ElMa

Zamulik, спасибо Вам огромное за такие подробности! Тогда мы в принципе все это с моим резюме уже проделали, и шрифт тоже поменяли, чтоб объем уменьшить. Если у Вас 7 должностей уместили на два листа, то мне тогда точно не стоит на второй лист перемещаться П.С. Нашла письмо от этой компании в почте, мне они писали, что просто работа над резюме £60+VAT, а вот уже работа с HR консультантом, дальнейший поиск работы и написание cover letter будет стоить £159+VAT. Цена у них от города зависит что ли))

Вот видите, в Вашем случае это совсем не развод Наверно тут кому как повезет! Может и мне стоит попытаться)) Хотя CV у меня уже есть, составленное вроде как по всем правилам. Изначально оно у меня было на 1,5 страницы, муж его потом благополучно сократил до одной, сказав, что по две страницы резюме может быть у людей с 10-летним и более опытом работы) А мне типа хвалиться на двух страницах нечем Только я вот сейчас Ваше сообщение прочитала и задумалась. Они Вам включили туда достижения (achievements, я так понимаю), но при этом подробно ли расписаны обязанности, которые Вы выполняли на той или иной должности? Опять же муж советовал, что не стоит подробно описывать обязанности, так как часто это понятно из названия должности, и в этом конечно же есть логика. Достижения у меня написаны для себя на отдельном листе, я их периодически вставляю в какие-нибудь cover letters или когда регистрируюсь на сайте компаний, но именно в CV их нет. Если включу и оставлю подробное описание прежних обязанностей, то снова получится 1,5 листа Как у Вас это выглядит, подскажите, пожалуйста?

Вообще должны, но только присылают всем по-разному. В правилах написано, что as soon as possible. Последнее время большинству недели через две-три присылают. Может быть позвоните им или напишете? Лучше от имени гражданина ЕС П.С. Сама жду этот COA, у меня пока только вторая неделя пошла. Зато сегодня в ящик накидали бумажек про нашего local MP, как кстати Искренне надеюсь, что не придется обращаться к этой милой женщине!

Zamulik, так стоит все же с ними связываться или нет? Я им когда-то тоже отправляла резюме, они прислали в ответ очень общие фразы про то, что с ним не так и предложили им позвонить ну и т.д. Но я как-то засомневалась и сразу подумала, что это развод... Или есть от них польза?

Zamulik, Вы такая молодец, удачи Вам, пусть все получится!! Меня на одном собеседовании минут 45 по таким вопросам гоняли (behavoir questions они их вроде еще называют), в России я с такими мучениями ранее не сталкивалась Вот примерно то, что еще помню: Вспомните ситуацию, когда Вам приходилось решить какую-то проблему в отсутствие начальства? Как обычно проходил Ваш рабочий день? Что Вы делали, если нужно было срочно закончить какое-то задание? Что больше всего нравилось в работе? Приведите пример конфликтной ситуации с коллегой? Что Вы делали в ситуации, когда Вам поручали что-то абсолютно новое? Приведите пример. Если возникает какая-то проблема, Ваши действия? Что делали, если понимали, что допустили ошибку? Приведите пример. Были ли ситуации, когда Вы делали больше, чем предполагалось? Ваше поведение в стрессовых ситуациях? С ходу на такие вопросы я бы не смогла ответить, хотя они и не торопят с ответом, дают время подумать. Но в такой стрессовой ситуации и вспомнить-то вряд ли что удастся Я готовилась заранее, искала в интернете эти вопросы, вспоминала примеры из жизни. Тоже спрашивали про компанию, что я о ней знаю, почему хочу у них работать... А на другом собеседовании все прошло с точностью до наоборот Мужчина (он же начальник отдела) сразу сказал, что каверзные вопросы и подобные интервью он не любит и не понимает, поэтому препочитает просто поговорить. Рассказывал сам много и подробно о должности, а потом попросил рассказать о себе. Ну и встречные вопросы, у меня про должность, а у него про мой прежний опыт. Ну и про Россию конечно же В итоге прислал письмо, что взял кандидата с 10-летним опытом работы на аналогичной должности. Куда уж мне там

Извините, можно немного вопросов, а то мало что понятно из Вашего рассказа А почему почему именно Вам отказывают? Чему они не верят? Что пишут в отказе? И с какой целью муж в Хоум Офис идет?

Вся информация про поступление во французские вузы и школы очень хорошо расписана <noindex>здесь</noindex> (если вы из Украины) или <noindex>здесь</noindex> (если Вы из России). По поводу Ваших оценок в аттестате я точно сказать не могу, все будет зависеть от специальности, которую Вы выберете, и собственно самого вуза. У Вас там по всем предметам тройки? Кто-то вообще на аттестат не смотрит, кто-то смотрит только на оценки по профильным предметам, кто-то пропускает только студентов с хорошими оценками. А кто-то вообще принимает только студентов, уже поступивших на 1-ый курс в России/Украине и т.д. Нужно смотреть требования конкретного вуза. Но самым важным является уровень владения французским языком. А также очень грамотно составленное мотивационное письмо, где описывается, почему Вам важно учиться именно в этом вузе, именно на эту специальность и именно во Франции. Ну а если есть деньги на платное обучение, то все конечно же становится проще.

<noindex>Top 25 Oddball Interview Questions for 2013</noindex> Кстати, на этом же сайте можно почитать про опыт людей и примерные вопросы на собеседованиях, в основном, в крупных компаниях

Здравствуйте В Вашем случае я бы посоветовала думать о поступлении во французский университет. Будете и учиться, и работать можно будет легально 18-20 часов в неделю. Советую выбрать университет, подтянуть французский до уровня B2 как минимум (в зависимости от требований университета), сдать экзамен на уровень владения языком, зарегестрироваться в Кампусе и поступать!

Ну мое мнение, что безработица была, есть и будет, в любой стране. Мне кажется, что она может настигнуть любого человека, в какой стране бы он не находился. Если ее бояться, то лучше тогда дома оставаться, хотя и там не факт, что не произойдет какое-нибудь внезапное сокращение, ттт конечно! А вот про Францию: " Historically, from 1996 until 2012, France Unemployment Rate averaged 9.4 Percent reaching an all time high of 11.2 Percent in March of 1997 and a record low of 7.5 Percent in March of 2008." <noindex>Источник</noindex> И тем не менее, все будет зависеть от человека и его личных амбиций. Ведь кто-то просто сидит дома от того, что должность ему предложили ниже, чем ему хотелось бы, а кто-то и такой был бы рад. И не стоит забывать, что в Европе пособия, не как в России, поэтому зачем напрягаться... А это тоже влияет на уровень безработицы. Студентам очень везет, если они во время учебы находят хорошую стажировку и себя там зарекомендуют, это конечно же повышает их шансы на дальнейшее трудоустройство, у меня есть несколько знакомых, кому именно так и повезло. А есть коренные французы (которым не нужно бороться за документы и легальность нахождения в стране), которые отказываются от хороших предложений, только из-за того, что компания недостаточно крупная/престижная и т.д. Ну и сидят в итоге год без работы на шее родителей. Людям же приезжим такая роскошь непозволительна, поэтому они хватаются за любые возможности и носом не воротят. Ну вообщем это все мои наблюдения и выводы П.С. Англия - не мой выбор, я бы наверно для жизни ее никогда не выбрала. Франция мне лично больше по душе, там и люди другие, и жизнь подешевле, да и уютнее там как-то Все познается в сравнении! Желаю Вам удачи в выборе!

Может быть на практике им как-то проще по морю переплыть нелегально, но с точки зрения закона они от визы во Францию не освобождены (ни от краткосрочной, ни от долгосрочной, ни от рабочей, ни от студенческой).

Согласна Главное, взаимное доверие и взаимное же стремление сохранить эти отношения!

Вот это тоже очень полезно, потому что из раза в раз вопросы задаются одни и те же. И чтоб не мямлить при неожиданном звонке, лучше ответы конечно продумать и подготовить заранее, красиво сформулировать. А потом всегда держать эти листочки под рукой.

Да, я имела ввиду cover letter. Оно, как правило, отправляется работодателю вместе с резюме. Там нужно написать, почему заинтересованы в вакансии, почему хотите у них работать, какие есть навыки, подходящие именно для этой работы, в чем будет польза для компании и т.д... Вообщем, надо расхвалить себя так, чтоб им захотелось срочно позвонить Вам и пригласить на встречу Ну или можно его так же на сайте по поиску работы повесить, с общими фразами о том, что ищете, что умеете и что будете ценным работником в любой компании

Можно еще резюме загружать на сайты рекрутинговых агентств, они потом связываются и спрашивают, что Вы ищете. С этим Вам действтительно нужно определиться, хотя бы со сферами, не с должностями (с ними конечно сложнее). Попробуйте начать с того, чем Вы занимались раньше, и в процессе поиска поймете, нужно ли Вам еще поучиться или можно будет устроиться и так. А еще агентства могут предложить Вам что-то другое, если посчитают, что Вы подходите на эту должность. Тут главное начать! Ну и про красивое мотивационное не стоит забывать, там уже подробнее опишите, чем занимались, что умеете и что хотите. Удачи Вам!

Вы уж меня извините, я к словам не придираюсь, но вот эту Вашу фразу: "Не занимайтесь самообманом. По интернету можно познакомится, отношения нужно строить вживую" я расценила как посыл к действию, что вот нужно и все тут. Не у всех есть такая возможность сразу встречаться вживую. Вам повезло, что Вы уже через три-четыре дня смогли будущей жене свидание назначить, а как же быть людям, кому для этого надо еще и визу получить, денег на поездку накопить, отпуска дождаться? Интернет и многочисленные программы сейчас очень помогают поддерживать отношения на расстоянии, которые могут и часто перерарастают в реальные отношения и семейную жизнь, просто у всех с разной скоростью. Встречи конечно же нужны в таких ситауциях, в этом я согласна. Ну так у Фимиды с ее молодым человеком они есть, поэтому пусть все получится и сложится наилучшим образом!

Американец получил RC за два месяца! Правда вот что пишет:

Наверно при условии, что жилье не снимают? Иначе я тоже понимаю

Ну так я и не говорю, что познакомились в интернете и сразу хлоп, свадьба Автор темы же, как я поняла, видятся вживую, общаются, знакомятся, подумывают о совместной жизни (в чем я желаю им удачи!), а Вы предлагаете обрубить все на корню

А я не очень поняла, вы где пожениться думаете? Выезжать из ЮК будете? Если нет, то вам нужно вариант с <noindex>residence card</noindex> рассматривать. И вот эти темы читать: <noindex>http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=40102</noindex> <noindex>http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=43120</noindex> Если все же на EEA FP хотите подаваться вне ЮК, то брак будут проверять на фиктивность, и доказывать, что это не так, вам однозначно придется. Хотя и в случае с residence card, если подаются не после FP (когда брак/длительные отношения уже проверены на фиктивность), доказательства тоже отправляют вместе со всеми документами. Где-то видела в офиц документе, как происходит проверка отношений, если они решат наведаться к вам в гости. Если найду, то кину ссылку. Вообщем, все здесь, на мой взгляд, будет упираться в доказательство нефиктивности вашего брака, поэтому хорошенько подумайте. А стоит ли эту кашу заваривать, если у вас их нет...

Студент-иностранец, имеющий долгосрочную визу, имеет право на работу без получения дополнительных разрешений, если он работает не более 964 часов в год. Его работодатель всего-лишь должен уведомить об этом префектуру не позднее, чем за два дня до начала работы (можно сделать это по почте (обычной или электронной). Если же студент должен работать больше в рамках своей учебы, то уже для этого ему нужно будет запросить разрешение. <noindex>Источник</noindex> Про то, что получение стипендии запрещает работать - я слышу первый раз В официальных источниках об этом инфорации тоже не нашла. Информация актуальна, организация существует <noindex>http://www.cnous.fr/_vie_59.htm</noindex> Но можно же обратиться не только туда, но и в любое другое агентство по трудоустройству. П.С. Вот пишу Вам, пишу, зашла на сайт Кампуса, а там вся информация по-моему очень хорошо уже разложена по полочкам Так что вот тут еще почитайте: <noindex>http://www.russie.campusfrance.org/node/19233</noindex>

Sonlce, ну и заполните тогда две анкеты, в принципе они же пишут "You may include your family members in the application", а значит, можно и не включать. А может даже и нужно, раз они так по телефону говорят. Я только не пойму, почему ты говоришь А почему вы не подаете свидетельство о рождении? Вам же его в любом случае надо предоставить, хоть с одной анкетой, хоть с двумя?

Ну тогда я ничего не понимаю ХО своими "приколами" с каждым днем пугает все больше... В анкете черным по-белому написано: You may include your family members in the application if they are non-EEA or non-Swiss nationals. Далее пункт 2 начинается как: Please give details below of any non-EEA national family members included in the application.... If the family member is your child, please provide documentary evidence of the relationship (e.g. full birth certificate), if your details are not shown in the child’s passport or ID card. If the family member is a relative other than a child (e.g. parent, brother, sister, cousin), please provide appropriate documentary evidence to confirm the relationship (e.g. full birth, marriage or civil partnership certificates). Ни слова про возраст! И непонятно, что тогда и отдельный пакет документов надо? Либо они неправильно поняли вопрос по телефону и подумали про другую анкету, либо я не знаю что Может еще кто поможет, кто с детьми подавался?

Ничего не будет, не переживайте. Они старые анкеты еще до 3 января принимали, хотя эту форму на сайт выгрузили числа 7-го наверно "In line with paragraph 34(i) of the Immigration Rules, we will continue to accept applications made on the previous version of these forms up to and including 3 January 2013." <noindex>Источник</noindex>

Список прошу считать недействительным, он аннулирован 11 января 2013 года. Ожидается новый