно следующий за периодом работы на основе oświadczenia , воевода может выдать разрешение на работу без необходимости получения информации от PUP
Работодатель может подойти в Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców ( w Urzędzie Wojewódzkim) за получением информации по данному вопросу .